事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,470万人
・事業者数：250,000社
・事業所数：488,000拠点
※2026年7月末時点
そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。
会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/
採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
募集背景
「はたらく」の可能性を広げる次の挑戦を、金融領域の監査から支える。
タイミーは、一人ひとりが働くことを通じて人生の可能性を広げられる社会を目指しています。スポットワークを通じて働く機会を提供するなかで、働く方の日常の利便性や将来の選択肢を、金融の面からも支える可能性を探ってきました。
タイミーは金融関連ソリューション等の事業化に向けた子会社を設立し、銀行サービスを含む金融プラットフォームの提供を検討しています。新たな挑戦を継続的に支えるには、事業のスピードと、法令遵守・内部管理の確かさを両立させることが欠かせません。
今回募集するのは、監査室で金融領域の監査に携わるポジションです。監査責任者や関係者と連携し、銀行代理業に関わる監査の計画・手続を整え、実査から報告、改善フォローまで進めながら、組織や仕組みをともにつくっていきます。
ミッション・期待する役割
金融領域のリスクや事業プロセスを理解し、監査責任者とともに、実態に即した監査体制を整えること。監査の指摘を出すだけでなく、事業部門や関係者との対話を通じて、必要な改善につなげることを期待しています。
ご経験を活かせる領域から、監査責任者や関係者と連携して実務を進めます。立ち上げ経験や、監査の全工程を一人で完遂した経験を一律に求めるものではありません。
業務内容
ご経験や事業の状況を踏まえ、監査責任者・関係者と連携しながら、以下の業務を担当します。
- 年次監査計画の策定実務、内部監査規程・監査体制の設計支援
- AML/CFTに関する運営管理態勢の監査
- 外部委託先管理態勢の監査および監査手続の設計
- 所属銀行向け報告資料の作成や、実地モニタリングの受入れ手順の整備支援
- 業務プロセスを把握し、アクセス管理・ログ保存など、統制や証跡の設計状況を検証
- 監査結果の報告、指摘事項への改善フォロー
- 時期・業務量に応じた、タイミー本体の内部監査・業務監査への関与
※銀行代理業に関する業務だけに限定されるものではありません。担当範囲はご経験や事業・組織の状況を踏まえて決定します。
このポジションの魅力
1｜「はたらく」の先にある暮らしを支える、新しい挑戦に関わる
タイミーが培ってきた働く方との接点を活かし、金融領域での新たな価値提供を検討しています。その事業を、安心して継続できるものにするための管理態勢を監査の立場から支えます。
2｜立ち上げ期の監査を、計画から改善まで形にする
既存の手続を運用するだけではなく、監査計画や規程・手続の整備から、実査・報告・改善フォローまで幅広く携わります。金融領域の知見を活かしながら、新しい事業に合った監査の仕組みをつくる経験ができます。
3｜上場企業グループの一員として、事業に近い監査に取り組む
タイミーの内部監査室で監査責任者や金融事業の関係者と対話しながら、監査の仕組みをともにつくります。グループの基盤のもとで、新規事業の立ち上げに近い位置から監査に関われるポジションです。
4｜金融の専門性を、変化する事業の課題解決に活かす
AML/CFTや外部委託先管理、所属銀行への報告等の論点を、実際の業務プロセスや監査手続に落とし込みます。金融に関する経験を活かしながら、状況に応じてタイミー本体の監査にも関与できます。
配属先・出向／転籍について
株式会社タイミーの監査室に所属し、入社時から株式会社タイミーフィナンシャルへの兼務出向を予定。金融領域の内部監査を中心に、時期や業務状況に応じてタイミー本体の内部監査にも携わります。
なお、ご本人の適性やキャリアなどを踏まえ、将来的にタイミーフィナンシャルへの転籍を打診する場合があります。 **
必須要件
以下のいずれか、または複数領域での3年以上の実務経験をお持ちの方。
- 銀行などの金融機関における内部監査の実務経験
- 監査法人における金融機関を対象とした外部監査、またはアドバイザリー業務の経験
- 銀行法、犯罪収益移転防止法（AML/CFT）等の金融関連法令に関する知見・経験
金融機関の内部監査や監査法人の金融領域を中心に検討しています。
銀行代理業の管理態勢・コンプライアンス領域で、規程・運用フローの整備、所属銀行対応、AML/CFT等に携わった方も、担当業務や責任範囲を踏まえて検討します。
歓迎要件
- インターネット銀行やFintech企業における内部監査、リスク管理、コンプライアンス部門での経験
- 銀行代理業に関わる管理態勢の整備・運用・改善、所属銀行への報告や対応経験
- CIA、CPA、CISA、CFEなどの関連資格、簿記資格
- FISC安全対策基準等に基づくシステム監査の経験
- データアナリティクス（CAAT等）を活用した監査手法の知見、全社的なリスク評価の経験
求める人物像
- 論点と判断根拠を整理し、事業部門や社内外の関係者に説明できる方
- 監査責任者と相談・連携しながら、自身の担当領域を主体的に進められる方
- プラットフォーム事業と金融規制の双方に関心を持ち、変化に応じて学び続けられる方
| 職種 / 募集ポジション | 金融領域の内部監査｜タイミーの新規事業を支える監査体制づくり |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社タイミー 東京本社 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 社内制度 | ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜シャッフルランチ費用補助＞ 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 |
| 働き方 | ※フレックス・リモート勤務可 ※平均残業10時間以下 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接（内部監査室長） ↓ 最終面接（役員） ※面接は2回を予定（変更となる場合があります） |
| 会社名 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 代表者 | 小川 嶺 |
| 設立 | 2017年8月 |
| 従業員数 | 1628名（うち正社員1322名）［2026年11月時点］ |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 |
| 北海道支社所在地 | 北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階 |
| 東北支社所在地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F |
| 北信越支社所在地 | 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター |
| 東海支社所在地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階 |
| 関西支社所在地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F |
| 中四国支社所在地 | 広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階 |
| 九州支社所在地 | 福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階 |
| 参考記事 | ■Newspicks 代表インタビュー記事 https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5 https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ ■タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special） https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/ ■日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー） https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe ■スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア https://spotwork.timee.co.jp/ |
| 健全で公正な採用・選考活動に関する取り組みについて | 【安心して選考にご参加いただくために】 株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。 取り組みの詳細はこちらをご確認ください。 ［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］ https://corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment |