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ITガバナンス推進 [コーポレートIT] ／ IT Governance（Corporate IT）

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ITガバナンス推進 [コーポレートIT] ／ IT Governance（Corporate IT） | 株式会社タイミー

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,470万人
・事業者数：250,000社
・事業所数：488,000拠点
※2026年7月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

募集背景

事業部門におけるIT・SaaS・生成AIの活用を、安全かつ円滑に進めるためには、利用実態を把握し、現場の業務に即したルールや運用を整えることが重要です。

本ポジションでは、事業部門の相談や要望に向き合いながら、情報システム部門におけるリスク対応と、事業部門のIT利用を支援する役割を担います。セキュリティ部門などと連携し、事業のスピードと安全性の両立を目指します。

部署構成

7名（マネージャー：1名、メンバー：6名）
※正社員数のみ記載

業務内容

事業部門によるIT・SaaS・生成AIの利用を支援し、現場の要求とリスクを整理したうえで、安全に利用できる仕組みや運用を整えていただきます。情報システム部内のリスク対応に加え、事業部の相談に伴走し、必要に応じてセキュリティなどの専門部門と連携する役割です。

主にお任せしたい業務

  • ソフトウェア・SaaS・AIの利用に関する事業部門の要望整理、リスク確認、利用方法の調整
  • 利用サービスや許可状況の一覧管理・棚卸し
  • 外部共有・アクセス権・アクセストークン等の利用実態の調査と、関係部門と連携した是正
  • 全社セキュリティ規程に沿ったIT・SaaS・AI利用ガイドラインの整備・周知
  • 事業部門からの相談対応と、必要に応じたセキュリティ組織への論点整理・エスカレーション
  • AI利用ルールや利用量管理の運用、およびAI推進担当と連携した教育・周知

提供できるご経験

  • ルールの整備から運用定着まで：利用実態の把握やルールの文書化にとどまらず、現場で実行できる運用として根づかせるまで携わります。
  • 事業に伴走するITガバナンス：事業部門や専門部門と協働し、事業のスピードと安全なIT利用の両立に取り組めます。
  • 仕組みづくりへの参画：SaaSやAIの利用状況を踏まえ、ITガバナンスの仕組みを初期段階から形にしていく経験を積めます。

主なSaaS/ツール

コミュニケーション： Slack, Zoom
業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365
デバイス管理： Jamf Pro, Intune
セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）

技術スタック(主要な部分の抜粋) 

IaC・CI/CDTerraform
GitHub Actions
GCP Workload Identity Federation（WIF）
IdP・認証基盤Okta（SSO / SCIM / Universal Directory）
セキュリティ製品CrowdStrike（EDR）
Zscaler（SWG / ZTNA）
Jamf Pro（macOS 管理）
可観測性基盤（選定・導入フェーズ）モニタリング基盤（メトリクス監視・アラート）※製品選定から実施
SIEM（ログ一元取り込み・脅威検知）※製品選定から実施
クラウド・データ基盤GCP（BigQuery, GCS, Cloud IAM）
自動化・スクリプティングPython（Google Workspace API 連携）
開発基盤GitHub（コード管理・PR レビュー）

必須要件

  • IT・SaaSの利用に関する運用、ガバナンス、リスク対応のいずれかの実務経験
  • 事業部門の業務や要望を把握し、課題・リスクを整理したうえで関係者と調整した経験
  • ルールを文書化し、利用者への説明から運用定着までを進めた経験
  • 自部門の業務範囲と専門部門へ連携すべき領域を適切に見極め、連携を図りながら業務を推進した経験

歓迎要件

  • SaaSの権限・外部共有・アクセストークン等の管理経験
  • ソフトウェア利用審査、IT利用ルールの策定・改善経験
  • ISMS等の運用や、セキュリティ・監査部門との連携経験
  • 利用者教育や、複数部門を巻き込む業務改善の経験

求める人物像

  • リスクを指摘するだけでなく、事業部門の目的を理解し、安全かつ実行可能な対応策をともに考えられる方
  • 未整備な状況でも利用実態の調査や台帳整備に主体的に取り組み、運用の定着まで粘り強く向き合える方
  • 多様な立場の関係者と信頼関係を築き、それぞれの役割や判断権限を尊重しながら業務を進められる方

当社で働く魅力

成長機会
急成長企業ならではの変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験が積めます。特に、ゼロトラストや最新のSaaSツールを活用した業務環境構築に携わることができるため、業界の最前線でスキルを磨くことが可能です。

社員ファーストな文化
「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンは社内にも浸透しており、従業員が本来の業務に集中できるよう、環境整備に力を入れています。その一環として、どのような働き方にも柔軟に対応できるIT基盤の構築を目指しています。

部門の特徴
当社のコーポレートITチームは単なるIT管理ではなく、「事業成長」を支えるIT戦略を重視しています。たとえば、セキュリティ強化を通じてリモートワークの生産性を高めたり、最適なツール選定で従業員の負担を減らすなど、事業と従業員に直接的な価値を提供するIT部門を目指しています。

職種 / 募集ポジション ITガバナンス推進 [コーポレートIT] ／ IT Governance（Corporate IT）
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間：3か月
給与
年収
※上記年収には賞与（年2回）が含まれます
※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定があります
勤務地
  • 105-7135  東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
    地図で確認 
株式会社タイミー　東京本社
※週3日出社（業務状況に応じてリモートワーク日の調整可能）
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）
標準勤務時間 9:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休日 
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
福利厚生 
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
加入保険 
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策 
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
社内制度 
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜CLUB活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助

＜その他コミュニケーション活性化制度＞
「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
選考フロー 
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
参考リンク 
■Timee 採用ページ
https://corp.timee.co.jp/recruit/
会社情報
会社名 株式会社タイミー
代表者 
小川 嶺
設立 
2017年8月
従業員数 
1628名（うち正社員1322名）［2026年11月時点］
本社所在地 
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
北海道支社所在地 
北海道札幌市中央区北三条西4-1-4　D-LIFEPLACE札幌3階
東北支社所在地 
宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F
北信越支社所在地 
石川県金沢市広岡3-1-1　金沢パークビル 8階　リージャス金沢パークビルビジネスセンター
東海支社所在地 
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階
関西支社所在地 
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F
中四国支社所在地 
広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階
九州支社所在地 
福岡県福岡市中央区天神2-8-35　天神住友生命FJビジネスセンター 7階
参考記事 
■Newspicks　代表インタビュー記事
https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5

https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ

■タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special）
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/

■日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー）
https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe

■スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア
https://spotwork.timee.co.jp/
健全で公正な採用・選考活動に関する取り組みについて 
【安心して選考にご参加いただくために】
株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。
取り組みの詳細はこちらをご確認ください。
 ［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］
 https://corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment