【コンサルタント】社員インタビューNo.２　ＥＲＰコンサルティング第２ユニット　A.Oさん

【ＥＲＰコンサルティング第１ユニット/ＥＲＰコンサルティング第２ユニット】SAPコンサルタント（会計/ロジ：Fit&Gapが可能なレベル、BASIS：S/4HANA案件の要件定義が可能）

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【ＥＲＰコンサルティング第１ユニット/ＥＲＰコンサルティング第２ユニット】SAPコンサルタント（会計/ロジ：Fit&Gapが可能なレベル、BASIS：S/4HANA案件の要件定義が可能）

当社はSAP事業の飛躍的な拡大を目指し、要員の増員を進めています。国内トップクラスの優良企業の業務改革をTISグループ全体で推進し、顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいが当社にはあります。多様なキャリアパスがあり、個人のスキルレベルに合わせたスキルアップサポートを行いながら、社員一人ひとりとビジネスの「成長」を目指しています。若手だけでなくシニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドが当社にはあり、長期的に安心して働ける会社です。ご自身のスキルを最大限発揮しながら、共に歩む「仲間」を求めています。

●募集ポジションの業務内容

弊社のSAPコンサルタントは、お客様に寄り添う誠実な業務遂行と卓越したコンサルティングサービスにて、お客様に感動して頂くこと目指しているのが特色です。真のERP活用の実現を目指し、経営課題・業務課題を解決するために、お客様やプロジェクトメンバーと一緒になって汗をかきながら、業務プロセスの変革、データ利活用などによって、新しく価値創造を生みだすことを実現していきます。

●募集ポジションの1番の魅力はどんなところか教えてください。

必死になり、考えつくした提案を真剣にきいてくれるお客様や、仲間がいて、その頑張りが実ったときには、一緒に祝ってくれるお客様や、仲間がいて感謝を実感できるところです。また、ご自身の強みを活かしてチャレンジする機会があり、キャリアを積みながら自己成長を実感でき、そのキャリアップを支援し、喜びをわかちあえることが魅力です。

●ご活躍されている方の特徴を教えてください。

いまは不確実性の時代であり、お客様も悩んでおられる。そんなお客様の悩みを真摯に受けとめて、お客様にとって、何が一番いいのかの軸をもって、一緒に汗をかきながら考えつくして話ができる人。つまり、お客様と”ビジネスパートナー”という意識持って取り組める方が、弊社では活躍しています。お客様は、主に製造業の方が多くものづくりにも興味があると、どんどん仕事にのめり込めます。

●働き方について教えてください。

若手は、出社したいという方が多く、出社しているケースが多いです。お子様がいる家庭ではオンサイトとテレワークを仕事と家庭のバランスみながら皆さん工夫しています。お客様やプロジェクトメンバーとのコミュケーションを重視したいときは、オンサイト、家で集中したいときはテレワークというケースもあります。特にキャリア採用や新入社員の方は、どんな人が会社いるのかがわかるように、個人プロフィールの参照ができたり、月１回の部会にて、数名のグループミーティングで関係構築を図ったりしています。

●募集ポジションで働く社員における1日のタイムスケジュールを教えてください。

6：00　 起床、準備
6：30　 ランニング：大阪出張では大阪城公園周辺
8：00　 仕事開始
17：00  仕事終了
18：00  ビジネススクールorジム（ストレッチなど）
20：00  夕食
21：00  家族と自由時間
23：00  就寝

仕事を進める上では、じっくりと考える時間、仲間と会話して発想を拡げる時間をバランスよくとりたいと思っています。集中したいときはテレワーク主体にしたり、会社で対面での予定を組んで仕事を進めたりしています。また、テレワーク主体だとお互いのことがわからないことが起こりがちになりますが、社員同士の絆を深めるイベントも開催されるので、積極的に参加して仲間との絆を深めています。

●候補者の方へコメントをお願いします！

自己成長も踏まえて希望することに応えられる環境がTISにはあります。色んな事に積極的にチャレンジして頂きたいと思います。弊社にはOUR PHILOSOPHYという哲学があり、いわば社員間の共通言語となっています。例えば、多様性フュージョンということばがあり、多様性を受け入れる文化があるのでキャリア採用の方も馴染みやすいです。組織に新たな気づきや発見を与えてくれて、組織を活性化してくれることを期待しています。

※所属、記事内容は、インタビュー当時のものです。

※本記事記載の情報は対象求人票に限ったものとなります。