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• 【ISC-005-25】【ＩＴ基盤サービス事業部】PCI DSSへの準拠支援を中心としたセキュリティコンサルタント

  私たちは、情報セキュリティコンサルタントとして共に成長し、デジタル社会の安全を守る仲間を求めています。 あなたが持つ知識と経験を最大限に活かし、情報セキュリティの未来を創造していきましょう。ご応募、心からお待ちしています！ 仕事内容 担当業務 弊社及びお客様のシステムのPCI DSS準拠支援のコンサルメンバーとして参画いただきます。 PCI DSS準拠に関わる顧客課題に対する解決に向けたリーディングも実施いただきます。 キャリアパス 【1年目】PCIDSSコンサルを中心としたコンサル業務を担当。 【2年目】PCIDSSコンサルリーダーとして、複数案件の推進。 【5年目】PCI DSS領域のマネージャやQSA、もしくは他領域のセキュリティコンサルタント 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・業界トップクラスのカード会社におけるコンサル経験から培ったノウハウが活用できます。 ・経験豊富なコンサルタントがおり、スキルアップを図る土壌があります。 ・開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます。 　(特にクレジットカード業界の顧客には多くの実績があります。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 PCI DSS準拠に関する業務経験（受診側、審査側のどちらか） 3年以上。 業務経験として、所属している会社もしくは顧客企業に対して、組織のセキュリティを向上させるためにリードした経験。 ② スキル セキュリティ全般の知識、もしくはインフラの基礎知識（FW/IDS/WAF、ネットワーク、クラウド）やアプリケーションのセキュリティなどシステム面での知識保有 顧客・取引先との良好な関係の構築、維持を目的に、交渉、傾聴等のソフト面のスキル保有 ③ 人物タイプ セキュリティリスクを適切に評価し、それに対する最良の対策を提案する能力が必要な業務となります。 WANT要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

  • コンサルタント
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【技術本-001-26】【技術本部】【技術本オープンポジション】TISの様々な開発に組織横断で取り組むアーキテクト・リードエンジニア募集

  技術者を尊重する環境・風土の中で、技術力で活躍するエンジニアたちと切磋琢磨しながら、新たな価値創造に一緒にチャレンジしませんか 仕事内容 担当業務 コーポレート本部系に属する技術特化型組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「技術をリードするエンジニア」として活躍いただける仲間を募集しています。 　※本求人は【技術本部】エンジニア募集に関するオープンポジションです。特定ポジションにご関心がある方はそちらにエントリください。ポジション不問の場合は本求人にエントリーください。 【募集組織の特徴】 技術本部は、TISのエンジニアリング専門組織として、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトに参画します。 参画するプロジェクトは事業ドメイン（金融・産業・ヘルスケア・スマートシティetc）・事業主体（受託開発・TIS自社サービス）・開発規模（開発工数：数百人月の超大規模から数人月のMVP開発）を問わず、様々です。 社内の事業オーナーやPM／PLと一体となり、Webアプリケーション開発・モバイルアプリ開発を中心とする様々な開発プロジェクトに参画し、PJの成功を技術面でリードします。 事業も開発形式も開発規模も様々な案件がターゲットですが、我々が参画する業務に共通するのは、ITアーキテクト（テックリード）・開発リーダとして、技術リスク・技術難易度の高い案件＝【高い技術力が求められる開発案件】に取り組むという点です。 事業の成功のためにPJを技術でリードすることが我々に期待されるミッションです。 誰かに決めれた仕様に沿ったモノづくりではなく、自らが作るものの方向性や開発プロセスを定めて開発を進めていくスタイルですので、難易度としては高いですが技術を磨くという点ではうってつけな環境と自負しています。 またプロジェクトを通じて得た技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、インターネット上で公開しています。→Fintan（フィンタン） ナレッジの形はアプリケーションフレームワークであったりガイドであったりツールであったり開発事例であったり・・・形は様々ですが「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、TISインテックグループの開発競争力強化と共にエンジニア市場の活性化を目指しています。 【業務内容】 ・PJの中で「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディングをお任せします。 ・プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。 ------------------------------------------------------------------------ 【働き方】 ・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。 ------------------------------------------------------------------------ 【関連情報】 ■技術本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■技術本部（旧T&I）の取り組み紹介 　https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】 　https://codezine.jp/article/detail/16844　【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】   https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-01/【QiitaZine：独自の方針と施策でITアーキテクト人材活躍の場を整える、TISの技術人材戦略を探る】   https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-02/　【QiitaZine：若手に存分に活躍してほしい！ TISの育成／採用担当が語る「TISの若手技術人材に対する取り組み」】 　 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。　 キャリアパス ＜参画当初～1年程度＞ 　　・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア　および後進の育成 ＜～3年程度＞ 　　・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト　および後進の育成 　　・ご本人が強みとする領域のTechLead 　　・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア ----------------- ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。 ・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。 ・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。 ・TISでは生成AIを前提とした『AI中心開発』を全社で推進しています。同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境があります。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・開発チームのリーダー経験　もしくは　技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験 ・アプリケーション開発言語（Javaによるバックエンド開発経験があることが望ましい）もしくはクラウド技術を理解し、ゼロから動くソフトウェア／サービスの開発経験 ② スキル ・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発推進できること ③ 人物タイプ ・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方 WANT要件 ① 経験 ・Claude Code/GitHub Copilotなどのコード生成・コード補完系の生成AIを使用して開発をした経験 ・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験 ・後進となるエンジニアの育成経験 ・英語によるコミュニケーション経験 ②― ― ③― ― 参考URL ■技術本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■技術本部（旧T&I）の取り組み紹介  独自の方針と施策でITアーキテクト人材活躍の場を整える、TISの技術人材戦略を探る    https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-01/  若手に存分に活躍してほしい！ TISの育成／採用担当が語る「TISの若手技術人材に対する取り組み」   https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-02/ 　 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。 続きを見る

  • ＩＴアーキテクト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(1)

• 【技術本-002-26】【技術本部】TISの多様な事業をリードする『アーキテクト』

  ITアーキテクトとして、自身の能力で会社や社会に新たなイノベーションを起こす気持ちを持つ技術者を歓迎します。 技術者を尊重する環境・風土の中で、我々と一緒に切磋琢磨し、エンジニアとしての高みを目指しませんか。 仕事内容 担当業務  コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「ITアーキテクト」として活躍いただける仲間を募集しています。 【募集組織】 　TIS株式会社の本部組織である技術本部が募集組織です。約90名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」を編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。 【チームで取り組む業務内容】 　我々が取り組む「アーキテクトチーム」の活躍フィールドは多岐にわたります。 　・日本を代表する企業の経営を担うシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクトチーム 　・官公庁・自治体が主導する大掛かりなシステムイノベーションをリードするアーキテクトチーム 　・顧客／TIS自社の新規ビジネス創出において、素早くMVPを開発できる（さらには堅牢なシステムに仕上げられる）多能工なアーキテクトチーム 【個人に期待される役割】 　様々なアーキテクトチームの中で、個々人としての活躍フィールドも単一には限定しません。 　・自身がプレーヤーとなり、ビジネス／システムのアーキテクチャ設計・構築を遂行する存在 　・プレイヤーとしてのアーキテクトおよびその候補生たちを束ね、大掛かりなシステムインテグレーション／システムイノベーションをリードする存在 　・少数精鋭で素早くビジネス価値を創出するエンジニアリングチームのプレイングリーダー 技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、日本経済を支えるビジネスシーンをフィールドに「技術力」でキャリアを形成しませんか？ ------------------------------------------------------------------------ 【働き方】 ・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。 ------------------------------------------------------------------------ 【関連情報】 ■技術本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■技術本部（旧T&I）の取り組み紹介 　https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】 　https://codezine.jp/article/detail/16844　【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】    https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-01/【QiitaZine：独自の方針と施策でITアーキテクト人材活躍の場を整える、TISの技術人材戦略を探る】   https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-02/　【QiitaZine：若手に存分に活躍してほしい！ TISの育成／採用担当が語る「TISの若手技術人材に対する取り組み」】 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。　 キャリアパス ＜参画当初～1年程度＞ 　　・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのアーキテクト　および後身の育成 ＜～3年程度＞ 　　・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト　および後進の育成 　　・ご本人が強みとする領域のTechLead ----------------- ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍するアーキテクトも存在します。 　　技術スペシャリストとして、ご本人のキャリア志向・技術志向に照らした活躍の場を提供します。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。 ・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。 ・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。 ・TISでは生成AIを前提とした『AI中心開発』を全社で推進しています。同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境があります。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・アーキテクトとしての実務経験 　－数千万～数億円規模のプロジェクト規模におけるアーキテクト業務経験 　　－非機能要件定義、システムデザイン、方式設計、開発標準化、フレームワークプログラミング、アプリケーションプログラミング 　－アーキテクチャ設計に複雑な考慮が必要な開発プロジェクトにおけるアーキテクト業務経験 　　（例）多くの周辺システム／サービスと連携する、高い可用性要件・性能要件が求められる　など ・社外ステークホルダーとの折衝経験 　－顧客(システム部/業務部)、顧客(経営層)、コンサルタント、外部システムベンダ、製品ベンダ、外部監査機関、など ② スキル ・高度なプログラミングスキル（サーバーサイド技術,　フロントエンド技術） ・アプリケーションフレームワーク　もしくはシステムアーキテクチャのデザインスキル ・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進できること ③ 人物タイプ ・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方 WANT要件 ① 経験 ・Claude Code/GitHub Copilotなどのコード生成・コード補完系の生成AIを使用して開発をした経験 ・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験 ・後進となるエンジニアの育成経験 ・英語によるコミュニケーション経験 ②― ― ③― ― 参考URL  ■技術本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■技術本部の取り組み紹介  独自の方針と施策でITアーキテクト人材活躍の場を整える、TISの技術人材戦略を探る    https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-01/  若手に存分に活躍してほしい！ TISの育成／採用担当が語る「TISの若手技術人材に対する取り組み」   https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-02/ 　 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。 続きを見る

  • ＩＴアーキテクト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(1)

• 【技術本-003-26】【技術本部】TISの多様なシステム開発をリードする『アプリケーション開発リーダー』

  私たちと一緒に最高のアプリケーション開発チームをつくりませんか？ 最高のアウトプット・最高のチーム環境を目指して、取り組んでくれるリーダー人材を募集します。 仕事内容 担当業務 コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「アプリケーション開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。 【募集組織】 　TIS株式会社の本部組織である技術本部が募集組織です。約90名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」を編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。 【業務内容】 　アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」が募集業務です。 　　※先行開発：後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。 　　※内製開発：先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められるＴＩＳ若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。 　開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。 　日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。 　同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。 　技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか。 ------------------------------------------------------------------------ 【働き方】 ・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。 ------------------------------------------------------------------------ 【関連情報】 ■技術本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■技術本部（旧T&I）の取り組み紹介 　https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】 　https://codezine.jp/article/detail/16844　【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】    https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-01/【QiitaZine：独自の方針と施策でITアーキテクト人材活躍の場を整える、TISの技術人材戦略を探る】   https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-02/　【QiitaZine：若手に存分に活躍してほしい！ TISの育成／採用担当が語る「TISの若手技術人材に対する取り組み」】 　　 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。　 キャリアパス ＜参画当初～1年程度＞ 　　・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア　および後進の育成 ＜～3年程度＞ 　　・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト　および後進の育成 　　・ご本人が強みとする領域のTechLead 　　・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア ----------------- ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。 ・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。 ・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。 ・TISでは生成AIを前提とした『AI中心開発』を全社で推進しています。同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境があります。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・開発チームのリーダー経験　もしくは　技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験 　　－自身が部外／社外のステークホルダーと折衝して開発チームをリードした経験 　　－チームリードする中で自らが課題検出し、それを解消するためのアクションを取った結果、チーム成果につながった経験 ・システム品質担保に向けた取り組みとして、CI/CDの仕組みを理解して、開発プロジェクトの中で利用した経験 ② 経験 ・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発（要件定義～結合テスト）を推進できること ・Reactのライブラリ特性やTypeScriptの言語特性を踏まえて、自身がエンジニアとしてフロントエンド開発（要件定義～結合テスト）を推進できること ・ウォーターフォール型もしくはアジャイル型による一連の開発工程を、現在もエンジニアとして推進できること ③ 人物タイプ  ・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方 WANT要件 ① 経験  ・Claude Code/GitHub Copilotなどのコード生成・コード補完系の生成AIを使用して開発をした経験 ・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験 ・後進エンジニアの育成経験 ②― ― ③― ― 参考URL ■技術本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■技術本部の取り組み紹介  独自の方針と施策でITアーキテクト人材活躍の場を整える、TISの技術人材戦略を探る    https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-01/  若手に存分に活躍してほしい！ TISの育成／採用担当が語る「TISの若手技術人材に対する取り組み」   https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-02/ 　 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。 続きを見る

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• 【技術本-004-26】【技術本部】TISの新規事業を生み出す『リードエンジニア』

  新しいビジネスモデルに向けてチャレンジを進めており、次々と新たなサービスを生み出していきます。それらサービスの創造・改善を支える仕組みを考えていく技術者を歓迎します！ 仕事内容 担当業務 コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。 【募集組織】 　TIS株式会社の本部組織である技術本部が募集組織です。約90名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。 　この中で「アーキテクトチーム」「開発チーム」を編成しTIS社内の様々なプロジェクトに参加します。 【業務内容】 　事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。 　＜本ポジションでの主なエンジニアリング＞ 　　・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング 　　・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発 　　・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備 　　・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化 我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおり エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。 　 ------------------------------------------------------------------------ 【働き方】 ・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。 ------------------------------------------------------------------------ 【関連情報】 ■技術本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■技術本部（旧T&I）の取り組み紹介 　https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】 　https://codezine.jp/article/detail/16844　【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】    https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-01/【QiitaZine：独自の方針と施策でITアーキテクト人材活躍の場を整える、TISの技術人材戦略を探る】   https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-02/　【QiitaZine：若手に存分に活躍してほしい！ TISの育成／採用担当が語る「TISの若手技術人材に対する取り組み」】 　　 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。　 キャリアパス  現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつフルスタックな技術力と提案型のマインドを身に付けることができます。 1年後：  多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア 5年後：個々の事業にマッチする適切なアーキテクチャを自ら設計・実装し、事業を成功に導けるテックリード 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 自社における新規事業開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後の事業開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。 ・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができます。 ・事業オーナーとともに提案型で事業開発を行うことができ、自らの技術力・発想力を強力に活かすことができます。 ・まだまだTISでは少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができます。 ・TISでは生成AIを前提とした『AI中心開発』を全社で推進しています。同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境があります。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・Webサービスの開発責任者・リーダとしての経験 ・顧客あるいは事業責任を持つステークホルダーと折衝し、自身がプロダクト仕様を決め開発を進める経験 ② スキル ・Webサービスに関する以下のいずれかの設計・実装スキル 　－フロントエンドのアプリケーションアーキテクチャ 　－バックエンドのアプリケーションアーキテクチャ ・アジャイル・スクラムに関する理解 ③ 人物タイプ ・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方 WANT要件 ① 経験 ・Claude Code/GitHub Copilotなどのコード生成・コード補完系の生成AIを使用して開発をした経験 ・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験 ・後進となるエンジニアの育成経験 ・英語によるコミュニケーション経験 ② スキル ・新規事業開発に関する知識 ・データサイエンスに関する知識やテクニカルスキル ③― ― 参考URL ■技術本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■技術本部の取り組み紹介  独自の方針と施策でITアーキテクト人材活躍の場を整える、TISの技術人材戦略を探る    https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-01/  若手に存分に活躍してほしい！ TISの育成／採用担当が語る「TISの若手技術人材に対する取り組み」   https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-02/ 　 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。 続きを見る

  • ＩＴアーキテクト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(1)

• 【技術本-005-26】【技術本部】生成AIによる全社の業務プロセス変革をリードする『リードエンジニア』

  「生成AI」を活躍フィールドに、世の中にない新しい価値を一緒に生み出しませんか？ 新しくも常に変化が予想される「生成AI」に私たちと共に楽しみながら本気で取り組んでいただける仲間を募集します。単に生成AIを活用するだけでなく活用した効果を重視し、全社レベルで貢献を感じられるポジションです。 生成AIの可能性を信じて、未来に向けてワクワクしながら一緒に進めて行ける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 本ポジションの募集組織は、TISの全社横断型技術組織としてITのあらゆるプロセスにおける生成AIの活用を推進する生成AIイノベーション部です。 生成AI活用によるシステム開発・社内業務の生産性向上をミッションとする組織の中で、現在ＴＩＳ全社の様々なシステム開発に活用できるＡＩエージェントを活用した新たな開発基盤・プロセス構築を推進、また社内業務向けにAIチャットサービスを提供しています。 今回、これらAIに関わる取り組みへ参画いただき、全社展開・実システムの改善(生産性向上)までを我々と共に歩んでくれる仲間を募集します。 これまでの開発リード経験・生成AI活用経験を活かして、全社視点での生産性向上に貢献がミッションとなるチャレンジャブルなポジションです。単一の開発プロジェクトのみならず、TISインテックグループ会社のシステム開発ビジネスや、社内業務など大きな範囲への貢献に挑戦したいと思ってくださる方をお待ちしています。 募集組織では、生成AIを技術軸とした様々な取り組みを並行して推進しております。「AI」技術を軸としたさまざまな活躍フィールドがご提供できます。 例1）TISインテックグループのシステム開発における生成AI活用施策の立案・推進 　生成AI/AIエージェントをを活用し、システム開発の生産性を向上させる施策を推進いただきます。生成AI基盤の企画・開発・構築・運用や、AIエージェントの開発などに携わっていただきます。 例2）生成AI活用施策の社内外への浸透・推進 　生成AIを活用した施策を社内外に発信し、その活用を促進することで効果を最大化する役割を担っていただきます。その過程において、活用実態をデータに基づき分析、次なるアクションの企画の立案・改善計画を立て、推進いただきます。 キャリアパス エキスパート職 ・全社プロジェクトにおいて、グループ横断型の生成AIによる業務変革施策の企画・推進、全社システム開発/社内システム・業務のあるべき姿の実現に向けた変革推進 プロフェッショナル職 ・1年後：特定の生成AI施策の企画・推進リーダー ・5年後：エキスパート職、またはマネジメント職（キャリアプランに応じて方向を検討） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・ITにおける業務プロセスに対して全網羅で生成AIの活用を推進する組織となります。 「生成AI」をテーマに、それぞれのキャリア志向に合わせた複数の経験フィールドが存在します。 ・部門として、現在は生成AIを専門とする要員で構成されていますが、元は顧客向けシステム開発のアーキテクト・リードエンジニア、自社サービスの技術リーダー、社内情報システム企画者など様々なバックボーンを持つ技術人材が揃っています。その中で切磋琢磨していただける環境と自負しております。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・ITアーキテクト、もしくは大規模案件のリードアーキテクトとして、システムのアーキテクトを担当した経験が複数ある ・生成AIに関するサービスやプロダクトについて設計・構築にかかわった経験がある ・システム開発の生産性向上施策に携わった経験を複数持つ ② スキル ・アプリケーションアーキテクチャ、インテグレーションアーキテクチャの設計・構築を推進できるだけのスキル ・システム開発スキル（エンタープライズシステム） ・顧客、社内別部署など開発にまつわる多岐にわたる関係者を巻き込んだ折衝・コミュニケーション経験を持つ ③ 人物タイプ ・IT業界の最新動向、技術に興味を持っている方 ・０→1を生み出すのが好きな方 WANT要件 ①― ― ②― ― ③― ― 参考URL ー 続きを見る

  • ＩＴアーキテクト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(2)

• 【技術本-006-26】【技術本部】【研究開発】次世代を担うAIまたは量子コンピューティング応用スペシャリスト候補

   研究者やエンジニアを尊重する環境・風土の中で、最先端のAIや量子コンピューティング技術を活用し、新たな価値創造に挑戦できる仲間を募集しています。私たちは、切磋琢磨しながら最高のアウトプットとチーム環境を目指し、社会や会社にイノベーションを起こすことを大切にしています。AIや量子コンピューティング技術の研究開発、またはそれらを活用したサービスやソリューションの創造に積極的に取り組み、未来を共に切り拓きましょう。あなたの挑戦と創意が、TISインテックグループの未来を支える原動力となります。ご応募を心よりお待ちしております。 仕事内容 担当業務 ・AIまたは量子コンピューティング技術の応用研究・実証実験 ・自社サービスや顧客向けソリューションへの技術導入 ・社内外のリソースをマネジメントし、プロジェクトを推進 ・技術調査、論文レビュー、および中長期技術戦略の策定 キャリアパス 【1～2年目】 ・AIまたは量子コンピューティング技術の調査・実装と、社内外プロジェクトへの参加 ・研究成果の社内展開や顧客への提案 ・社外発表や論文投稿、業界団体との連携 【3～5年目】 ・リーダーとして研究開発チームを牽引 ・新たな研究開発テーマの立案・企画 ・（本人の希望に応じて）事業部でのサービスやソリューションの導入、または新規事業の企画・推進 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・先進技術や新規事業への投資が活発で、研究開発や実証実験に取り組みやすい環境です。 ・国内外の大学や研究機関と連携し、最先端技術の社会実装や実証事例が豊富です。 ・幅広い業界の顧客ニーズに合わせた研究やソリューション開発が可能です。 ・社員の自発性や多様性を重視し、柔軟な働き方やキャリア支援制度が整っています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル AIまたは量子コンピューティングの基礎知識（技術動向や業界のビジネス概要を理解していること） ② 人物タイプ 挑戦意欲が高く、変化を楽しめる方 ③― ― WANT要件 ① スキル 量子アルゴリズムの開発・応用スキル、または先進的なAI技術（生成AI、SLM等）の実装・応用スキル ② 経験 IT領域での実務経験（システム開発、データ分析など）、または研究開発領域での研究経験（論文執筆、国際学会発表など） ③― ― 参考URL  TISと大阪大学 量子情報・量子生命研究センター、新量子アルゴリズム「FQAOA」を開発: https://www.tis.co.jp/news/2025/tis_news/20250507_1.html 大阪大学とTIS、量子プログラムの変換・最適化ソフトウェア「Tranqu」を共同開発: https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20250204_1.html TISの量子コンピュータプログラミング「Qni(キューニ)」、産総研のGPUスパコンABCIを用いたWebサービスの提供を開始: https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240807_1.html TISと大阪大学量子情報・量子生命研究センター（QIQB）、量子コンピュータの理論を自然に学ぶことができるゲーム「QuantAttack (クアントアタック)」を開発し、無料公開: https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230419_1.html 続きを見る

  • ＩＴスペシャリスト
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• 【金融統-001-26】【金融ビジネス推進・営業統括部】リース業界顧客向けアカウント営業

  TISは、決済・金融分野で強いという印象を一般的には持たれておりますが、リース業界でも一定のポジションを獲得できております。 更なる強みの昇華を目指して、顧客のニーズ掘り起こしとビジネス拡大を是非一緒に取り組んで参りましょう。 仕事内容 担当業務 ・リース業界に対するシステムインテグレーションに関する営業。 ・顧客は複数あるが、それぞれの深耕具合が様々のため、業務量によって1社～複数社をご担当いただく予定。 ・主業務は、各顧客課題の抽出を行うための顧客深耕、および入手した課題に対する情報提供、提案機会の創出、提案骨子の作成、契約手続きなど。 ・営業活動においては、顧客先の対面訪問のほか各種コミュニケーションツール（Teams、zoom等）を活用し、訪問/リモート/出社を組み合わせた勤務を想定。 キャリアパス ・入社後すぐに、各顧客を担当する営業主担当として配属。 ・提案活動においては、営業が主体となって開発部門をリードし、案件獲得に向けた一連の対応を担当できる。 ・部門としてＰＲ３，４を中心としたメンバー構成であり、対顧客の業務に集中することが可能。 ・各種間接業務については、アシスタントがサポートするため顧客とのコミュニケーションや提案のブラッシュアップに注力でき、 　自身の営業スキルアップとともに、顧客との関係を資産にすることができる。 ・営業職のキャリアパスのロールモデルとして、当部門で中途採用で入社し、エキスパート職となったメンバーも在籍。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・当社の主力ソリューションである「神龍（XenlonModernizationService）」や「PegaInfinity」を中心に、脱レガシーやDX化を推進する 　システムインテグレーションの営業を展開中。 ・2025年度に10億円超の大型PJを複数受注。2026年度は、提案中／クロージング中の案件もあり、業界としてもIT投資活況な中、 　当社の強みを発揮し一定のポジションを得ている。 ・更に2026年度から、当社戦略ドメインの一つである「SPB(StrategicPartnershipBusiness)の対象」となることが決まり、社内各事業部の 　強みをTISインテックグループ全体レベルで支援する体制も強化。さらなる営業展開が見込める業務領域となる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 3年以上の営業経験を有する（エンタープライズ企業における、顧客深耕経験を有しているとなおよい） ② スキル 一定レベルのIT知識を有する（基本情報技術者処理試験相当のほか、最新IT動向に対するキャッチアップを自律的に行える） ③― ― WANT要件 ① スキル 金融分野の知識、リース業界の業務、商習慣、用語の知識や理解 ②― ― ③― ― 参考URL ー 続きを見る

  • セールス
  • 正社員
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• 【PF事-001-26】【クレジットプラットフォーム事業部】大手クレジットカード会社向けシステム保守開発・顧客業務要件エンジニア（上流の要件構築）

  業界最大手顧客との最前線のモダナイゼーションを一緒にチャレンジ！ 最新の技術を用いたモダナイーションを企画提案から開発・テストまで一連のプロジェクト経験、及び多様な経験を積むことができるため幅広い活躍機会があり、コンサルタント・技術者としての経験値や市場価値を高めることができます。 会社としてDXコンサルタントの育成強化を推進しているため、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。 仕事内容 担当業務 クレジットカード会社向け基幹システムのモダナイゼーション推進　（初期企画検討～今後は開発全般まで） キャリアパス ＜1年後＞ 　基幹システムモダナイゼーションの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。 ＜5年後＞ 　当プロジェクトの主要推進メンバーとしてプロジェクトをマネジメント、または該当プロジェクトの経験を活かし他顧客向けに更なる 　モダナイゼーションや新規企画を提案＆推進する役割に期待 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、 　コンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる。 ・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる。 ・TISとして注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。 ・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①スキル  IT技術・トレンドに関する基礎知識、課題発見力 （アプリ、インフラは問わず） ② 経験  コンサルタント、もしくはITコンサルタントとしての実務経験1年以上、顧客プロジェクト遂行 ③ その他 決済ビジネスに関する一般的な知識 WANT要件 ①スキル IT技術・トレンドに関する広範な知識、ビジネスモデルデザイン力（課題に対して実現可能かつ商業的に成立する解決策を示す力） ②経験 ITコンサルタントとしての実務経験3年以上、新規事業企画～立ち上げ ③ その他  クレジットカード業界に関する知識、クレジットカード業務全般に関する知識を有する（特に、顧客管理業務、債権管理業務、加盟店管理業務） 参考URL ― 続きを見る

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  • 正社員
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• 【PF事-002-26】【クレジットプラットフォーム事業部】クレジットカード会社向け新規ビジネス企画や業務DXに携わるITコンサルタント

  業界最大手顧客との最前線のDXコンサルティングを一緒にチャレンジ！ 新しいサービスの企画提案から業務DXまで多様な経験を積むことができるため幅広い活躍機会があり、ITコンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができます。 会社としてDXコンサルタントの育成強化を推進しているため、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。 仕事内容 担当業務 ・クレジットカード会社向けの新規ビジネス企画や業務DXのPJ提案～開発まで。 ・全社のアセット活用した顧客との共創事業検討～企画～提案。 ・アジャイル開発PJのPO(ビジネスサイド) など キャリアパス ＜1年後＞ 新規サービスやシステムの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。 ＜5年後＞ DXコンサルティング領域で社内トップレベルの人材として部門を跨ぐプロジェクトを複数マネジメントしながら、顧客の戦略パートナーとして活躍。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、ITコンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる。 ・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる。 ・TISとして注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。 ・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル  IT技術・トレンドに関する基礎知識、課題発見力 ② 経験  ITコンサルタントとしての実務経験1年以上、顧客プロジェクト遂行 ③ その他 決済ビジネスに関する一般的な知識 WANT要件 ① スキル IT技術・トレンドに関する広範な知識、ビジネスモデルデザイン力（課題に対して実現可能かつ商業的に成立する解決策を示す力） ② 経験  ITコンサルタントとしての実務経験3年以上、新規事業企画～立ち上げ ③ その他  クレジットカード業界に関する知識、クレジットカード業務全般に関する知識を有する（特に、顧客管理業務、債権管理業務、加盟店管理業務） 参考URL ー 続きを見る

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• 【PF事-003-26】【クレジットプラットフォーム事業部】Java・Goアプリケーション開発技術者（アジャイル開発チームリード人材）

  クレジットカード業界において業界国内最大手顧客を相手にビジネスを行う為、業界をリードできるプロジェクトに参画できます。 また、開発手法としてアジャイル開発を顧客と協業にて推進し、クラウド環境やAI含めた各種ツールなど先進的な開発環境を利用するため、エンジニアとしてのスキルアップにも最適な環境です。 仕事内容 担当業務 国内最大手クレジットカード会社向けオープン系業務システム構築または保守開発のアーキテクト・アプリケーションエンジニア。 PJ運営はアジャイル開発（スクラム）がメイン。オンプレミス・クラウド基盤にて、開発言語はJava/Go言語。 ・アジャイル開発のスクラムマスターとして、顧客プロダクトオーナーとの調整・交渉や開発チームの全体推進。 ・アジャイル開発チームの技術リードとして、開発案件推進・開発工程全般の推進。品質向上・システム改善・高度化（自動化・AI活用）の推進。 キャリアパス ＜1年後＞ JAVA/Go言語によるアプリ開発担当としてアジャイル開発業務に従事し、スクラムマスターやDevコア人材としてアジャイル開発チームをけん引するスキルを身に着けることができる。 ＜5年後＞ 本人希望と技術的知見によって、PM・アプリケーションスペシャリスト・アーキテクト、またアジャイル開発におけるプロダクトオーナー・スクラムマスターなど多様なキャリアで活躍できる。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットカード業界のプライムSI'erとして業務を遂行でき、顧客と直接やり取りすることで技術者として幅広いスキルや経験を身に付け、自身の価値を高める事ができる。 ・部門内ローテーションを定期的に行い、オンプレミスのほかGCPを中心としたクラウド環境など複数のプロジェクトを経験できる。 ・部内教育施策や研究活動を通じ、高度システム構築を目指しより最先端の開発環境・ツール・プロセスを利用した自己研鑽の場がある。 ・他社との協業でAI駆動開発への取り組みを計画しており、AI活用による先進的な開発手法に挑戦する機会がある。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル  フレームワークを利用したJavaもしくはGo言語でのアプリケーション開発知識。（フレームワークの種類などは不問） ② 経験  JAVA・GoでのWEB API系システムやメッセージ通信系の開発で設計～移行工程のプロジェクト参加経験があり、5-8名程度のチームのリーダー・サブリーダー経験。 ③ 人物タイプ  自己およびチームの課題に対して、主体的に解決策を調査・立案・実行できる方。 円滑なコミュニケーションを心掛け、関係者との良好な関係性を築ける方。 他のメンバーと協力し、チーム全体での成果を重視する方。 新しい技術・ツールに対する好奇心、PJ状況や相手に合わせて対処できる柔軟性。 WANT要件 ① スキル  オープン系バックエンドシステム開発のアーキテクト知識。AWS・GCP・Azureなどクラウド知識。 ② 経験  アジャイル開発の開発メンバ経験・スクラムマスター経験。 ③ー 参考URL ー 続きを見る

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• 【PF事-004-26】【クレジットプラットフォーム事業部】金融・クレジットシステムのインフラ基盤開発ＳＥ・プロジェクトマネージャ(ＰＭＯ含む)

  独立系SIerとして、特定ベンダーに縛られず最適な技術を自ら選定・提案できる自由度があります。100人月規模の巨大PJにおいて、上流の企画提案からPMO業務まで幅広く関与でき、将来はスペシャリスト・マネジメント双方のキャリアを柔軟に描けます。またメインフレームからWindowsサーバやAWSと幅広いインフラを担当しており色々なインフラ開発を経験できると思います。育成にも注力していますので、1つのシステムに特化したい方、色々なインフラを担当したい方等、幅広く募集していますので、是非ご応募ください。また、インフラ案件のプロジェクトマネジメントやＰＭＯにご関心のある方も是非ご応募ください。 仕事内容 担当業務 主要担当業務は以下 ①　IBMメインフレームのシステム保守／EOSに伴う更改案件におけるTL／主担当　（直近ではIBM WASの更改を予定しておりWAS、及びJava双方のスキルを有している方） ②　AWSを始めとしたクラウド上での既存システム保守、新規システム提案／構築 ➂　インフラ／運用の開発・保守案件におけるプロジェクトマネジメント／ＰＭＯ業務。 ④　基盤ソリューション・技術を活かした顧客への新規提案業務 キャリアパス 1年後 　・案件により異なるが10～100人月規模案件に対して、初年度は担当者として案件を推進。 　　リーダー、サブリーダー経験があれば上記プロジェクトのリーダとして案件推進を実施。 5年目 　・スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に 　　価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無く活躍は可能。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応 ・メインフレームは顧客の基幹業務を担うシステムとなっており、システム規模や品質要求は 　　非常に高く、大規模システムを担いたい人材にとっては最適 ・クラウド基盤・OA等幅広いインフラを担当。幅広いインフラスキルを習得したい人材も 　　ローテーション等で知識習得が可能 ・基本プライムで案件を対応するため、プロジェクトマネジメント力が向上 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル  インフラでの案件対応の経験 　（保守・運用の経験だけではなく新規システムの開発・構築や既存システムのEOS対応の経験） ②ー ー ③ー ー WANT要件 ① 経験  以下のいずれかの経験があると望ましいですが、必須ではありません。 ・IBMメインフレーム(z/OS)でのインフラ保守やバージョンアップの経験。 ・オープン系オンプレ／AWSでのインフラ構築／保守開発の経験。 ② 人物タイプ  社内外とのコミュニケーションを積極的にとり、人間関係の構築や新しいスキル習得／プロジェクトや施策に前向きに取り組める方 ③ スキル ・オープン／クラウド(AWS)　サーバ設計・構築・保守スキル ・メインフレームでのインフラ(z/OS)系の基礎スキル 参考URL ー 続きを見る

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• 【PF事-005-26】【クレジットプラットフォーム事業部】大手クレジットカード会社向けシステム新規開発・モダナイゼーションコンサル

  業界最大手顧客との最前線のモダナイゼーションを一緒にチャレンジ！ 最新の技術を用いたモダナイーションを企画提案から開発・テストまで一連のプロジェクト経験、及び多様な経験を積むことができるため幅広い活躍機会があり、コンサルタント・技術者としての経験値や市場価値を高めることができます。 会社としてDXコンサルタントの育成強化を推進しているため、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。 仕事内容 担当業務 クレジットカード会社向け基幹システムのモダナイゼーション推進　（初期企画検討～今後は開発全般まで） キャリアパス ＜1年後＞ 　基幹システムモダナイゼーションの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。 ＜5年後＞ 　当プロジェクトの主要推進メンバーとしてプロジェクトをマネジメント、または該当プロジェクトの経験を活かし他顧客向けに更なるモダナイゼーションや新規企画を提案＆推進する役割に期待 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、 　コンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる。 ・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる。 ・TISとして注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。 ・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル  IT技術・トレンドに関する基礎知識、課題発見力 （アプリ、インフラは問わず） ② 経験  コンサルタント、もしくはITコンサルタントとしての実務経験1年以上、顧客プロジェクト遂行 ③ その他  決済ビジネスに関する一般的な知識 WANT要件 ① スキル  IT技術・トレンドに関する広範な知識、ビジネスモデルデザイン力（課題に対して実現可能かつ商業的に成立する解決策を示す力） ② 経験  ITコンサルタントとしての実務経験3年以上、新規事業企画～立ち上げ ③ その他  クレジットカード業界に関する知識、クレジットカード業務全般に関する知識を有する（特に、顧客管理業務、債権管理業務、加盟店管理業務） 参考URL ー 続きを見る

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• 【CN事-001-26】【カードネットワーク事業部】クレジット決済ネットワーク業務開発エンジニア

  大手決済ネットワーク会社のシステムの保守開発、新規開発、提案等を行なっています。決済分野では近年キャッシュレスの普及によりトランザクション件数は増加傾向。少額多頻度決済取引向けの新サービス開発、次期決済ネットーク構築に向けた新構想等、非常に市場が活発な状況です。その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネスの提案に携わることができます。ITスキルに自信があり、顧客をリードできる方であれば非常に充実した仕事で、成長チャンスに恵まれた環境です。 仕事内容 担当業務 決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする各種顧客システムの保守・開発。 キャリアパス １年目：大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。 保守・開発案件の担当から主担当、リーダーへの成長を期待 ５年目：大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり、及び新サービスの対応開発。 多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる。 ＨＰ社製ＮｏｎＳｔｏｐＳｅｒｖｅｒ上のアプリケーション開発。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①人物タイプ ・未経験の技術を習得する意欲が高い方 ・失敗を恐れず、チャレンジする意欲が高い方 ②経験 事業会社の情報システム部門/コンサルティングファーム/弊社と同規模以上のSIerにてシステム導入のご経験（開発経験の有無は問いません） ※事業会社やコンサルティングファームでは携わることが出来ないシステム開発フェーズへのご経験を広げていきたい方歓迎 ③ー 　ー WANT要件 ①ー 　ー ②ー 　ー ③ー 　ー ** 参考URL ー 続きを見る

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• 【CN事-003-26】【カードネットワーク事業部】キャッシュレス決済ネットワークシステムの新規開発ＰＭ

  決済分野では近年決済手段の多様化により様々なサービスが生まれ、非常に市場が活発な状況です。その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネス創出が可能な成長チャンスに恵まれた環境です。社会インフラとなるサービスの開発/保守は大変な一面もありますが、非常に遣り甲斐を感じられる領域です。 日々の決済シーンに欠かせないキャッシュレス取引のサービスを共に創造/提供していきましょう。 仕事内容 担当業務 決済ネットワーク関連ビジネスに関する新規システム・サービスの立ち上げ　及び　上流工程への対応 キャリアパス 保有されている能力/経験に応じた都度調整を前提として、新たな決済サービスの立ち上げ・構築に従事できる。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新サービスのシステム開発を経験できる。 多種多様なシステムを想定しているため幅広いスキルが活用できる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①スキル クレジットカード業務(特にオーソリや決済ネットワーク)、キャッシュレス決済業務（コード決済・ポイント決済）、金融系業務（銀行） クラウドシステムやサービスにおける新規構築プロジェクトの立上げ・要件定義や設計工程におけるマネジメントスキル ②経験 クラウドシステムやサービスの新規構築プロジェクトにおけるPM/PL経験(チーム10名以上、規模50人月以上程度を想定) ③人物タイプ 社内外に対して積極的にコミュニケーションをとれる方 前向きに新たな技術や改善に取り組める方 WANT要件 ①ー ②ー ③ー 参考URL ー 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
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• 【CN事-004-26】【カードネットワーク事業部】決済サービスのインフラ構築のリーダー/マネージャー

  インフラ基盤構築のリーダー経験者を求めます。基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。 また、来るべき次期システム更改においては、従来型のインフラ運用に捉われない、自動化や生成AIの利用を前提とした新しい運用プロセスの構築に携わることも可能です。 仕事内容 担当業務 ITアーキテクト（クラウド・オンプレ・ハイブリッド）兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー キャリアパス ・超ミッションクリティカル（高スループット、低レイテンシ、高復元性）が求められるプラットフォーム開発のナレッジを身に着ける事が可能。 ・大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能。 ・アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を身に着ける事が可能。 ・サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能。 ・決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支えるナレッジと経験をする事が可能。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・ビジネススピードの早い業界のため先進的な技術に取り組める（クラウドは当たり前で新製品を使ったR&Dなどを実施し、それを新システムへフィードバックするなど）。 ・決済領域のため自らの仕事が普段の自分の生活（買い物など）と直結し、身近でありつつ社会的責任が求められるサービスを担当できる。 ・大規模で高い性能要求を支えるシステムを構築する深いスキルが身に付く。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①スキル ・自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見があること 　　　・サーバ一般（仮想化含む）　　　・・・　必須　　　・クラウドサービス　　・・・　　基礎知識は必須　　　・運用/監視　　　　・・・　　基礎知識は必須 　　　・ネットワーク　　　・・・　基礎知識は必須（NW技術者希望の場合は必須）　　　・ストレージ　　　　・・・　基礎知識は必須　　　・セキュリティ　　　・・・　基礎知識は必須 ・上記知見のいずれかに深く特化している場合でも可 ②経験 ・3～5名程度のリーダ、マネジメント経験 ・20～30人月程度のインフラ構築プロジェクトの経験 ・設計～構築～テストの経験 ・サブリーダかリーダ経験。メンバの場合はレビューアとなり他者の評価ができる事。 ③人物タイプ ・社内外を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 ・新しい事へ挑戦する事が好きな方 WANT要件 ①ー ②ー ③ー 参考URL ー 続きを見る

  • ＩＴスペシャリスト
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• 【C事1-001-26】【カード第１事業部】クレジットカードのオープン系システムの開発・プロジェクトリーダー候補

  国内最大級のクレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。 様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂くと共に、一緒に事業拡大を実現しましょう。 コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。 仕事内容 担当業務 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発（ＷＥＢ、情報系、社内向け周辺システムなど） キャリアパス （１年後） 多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から実装工程まで幅広く対応 （５年目） マネジメント/リーダーとして担当範囲の拡大およびポジションアップ 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・多種のオープン系システム開発プロジェクトを経験でき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。（Web、マーケティング、様々な個別周辺システム） ・プラットフォームは、オンプレ・AWS・プライベートクラウド等、システムの条件によって使い分けている。） スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・システム開発経験5年以上。 ・3名以上のメンバーをまとめ、QCDRを管理したリーダー経験（最低1年以上）。 ② スキル  ・アプリ開発プロジェクトリーダー又はプロジェクトマネージャーとして、要件定義～システムリリースまで一通りの開発が実施できる。 ・テレワーク中心で社員・顧客・BPと積極的にコミュニケーションが取れる。 ③ 人物タイプ ・担当する案件を最後まで責任もって完遂できる方。 ・問題課題が発生しても、前向きに解決に向けて推進が出来る方。 WANT要件 ① 経験 ・金融系（クレジットシステム経験有）やJAVA等オープン系言語の開発経験有だと尚可。 ・20人月以上の開発規模経験。 ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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• 【C事1-002-26】【カード第１事業部】クレジットカードのオーソリシステム開発を推進できるＳＥ

  大手カード会社のオーソリシステムを担当しており、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。 全工程を経験することができ、マネジメントスキルを磨きキャリアアップも目指せます。また、大型プロジェクトも予定されており、滅多に経験のできないＰＪに参画できるチャンスもあります。組織の中核メンバーとして事業拡大を一緒に進めていきましょう。 仕事内容 担当業務 ・大手クレジットカードシステムのオーソリシステムの保守開発業務（製造以外の全工程）。 キャリアパス 1年目：クレジットカードのオーソリシステムの保守開発にて上流工程から実装工程まで幅広く対応 5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のＰＭやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 国内有数の企業グループ内の1社である顧客であり、担当するオーソリシステムについても決済ネットワーク関連やオーソリ業務の全ての要素が詰まっていると言っても過言ではなく、オーソリ業務に関するあらゆるスキルアップができる スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・金融系や決済関連のシステム経験3年以上 ② スキル ・金融系や決済関連のシステムで要件定義～移行本番検証までの全工程を推進できる ・決済ネットワーク仕様に精通 ・コミュニケーション能力 ③ 人物タイプ ・与えられた役割や業務を責任もって最後までやり遂げられる ・難しい課題に直面した際に周囲の人を巻き込んで、解決に向けて推進できる ・将来のキャリアプランを描けていて、それに向けて努力できる WANT要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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• 【C事1-003-26】【カード第１事業部】クレジットカードシステム基盤インフラ開発SE

  新しい働き方の実現として積極的にリモート勤務を推進しています。貴重な時間を有効活用し仕事もプライベートも充実させましょう。キャッシュレス時代を支える大手顧客の基幹システムを担当しており、総合的な視点でクレジット業務の基盤ビジネスに関わることが出来ます。組織の事業拡大、組織拡大につなげるキーパーソンとして応募者自身の大きな成長のきっかけとなると思います。奮ってご応募ください。 仕事内容 担当業務 ・クレジットカードシステムのインフラ保守、EOS対応、および統合プロジェクトにおけるインフラ開発（メインフレーム）。 ・メインフレーム運用における新規運用設計、並びに大規模STに向けた運用準備 キャリアパス 1年目：プロジェクトメンバとして今までのインフラや運用知見を蓄積しつつ業務を幅広く対応 (インフラ観点での構築作業、または運用設計、構築、並びにSTに向けた運用準備) 5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かしたシステムの中核メンバー、上流工程推進メンバー（インフラ、運用を極めるという観点も可能ですし運用⇔インフラというローテーションも可能） 上記は部内のキャリアを中心に記載していますが、当部での知見を活かし、TISの幅広い業務の中からキャリアパスを見つけて、部外へ異動し新たな業務にチャレンジする事も可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当出来る事、またその中で顧客とシステム統合を推進中で超大規模インフラ、運用構築が経験出来る ・メインフレームを中心に複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験  サーバーエンジニアの経験があり、尚且つメインフレームのインフラプロジェクトの経験もあり、その上で様々なキャリアを将来にわたり積んでみたい、という方 【エージェント向け】メインフレームに関連するプロジェクトに着任致しますので、「メインフレームのインフラプロジェクトを経験したい」というご本人の御意向について確認の上、 　ご紹介時に推薦状やメッセージなどにその旨を記載願います。（ご意向についてアンマッチを防ぐため） ② 人物タイプ  コミュニケーション能力に長けた方（顧客やビジネスパートナーと協働で案件を推進する事が多いため） ③ 経験  様々なプロジェクト、保守運用を経験をされている方を歓迎。 ただし、入社後に様々な経験を積むことは可能なため、経験の豊富さは必須要件ではない。 WANT要件 ① スキル  メインフレームの有識者（メーカー／OSを問わず、メインフレームに関連する知識、知見を保有している方） ※当環境はメインフレーム環境はIBM z/OSですが、他メーカーのメインフレーム経験でも可。 ② 経験 メインフレームを用いたシステムの設計、開発、保守または移行プロジェクトに関与した経験。 ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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• 【C事1-004-26】【カード第１事業部】クレジットカードのオープン系インフラの構築・プロジェクトリーダー候補

  国内最大級のクレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。 様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂くと共に、一緒に事業拡大を実現しましょう。 コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。 仕事内容 担当業務 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発（ＷＥＢ、情報系、マーケティングシステム、社内向けシステムなど） キャリアパス 1年目：多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応 5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のＰＭやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム（オンプレ・クラウド等）での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・システム開発経験5年以上。 ・3名以上のメンバーをまとめ、QCDRを管理したリーダー経験（最低1年以上）。 ・20人月以上の開発規模経験。 ② 経験 ・インフラ開発プロジェクトリーダー又はプロジェクトマネージャーとして、要件定義～システムリリースまで一通りの開発が実施できる。 ・テレワーク中心で社員・顧客・BPと積極的にコミュニケーションが取れる。 ③ 人物タイプ ・担当する案件を最後まで責任もって完遂できる方。 ・問題課題が発生しても、前向きに解決に向けて推進が出来る方。 WANT要件 ① スキル  AWSやAZUREでの開発経験有だと尚可。 ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

  • ＩＴスペシャリスト
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• 【C事1-005-26】【カード第１事業部】クレジットカードのオープン系システムの開発・大規模プロジェクトマネージャー候補

  国内最大級のクレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。 様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂くと共に、一緒に事業拡大を実現しましょう。 コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。 仕事内容 担当業務 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発プロジェクトにおいて、大規模案件（100人月以上を想定）のプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 （プロジェクトの計画、進捗管理、品質保証、予算管理など） 対象となるシステムは、WEB、情報系、マーケティングシステム、顧客社内向けシステムなどです。 チームをリードし、顧客との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの成功に向けた戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。 キャリアパス 1年目：多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応 2年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のＰＭやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム（オンプレ・クラウド等）での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・システム開発経験5年以上。 ・10名以上のメンバーをまとめ、QCDRを管理したPM経験（最低5年以上）。 ・100人月以上の開発規模経験。 ② 経験 ・アプリ開発またはインフラ開発のプロジェクトマネージャーとして、要件定義～システムリリースまで一通りの開発が実施できる。 ・テレワーク中心で社員・顧客・BPと積極的にコミュニケーションが取れる。 ③ 人物タイプ ・担当する案件を最後まで責任もって完遂できる方。 ・問題課題が発生しても、前向きに解決に向けて推進が出来る方。 WANT要件 ① スキル  金融系（クレジットシステム経験有）やJAVA等オープン系言語の開発経験有だと尚可。 ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
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• 【C事1-006-26】【カード第１事業部】基幹システムモダナイゼーションに伴うフロントエンド開発のスペシャリスト候補

  国内最大級のクレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。 様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂くと共に、一緒に事業拡大を実現しましょう。 コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。 仕事内容 担当業務 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発（ＷＥＢ、情報系、スマホアプリ、API、社内向け周辺システムなど） キャリアパス （１年後） 多種のオープン系システム開発プロジェクトにてアーキテクチャ検討や基本構想から実装工程まで幅広く対応 （５年目） スペシャリストとして担当範囲の拡大およびポジションアップ 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・多種のオープン系システム開発プロジェクトを経験でき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。（Web、マーケティング、様々な個別周辺システム） ・プラットフォームは、オンプレ・AWS・プライベートクラウド等、システムの条件によって使い分けている。 ・事業部内でも有識者が少なく、今後強化していく領域のため、第一人者としてのポジションを期待できる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 フロントエンド開発案件において、要件定義から開発までマネジメントした経験 ② スキル 以下のいずれかの経験があり、メンバへ指導ができるレベル アプリ開発スキル　：　iOS：Swift / Objective-C　Android：Kotlin / Java　クロスプラットフォーム：Flutter / React Native フロント／UI・UX　：　UI設計/UX設計/プロトタイピング バックエンド連携　：　API設計（REST / GraphQL）/認証（OAuth / JWT）/決済・金融API連携 クラウド／基盤　：　AWS（Lambda / API Gateway など）/Azure を利用したサーバレスアーキテクチャ　DB（MySQL / DynamoDB など） 開発プロセス　：　アジャイル開発（Scrum / SAFe）/DevOps / CI/CD ③ 人物タイプ ・ステークホルダとの信頼関係を構築し、最後まで責任もって完遂できる方。 ・問題課題が発生しても、主体的に解決に向けて推進が出来る方。 WANT要件 ① 経験 フロントエンド開発において、アーキテクチャ設計など基本構想から参画した経験 ②― ― ③― ― 参考URL ー 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
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• 【F事-001-26】【フィナンシャル事業部】メガバンク向けチャネル系ＤＸの提案・開発プロジェクトマネージャ

  当社のプロジェクトマネージャは、顧客接点（Web/モバイル）領域の変革を、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進します。受け身で「作る」だけではなく、顧客課題を整理し、実現方針・体制・見積根拠を示して合意形成し、成果に繋げることが役割です。着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社の推進の型を短期間で習得。その後は提案局面をリードし、将来的には複数PJ統括や育成・標準化にも挑戦できます。顧客と組織を動かし、成果に責任を持つPMとして成長したい方をお待ちしています。 仕事内容 担当業務 顧客課題の整理（目的・制約・優先度の明確化）から入り、実現方針・スコープ・体制・概算見積を組み立て、提案資料の作成〜プレゼン〜合意形成をリードします。 受注後は、要件定義支援〜システム要件定義、設計・開発・テスト、リリース・運用までを計画し、品質・進捗・コスト・リスクを主体的に管理します。 社内外メンバー（パートナー含む）を巻き込み、課題の早期顕在化と意思決定を促進し、プロジェクトを前に進める役割です。 着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社のプロジェクト推進（計画の粒度、レビュー観点、品質管理、合意形成の進め方）を短期間でキャッチアップいただきます。 そのうえで、早期に提案局面へ参画し、顧客への価値訴求・差別化・見積根拠の説明までを担っていただく想定です。 いきなり単独で放り込むのではなく、「並走→自走→牽引」へ段階的に期待値を上げます。 キャリアパス  まずは並走により当社の推進の型を習得し、提案〜立上げのリードで成果を創出。 その後は中規模〜複数PJの統括へステップアップし、標準化・品質向上・生産性改善など“再現性づくり”にも関与いただきます。 個人の成果だけでなく、若手PM/PLの育成・レビューを通じて組織のPM力を底上げする役割へ拡張できる点が当部門ならではの成長機会です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  メガバンクの顧客接点領域（Web/モバイル）という“変革の最前線”で、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進できる点が最大の魅力です。 プライムとして顧客に直接向き合い、課題の本質を捉えた提案で案件を獲得し、成果まで責任を持てます。 また、技術トレンドの活用（自動化、品質改善、新手法の導入など）を手段として取り入れ、組織ナレッジとして横展開する文化があります。 「受け身で回すPM」ではなく「顧客と組織を動かすPM」として市場価値を高められます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ  当事者意識を持ち、課題を自分ごととして捉え、関係者を巻き込んで前に進められる方。受け身で指示待ちにならず、論点整理・意思決定の促進・合意形成まで責任を持てる方。 立場の異なる相手（顧客/社内/パートナー）ともオープンに対話し、相互理解を作りながら推進できる方。 ② 経験  開発プロジェクトにおけるリーダー経験（計画、進捗/課題管理、品質管理、関係者調整）。顧客折衝の実務経験があり、要求の背景を理解して優先度・スコープを整理できること。 提案（見積作成、提案資料作成、プレゼン）や、パートナー/オフショア活用の経験があれば尚可。 ③ スキル  プロジェクトマネジメントの基礎（QCD・リスク・コミュニケーション）を理解し、実務で使えること。金融業界の現場特性（品質要求、変更管理、意思決定プロセス等）への理解があれば尚可。 技術は「詳しさ」よりも、丸投げせずに論点を理解し、技術リーダと合意形成できる姿勢を重視（Java/クラウド/モバイル等の経験は尚可）。 WANT要件 ① 人物タイプ  複数案件を俯瞰し、チームで成果を出すための“再現性ある進め方”を整えられる方。 標準化（ルール・テンプレ・レビュー観点）や育成（若手の伴走、フィードバック、育成計画）に関心があり、組織のPM力を底上げできる方。 ② 経験  顧客課題の整理から提案計画・見積・プレゼン・受注までを一貫してリードした経験、または大規模/複数PJの統括経験。 品質要求が高い/短工期など難易度の高い案件での推進経験があれば尚可。 パートナー/オフショアを含む体制運営で成果を出した経験を歓迎。 ③ スキル  非機能要件（性能・可用性・セキュリティ等）や方式設計の論点を理解し、技術リーダと対等に会話できる力。 CI/CD、自動テスト、品質改善、生成AI活用などの導入・定着に関与し、プロセス改善を推進した経験があれば尚可。 参考URL ー 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
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• 【F事-002-26】【フィナンシャル事業部】銀行の顧客向けシステム及び自社サービス（Webサイト、モバイルアプリ）開発ＰＪのＩＴアーキテクト候補

   アプリケーション開発を経験し、開発技術・開発プロセスにより深い興味を持ち、今後はITアーキテクトとしてのキャリアを積みたいと考えているものの、なかなかそのような機会に恵まれないという方を募集しております。 これまでITアーキテクトとしてのご経験が無くても、当社の経験豊富なメンバーがしっかりと指導、育成いたします。 仕事内容 担当業務  ◆顧客の新規事業(法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)の提案・開発 ◆自社サービスにおけるエンハンス開発 ◆システム開発における方式設計及び共通機能設計・開発 キャリアパス ・入社当初は方式設計などの担当者またはサブリーダーとして職場に慣れ、安定した成果を発揮することを重視 ・１～３年程度で、ITアーキテクトとしてのスキル、経験を獲得 ・その後、一つの開発PJでチーフアーキテクトを担当 ・５年目以降、特定領域の複数ＰＪのアーキテクト統括を担当 ・将来的には、事業部アーキテクトとして、当社の銀行向け開発領域全体のアプリケーションアーキテクチャ品質に貢献 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  ・Web、モバイル開発スキルを武器として、顧客のアーキテクチャ戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社の開発競争力強化に貢献できる。 ・ITアーキテクトとしてのご経験が無い方であっても、当社ITアーキテクトの指導のもと経験を積み、ITアーキテクトとしてのスキルを身に付けることが出来る。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① その他  ITアーキテクトの経験はなくても、ITアーキテクトの役割に興味を持ち、将来的にITアーキテクトとして活躍したいと考えている ② スキル  Java共通機能の設計・開発、Spring・Jakarta EEなど一般的なFrameworkの導入。RDBMS（Oracle、MySQL、PostgreSQLなど）の、一般的なDBを利用した開発。 ※主要顧客が標準採用している技術のため ③ 経験  ・要件定義～結合テスト工程における、アプリケーション設計、プログラミング、テストの担当者。 ・SPA開発（TypeScript）、Web Frameworkを使用した開発（Java以外でも可）、自動テストの導入、Mobileアプリの開発（React Native、kotlin、swift）、 いずれかのご経験。 WANT要件 ①― ― ②― ― ③― ― 参考URL ― 続きを見る

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• 【F事-003-26】【フィナンシャル事業部】銀行の顧客向けシステム及び自社サービス（Webサイト、モバイルアプリ）開発ＰＪのＩＴアーキテクト

   技術に特化したキャリアパスを希望しているものの、マネージメント業務に忙殺されている方、技術力が十分に評価されていないと感じられている方、技術力を磨き続けることが難しいと感じられている方、当社にはそれらを解決できる役割、機会がたくさんあります。 是非、一緒に社会インフラとなる金融系システムにおいて技術力を高めていきましょう！ 仕事内容 担当業務  部門内の横断アーキテクトチームのメンバーまたはリーダーとして配属することを想定しています。 このチームは事業部内の複数PJに横断的に参画し、提案フェーズのシステム構成検討、開発フェーズにおける方式設計・共通部品開発・各種標準化、保守フェーズではトラブル時における技術調査まで担当します。 プロジェクトマネジメントに関わらずに、技術力を発揮することに特化した役割となっています。 アーキテクトチームでは、将来採用される可能性のある新技術について、お客様の研究開発部門と定期的な情報交換も行っています。また、開発生産性向上に向けた施策の立案・推進も担当しています。具体的には、自組織で採用実績のない技術の採用判断(PySpark, Flask, FastAPIや、Snowflake/DatabricksなどのAI+データ利活用ソリューション、Cline, Github CopilotなどのAI開発ツール、Ethereum ERC-4337など)やAI活用による開発手法の改革(AI中心開発の実プロジェクトへの適用推進・サポートなど)に取組んでいます。 対象となるＰＪは、顧客の新規事業(法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)に関するシステムおよび自社サービス開発があり、フロントチャネルシステムからバックエンドシステムまで幅広く存在しています。 現在のチームメンバーは7名で、50代～20代までが活躍しています。 キャリアパス ・最初の半年から１年程度は、既存メンバーと一緒にＰＪ参画し、環境に慣れることと社内の人脈づくりとともに、安定した成果を発揮いただく ・その後、開発PJでチーフアーキテクトを担当 ・３年目以降、特定領域の複数ＰＪのアーキテクト統括を担当、新技術／開発プロセスの採用を判断、推進する役割を担っていただきます ・将来的には、事業部アーキテクトとして、当社の銀行向け開発領域全体のアプリケーションアーキテクチャ品質に貢献 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・Web、モバイル開発スキルを武器として、顧客のアーキテクチャ戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社の開発競争力強化に貢献できます。 ・金融業界では非機能要件に対する品質要求も極めて高いことからアーキテクトの存在価値が高く認められており、成果によって社内外から高い評価を受けることが出来ます。 ・アーキテクトとしての役割に特化しており、自身の技術力向上、アーキテクトとしての経験値向上に集中することが出来ます。 ・社内の技術コミュニティに参加しており、各組織の技術者との情報交換を定期的に行うことで知見を広げる、技術を深めることができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル  Java共通機能の設計・開発、Spring・Jakarta EEなど一般的なFrameworkの導入。RDBMS（Oracle、MySQL、PostgreSQLなど）の、一般的なDBを利用した開発。 ※主要顧客が標準採用している技術のため ② 経験  ITアーキテクトとして要件定義～結合テスト工程における、方式設計、共通機能設計、開発標準化、技術課題対応のリード。技術面での推進役。 ③― ― WANT要件 ① 経験  CI/CD、自動テスト、AI駆動開発の導入やメンバーへの浸透。 ② スキル 以下のいずれかのアプリ開発における共通モジュールの開発： SPA(React, Angular)、Mobileアプリ(React Native, Flutter)、サーバサイドアプリ(JavaEE, Spring) ③― ― 参考URL ー 続きを見る

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• 【F事-004-26】【フィナンシャル事業部】メガバンク・メガバンク系列のクラウド基盤ＳＥ

   金融業界でもすでに当たり前となったクラウドを駆使し、「実業務で求められる安全性堅牢性」とのバランスをとりながら、さらなる新技術へのチャレンジを進めています。お客様との密なコミュニケーションを通じて、TISの持つ総合力、現場力、顧客対応力を駆使して新たな領域を開拓します。部門全体として、社内外での勉強会や、部門内でのトライアルを通じて、新しい技術の習得を進めています。中途採用メンバの多い部門で、スムーズに参画いただけると思いますし、コアタイムなしのフレックス勤務制度や、リモートワーク率の高さから、柔軟な働き方を調整可能です。 仕事内容 担当業務  メガバンク・メガバンク系列、もしくは公共系のお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ。 お客様との密なコミュニケーションを通じて、お客様の課題や将来的なビジネス展開に対して、ITのプロフェッショナルとして顧客をリードし、要件ヒアリング・要件定義・提案などの超上流から、案件を推進していきます。 また、社内やグループ会社・パートナー会社と連携し、案件の立ち上げ・推進などのプロジェクトリーダとしての業務を担当いただきます。 入社当初は、小規模の案件のリーダから担当いただき、徐々に規模の拡大や、超上流工程への役割の拡大を進めていきます。 キャリアパス  （１年後） メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ （３～５年後） メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件におけるＰＭ、 社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割 ※マネージャ候補としての募集ですので、実力次第で、早期の昇格も可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  金融大手、および年金関連の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。 複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 金融や年金の業界において求められる高いセキュリティ要求に対して、 クラウド上での必要な対策の設計や実装、ルールを理解することができます。 また、コンテナ、AI、WEB3などの新たな技術領域へのチャレンジをすることができます。(部員も) また、得意領域においては、提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションも、将来的に担当頂きます。 ※Web3やAI等、モダンな技術へのチャレンジを頂くことも可能ですので、スキル・キャリアUPを目指して頂ける環境です。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・サーバ一般(Linux、Windows) ② 経験 ・システム構築プロジェクトでのサブリーダ経験・知識（SL以上） ・基盤系プロジェクトで10人月程度 ③ 人物タイプ ・社内外を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 ・自ら進んで能動的に動ける方 ・新しい技術習得にも積極的に取り組める方 WANT要件 ① スキル ・クラウドサービス(AWS)　※一般的なインフラ知識があれば、必須ではありません。社内・部内の勉強会を通じて習得いただけます。 ② 経験 ・要件定義～移行まで、PJを一貫して経験していること ・金融での実績は必須ではありません。 ③― ― 参考URL  〇当部門で対応している自社サービスの紹介　 ・マイナンバーカード本人確認サービス https://www.tis.jp/service_solution/mynumber_auth/ ・ことら税公金簡易導入サービス https://www.tis.jp/service_solution/kantan_cotra/ 続きを見る

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• 【Ｘ事-001-26】【金融ネクスト事業部】金融領域のアプリケーションスペシャリスト（モダナイゼーション）

  メインフレーム撤退や脱オープンレガシーの流れが加速する中、当社の「金融ネクスト事業部」では、マイグレーションサービスを軸としたモダナイゼーションビジネスに注力しています。 現在、金融系基幹システムの大規模マイグレーション案件を立て続けに受注しており、顧客の戦略的なIT投資に「プライムベンダー」として応えていくため、プロジェクトを力強くリードできるPL（プロジェクトリーダー）クラスの人材が必要です。 仕事内容 担当業務 主にリース事業者の基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのＰＬ、ＡＰＳ職として、プロジェクトの計画立案、上流工程（要件定義、外部設計）から開発業務まで参画頂きます。顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、上流エンジニアとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。 　　・リース事業者向けシステム開発のPM/PL（PR4想定） 　　・金融系マイグレーション案件におけるPM/PL（PR4想定） 　　・リース基幹システム保守開発業務のAPS（PR3想定） キャリアパス １年後：金融系マイグレーション案件やリース事業者向けの新規システム構築を推進するAPS人材。 　　　　設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。 ５年後：プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。 　　　　もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMまたは業務リーダー。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当いただきます。 ・複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 ・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・基本的なIT業界の知識、ならびに金融業務/システムの知見のある方 ・要件定義や要求事項の整理など、上流工程の経験・実績のある方 ・大規模プロジェクト（200人月超）のプロジェクトマネージャー経験がある ② 人物タイプ ・自身の考えをアウトプットできる方 ・受け身ではなく、自発的に行動できる方 ③ー ー WANT要件 ① 経験 ・リーダーとして50人月規模のプロジェクト経験あり ② スキル ・Java、AWSなどオープン系の技術経験あり ・PegaPlatformによる開発経験のある方 ③ 経験 ・金融系のシステム開発の経験あり 参考URL  ■ローコード開発プラットフォーム 　https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20250205_1.html 　https://www.tis.jp/service_solution/pega/ 続きを見る

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• 【Ｘ事-002-26】【金融ネクスト事業部】金融系システム開発（モダナイゼーション、Java業務アプリ、クラウドネイティブ等）のITアーキテクト

  「アーキテクトとして大規模案件は経験した。だが、このままでいいのか？」 もしあなたがそんな思いを抱いているなら、当社の金融ネクスト事業部で、そのキャリアの「次のページ」を開きませんか？お任せしたいのは、単なる設計者ではなく、チームを技術で牽引し、未来のマネージャー・リーダーへと成長していただける「技術リーダー」です。 仕事内容 担当業務 アーキテクトのスキルを活かし、チームとプロジェクト全体を技術で牽引します。Java/クラウドを中核とした新システムのアーキテクチャ設計はもちろん、その「意図」や「思想」を開発チームに正しく伝え、チーム全体の設計品質を引き上げます。 中長期的な技術ロードマップの策定 目先の開発だけでなく、「3年後、5年後のあるべき姿」を見据え、ビジネスサイドとも連携しながら技術ロードマップを描きます。技術メンタリングとチームビルディング 設計レビューや1on1を通じ、若手・中堅エンジニアの技術指導やキャリア相談を担い、 「強い開発チーム」を育てます。具体的には、以下のような業務を想定しています。 　　・リライト作業における技術評価：リライト後のJavaの評価、メインフレーム言語・環境調査 　　・方式設計：Javaでのアーキテクチャ設計（グランドデザイン） 　　・ジョブ、帳票変換：ホストからオープン化における新アーキテクチャ設計（ジョブであればＪＣＬからＳｈｅｌｌへの変換作業であったり、帳票であればＳＶＦへの変換作業） キャリアパス １年後：オープン化における設計・開発業務を推進するＩＴＡ人材。 　　　　設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。 ５年後：プライムベンダーとして、最適な方式を定義し、顧客に対して方式設計（アーキテクチャ設計）を説明できる技術責任者、リーダー。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件におけるＩＴＡを担当いただきます。 ・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・Java開発経験（独力でPG/UTができる） ・アーキテクチャ設計（方式設計）の経験がある方 ② 経験 ・マイグレーションプロジェクト経験のある方 ・100人月以上のプロジェクト経験のある方 ③ 人物タイプ ・自身の考えをアウトプットできる方 ・受け身ではなく、自発的に行動できる方 ・新しい技術に興味があり、自分から調査・検討ができる方 WANT要件 ① スキル ・Java開発経験に加え、メインフレーム言語が読める・理解できる ・JP1、SVFなどオープン系アーキテクチャの構築・開発経験がある ②ー ー ③ー ー 参考URL  ■Xenlonマイグレーションサービス 　https://www.tis.jp/service_solution/xenlon/ 　https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20241003_1.html 続きを見る

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• 【Ｘ事-003-26】【金融ネクスト事業部】大規模新規システム開発におけるプロジェクトマネージャ

  「クライアントの“あるべき論”は描いた。しかし、その後の泥臭い実行フェーズには関われなかった」「自分が描いた“絵”が、本当に“動くシステム”になったのか、見届けていない」 そんな経験はありませんか？ TISは「評論家」ではなく、「実行者」であり「伴走者」です。40年以上にわたる金融・リース業界のお客様との信頼関係を基盤に、絵に描いた餅ではない、地に足のついたモダナイゼーション（脱メインフレーム、クラウド移行）を「プライムベンダー」として実行しています。 お任せするのは、200人月超の大規模プロジェクト。 あなたの「上流工程のスキル」は、ここでは“前提”です。TISが持つ「金融・リースの深い業務知見」と「実行力」を武器に、お客様の企画構想段階からリリースまで、全責任を負ってやり切る。「戦略」を「現実」に変える、“本物の手応え”を求めている方をお待ちしています。 仕事内容 担当業務 大手金融・リース事業者のDXパートナーとして、企画構想段階から参画。200人月超の大規模モダナイゼーションPJT（脱メインフレーム、基幹刷新）を、プライムPMとして成功に導きます。 具体的には、金融系大規模マイグレーション案件のPM、リース事業者向けシステム開発のPMとして、顧客（経営層、ユーザー部門、情シス）の要求を整理し、あるべき姿を描く上流工程からリードしていただきます。 顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、アカウントマネージャとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。 　　・金融系マイグレーション案件におけるPM/PL（PR4想定） 　　・リース事業者向けシステム開発のPM/PL（PR4想定） キャリアパス １年後：金融系マイグレーション案件やリース事業者向けの新規システム構築を推進するPM人材。 　　　　プロジェクトマネジメントからPMOなど、実績、キャリアを考慮し配属を検討します。 ５年後：プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。 　　　　もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMを想定。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトマネージャを担当いただきます。 ・複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 ・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験  ・基本的なIT業界の知識、ならびに金融業務/システムの知見のある方 ・要件定義や要求事項の整理など、上流工程の経験・実績のある方 ・大規模プロジェクト（200人月超）のプロジェクトマネージャー経験がある ② 人物タイプ ・自身の考えをアウトプットできる方 ・受け身ではなく、自発的に行動できる方 ③ー ー WANT要件 ① 経験 ・モダナイゼーションのPM/PL経験がある ・モダナイゼーションプロジェクトの計画策定、方針検討の経験がある ②ー ー ③ー ー 参考URL  ■ローコード開発プラットフォーム 　https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20250205_1.html 　https://www.tis.jp/service_solution/pega/ 続きを見る

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• 【Ｘ事-004-26】【金融ネクスト事業部】金融系システム開発（クラウド・基幹システムインフラ等）のITスペシャリスト

  業界トップの顧客基盤に強みを持つ大手SIer企業にて、ITスペシャリストとして上流工程の業務内容です。ITスペシャリストとしてのスキルアップを目指している方、基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップを積みたい方、近未来的にリーダーになれる方を求めております。是非ご応募ください。 仕事内容 担当業務 インフラ技術（特にクラウド）のスキルを活かし、プロジェクト全体を技術で牽引します。クラウドを中核とした新システムのインフラ/運用設計はもちろん、その「意図」や「思想」を開発チームに正しく伝え、チーム全体の設計品質を引き上げます。 目先の開発だけでなく、「3年後、5年後のあるべき姿」を見据え、ビジネスサイドとも連携しながら顧客インフラのロードマップを描きます。 　　・基幹システムにおけるインフラ構築/運用構築のリーダー 　　・周辺システムも含めた、顧客インフラのグランドデザイン策定 キャリアパス １年後：オープン化における設計・開発業務を推進するＩＴS人材。 　　　　設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。 ５年後：プライムベンダーとして、最適なインフラを定義し、顧客に対してインフラ/運用設計を説明できる技術責任者、リーダー。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件におけるＩＴSを担当いただきます。 ・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル  ・クラウド（AWS/GCP等）の資格取得者 ② 経験  ・リーダーとしてインフラ構築経験（オンプレでも可）、基盤運用構築経験のある方 ③ 人物タイプ ・自身の考えをアウトプットできる方 ・受け身ではなく、自発的に行動できる方 ・新しい技術に興味があり、自分から調査・検討ができる方 WANT要件 ① 経験  ・マイグレーションプロジェクト経験のある方（インフラ領域） ・100人月以上のインフラプロジェクトのリーダー経験のある方 ②ー ー ③ー ー 参考URL  ■Xenlonマイグレーションサービス 　https://www.tis.jp/service_solution/xenlon/ 　https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20241003_1.html 続きを見る

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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【Ｘ事-005-26】【金融ネクスト事業部】金融系大型エンハンスメント案件の「アプリ開発リーダ候補」

  1つのお客様に対して、組織全体でアプリ～インフラまでトータルで支援する組織で、若手～シニア層含めたベテランまで活躍しております。ITS・APS→PMへのキャリアパスや、ITAへの挑戦ができる環境です。 プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、スキルアップ、キャリアアップを図りたいと考えている意欲的な方を期待しています。 仕事内容 担当業務 【業務内容】 ＜当面＞ 住宅ローンの基幹システムにおけるアプリケーション保守開発案件担当として、お客様との仕様調整をはじめ、開発部隊（オフショア）との開発作業全般の協業を通じ、業務知識、システム知識、開発プロセス等について習得していただきます。 ＜2～3年後以降＞　住宅ローンの基幹システムにおける保守開発案件におけるチームリーダまたはサブリーダとして、顧客要件調整からオフショア開発にけるPJコントロール全般を実施していただきます。 【担当フェーズ】 影響調査、要件定義、設計、開発、結合テスト、総合テスト、移行 【規模】　　　50人月～200人月　（担当案件の年間開発ボリューム想定） キャリアパス お客様に対し、アプリ保守、システム運用、基盤サービス、保守開発と言った幅広いサービスを提供しているため、アプリケーションスペシャリストだけでなく、ＩTアーキテクト、ITスペシャリスト、ＰＭなど、多種の職種に対するキャリアパスを描くことが可能です。 アプリケーションスペシャリストとしては、1年後に50人月～200人月規模のチームサブリーダまたはリーダを担当し、3年後には複数案件を束ねるリーダとしてお客様や会社に対して貢献できるようになることを目指します。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・開発プロジェクトにリーダとして携わっていただくことで、住宅ローンや融資関連業務の知識・経験の拡大が望めます。 ・システム化企画、提案などの上流工程への参画やPMへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。 ・プライムベンダーとして、SIビジネスを推進しているため、大規模システムの開発スキルやPMスキルだけでなく、お客様との関係性の構築、各種協業他社とのビジネス推進など、ビジネス視点でのスキルアップを図ることが可能です。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ・お客様や会社に対する貢献意欲の高い方 ・自身の役割を最後まで全うするマインドのある方 ・コミュニケーションを取ることに苦手意識がなく、チームで物事を進めることが好きな方 ② 経験 ・アプリケーション開発における設計～テスト工程経験 ・3名以上のチームのリーダ/サブリーダ経験 ③ スキル ・Javaベースのシステム開発知識全般 WANT要件 ① 経験 ・50人月以上のシステム開発経験 ・オフショア委託経験 ② スキル ・金融分野の知識、住宅ローンや融資関連業務の慣習 ※部内でもオンボーディング等で学習する機会があるため、入社後でも身に着けていくことは可能です ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【Ｘ事-006-26】【金融ネクスト事業部】金融系大型システム運用保守の「インフラリーダまたはリーダ候補」

   1つのお客様に対して、組織全体でアプリ～インフラまでトータルで支援する組織で、若手～シニア層含めたベテランまで活躍しております。ITS・APS→PMへのキャリアパスや、ITAへの挑戦ができる環境です。 プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、スキルアップ、キャリアアップを図りたいと考えている意欲的な方を期待しています。 仕事内容 担当業務  【業務内容】 住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の検討、または同システムの基盤保守運用 【担当フェーズ】 提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守運用 【規模】　　　　 100～人月　サーバ数：100台以上 キャリアパス  基盤技術者として基盤スキルを身につけながら、顧客と対面し提案などを行うため、ITスペシャリストと合わせてプロジェクトリーダ/マネージャの経験も可能です。 ・1～2年目　既存システム保守/運用のサブリーダ ・3～4年目　特定顧客向け大規模システムの更改や同システムの保守運用における基盤構築のサブリーダ 　　　　　　 既存システム保守/運用のリーダ ・5年目～　　システム更改への提案や更改プロジェクトリーダ、新規の基盤領域獲得に向けたシステム化企画など ※システムを知る、改善点を探る、更改案件に挑戦する、という流れ(1～4年目)の中でステップアップを目指します。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です。 ・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。 ・金融基幹の大規模システムのクラウド化検討といった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。 ・基盤の構築/運用/保守を通して、基盤/製品系知識はもちろん、顧客や他ベンダとの交渉/調整力を養えます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ・お客様や会社に対する貢献意欲の高い方 ・指示を待つだけでなく、自身の役割を最後まで全うするマインドのある方 ・対外的なコミュニケーションを取ることに苦手意識がなく、多くの関係者と折衝/調整できる方、また重要なステークホルダーとの意思疎通に挑戦できる方 ② 経験  以下いずれかの経験を有する方 ・リーダ又はサブリーダの立場でIT基盤に関するシステム保守運用の経験のある方 ・IT基盤構築に関する要件定義～リリースまでの経験が複数ある方(担当レベルでも可) ・インフラ基盤構築における構築要件に基づき必要なIT基盤製品を選定を推進し、作業費用等役務を含めた見積の経験のある方 ③ スキル ・IT基盤(サーバ、OS、NW、DB等)の知識 WANT要件 ① 経験 ・5名以上のチームのリーダ経験 ・AzureやAWS等のクラウド環境でのインフラ構築、運用保守経験 ② スキル ・Azure、AWS等のクラウドに関する技術及び契約知識 ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

  • ＩＴスペシャリスト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【Ｘ事-007-26】【金融ネクスト事業部】金融系大型クラウドリフト案件の提案/構築を主導する「インフラ提案PM、インフラ構築PM」

   1つのお客様に対して、組織全体でアプリ～インフラまでトータルで支援する組織で、若手～シニア層含めたベテランまで活躍しております。 プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、スキルアップ、キャリアアップを図りたい方や、長期活躍可能なキャリア形成を考えている意欲的な方を期待しています。 また、大規模システムでのクラウドリフトの経験から、将来的な他案件/他の顧客へのクラウドリフトの展開などのビジネス検討を一緒に進められることを期待します。 仕事内容 担当業務  【業務内容】 住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の案件化/提案推進（クラウドリフトに向けた方針検討、顧客調整、基盤全体コーディネート） 【担当フェーズ】 システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】　　　　 100～人月　サーバ数：100台以上 キャリアパス  顧客に近いインフラエンジニアとして、長期的な目線で、顧客の価値創造を支えるIT基盤を提案・支援することができます。 アプリケーション部隊も同一組織にいるため距離感が近く、組織一体となって顧客への価値提供を考えていく土台があります。 ＜キャリアパス＞ ・1～2年目　大規模クラウドリフト案件の提案PM、もしくは既存期間システムの大型基盤保守案件のPM ・3～4年目　大規模クラウドリフト案件獲得後の基盤更改PMとして、設計～移行まで統括 ・5年目～ 　 顧客の他システムにおいても将来的なクラウドリフトが予測され、そちらに向けたビジネス戦略立案及び別のクラウドリフト案件を推進 　　　　　　 幅広く案件化に関わり、ビジネスの成長をリード 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です ・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます ・金融基幹の大規模システムのクラウドリフトといった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。 ・将来的に、特定大型顧客でのクラウドリフト案件の経験をもって、クラウドリフトに関するビジネスを検討します。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・インフラ環境(特にクラウドリフト)に関する提案/構築推進経験を有する方 ・インフラ案件における一通りの開発工程経験、PM経験をお持ちの方 ※自らの構築スキルは不問（ベンダーを活用しての構築経験を歓迎） ② 人物タイプ ・顧客志向性を持ち、顧客深耕による顧客貢献(もしくは満足度向上)やビジネス拡大意欲の高い方 ・案件受注確度の向上やPJを完遂させるなどへの意欲/意思の高い方 ・コミュニケーションを取ることに苦手意識がなく、多数の利害関係者を含めチームで物事を進めることが好きな方 ③ スキル ・クラウド知識(AWSやAzure等のサービス/機能) ・ステークホルダマネジメント力 ・ベンダコントロール力 WANT要件 ① 経験 ・顧客分析、IT戦略立案などのITコンサルタント業務経験 ・Azureへの移行に関わるインフラ案件の提案推進/PM経験 ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【Ｘ事-008-26】【金融ネクスト事業部】AIエージェント開発担当／リーダー候補

   業界トップレベルの金融機関向けの営業活動、ビジネス企画、システム開発を推進している組織です。 近い将来益々変革してゆく金融業界向けに、これまでのキャリアを活かしたサービス創出を我々と一緒に挑戦してくれる方を求めています。 自ら考え実行できる積極性のある方、柔軟な思考と広い視野を持つ方をお待ちしております。 仕事内容 担当業務  LLMなど生成AI技術を活用したAIエージェントを自分たちで開発し、主に金融業界に向けた競争力のありAIソリューションを生み出していく業務において、AIエージェント開発者として従事していただきます。 現状取り組んでいるAIソリューションの一例を以下に記載します。 　・JavaやCOBOLで作成されたプログラムからプログラム仕様書を逆生成するAIソリューション　（金融基幹システムのモダナイゼーションなどで活用を想定） 　・複数のインプットをもとに提案書などのパワポ資料を生成するAIソリューション　（営業提案活動などの精度・生産性向上目的での活用を想定） キャリアパス  (入社後～）：AIエージェント開発を通じ、AIエンジニアとしてスキルアップ 【中長期キャリアの一例】 (入社5年後～）：AIソリューションをはじめとした、サービス開発リーダーとして複数のサービスをプロデュースするような立場に従事 （入社10年後～）：サービスプロデュースのスペシャリストとして社内外で存在感を発揮、ビジネス牽引役として社内重要ポストにつく、等 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・発展途上であり進化の激しい生成AI領域において、最新動向にキャッチアップしながらAIエンジニアとしてのスキルと開発実績を身に付けることが出来ます ・社内外のAIスペシャリストと人脈を形成しアイデア交換や協業をしていくことで、AIエンジニアとしての専門性を更に高めることが出来ます ・大手金融グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客とビジネスを行っている部署であるため、自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を挙げられる可能性のある環境です スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・オープン系開発経験（設計・製造・テスト） ・PythonやJavaといった主要プログラム言語での実装経験 ・クラウドインフラ構築経験（実務経験でなくとも、AWSソリューションアーキテクト等の資格取得に必要な学習目的での実践でも可） ② 人物タイプ ・積極的なコミュニケーションと能動的な活動（インプットだけでなくどんどん発信していくマインドが必要、基本的にチームでの活動） ・新しい事に興味関心をもって取り組むことが出来る（AI領域は日々情報がアップデートされる） ・根気強く、粘り強く問題解決を推進することが出来る ③ー ー WANT要件 ① 経験 ・AIエンジニアリング経験（ファインチューニング、プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリング、等） ② 人物タイプ ・リーダーシップを発揮出来る、実務でのリーダー経験がある ・後進育成に前向き ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【Ｘ事-009-26】【金融ネクスト事業部】金融系システムのインフラ案件担当者／リーダー候補

   業界トップレベルの金融機関向けの営業活動、ビジネス企画、システム開発を推進している組織です。 近い将来益々変革してゆく金融業界向けに、これまでのキャリアを活かしたサービス創出を我々と一緒に挑戦してくれる方を求めています。 自ら考え実行できる積極性のある方、柔軟な思考と広い視野を持つ方をお待ちしております。 仕事内容 担当業務  最大手金融機関グループのシステム部門やグループシステム会社と相対、または社員支援の立場で伴走し、顧客のクラウドシフトを始めとしたインフラ施策推進を最前線で支援していく仕事です。 現在は以下のような領域で顧客と協業中であり、今後もビジネス領域を大きく拡大していくことを狙っています。 　・グループ共通クラウド基盤の基本方針策定を顧客の立場（社員代替）で支援、その後の大規模クラウド基盤構築案件獲得を狙う 　・グループ共通のクラウド仮想デスクトップ環境のWin11対応推進 　・グループ内クレジットカード会社のクラウド基盤更改に企画段階から参画、その後の更改案件獲得を狙う キャリアパス  (入社後～）：顧客に近い立場でインフラ案件の推進に携わることで、幅広いインフラ知見やプロジェクトマネジメントスキルを向上 【中長期キャリアの一例】 (入社5年後～）：大型インフラ（クラウド）構築案件のリーダー、顧客と相対するインフラチームのリーダー、等 （入社10年後～）：マネージャーとして最大手金融機関グループ向けPJの運営（インフラ領域に限定しない）、等 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・最大手金融機関グループ向けのPJに携わることで、大規模PJの経験や金融システム特有の高いセキュリティ要件を満たしたシステムの構築・運用経験を積むことが出来る ・大手金融グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客とビジネスを行っている部署であるため、自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を挙げられる可能性のある環境です ・クラウド活用だけでなく、AI活用を前提とした効率化や新たなソリューション創出にもチャレンジすることが出来る スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる折衝・調整力 ・対面コミュニケーションを好む、対面コミュニケーションが苦ではない（客先常駐が前提となる可能性高い） ・自身で主体的に情報収集し、課題提起～解決まで推進するマインド（少人数チームでの立ち回りが要求される） ② 経験 ・ITインフラ領域（サーバ、ネットワーク等）に関する基本的な知識・経験 ・AWSやAzureといった主流クラウドサービスに対する最低限の知見（初級以上の資格を保有していることが望ましいが、必須とはしない） ③ー ー WANT要件 ① 経験 ・ベンダー選定やコスト評価などのIT企画・推進経験 ・サーバ更改やインフラアーキテクチャ設計・提案の経験 ・提案や見積りなどの作業経験、資料作成経験 ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

  • ＩＴスペシャリスト
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• 【産公営-006-26】【産業公共営業統括部】サービス業向けアカウント営業職（東京）

   サービス業トップクラスの顧客に対し、中長期でビジネスをし、またこれらの活動を通じて業界課題や社会課題の解決へアプローチする営業組織です。 大きな計画と地道な活動で、顧客役員や事業・組織責任者と意見交換を重ね、顧客と当社を取り巻く環境変化に柔軟に対応しながら、顧客・当社関係者との信頼関係を構築できる人物を求めております。 今まで培った経験を活かし、上記活動を進めたいと思われるかたのご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務  サービス業の大手顧客のアカウントセールス（既存拡大、新規開拓）、新規顧客の開拓 中長期のアカウントプランを作成し、営業メンバーと関係組織を牽引できるリーダー、またはリーダー候補 　－顧客環境分析から顧客課題を導き仮説をたて、TISインテックグループの強みを活用し社内外の関係者を巻き込み、案件獲得へ導く 　－推進中のプロジェクトへの伴走をし、プロジェクトの不芳化を防ぐ 　－新規事業を顧客と協業・共創し、中長期で事業を育成する 　－営業メンバーを育成、動機づけする キャリアパス 特定大手顧客について、3～5年のアカウントプラン企画・計画・実行、これらの実行を通じた幅広い領域での営業経験を経てのキャリアパスが可能。 担当顧客向け営業(プリセールス含む)のスペシャリスト。数年後には後輩を指導する立場。 ５年以内には営業マネージャ、ないしは営業スペシャリスト。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISやTISインテックグループの総合力を活かして営業できること。 やりたいことをやらせてもらえる組織風土。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ 大手顧客への中長期ビジネスの為、チームメンバー・様々な組織との連携をして活動を推進します。 チームプレーができる、中長期の目標にむかってモチベーションを維持しつつ、地に足のついた考えで活動ができる人物を希望します。 ② 経験  ・新規売り切りではなく、中長期でB2B顧客とつきあった経験のある方 　SI営業での経験も歓迎しますし、その他業界でも大手顧客のアカウントセールス経験も重視します。 　※上記経験がなくても、それまでのご経験でのポテンシャルを評価させて頂きます。 ・後輩育成など何かしらの下位メンバーに対する育成、またはマネジメント経験のある方 ③ その他 転職経験がTISで3社以内の方を希望します。 ※特殊事情ある場合を除く WANT要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー 参考URL 先輩社員インタビュー：https://www.tis.co.jp/career/interview/06/ 顧客との共創フィールド事例：https://fujisawasst.com/JP/project/organization/ 続きを見る

  • セールス
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【産公営-008-26】【産業公共営業統括部】電力業界向けソリューション営業、エネルギーサービス企画営業（東京）

   エネルギー業界は今、制度変化や脱炭素対応、新規参入の拡大により、大きな変革期を迎えています。TISでは、電力事業者はもちろん、異業種から新たに電力ビジネスへ参入する企業に対しても、ソリューション提供と新たなサービス企画の両面から支援を行っています。 本ポジションでは、既存サービスの拡販だけでなく、顧客課題や市場ニーズを起点に、新しいビジネスやサービスを形にしていく企画営業にも挑戦いただけます。営業として顧客と向き合いながら、より上流の企画・戦略にも踏み込みたい方にとって、大きな成長機会がある環境です。 電力小売、脱炭素、再エネ、VPPなど、今後も市場価値の高いテーマに関わりながら、社会課題解決と事業成長の両立を目指せることも、この仕事の魅力です。営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方、新しい事業やサービスづくりにも関わりたい方のご応募をお待ちしています。 仕事内容 担当業務 ① エネルギーサービスの新規案件獲得のための営業活動 →マーケティング・新規顧客獲得・既存のお客様のフォロー ② 新規サービス/ソリューションの企画推進 実証に向けた調整・新サービスの企画・ビジネスの創出 電力事業者および、異業種から電力事業への参入を検討している企業に対し、ソリューション営業と新規ビジネス／サービス企画の両面から事業拡大を推進いただきます。 既存サービスの拡販に加え、新規顧客へのアプローチ、既存顧客へのアップセル、R&Dや他部門と連携した新たなサービス企画・事業仮説の具体化まで、一気通貫で関与するポジションです。 具体的には、電力小売ソリューション【エネLink】や脱炭素ソリューション【Carbony】の提案活動、顧客課題・市場ニーズの把握、営業・開発・他事業部との連携による企画推進、実証やビジネスモデル立上げに向けた調整などを担います。 単に既存商材を販売するのではなく、マーケットイン／プロダクトアウトの両視点で、エネルギーインダストリーにおける次の成長機会を形にしていく役割です。 キャリアパス 入社初期は、既存ソリューションの営業活動を通じて、TISの営業・開発の進め方やエネルギー業界の商流・制度理解を深めながら、既存案件の提案・推進を担っていただきます。 その上で、顧客の声や市場動向を踏まえた新規サービス企画や戦略検討にも関与し、営業と企画の両輪で成果を出していくことを期待します。 数年後には、担当ソリューションや重点テーマにおける中心人材として、営業活動だけでなく、インダストリー戦略の具体化や部門横断での合意形成、社内外パートナーとの協業推進をリードする立場へのステップアップが可能です。 営業経験を土台にしながら、事業開発や戦略寄りにキャリアを広げていけることが、このポジションの大きな特徴です。 中長期的には、エネルギーインダストリー全体を見渡しながら、営業戦略・事業戦略・サービス戦略をつなぐ企画営業の中核人材、あるいは新規事業責任者・営業企画リーダーとして活躍いただくキャリアが描けます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み このポジションの最大の特徴は、営業だけで終わらず、新規ビジネス・サービス企画まで担えることです。既存顧客への提案や拡販だけでなく、市場ニーズや顧客課題を起点として、新たなサービスやビジネスの方向性を描き、形にしていく経験を積むことができます。営業経験を活かしながら、より上流の企画・戦略領域へキャリアを広げたい方にとって魅力の大きい環境です。 また、顧客は電力事業者に限らず、製造業や通信業など異業種から電力ビジネスへ参入する企業にも広がっており、既存市場の深耕だけでなく、新市場創出にも関われます。さらに、電力小売、脱炭素、VPP、再エネ、蓄電池など複数の成長領域に関わることで、今後も市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。 加えて、TISは独自ソリューションを持ち、既存サービスの拡販だけでなく、新規サービスの企画、実証、外部パートナー連携まで推進しているため、単なる“モノ売り営業”ではなく、社会課題解決と事業創出の両方に関わることができます。社会インフラを支えるエネルギー領域で、顧客や市場に大きなインパクトを与えられる点も、この仕事ならではの魅力です。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 • 電力業界、または他業界におけるエネルギー関連ビジネスの経験・知識を有する方 • 法人向け営業経験を有し、アカウント営業または新規開拓営業のいずれか、もしくは両方の経験がある方 • 営業活動だけでなく、顧客の声を踏まえて企画や戦略にも関わってきた、または今後そうした役割に広げたい意思を持つ方 ② スキル • 電力業界／エネルギー業界／脱炭素／エネマネ／VPP／電力小売などに関する基礎知識 • 顧客や市場の課題を整理し、仮説を立てて提案や企画に落とし込む力 • 社内外の関係者と折衝しながら物事を前に進める調整力 ③ 人物タイプ • 明るく誠実で、顧客・開発メンバー・他部門と円滑にコミュニケーションを取れる方 • チャレンジ精神があり、新しいことや未経験領域にも好奇心を持って柔軟に取り組める方 • 「売ること」だけでなく、「市場を見て、企画し、形にすること」に面白さを感じられる方 WANT要件 ① 経験 • 電力会社、新電力、ガス会社、商社、製造業などで、エネルギー関連サービスの営業・企画・事業開発に携わった経験 • 新規サービス企画、PoC、事業立上げ、アライアンス推進など、0→1または1→10フェーズの経験 • ユーザーとしてエネルギー関連システムを利用した経験、もしくはITシステム営業経験 ② スキル • 市場制度や政策変化を踏まえて、ビジネス機会を構想できる力 • 営業だけでなく、事業戦略・サービス戦略の仮説を描き、社内の合意形成を推進できる力 • 他社・他部門・外部パートナーを巻き込みながら、新しいビジネスモデルを具体化できる力 ③ 人物タイプ • プレイヤーとして自ら動きつつ、将来的には領域全体を見ていきたい志向を持つ方 • マーケット起点で物事を考え、顧客課題とサービス実現性の両方をバランスよく見られる方 • 変化の大きいエネルギー市場で、自ら学び続けながら事業を育てることを楽しめる方 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/energy/ https://www.tis.jp/service_solution/Carbony/ 続きを見る

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  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【産公営-010-26】【産業公共営業統括部】社会インフラ（電力）のエネルギー事業者向け顧客営業（大阪）

  社会インフラ（電気）のビジネス拡大に力を入れております。社会を支える顧客様と一緒に事業分野を成長させて行きましょう。 仕事内容 担当業務  社会インフラ（電力）のエネルギー事業者向けアカウント拡大及び新規開拓営業、もしくは、企画営業 キャリアパス ・能力・実績により、早期昇格も可能。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・当社の戦略アカウントに対し中長期的なアプローチを実施し、顧客との信頼関係を構築する、 　ならびに業績拡大をリード出来る。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のサービスや製品を組み合わせたシステム提案ができる スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル 【業種・業界(顧客知識)】アカウントまたは新規開拓の営業知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ(プロダクト知識)】 ・ソリューション／インフラ基盤／DB／パッケージソフト　いずれかの知識を有し、商談を進めることができることが望ましい。 ② 経験 ・アカウントまたは新規開拓の営業経験 ・現職で担当する業界、顧客や組織分析を行ったことがある ・一通りの営業プロセス（コール～提案機会の創出、提案、獲得、クローズ）経験者 ・チームリーダー経験者（人数等のチーム規模は問わず） ③ 人物タイプ ・内外に対し明るくて誠実。コミュニケーションよく顧客・開発メンバと折衝できる方 ・チャレンジ精神を有する WANT要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

• 【産公営-011-26】【産業公共営業統括部】大手製造業向けのコンサルティング営業（既存顧客の深耕をメインとしたリーダー/リーダー候補）

  大手製造業を中心としたお客様の"企業価値向上"に向け、基幹業務領域をはじめ、様々な業務・IT領域でご支援をする営業組織です。 自ら仮説思考で課題形成し、解決機会を生み出す経験が可能であり、社内外の多くの関係者を巻き込み営業活動頂きます。 業務改革マインドを持ったプロジェクトマネージャ、お客様よりお客様を知るコンサルタント等のタレントと一緒に提案活動することで、新たな刺激を得ながら成長していくことが可能です。 これからの日本のものづくりをデジタルの側面からご支援する経験を通して、ご自身のキャリア・市場価値を向上させてください。 仕事内容 担当業務 ■既存顧客への深堀営業 日本を代表する組立系製造業・プロセス系製造業の大手企業様を中心としたアカウント営業をお任せいたします。 基幹業務領域をはじめ、幅広い業務・IT領域に関わることが可能であり、社内外の関係者と共にお客様の課題解決に貢献頂きます。 お客様への価値提供を通じて、長期的にはお客様の戦略的パートナーとしてご活躍いただけることを期待いたします。 キャリアパス 仮説思考での課題形成、解決機会を自ら作る経験、解決に向けて社内外の多くの関係者を巻き込み推進する経験を通じて、チームリーダーひいては早期にマネジメントへの道が開けます。 例： 1年後：大手製造業のアカウント営業として、自身が中心となり課題形成～機会創出～クロージングまでを担当 3年後：特定または複数顧客を担当するチームのリーダー兼担当として、チームリーディング・育成を含め担当 5年後：営業のスペシャリストまたはマネジメント候補としてご活躍 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ★市場成長性の高いERPビジネスをメイン商材として、日本を代表する大手企業のお客様と長期にわたって多面的にお付き合いするアカウントビジネスです。 ★顧客の戦略的なビジネスパートナーとして振舞える営業パーソンを目指し、顧客の経営課題、業務課題に対峙し解決策を提案して頂く経験を積むことができます。 ★グループ60数社、2万人のTISインテックグループ全体の商材・サービスを駆使したチームセリングを経験でき、知識・経験の幅が広がります。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル  以下のスキルをお持ちの方 ・大手・準大手クラスの法人営業スキル（アカウント営業スキル） ・IT用語全般に関する基礎知識 ・業務アプリケーション（パッケージ、スクラッチ開発問わず）に関する法人営業スキル 　※以下のスキルをお持ちの方を歓迎します。 　・製造業の会計（財務会計、管理会計）に関する基礎知識 　・製造業のサプライチェーン（販売、購買、在庫、物流、生産、品質管理　等）に関する基礎知識 　・ERP製品（SAPならベター）に関する基礎知識 ② 経験  以下の経験をお持ちの方 ・法人営業におけるIT部門長クラスとの営業折衝経験（5年以上） 　規模：大手・準大手クラスの民間法人営業 　工程：顧客との関係構築、ITサービス提案推進 　役割：アカウント営業中心の経験 　※以下の経験をお持ちの方を歓迎します。 　　・法人営業における経営企画、経理、購買部門長クラスとの営業折衝経験 　　　規模：製造業への営業経験 　　　工程：アカウントプラン作成と遂行経験 　　　役割：パッケージソフト製品（ERP他、業務アプリケーション）の営業経験 ③ー ー WANT要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー 参考URL ・TISのSAPソリューション https://www.tis.jp/service_solution/tis-sap-solution/ 続きを見る

  • セールス
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【Eビ事-101-26】【エネルギービジネス事業部】エネルギー業界(電力・ガス・新電力)向けシステム開発のプロジェクトマネジメント

   私たちのエネルギービジネス事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISIの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務   エネルギー業界（ガス・電気・新電力会社、エネルギー事業者）向けに、大規模・高難度プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャとしてご活躍いただくイメージです。 ■ 大規模業務系システム開発・導入プロジェクト 　　30人月規模以上の大型案件において、部下および協力会社（BP）を統括しプロジェクトを推進 　　要件定義などの上流工程から参画し、スコープ確定／スケジュール・品質・コスト管理（QCD管理）／価格交渉を含めて総合的にリード ■ エネルギー事業者向け新規提案の推進 　　エネルギー業界向け各種ソリューションの把握　／　社内外の関係者と連携しながら、提案活動を主導 ■ 自社サービス・ソリューション導入プロジェクト 　　「Fit to Standard」を基本方針とした導入計画の策定およびプロジェクト推進　／　顧客業務プロセスの整理・最適化を支援し、標準機能に合わせた業務調整・提案を実施　／　 　　要件定義～設計・開発・導入・運用まで、一貫したプロジェクトマネジメントを担当　／　社内、協力会社、顧客と連携し、進捗・品質・コストを統括管理 　　AI・DX・業務改革を伴うプロジェクトを通じて、プロジェクトマネージャとしてのスキル・裁量・影響範囲をさらに高めることが可能なポジションである。 キャリアパス アカウントマネージャー／部門グループマネ－ジャー 　－東京／名古屋／大阪／福岡を中心とした大手エネルギー事業者担当 　－大型案件PM、複数PJ管理、予算管理、アカウントプラン策定 　－部門経営ボードメンバとして組織運営・経営参画 ソリューションオーナー 　- 自社ソリューションの価値向上・事業拡大に責任を持つ役割 　- 新規ソリューション・R&Dプロジェクトの責任者 　- PM経験を起点に、AI・DX・事業開発領域へキャリアチェンジも可能 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 　- エネルギー業界はIT投資が最も活発な市場の一つ 　- 社会インフラを支える影響度の大きいシステム開発に関われる 　- ビッグアカウント向けの提案・推進機会が豊富 　- 脱炭素・エネルギーDXを軸に、業界横断のソリューション展開 　- 上場企業／大手SI／正社員／福利厚生充実の安定した環境でスキルアップ可能 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・オープンシステム環境におけるシステムエンジニアとしての実務経験、・業務システムにおけるスクラッチ開発経験（要件定義〜設計・開発・テストまでの一連の工程） ・Java または .NET を用いたWebアプリケーションの設計知識、および基本的なセキュリティ知識、・業務バッチ処理の設計経験（大量データ処理、定期処理等を含む） ・RDB（Oracle／SQL Server／PostgreSQL等）を用いたデータベース設計およびパフォーマンスチューニング経験　など ② 経験 【マネジメント】10名程度のチームマネジメント経験 【規模】業務システム開発PJ（30人月／3ヶ月程度）のリーダー経験 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】プロジェクトリーダー ③ 人物タイプ ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・論理思考力、対話力、主体性・達成志向を持つ方 WANT要件 ① スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融業、製造業、流通業、公共インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ(プロダクト知識)】以下の知識を有していることが望ましい。 ・オープンシステム環境におけるシステムエンジニアとしての実務経験、・業務システムにおけるスクラッチ開発経験（要件定義〜設計・開発・テストまでの一連の工程） ・Java または .NET を用いたWebアプリケーションの設計知識、および基本的なセキュリティ知識　など ②経験 【マネジメント】下記PJTで、メンバ１０名程度のマネジメント経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「３０人月／３ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】プロジェクトマネージャー ③人物タイプ ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・論理思考力、対話力、主体性・達成志向を持つ方 ・新領域への挑戦・スキルアップ・リスキル意欲の高い方 参考URL https://www.tisi.jp/career/project/01/ 続きを見る

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• 【Eビ事-201-26】【エネルギービジネス事業部】エネルギー業界(電力・ガス・新電力)向けプロジェクトリーダー／ＳＥ

   私たちのエネルギービジネス事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISIの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 エネルギー業界（ガス・電気・新電力会社、エネルギー事業者）向けに、大規模・高難度プロジェクトを統括するプロジェクトリーダーとしてご活躍いただくイメージです。 ■ 大規模業務系システム開発・導入プロジェクト 　　30人月規模以上の大型案件において、部下および協力会社（BP）を統括しプロジェクトを推進 　　要件定義などの上流工程から参画し、スコープ確定／スケジュール・品質・コスト管理（QCD管理）／価格交渉を含めて総合的にリード ■ エネルギー事業者向け新規提案の推進 　　エネルギー業界向け各種ソリューションの把握　／　社内外の関係者と連携しながら、提案活動を主導 ■ 自社サービス・ソリューション導入プロジェクト 　　「Fit to Standard」を基本方針とした導入計画の策定およびプロジェクト推進　／　顧客業務プロセスの整理・最適化を支援し、標準機能に合わせた業務調整・提案を実施　／　 　　要件定義～設計・開発・導入・運用まで、一貫したプロジェクトリーダーを担当　／　社内、協力会社、顧客と連携し、進捗・品質・コストを統括管理 　　AI・DX・業務改革を伴うプロジェクトを通じて、プロジェクトリーダーとしてのスキル・裁量・影響範囲をさらに高めることが可能なポジションである。 キャリアパス プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー/アカウントマネージャー／部門グループマネ－ジャー 　－東京／名古屋／大阪／福岡を中心とした大手エネルギー事業者担当 　－大型案件PM、複数PJ管理、予算管理、アカウントプラン策定 　－部門経営ボードメンバとして組織運営・経営参画 ソリューションオーナー 　- 自社ソリューションの価値向上・事業拡大に責任を持つ役割 　- 新規ソリューション・R&Dプロジェクトの責任者 　- PM経験を起点に、AI・DX・事業開発領域へキャリアチェンジも可能 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 　- エネルギー業界はIT投資が最も活発な市場の一つ 　- 社会インフラを支える影響度の大きいシステム開発に関われる 　- ビッグアカウント向けの提案・推進機会が豊富 　- 脱炭素・エネルギーDXを軸に、業界横断のソリューション展開 　- 上場企業／大手SI／正社員／福利厚生充実の安定した環境でスキルアップ可能 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・オープンシステム系のシステムエンジニア経験、・業務システムのスクラッチ開発経験 ・Webアプリケーション（Java または .Net）の設計知識、セキュリティ知識 ・業務バッチ処理設計、・RDB（Oracle／SQLServer／Postgres）の設計・チューニング経験 ② 経験 【マネジメント】10名程度のチームマネジメント経験 【規模】業務システム開発PJ（30人月／3ヶ月程度）のリーダー経験 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】チームリーダー ③ 人物タイプ ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・論理思考力、対話力、主体性・達成志向を持つ方 WANT要件 ① スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融業、製造業、流通業、公共インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ(プロダクト知識)】以下の知識を有していることが望ましい。 ・オープンシステム環境におけるシステムエンジニアとしての実務経験、・業務システムにおけるスクラッチ開発経験（要件定義〜設計・開発・テストまでの一連の工程） ・Java または .NET を用いたWebアプリケーションの設計知識、および基本的なセキュリティ知識　など ② 経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「３０人月／３ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】プロジェクトリーダー ③ 人物タイプ ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・論理思考力、対話力、主体性・達成志向を持つ方 ・新領域への挑戦・スキルアップ・リスキル意欲の高い方 参考URL https://www.tisi.jp/career/project/01/ 続きを見る

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• 【Eビ事-301-26】【エネルギービジネス事業部】エネルギー業界(電力・ガス・新電力)向けシステムアプリケーションエンジニア

   私たちのエネルギービジネス事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISIの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務  ■ＰＬ ：お客様およびメンバーとのコミュニケーションを通じたＰＪＴ推進 　　（進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理を主導し、ＰＭと連携してプロジェクトを遂行） 　　部下／BPを統括し、中～大規模案件における開発チームをリードするＰＬ ■ＳＥ ：お客様およびメンバーとのコミュニケーションを通じたＰＪＴ推進 　　（進捗・品質を意識しながら、要件定義～設計／開発／テストまで一貫して対応） 　　設計力・開発力を基盤に、品質確保および課題解決を担う中核ＳＥ キャリアパス  1年後：百人月規模のＰＪにおいてプロジェクトリーダーとして、開発チームを統括しプロジェクトを推進する。 5年後：数百人月規模のＰＪにおいてプロジェクトマネージャーとして、複数ＰＪ・大規模案件を統括する。 東京／名古屋／大阪／福岡エリアにおいて、ガス・電気・新電力会社向け案件のプロジェクトリーダーまたはサブPMとしてプロジェクト推進を担う 大型案件において、PMを補佐しつつ担当領域の進捗管理・品質管理・収益管理・リスク管理を主導 チームメンバーおよび協力会社（BP）を統括し、課題解決・各種調整をリード 顧客との実務窓口として要件調整・仕様調整を行い、プロジェクトの円滑な遂行を実現 タスク・スケジュールを管理し、品質と生産性を両立した開発推進を実施、案件経験を通じて、提案活動やアカウント戦略の一部にも関与 将来的には、大型案件PMや複数PJ統括、アカウントマネジメントなど、より上位のマネジメントへステップアップ可能 AI・DX・業務改革を伴うプロジェクトを通じて、プロジェクトリーダーとしてのスキル・裁量・影響範囲をさらに高めることが可能なポジションである。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  　- エネルギー業界はIT投資が最も活発な市場の一つ 　- 社会インフラを支える影響度の大きいシステム開発に関われる 　- ビッグアカウント向けの提案・推進機会が豊富 　- 脱炭素・エネルギーDXを軸に、業界横断のソリューション展開 　- 上場企業／大手SI／正社員／福利厚生充実の安定した環境でスキルアップ可能 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・オープンシステム系のシステムエンジニア経験、・業務システムのスクラッチ開発経験 ・Webアプリケーション（Java または .Net）の設計知識、セキュリティ知識 ・業務バッチ処理設計、・RDB（Oracle／SQLServer／Postgres）の設計・チューニング経験 ② 経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「３０人月／３ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の設計～テスト工程 【役割】ＳＥ ③ 人物タイプ ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・論理思考力、対話力、主体性・達成志向を持つ方 WANT要件 ① スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融業、製造業、流通業、公共インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ(プロダクト知識)】以下の知識を有していることが望ましい。 ・オープンシステム環境におけるシステムエンジニアとしての実務経験、・業務システムにおけるスクラッチ開発経験（要件定義〜設計・開発・テストまでの一連の工程） ・Java または .NET を用いたWebアプリケーションの設計知識、および基本的なセキュリティ知識　など ② 経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「３０人月／３ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の設計～テスト工程 【役割】ＳＥ ③ 人物タイプ ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・論理思考力、対話力、主体性・達成志向を持つ方 ・新領域への挑戦・スキルアップ・リスキル意欲の高い方 参考URL https://www.tisi.jp/career/project/01/ 続きを見る

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• 【Eビ事-401-26】【エネルギービジネス事業部】エネルギー業界(電力・ガス・新電力)向けシステムのＩＴアーキテクト

   私たちのエネルギービジネス事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISIの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 大手ガス会社、新電力の大型案件PM 　－部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理） 東京地区の新電力への新規提案 　－各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 キャリアパス 東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー 　－大型案件（PM）遂行 　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ①データベース（ＲＤＢ：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② Ｗｅｂ（Ｊａｖａもしくは．Ｎｅｔ）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発 ② 経験 【工程】業務システムの新規スクラッチ開発の上流工程（要件定義、外部設計） ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 WANT要件 ① スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ(プロダクト知識)】以下の知識を有していることが望ましい。 ② 経験 【工程】業務システムの新規スクラッチ開発の上流工程（要件定義、外部設計） ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL https://www.tisi.jp/career/project/01/ 続きを見る

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• 【Eビ事-402-26】【エネルギービジネス事業部】エネルギー業界向けソリューション開発・導入のＩＴアーキテクト

   私たちのエネルギービジネス事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISIの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 主に新電力のソリューション開発プロジェクトのITアーキテクト 　－電力・ガス業界におけるシステム全体アーキテクチャ設計（基幹業務システム、顧客管理、需給管理、料金計算など） 　－VPPシステム（分散型電源の制御・管理、再生可能エネルギーの最適運用）のアーキテクチャ設計 　－IoTデバイスやエネルギー資源（蓄電池、太陽光発電など）との連携基盤設計 　－デマンドレスポンス（DR）やアグリゲーション業務を支えるシステム構築方針の策定 　－セキュリティ対策（電力業界のセキュリティ基準、認証・認可設計） 　－システムの拡張性・信頼性・パフォーマンス・監視設計 　－エネルギー業界特有の法令や業界標準（例えば、JEPX関連など）への対応方針の提案 　－社内外のステークホルダー（事業部、開発チーム、提携先）への技術提案・説明 　－部下／BPを統括しつつ、システム全体の設計・構築方針の策定 キャリアパス ソリューションオーナー 　- 自社ソリューション導入経験を元にしたソリューション価値向上の実現に責任を持つ 　- 新たなソリューション開発やR&Dのプロジェクト責任者 　- ソリューション開発・導入部門のボードメンバとして事業計画の検討・推進等組織責任を担う 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能。 また、脱炭素文脈では顧客はエネルギー業界に閉じないケースも有り、TISがご支援させていただいている幅広いお客様へのエネルギーソリューションの提案を実施しソリューション導入に携われることも可能となる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ①システム全体設計・アーキテクチャ構築経験 ②要件定義・設計フェーズにおけるリーダー経験 ③クラウド／オンプレミス基盤の設計・運用技術（AWS、Azure等） ④セキュリティ・可用性・拡張性に関する設計知識 ⑤関係者（顧客・開発チーム等）とのコミュニケーション能力 ② 経験 【工程】業務システムの新規スクラッチ開発の上流工程（要件定義、外部設計）から移行リリースまで一貫したシステム開発PJ、ソリューション導入PJ推進経験 ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 WANT要件 ① スキル ①エネルギー業界（電力・ガス）システムの設計・構築経験 ②VPP（仮想発電所）やIoT、ビッグデータ解析基盤等の知見 ③API設計の経験 ④法規制・業界標準（JEPX等）の対応経験 ⑤新技術の調査・導入推進経験（AI、DR、アグリゲーション等） ② 経験 【工程】一貫したシステム導入PJ経験に加え保守PJ経験 顧客からフィードバックを製品に取込、アップセルを実現した経験 ③ー ー 参考URL https://www.tisi.jp/career/project/01/ 続きを見る

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• 【Eビ事-501-26】【エネルギービジネス事業部】電力業界向けプロジェクトリーダー／ＳＥ（九州地区）

  新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる人（将来的にできる人）を募集しています。 九州へのUターン、Iターンも歓迎します。 仕事内容 担当業務 福岡に本社のあるエネルギー大手のシステム開発 　－部下／BPを統括しつつ、中大規模システム開発の推進（PL） 　－上流工程から参画し、要件の取り纏め、スコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など（QCD管理） キャリアパス 1年後：中大規模システム開発のPL 5年後：電力領域のPM、アカウントマネージャーとして組織を牽引頂く 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 当初は九州地区であるが、成果如何によっては、国内の顧客（ビックアカウント）に対して、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル  【IT】WEBシステム開発に関わる知識を有していること。（AP、DB） ② 経験 【規模】業務システムの新規開発PJでメンバー10人以上、1年以上の案件を2件以上経験していることが望ましい。（メンバー５人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験していること） 【工程】業務システムの新規開発の上流工程（要件定義）の経験を有していること。 【役割】PL ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 WANT要件 ① スキル 【業種・業界(顧客知識】エネルギー業界の動向（エネルギー自由化、送配電分離・導管分離など）について知識を有していることが望ましい。 【業務】電力業界における基幹業務、特に送配電領域に関わる業務知識を有していることが望ましい。 ② 経験 【規模】業務システムの新規開発PJでメンバー10人以上、1年以上の案件を2件以上経験していることが望ましい。（メンバー５人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験していること） 【工程】業務システムの新規開発の上流工程（要件定義）の経験を有していること。 【役割】PL ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL https://www.tisi.jp/career/project/01/ 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル

• 【社ビ事-001-26】【社会基盤ビジネス事業部】社会インフラ業界向けBIMのソリューション化に向けた事業企画リーダー

  業界をリードし、お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】 建設業界をはじめとした社会インフラを担う企業向けのソリューション開発推進 【担当フェーズ】業務課題ヒアリング、ニーズに応じたソリューションの企画・構想、提案、システム化計画、要件定義、開発。 　BIM/CIMの活用による業務効率化提案・システム導入支援・定着化まで一気通貫で対応。 　自らソリューション化が可能なユースケースを考案し、仮説検証を通したソリューションを具体化する立上げフェーズから推進。 【主な役割】 事業企画、提案活動、マネタイズ キャリアパス 1年後：市場分析を実施し新規ソリューション開発を推進 5年後：上記ソリューションを当社顧客や新規顧客に提案・導入 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 【担当業務の魅力】 ・公共性の高い大手顧客への導入を実現することで業界スタンダードが狙え、自らの仕事を通じた社会貢献の実感が得られる。 ・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進できる。 ・初期フェーズから事業企画・ソリューション開発に携わることができる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 【参考情報】 https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230613_1.html https://www.tis.co.jp/news/2020/tis_news/20210125_1.html スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 建設業界（建築・土木）およびBIMに関する活用検討からシステム導入、運用推進の実績・知見 ② 人物タイプ コミュニケーション能力が長けており、推進力を持った人材 　※論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 ③ 経験 ソリューション開発、ソリューション展開に関するリーダー経験 WANT要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

  • 企画
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• 【社ビ事-002-26】【社会基盤ビジネス事業部】社会インフラ業界向けシステム開発のプロジェクトマネージャ

  プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。　 お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント 【担当フェーズ】提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用 【規模】100人月超 【主な役割】 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ キャリアパス 組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。 　※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進 5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。 ・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①スキル 【ＩＴ(プロダクト知識)】 　アプリ案件PMの場合：　　基幹システムのWeb系システムアプリケーションに関する知識を有していること 　インフラ案件PMの場合：　基幹システムのクラウド基盤（サーバ、ネットワーク、データベース、システム運用、セキュリティ）に関する知識を有していること ② 経験  【マネジメント】①メンバー10人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験。 　　　　　　　 　②プロジェクト経験は、自社プライムの案件（エンドユーザー顧客からの自社元受け）の経験で請負or準委任契約の実績あること。（派遣契約での実績は不可） 【規模】50人月以上の規模（MUST）　 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行 【役割】プロジェクトマネージャー ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 WANT要件 ① その他 下記のいずれか１つ以上の資格を保有していることが望ましい 　・情報処理資格（PM） 　・PMP 　・技術士（情報工学） ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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• 【社ビ事-003-26】【社会基盤ビジネス事業部】社会インフラ業界向けシステム開発のアプリケーションスペシャリスト

  新規技術の積極活用などチャレンジを重ね、お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発及び保守 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用 【規模】30人月超 【主な役割】スクラッチ開発から、ローコードツールやGithubCopilotなどAI開発ツールを活用した開発まで、エンジニアリング全般 キャリアパス 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、30人月超の案件を要件定義～リリース後の保守まで主要メンバーとして推進 5年後：特定の業務・システムに長けたアプリケーションスペシャリストとしてプロジェクトを牽引。もしくは技術力を活かしたITアーキテクトとして活躍。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・WEBシステム開発に関わる基本的な知識を有していること（ウェブ、アプリケーション、データベース、セキュリティ） ・システムの設計や構築経験4年以上 ② 経験 【リーディング】メンバー3人以上の案件を2件以上経験。 【期間】3カ月以上 【工程】基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行 ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けている人材 ・論理思考力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 WANT要件 ① その他 情報処理資格、開発関連のベンダー資格を保有していることが望ましい ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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• 【社ビ事-004-26】【社会基盤ビジネス事業部】【大阪勤務】社会インフラ業界向けシステム開発のプロジェクトマネージャ

  プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。　 お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、大阪拠点の組織マネジメント 【担当フェーズ】提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用 【規模】100人月超 【主な役割】 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ キャリアパス 組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。 　※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進 5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。 ・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル 【ＩＴ(プロダクト知識)】 　基幹システムのWeb系システムアプリケーションに関する知識を有していること ② 経験 【マネジメント】①メンバー10人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験。 　　　　　　　   ②プロジェクト経験は、自社プライムの案件（エンドユーザー顧客からの自社元受け）の経験で請負or準委任契約の実績あること。（派遣契約での実績は不可） 【規模】50人月以上の規模（MUST）　 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行 【役割】プロジェクトマネージャー ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 WANT要件 ① その他 下記のいずれか１つ以上の資格を保有していることが望ましい 　・情報処理資格（PM） 　・PMP 　・技術士（情報工学） ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

• 【社ビ事-005-26】【社会基盤ビジネス事業部】【名古屋勤務】社会インフラ業界向けシステム開発/保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャ

  プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。　 お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、名古屋拠点の組織マネジメント、保守運用チームマネジメント 【担当フェーズ】提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守運用、保守開発 【規模】100人月超 【主な役割】 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ、または既存システム保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャ キャリアパス 組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。 　※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進 または保守運用・保守開発を中心に50人月/年超の複数アカウントをマネジメント 5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。 ・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル 【ＩＴ(プロダクト知識)】 　基幹システムのWeb系システムアプリケーションに関する知識を有していること ② 経験 【マネジメント】①メンバー10人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験。 　　　　　  　　 ②プロジェクト経験は、自社プライムの案件（エンドユーザー顧客からの自社元受け）の経験で請負or準委任契約の実績あること。（派遣契約での実績は不可） 【規模】50人月以上の規模（MUST）　 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守運用、保守開発 【役割】プロジェクトマネージャー ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 WANT要件 ① その他 下記のいずれか１つ以上の資格を保有していることが望ましい 　・情報処理資格（PM） 　・PMP 　・技術士（情報工学）） ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市西区牛島町６-1　名古屋ルーセントタワー

• 【社ビ事-101-26】【社会基盤ビジネス事業部】通信事業者向けシステム開発のプロジェクトリーダー候補

  ●キャリア採用者への期待 システム開発案件におけるプロジェクトリーダー候補の募集となります。 リーダー経験のある方はプライム企業だからこそ出来る更なる大きな規模や上流の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」という希望を尊重した採用・アサインを行っています。 ●アピール ・人を大事に育成を重視して運営しています。（上司/部下・部内横断の1on1制度、全部員の先3年の人材育成計画、計画に基づいた要員ローテ） ・担当顧客により割合は異なりますが、全部員がテレワークを活用して業務しています。（半数は出社/テレワーク半々、半数はフルテレワーク） ・部全体のコミュニケーション・情報共有を重視して運営しています。（チーム毎/プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、部員全体での月次定例、など） ・部員の負荷にもチーム・組織で対策し、全員がイキイキと働ける組織を目指しています。（昨今の平均残業時間は15h/月未満） ●通信業界にご興味ある方は是非！ 通信業界はクラウド/ネットワークなどDX変革のコア事業を手がけ通信技術の進展に伴う新たな事業創造を行うなど時代の先端を走る現場です。 社会基盤でもある通信業界において、トップクラスのお客様の事業変革・発展をITの力で支援し、共に社会へ貢献していきたいという方お待ちしています！ 仕事内容 担当業務 通信業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。 業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視したプロジェクトへのアサインメントが可能です。 【業務内容】 ・アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800人月/年)しております。 ・担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当しております ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施しております。 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援しております。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。 ・開発言語はJavaが多いですが、PythonやGo言語など、システムにより他言語もあります。 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・新規開発または保守開発のプロジェクトに主要メンバとして参画し、「30人月/半年」程度の案件を要件定義～リリースまで推進している。 ＜～5年後＞ ・新規開発または保守開発のプロジェクトのリーダーとして、複数開発案件を経験し、「100人月/年」程度の案件を安定的に推進している。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。 ・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。 ・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル  ・スクラッチ開発（システム開発全般）における一般的なエンジニアリング知識 ② 経験 ・チームのリーダーまたはサブリーダー経験 ・要件定義～テストまでの一通りの開発工程経験 （通信業界の経験がない方でも問題ありません） ③ 人物タイプ ・コミュニケーションが得意な方 ・顧客や社内メンバとチームで協働する事が好きな方 WANT要件 ① 経験 ・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験 ②ー ー ③ー ー 参考URL  https://www.tis.co.jp/career/ 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【社ビ事-103-26】【社会基盤ビジネス事業部】【大阪市内勤務】通信事業者向けシステム開発のプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー候補

  ●キャリア採用者への期待 システム開発案件におけるプロジェクトリーダー候補の募集となります。 リーダー経験のある方はプライム企業だからこそ出来る更なる大きな規模や上流の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」という希望を尊重した採用・アサインを行っています。 ●アピール ・人を大事に育成を重視して運営しています。（上司/部下・部内横断の1on1制度、全部員の先3年の人材育成計画、計画に基づいた要員ローテ） ・担当顧客により割合は異なりますが、全部員がテレワークを活用して業務しています。（半数は出社/テレワーク半々、半数はフルテレワーク） ・部全体のコミュニケーション・情報共有を重視して運営しています。（チーム毎/プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、部員全体での月次定例、など） ・部員の負荷にもチーム・組織で対策し、全員がイキイキと働ける組織を目指しています。（昨今の平均残業時間は15h/月未満） ●通信業界にご興味ある方は是非！ 通信業界はクラウド/ネットワークなどDX変革のコア事業を手がけ通信技術の進展に伴う新たな事業創造を行うなど時代の先端を走る現場です。 社会基盤でもある通信業界において、トップクラスのお客様の事業変革・発展をITの力で支援し、共に社会へ貢献していきたいという方お待ちしています！ 仕事内容 担当業務 通信業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。 業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視したプロジェクトへのアサインメントが可能です。 【業務内容】 ・アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800人月/年)しております。 ・担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当しております ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施しております。 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援しております。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。 ・開発言語はJavaが多いですが、PythonやGo言語など、システムにより他言語もあります。 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・新規開発または保守開発のプロジェクトに主要メンバとして参画し、「30人月/半年」程度の案件を要件定義～リリースまで推進している。 ＜～5年後＞ ・新規開発または保守開発のプロジェクトのリーダーとして、複数開発案件を経験し、「100人月/年」程度の案件を安定的に推進している。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。 ・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。 ・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・スクラッチ開発（システム開発全般）における一般的なエンジニアリング知識 ② 経験 ・チームのリーダーまたはサブリーダー経験 ・要件定義～テストまでの一通りの開発工程経験 （通信業界の経験がない方でも問題ありません） ③ 人物タイプ ・コミュニケーションが得意な方 ・顧客や社内メンバとチームで協働する事が好きな方 WANT要件 ① 経験 ・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験 ②ー ー ③ー ー 参考URL ※求人票明細の該当欄を貼り付け（未記入時は「ー」、改行時にはShiftを押すこと） 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

• 【Sビ事-001-26】【サービス・メディアビジネス事業部】産業（サービス業）向けプロジェクトマネジメント （商用Webシステム開発）

  顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 また私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。 テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 また、チームビルディングのための月1回の懇親会（任意参加）や、隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。 仕事内容 担当業務 【業務内容】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。 単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。 日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。 一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】　　　　５０人月～１００人月 キャリアパス 【キャリアパス】当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。 1年目には、PL/PMとして設計・コードレビューを通じて当社の開発文化と技術スタックを深く理解していきます。そして将来的（３～５年目）には、複数チーム、複数プロジェクトを統括するPMとして、顧客のマネージャー層と直接折衝し、事業戦略レベルの課題解決を推進していただきます。 【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、 当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。 この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。 誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、 私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、 モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。 技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・Javaを用いたWeb開発のPM経験 ・ＯＳ：UNIX系OS/ＤB：Oracle、MySQL/言語：Java,C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb開発 ② 人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③ 経験 ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 WANT要件 ① 経験 ・自身の裁量内で主体性を発揮しプロセスや技術の工夫によりチームやPJ全体の品質や生産性を向上させた経験 ・プロセスや仕組みの改善を上位者に提言しチームやPJ全体の運営に影響を与えた経験 ・要件や仕様変更に関する調整など交渉事において妥当な解決案を提示し顧客の意思決定に影響を与えた経験 ②― ― ③― ― 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/211004000033 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(2)

• 【Sビ事-002-26】【サービス・メディアビジネス事業部】産業（サービス業）向けプロジェクトマネジメント （ハイグレード）（商用Webシステム開発）

  顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 また私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。 テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 また、チームビルディングのための月1回の懇親会（任意参加）や、隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。 仕事内容 担当業務 【業務内容】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。 単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。 日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。 一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】　　　　５０人月～１００人月 キャリアパス 【キャリアパス】当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。 1年目には、現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事していただきます。そして将来的（３～５年目）には、複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広く、リスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。 【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、 当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。 この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。 誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、 私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、 モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。 技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・コミュニケーション能力（顧客との折衝、調整） ・Javaを用いたWeb開発のPM経験 ・ＯＳ：UNIX系OS/ＤB：Oracle、MySQL/言語：Java,C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb開発 ② 人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③ 経験  ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 ・メンバーの指導育成経験 WANT要件 ① 経験 ・自身の裁量内で主体性を発揮しプロセスや技術の工夫によりPJ全体の品質や生産性を向上させた経験 ・プロセスや仕組みの改善を上位者に提言しPJ全体の運営に影響を与えた経験 ・PJの立ち上げ時や立て直し時に発生する各種の交渉事において顧客の意思決定者の視点で妥当な解決案を提示しPJの意思決定に影響を与えた経験 ②― ― ③― ― 参考URL ー 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(2)

• 【Sビ事-003-26】【サービス・メディアビジネス事業部】産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア （商用Webシステム開発）

  顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 また私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。 テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 また、チームビルディングのための月1回の懇親会（任意参加）や、隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。 仕事内容 担当業務 【業務内容】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。 単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。 日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。 一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】　　　　５０人月～１００人月 キャリアパス 【キャリアパス】当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。 1年目には、上流～下流までの各プロセスの実施を通じて当社の開発文化と技術スタックを深く理解していきます。そして将来的（３～５年目）には、開発プロセスやシステム課題の解決や改善を通してチーム・組織レベルのQCD課題解決をリーディングしていただきます。 【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、 当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。 この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。 誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、 私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、 モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。 技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・ＯＳ：UNIX系OS/ＤB：Oracle、MySQL/言語：Javaを用いたWeb開発 ・WEBサイト開発   ：html,Ajax,JavaScript,http,脆弱性,SEO対策など何れか ＜スマートデバイスアプリエンジニア希望の方＞・開発の効率化・仕組み作り・特定分野に偏らず、iOSアプリ開発に関する全体的な知識（アーキテクチャ/UI/通信/DB/CI/CD/テスト/AppStore申請/開発プロセス） ② 人物タイプ  ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③ 経験  ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 WANT要件 ① 経験  ・自身の裁量内で主体性を発揮しプロセスや技術の工夫によりチームやPJ全体の品質や生産性を向上させた経験 ・プロセスや仕組みの改善を上位者に提言しチームやPJ全体の運営に影響を与えた経験 ・要件や仕様変更に関する調整など交渉事において妥当な解決案を提示し顧客の意思決定に影響を与えた経験 ②― ― ③― ― 参考URL ー 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(2)

• 【Sビ事-004-26】【サービス・メディアビジネス事業部】産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア（ハイグレード） （商用Webシステム開発）

  顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 また私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。 テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 また、チームビルディングのための月1回の懇親会（任意参加）や、隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。 仕事内容 担当業務 【業務内容】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。 単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。 日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。 一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】　　　　５０人月～１００人月 キャリアパス  【キャリアパス】当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。 1年目には、成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。そして将来的（３～５年目）には、更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。 【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、 当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。 この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。 誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、 私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、 モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。 技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・ＯＳ：UNIX系OS/ＤB：Oracle、MySQL/言語：Javaを用いたWeb開発 ・WEBサイト開発   ：html,Ajax,JavaScript,http,脆弱性,SEO対策など何れか ＜スマートデバイスアプリエンジニア希望の方＞・開発の効率化・仕組み作り・特定分野に偏らず、iOSアプリ開発に関する全体的な知識（アーキテクチャ/UI/通信/DB/CI/CD/テスト/AppStore申請/開発プロセス） ② 人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③ 経験 ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 WANT要件 ① 経験 ・自身の裁量内で主体性を発揮しプロセスや技術の工夫によりPJ全体の品質や生産性を向上させた経験 ・プロセスや仕組みの改善を上位者に提言しPJ全体の運営に影響を与えた経験 ・PJの立ち上げ時や立て直し時に発生する各種の交渉事において顧客の意思決定者の視点で妥当な解決案を提示しPJの意思決定に影響を与えた経験 ②― ― ③― ― 参考URL ー 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(2)

• 【Sビ事-005-26】【サービス・メディアビジネス事業部】産業（サービス業）向けアーキテクト （商用Webシステム開発）

  顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 また私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術への挑戦やアイデアは積極的に歓迎され、 顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、 個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 また、チームビルディングのための月1回の懇親会・知見共有会（任意参加）や、定期的なLT会など、メンバー間の交流機会も設けております。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、ご自身のパフォーマンスを発揮できる場所です。 仕事内容 担当業務  【業務内容】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善に対して、アーキテクトとして、Webサービスの技術的ロードマップ策定から参画いただきます。 具体的には、ユーザーのニーズを捉えた新機能の要件定義フェーズから、最適な技術スタック選定、システム全体の設計、そして開発チームを技術を通してリードしながらの実装・テスト・デプロイまで、 一貫して技術的責任者としてプロジェクトを牽引します。特に、大規模トラフィックを捌くためのマイクロサービス化推進や、データ駆動型意思決定を支えるリアルタイムデータ基盤の構築など、 最先端の技術課題に挑戦し、技術的負債の解消と未来志向のシステム構築を主導していただきます。 【規模】　　　　５０人月～１００人月 キャリアパス 【キャリアパス】入社後は、まずITアーキテクトとして、既存の大規模サービスにおける技術的課題解決や新機能開発のアーキテクチャ設計に携わっていただきます。また新規サービスの立ち上げ時は、技術選定からフレームワーク設計、各種方式設計までを主導するリードアーキテクトとして活躍いただくことを期待しています。保守領域のシステムにおいても、経年による技術的負債を解決しつつ、より新しくメンテナンス性の高いシステムへの移行を主導して頂きます。将来的には、技術エキスパートとして社内外への技術ブランディングを担う道や、複数のプロダクトを横断する技術戦略策定をリードする道、 あるいはマネジメントラインで組織を牽引する道など、個人の志向に応じた多様なキャリアパスが用意されています。 【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修・カンファレンス参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。 この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。 誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、 私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、 モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。 技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・spring framework（4.3系または5.0系以降）、もしくはspring－boot（1.5系以降）/Ruby on Rails（4.0以降）/Seasar2（2.4系）の 　いずれかのフレームワークを活用したアプリケーション基盤構築経験 ・Oracle （11g以降）/MySQL/MariaDB（5.5系以降）/PostgreSQL（9.3系以降）のいずれかのデータベースを利用したアプリケーション基盤構築経験 ・REST API等のweb API方式設計経験/ネットワーク図が理解できる程度のネットワーク知識/BtoCシステム、情報マッチングシステム、決済の知識 ② 人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③ 経験 ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 ・商用Webサービス（大規模） WANT要件 ① 経験 ・チームの技術的課題の解決をリードする役割を担い、難易度の高い課題の解決やメンバのフォローを実施した経験 ・プロセスや技術の工夫を検討/実装し、PJ全体の品質や生産性を向上させた経験 ・プロセスや仕組みの改善を意思決定者に提言しチームやPJ全体の運営に影響を与えた経験 ②― ― ③― ― 参考URL ー 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(2)

• 【Sビ事-006-26】【サービス・メディアビジネス事業部】産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア （基幹系：販売管理・購買管理・会計システム）

  顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 また私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術への挑戦やアイデアは積極的に歓迎され、 顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、 個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 また、チームビルディングのための月1回の懇親会・知見共有会（任意参加）や、定期的なLT会など、メンバー間の交流機会も設けております。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、ご自身のパフォーマンスを発揮できる場所です。 仕事内容 担当業務 【業務内容】 多くのサービスを手掛け、屈指の売上高を誇る企業様向けの基幹システム・基幹系サービスの新規機能開発、 および保守・既存機能改善を一貫して担当していただきます。 単なる開発だけでなく、業務部門・システム部門と密に連携し、機能改善提案や、ビジネス要件への落とし込みを行います。 日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、案件化されることも多々あります。 一人ひとりがオーナーシップを持って活動することで、お客様に貢献できる職場環境です。 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール） 【規模】　　　　５人月～５０人月（複数案件並行対応の場合あり） キャリアパス 【キャリアパス】当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。 1年目には、現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チームまたは1PJのTL/APSとして従事していただきます。 そして将来的（３～５年目）には、ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、 多彩なキャリアパスの中から選択することが可能です。 【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、 当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。 この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。 誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、 私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、 モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。 技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・基幹業務（販売管理、会計）知識 ・ＯＳ：Windows、UNIX系OS（基礎的な知識を有していること）/ＤB：Oracle、Access（基礎的な知識を有していること）/言語：Javaによる開発経験 ・フレームワーク  ：基礎的な知識を有していること/WEBサイト開発 ：基礎的な知識を有していること ② 人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③ 経験 ・産業（流通／サービス業）系の基幹業務システム開発経験 ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 WANT要件 ① 経験 ・自身の裁量内で主体性を発揮しプロセスや技術の工夫によりチームやPJ全体の品質や生産性を向上させた経験 ・プロセスや仕組みの改善を上位者に提言しチームやPJ全体の運営に影響を与えた経験 ・要件や仕様変更に関する調整など交渉事において妥当な解決案を提示し顧客の意思決定に影響を与えた経験 ②― ― ③― ― 参考URL ー 続きを見る

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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(2)

• 【Sビ事-008-26】【サービス・メディアビジネス事業部】大手ＥＣサービス・流通業界向け業務システム開発のプロジェクトリーダー候補

   ●キャリア採用者への期待 プロジェクトリーダー候補の募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。 ■アピール 我々の部門では、部門／会社の継続的なビジネス成長を成し遂げる事が出来る組織になれるよう、全部員が「楽しい」「面白い」と思いながら働ける環境を目指しています。 ●風通しの良さがいい！ 在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体５：５程度です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。 ・1on1制度（上司-部下） ・部門1on1制度（部長-部員） ・全員参加型の部門会議 ・各種レクリエーションの企画/実施 ●人材を大事にしている！ 人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。 ・幅広い業種・業態、複数の開発方式（ウォーターホール／アジャイル）のアカウントを担当しており、人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。 仕事内容 担当業務 流通、ＥＣサービス系トップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システム開発、運用のご支援を行っており、仕事内容には幅広い選択肢があり、ご本人のWillを重視した顧客／ＰＪへのアサインメントが可能。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年ではアジャイル開発の案件も多く、顧客のビジネス拡大に対して、都度手法を選択し柔軟に対応。 ・言語はJava言語が主（最近ではNode.js、Python、PHP、Swiftなどの開発言語案件もあり）。 ●担当業務例 A社様：サービス業（旅行）顧客 ・インフラ/アプリ領域の両方を当社がワンストップでご支援(800人月/年)。 ・領域は基幹システム、Webサイトなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。 ・顧客ビジネス拡大に伴う50人月程度の個別開発案件を数件並走しながら、運用保守を実施。 ・また当社が担当する他顧客とのＩＤ連携など、ＤＸ化における各種提案を実施中。 キャリアパス  ＜入社～1年後＞ ・主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの開発ＰＪで、「３０人月／６ヶ月」程度をこなしている。 ＜～5年後＞ ・リーダーとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの開発ＰＪで、「１００人月／１２ヶ月」程度を安定的にこなしている。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながらお客様を通した社会貢献に寄与できます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・業務システムのスクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識 ② 経験  ・顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、比較的知見のある顧客業務領域がある ③ 人物タイプ  ・コミュニケーションが得意な方 WANT要件 ①― ― ②― ― ③― ― 参考URL ー 続きを見る

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• 【産ビ事-001-26】【産業ビジネス事業部】国内製造業ＳＣＭ/会計 システム企画・開発・提案～顧客の変革を実現～　上流工程多数、リーダー候補

  経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。 プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場があります。 ご活躍頂くにあたっての教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も積極的に取り組んでおります。 組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境を目指しております。 また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、働きやすい環境も整備してみなさまのご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 ・既存もしくは新規顧客におけるシステム開発またはシステム保守「50人月／6ヶ月～100人月／1年」 ・SCM関連の基幹システム再構築におけるファンクションチームリーダー、主要メンバ ・新業務/システムのソリューションデザインや企画、システム開発や導入プロジェクトの上流工程から～保守 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・基幹業務システムの開発ＰＪでサブリーダーや主要開発メンバーとして活躍 ＜～5年後＞ ・基幹業務システムの開発ＰＪでプロジェクトリーダーとして活躍 ・顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ＜得られる経験＞ ・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現 ・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出 ・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化 スキル・経歴要件 MUST要件 ①人物タイプ 難易度の高い課題に対してやり抜く力、目標に向かって推進できる素養がある 多くの関係者との関係構築ができる ②スキル 下記のうち、いずれかの業務知識 ・販売/製造/購買/生産のいずれかに関連する知識 ・財務会計に関連する知識 下記のうち、いずれかのIT知識 ③経験 新規or保守開発に拘わらず、設計～製造、テストの一連の工程 （外部設計、内部設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト） パッケージ導入やカスタマイズ開発などの経験 WANT要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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• 【産ビ事-002-26】【産業ビジネス事業部】国内製造業ＳＣＭ/会計 システム企画・開発・提案～顧客の変革を実現～　プロジェクトマネージャ候補

  お客様の経営課題にまで踏み込んだシステム分析、分析結果に基づくシステム企画等、ビジネスとシステムをつなぐ醍醐味があるお仕事です。 コミュニケーション能力・行動力・積極性・協調性を要求されますが、マネジメント経験を積みながらお客様を通した社会貢献を実感できます。 仕事内容 担当業務 ・製造業/物流業におけるSCM基幹システム構築プロジェクトのリーダーまたはマネージャー ・システム開発の新規プロジェクト（100－200人月程度）のリーダーまたはマネージャー ・プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームをリーディング キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・プロジェクトリーダーとして参画。得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発ＰＪで、「５０人月／６ヶ月」程度を主導。 ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして参画。顧客企業の業務システム開発プロジェクトを複数回経験。顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・システムの導入だけでなく、提案や企画など超上流への参画を通じてITへの投資価値の定義手法、最適なソリューション具体化などの構想や戦略の立案をご経験できます。 ・プロジェクト立ち上げから実行、導入におけるチームビルディングやリスクマネジメントなどの高度なプロジェクト管理スキルが身につきます。 ・プロジェクト成果を顧客と一緒に作り、ビジネス課題を解決し壁を乗り越える達成感、成長感を一緒に体現しましょう。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①人物タイプ 難易度の高い課題に対してやり抜く力、目標に向かって推進できる素養がある 多くの関係者との関係構築ができる ②スキル 下記のうち、いずれかの業務知識 ・販売/製造/購買/生産のいずれかに関連する知識 ・財務会計に関連する知識 下記のうち、いずれかのIT知識 ・財務会計パッケージにおける導入知識 ・Webアプリケーション構築、JAVAフレームワークでの開発知識 ③経験 ・基幹業務システムの新規開発「50人月／6ヶ月」程度 ・会計システムの新規導入「50人月／6ヶ月」程度 ・業務システム　保守開発　年間100人月程度 ・マネジメント人数10人前後 WANT要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【産ビ事-003-26】【産業ビジネス事業部】在阪）大手家電・総合電機メーカー向けシステム開発の設計・開発リーダー候補

  ●キャリア採用者への期待 設計・開発工程の中核メンバーの募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。 業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。 ●風通しの良さがいい！ 在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体８割は在宅を中心とした働き方です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。 ・1on1制度（上司-部下） ・全員参加型の部門全体会議 ・各種レクリエーションの企画/実施 ●人材を大事にしている！ 人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。 ・製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。 仕事内容 担当業務 担当業務は主に、国際受発注、輸出入、物流、調達、EDI基盤、データ基盤などであり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。 担当プロジェクトは、主にJavaをベースとした、基幹系業務アプリケーションの設計・開発及び保守・保守運用となり、2026年度以降はIntra-mart基盤での開発案件も増えていく想定です。 キャリアパス 入社直後は直近の大型案件で設計・開発工程の中核メンバーとして経験を積み上げて頂きたいと思います。 その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、数年後にはアプリケーションのスペシャリストとしてのキャリア継続や、ＰＬやＰＭといった プロジェクトマネジメントのキャリア変更するといった選択が可能です。 キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 ・業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、設計～テストまでの一通りの開発工程経験を有している方 （製造業以外でも可） ②スキル ・一般的なITエンジニアリング知識を有している方 ・品質管理について知識を有し、実践できる方 ・社内外のコミュニケーションが得意な方 ③人物タイプ ・上昇意欲のある方 ・積極的に大型案件に挑戦してスキルアップを目指す方 WANT要件 ①経験 ・開発プロジェクトにおいて領域のリーダーまたはサブリーダーの経験を有している方 ・以下の業務システム開発業務経験を有している方 　受発注、輸出入、物流、調達 ・マイグレーションプロジェクトの経験有している方 ②スキル ・以下の技術要素の経験がある方 　Java、Oracle、AWS、AZURE、ServiceNow、Intra-mart ・語学スキル（英中）　※グローバル業務ご支援の為、活躍の幅が広がる可能性があります ③人物タイプ ・プライムの立場でお客様と直接対話し、システム全体をリードしたい方 ・経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方 参考URL ー 続きを見る

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  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

• 【産ビ事-004-26】【産業ビジネス事業部】在阪）大手家電・総合電機メーカー向けけシステム開発のプロジェクトリーダー・マネージャー候補

  ●キャリア採用者への期待 プロジェクトリーダー／マネージャー候補の募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。 業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。 ●風通しの良さがいい！ 在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体８割は在宅を中心とした働き方です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。 ・1on1制度（上司-部下） ・全員参加型の部門全体会議 ・各種レクリエーションの企画/実施 ●人材を大事にしている！ 人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。 ・製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。 仕事内容 担当業務 担当業務は主に、国際受発注、輸出入、物流、調達、EDI基盤、データ基盤などであり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。 基幹系業務アプリケーションの上流から下流までの一連の開発工程をリーディングするプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 キャリアパス 入社直後は、直近の大・中型案件でサブチームのリーディングで経験を積み上げて頂きたいと思います。 その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、大・中型案件終了後、より上位ランクのＰＬ／ＰＭへキャリアアップを頂きたいと考えています。 キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 ・上流工程（システム企画、要件定義工程）の経験があること ・業務アプリケーション開発プロジェクトのリーダー又はマネジメント経験があること（サブを含む） ・システム開発の見積・提案の経験、要件定義～テストまでの一通りの開発工程経験 （製造業以外でも可） ②スキル ・一般的なITエンジニアリング知識を有している方 ・プロジェクト計画・進捗管理、品質管理手法について知識を有し、実践できる方 ・社内外のコミュニケーションが得意な方 ③人物タイプ ・上昇意欲のある方 ・積極的に大型案件に挑戦してスキルアップを目指す方 WANT要件 ①経験 ・以下の業務システム開発業務経験を有している方 　受発注、輸出入、物流、調達 ・マイグレーションプロジェクトの経験有している方 ②スキル ・以下の技術要素の経験がある方 　Java、Oracle、AWS、AZURE、ServiceNow、Intra-mart ・語学スキル（英中）　※グローバル業務ご支援の為、活躍の幅が広がる可能性があります ③人物タイプ ・プライムの立場でお客様と直接対話し、システム全体をリードしたい方 ・経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方 参考URL ー 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

• 【産ビ事-005-26】【産業ビジネス事業部】在阪）大手食品・飲料メーカー向けシステム開発の設計・開発リーダー候補

  ●キャリア採用者への期待 設計・開発工程の中核メンバーの募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。 業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。 ●風通しの良さがいい！ 在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体８割は在宅を中心とした働き方です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。 ・1on1制度（上司-部下） ・全員参加型の部門全体会議 ・各種レクリエーションの企画/実施 ●人材を大事にしている！ 人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。 ・製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。 仕事内容 担当業務 担当業務は主に、受発注、在庫管理、出荷などの販売管理業務であり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。 担当プロジェクトは、主にJavaをベースとした、基幹系業務アプリケーションの設計・開発及び保守となります。 キャリアパス 入社直後は直近の大型案件で設計・開発工程の中核メンバーとして経験を積み上げて頂きたいと思います。 その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、数年後にはアプリケーションのスペシャリストとしてのキャリア継続や、ＰＬやＰＭといった プロジェクトマネジメントのキャリア変更するといった選択が可能です。 キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 ・業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、 　設計～テストまでの一通りの開発工程経験を有している方 （製造業以外でも可） ②スキル ・一般的なITエンジニアリング知識を有している方 ・品質管理について知識を有し、実践できる方 ・社内外のコミュニケーションが得意な方 ③人物タイプ ・上昇意欲のある方 ・積極的に大型案件に挑戦してスキルアップを目指す方 WANT要件 ①経験 ・開発プロジェクトにおいて領域のリーダーまたはサブリーダーの経験を有している方 ・以下の業務システム開発業務経験を有している方 　受発注、在庫管理、出荷 ・マイグレーションプロジェクトの経験有している方 ②スキル ・以下の技術要素の経験がある方 　Java、Oracle、AWS、AZURE、ServiceNow ③人物タイプ ・プライムの立場でお客様と直接対話し、システム全体をリードしたい方 ・経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方 参考URL ー 続きを見る

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  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

• 【産ビ事-006-26】【産業ビジネス事業部】在阪）大手食品・飲料メーカー向けシステム開発のプロジェクトリーダー・マネージャー候補

  ●キャリア採用者への期待 プロジェクトリーダー／マネージャー候補の募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。 業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。 ●風通しの良さがいい！ 在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体８割は在宅を中心とした働き方です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。 ・1on1制度（上司-部下） ・全員参加型の部門全体会議 ・各種レクリエーションの企画/実施 ●人材を大事にしている！ 人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。 ・製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。 仕事内容 担当業務 担当業務は主に、受発注、在庫管理、出荷などの販売管理業務であり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。 基幹系業務アプリケーションの上流から下流までの一連の開発工程をリーディングするプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 キャリアパス 入社直後は、直近の大・中型案件でサブチームのリーディングで経験を積み上げて頂きたいと思います。 その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、大・中型案件終了後、より上位ランクのＰＬ／ＰＭへキャリアアップを頂きたいと考えています。 キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 ・上流工程（システム企画、要件定義工程）の経験があること ・業務アプリケーション開発プロジェクトのリーダー又はマネジメント経験があること（サブを含む） ・システム開発の見積・提案の経験、要件定義～テストまでの一通りの開発工程経験 （製造業以外でも可） ②スキル ・一般的なITエンジニアリング知識を有している方 ・プロジェクト計画・進捗管理、品質管理手法について知識を有し、実践できる方 ・社内外のコミュニケーションが得意な方 ③人物タイプ ・上昇意欲のある方 ・積極的に大型案件に挑戦してスキルアップを目指す方 WANT要件 ①経験 ・以下の業務システム開発業務経験を有している方 　受発注、在庫管理、出荷 ・オフショア開発ベンダーを活用したプロジェクト推進経験を有している方 ・マイグレーションプロジェクトの経験有している方 ②スキル ・以下の技術要素の経験がある方 　Java、Oracle、AWS、AZURE、ServiceNow ③人物タイプ ・プライムの立場でお客様と直接対話し、システム全体をリードしたい方 ・経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方 参考URL ー 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
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  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

• 【産ビ事-007-26】【産業ビジネス事業部】在阪）大手繊維メーカー系商社向けシステム開発のプロジェクトリーダー・マネージャー候補

  ●キャリア採用者への期待 プロジェクトリーダー／マネージャー候補の募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。 業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。 ●風通しの良さがいい！ 在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体８割は在宅を中心とした働き方です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。 ・1on1制度（上司-部下） ・全員参加型の部門全体会議 ・各種レクリエーションの企画/実施 ●人材を大事にしている！ 人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。 ・製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。 仕事内容 担当業務 担当業務は主に、受発注、売上仕入計上、掛金管理、入出金管理、貿易管理などの販売管理業務であり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。 基幹系業務アプリケーションの上流から下流までの一連の開発工程をリーディングするプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 キャリアパス 入社直後は、直近の大・中型案件でサブチームのリーディングで経験を積み上げて頂きたいと思います。 その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、大・中型案件終了後、より上位ランクのＰＬ／ＰＭへキャリアアップを頂きたいと考えています。 キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 ・上流工程（システム企画、要件定義工程）の経験があること ・業務アプリケーション開発プロジェクトのリーダー又はマネジメント経験があること（サブを含む） ・システム開発の見積・提案の経験、要件定義～テストまでの一通りの開発工程経験 ②スキル ・一般的なITエンジニアリング知識を有している方 ・プロジェクト計画・進捗管理、品質管理手法について知識を有し、実践できる方 ・社内外のコミュニケーションが得意な方 ③人物タイプ ・上昇意欲のある方 ・積極的に大型案件に挑戦してスキルアップを目指す方 WANT要件 ①経験 ・以下の業務システム開発業務経験を有している方 　受発注、売上仕入計上、掛金管理、入出金管理、貿易管理 ・オフショア開発ベンダーを活用したプロジェクト推進経験を有している方 ・マイグレーションプロジェクトの経験有している方 ②スキル ・以下の技術要素の経験がある方 　Java、SQLServer ・必須ではないがあればなお良い 　JP1、ERP(GRANDIT）、AZURE ③人物タイプ ・プライムの立場でお客様と直接対話し、システム全体をリードしたい方 ・経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方 参考URL ー 続きを見る

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• 【産ビ事-008-26】【産業ビジネス事業部】在阪）大手繊維メーカー系商社向けシステム開発の設計・開発リーダー候補

  ●キャリア採用者への期待 設計・開発工程の中核メンバーの募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。 業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。 ●風通しの良さがいい！ 在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体８割は在宅を中心とした働き方です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。 ・1on1制度（上司-部下） ・全員参加型の部門全体会議 ・各種レクリエーションの企画/実施 ●人材を大事にしている！ 人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。 ・製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。 仕事内容 担当業務 担当業務は主に、受発注、在庫管理、出荷などの販売管理業務であり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。 担当プロジェクトは、主にJavaをベースとした、基幹系業務アプリケーションの設計・開発及び保守となります。 キャリアパス 入社直後は直近の大型案件で設計・開発工程の中核メンバーとして経験を積み上げて頂きたいと思います。 その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、数年後にはアプリケーションのスペシャリストとしてのキャリア継続や、ＰＬやＰＭといった プロジェクトマネジメントのキャリア変更するといった選択が可能です。 キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 ・業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、 　設計～テストまでの一通りの開発工程経験を有している方 ②スキル ・一般的なITエンジニアリング知識を有している方 ・進捗管理、品質管理手法について知識を有し、リーダー指導のもとで実践できる方 ・社内外のコミュニケーションが得意な方 ③人物タイプ ・上昇意欲のある方 ・積極的に大型案件に挑戦してスキルアップを目指す方 WANT要件 ①経験 ・開発プロジェクトにおいて領域のリーダーまたはサブリーダーの経験を有している方 ・以下の業務システム開発業務経験を有している方 　受発注、売上仕入計上、掛金管理、入出金管理、貿易管理 ・マイグレーションプロジェクトの経験有している方 ②スキル ・以下の技術要素の経験がある方 　Java、SQLServer ・必須ではないがあればなお良い 　JP1、ERP(GRANDIT）、AZURE ③人物タイプ ・プライムの立場でお客様と直接対話し、システム全体をリードしたい方 ・経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方 参考URL ー 続きを見る

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  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

• 【産ビ事-009-26】【産業ビジネス事業部】重要アカウントのプロジェクト／ビジネスを牽引するリーダー候補（プロジェクトリーダー／マネージャー）【名古屋勤務】

  経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。 プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。 もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。 組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、 キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。 また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 仕事内容 担当業務 中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー／プロジェクトマネージャーとして以下いづれかのプロジェクトにご参画頂きます。 ・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト ・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・既存顧客のチームリーダー、プロジェクトリーダーとして参画し、知見のある顧客業務領域を担当。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。 ・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 【特徴・魅力】 中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当 グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります 【市場における強み】 TISインテックグループの持つ幅広いソリューション 国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力 お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきた経験 スキル・経歴要件 MUST要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー WANT要件 ①経験 業種、業界を問わない。業務システム開発経験があること ②スキル 業務システムのスクラッチ構築に関連するIT知識 Webアプリケーション構築、JAVAフレームワークでの開発知識 ③経験 受発注／輸出入／販売／在庫管理のいずれかに関連する知識 参考URL ー 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市西区牛島町６-1　名古屋ルーセントタワー

• 【産ビ事-010-26】【産業ビジネス事業部】将来プロジェクトリーダー／マネージャーを目指す、アプリケーション開発エンジニア【名古屋勤務】

  経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。 プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。 もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。 組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、 キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。 また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 仕事内容 担当業務 中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー／プロジェクトマネージャーとして以下いづれかのプロジェクトにご参画頂きます。 ・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト ・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・プロジェクトに開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。 ＜～5年後＞ ・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 【特徴・魅力】 中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当 グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります 【市場における強み】 TISインテックグループの持つ幅広いソリューション 国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力 お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきた経験 スキル・経歴要件 MUST要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー WANT要件 ①経験 業種、業界を問わない。業務システム開発経験があること ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市西区牛島町６-1　名古屋ルーセントタワー

• 【産ビ事-011-26】【産業ビジネス事業部】大手製造業（FA）向け 技術×プロジェクトリーダー

  マネジメントに専念するキャリアではなく、技術に触れ続けながらプロジェクトをリードしたい。そんな志向をお持ちの方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 年次を重ねても現場から離れず、技術とリーダーシップの両立を図りたい方にとって、確実に力がつき、長期的なキャリアを描ける環境です。 仕事内容 担当業務 ■業務内容 グローバルにビジネス展開を行う大手FA総合メーカーをお客様とし、同社のITを支える技術リード型のプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 当該アカウントは、約200名規模の体制で長期的な支援を行う戦略的パートナーであり、業務アプリケーションから基盤領域まで、幅広いIT領域を担っています。 本ポジションでは、進捗管理や調整に留まらず、要件整理・方式検討・設計方針の判断など、技術的な意思決定にも深く関与しながらプロジェクトをリードしていただきます。 お客様はITリテラシーが非常に高く、IT利活用にも積極的なため、プロジェクトでは技術的な妥当性や設計品質が強く求められます。その環境下でPL／PMとして経験を積むことで、リーダーとしてのマネジメント力と技術力の双方を確実に高めることができます。 ■プロジェクトの一例 ・SPA（Single Page Application）基盤上に構築された業務システムの開発プロジェクト ・大規模スクラム体制によるアジャイル開発プロジェクト ・Claude CodeをベースとしたAI駆動開発プロジェクト ・AWSのマネージドサービスやIaCによる基盤を構築を行うクラウド開発プロジェクト ・Databricks・Python等を用いたデータ分析基盤の設計・構築プロジェクト ・大規模レガシーシステム刷新プロジェクト キャリアパス ＜入社～1年後＞ ご本人の経験や志向に応じて、プロジェクトリーダー、もしくは次期プロジェクトリーダー候補としてプロジェクトに参画いただきます。 要件整理・設計方針の検討・技術レビューなどに主体的に関わりながら、当該FAメーカーの業務・システム特性や、グローバル案件特有の進め方を段階的にキャッチアップしていきます。 ＜～5年後＞ プロジェクト規模や難易度に応じて、より大規模・高難度なプロジェクトのPL／PM、もしくは技術リードとして中核的な役割を担っていただきます。 複数チームが関与する大規模スクラムや、アーキテクチャ設計・技術選定を含むプロジェクトにおいて、マネジメントと技術の両面からプロジェクト全体を牽引する立場へとステップアップ可能です。 また、年次を重ねた後も現場から離れることなく、技術×リーダーシップを武器としたPL／PM、あるいはテクニカルリーダーとして活躍し続けるキャリアを描くことができます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 一番の特徴は、技術力を兼ね備えたリーダーが正当に評価される環境である点です。 お客様はITリテラシーが非常に高く、新技術の活用や高度なIT利活用にも積極的です。そのため、PL／PMであっても進捗管理や調整のみを担うのではなく、設計方針やアーキテクチャ、技術選定といった技術的な意思決定に深く関与することが求められます。結果として、リーダーでありながら技術力を磨き続けられる環境となっています。 さらに、年次や役職に関わらず、実力があれば若手でも早期にリーダーとしてアサインされる文化が根付いています。年次を重ねると現場から離れるしかない、といったキャリアではなく、技術とリーダーシップの両立を軸に、長期的なキャリアを描けることが強みです。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①人物タイプ ・マネジメント専業ではなく、技術にも主体的に関わり続けたい方 ・顧客・チーム・ステークホルダーと建設的に議論しながら、技術・品質を大切にしてプロジェクトを前に進められる方 ・単なるものづくりではなく、システムを通じた顧客のビジネス成長や課題解決に向き合える方 ②経験 ・Webアプリケーション開発における要件定義～リリースまでの一連の工程の実施経験 ・業務システム開発プロジェクトにおけるTLまたはPLとしての実務経験 ・技術的な観点を踏まえて、設計方針や仕様の判断に関わってきた経験 ③スキル ・業務システム／Webアプリケーション開発に関する一般的なエンジニアリング知識 ・スクラッチ開発を含む業務システム開発の基礎的な設計・実装スキル ・業務要件を理解し、システム要件として整理・設計できる能力 WANT要件 ① 経験 ・製造業向けシステム、または大規模・高難度プロジェクトの経験 ・スクラム／アジャイル開発、大規模チームでの開発経験 ・アーキテクチャ設計、方式検討、技術選定への関与経験 ② 人物タイプ ・若手メンバーを技術面で牽引し、チームの底上げに関わりたい方 ③ー ー 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/900000000006 https://www.tis.co.jp/career/project/05/ https://www.tis.co.jp/career/interview/11/ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【産ビ事-013-26】【産業ビジネス事業部】【上流工程エンジニア】産業分野トップクラス企業のDXを、構想・要件定義からリード

  新しいことにも前向きに取り組み、顧客やメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、将来的にプロジェクトをリードしていきたい方を募集しています。 上流工程から関われるDX案件や、多様な産業系プロジェクトが揃った環境で、ご自身の経験を活かしながら次のステージに挑戦してみませんか。 仕事内容 担当業務 ・産業分野のお客様に対するDX構想策定支援、業務改革支援 ・業務要件定義、システム要件定義、方式設計など上流工程の推進 ・開発フェーズにおける設計方針・品質・進行管理のリード ・お客様および社内関係者（開発・基盤・パートナー）との協業・調整 ・DX施策の実装後における改善提案・高度化支援 ※オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてのご経歴や志向に沿ったプロジェクトにご参画頂き、段階的に役割を拡張して頂きます。 キャリアパス  単なる設計・開発担当ではなく、お客様の業務課題・DXの目的を整理し、「何を変えるべきか」「どう実現するか」を構想し、関係者を巻き込みながら実行に移す、といった DX推進の中核を担う存在として活躍いただくことを期待しています。 当部門は優良顧客基盤を有しているため常に大小様々なプライム開発案件が動いており、キャリアプランや実力に合わせて役割やポジションを段階的にステップアップしていくことが可能です。また、構想段階の企画・検討からその後の運用まで一気通貫でご支援しているため、断片的ではなく俯瞰的な視点で業務知識や経験を積み上げることができます。 ステップアップの一例：  メンバー　→　チームリーダー　→　プロジェクトリーダー　→　プロジェクトマネージャー　→　アカウントマネージャー　→組織マネージャー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・業界トップのお客様と切磋琢磨しながら、ITの導入だけでなく、その定着・効果導出まで伴走することで、"業務変革のリアル"を体現することができます ・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出し、お客様のビジネスへ貢献します ・手法やツールに囚われず最適なソリューションをご提案する力が磨かれます スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ・顧客や現場の課題を自分ごととして捉え、主体的に取り組める方 ・「システムを作る」だけでなく、「業務をどう変えるか」に関心を持てる方 ・顧客・社内メンバー・パートナーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで成果を出すことを重視できる方 ②スキル ・業務システム／Webアプリケーション開発に関する一般的なエンジニアリング知識 ・スクラッチ開発を含む業務システム開発の基礎的な設計・実装スキル ・業務要件を理解し、システム要件として整理・設計できる能力 ③経験 ・業務システムにおける開発工程（設計～実装～テスト）を含む実務経験 WANT要件 ① 経験 ・顧客（事業部門・情報システム部門等）との直接的な折衝・調整経験 ② 経験 ・リーダー・マネジメント経験 ③ー ー 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/900000000006 https://www.tisi.jp/career/project/05/ https://www.tisi.jp/career/interview/11/ 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【産ビ事-014-26】【産業ビジネス事業部】大手物流業向け 物流DXプロジェクトリーダー／マネージャー

  物流業界は現在、労働力不足や業務高度化といった構造的課題を背景に、業務とITの両面からのDX推進が強く求められています。 当部門では、大手物流企業とプライムの立場で直接向き合い、DX構想・要件定義といった上流工程から、開発・導入、改善までを一貫して担っています。 物流業務や物流システムの経験を活かし、より広い裁量でプロジェクトをリードしたい方にとって、挑戦できる環境です。 また、2026年2Qからは業界トップクラスの物流企業向けに新規の大規模開発プロジェクトが開始予定です。 物流DXをリードするプロジェクトリーダー／マネージャーとして、次のステップを目指したい方のご応募をお待ちしています。 仕事内容 担当業務  ■業務内容 大手物流業のお客様に対し、物流DXプロジェクトをリードするポジションです。お客様と一体となり、DX構想策定・業務整理・要件定義といった上流工程から、開発・導入、保守運用までを一貫して推進していただきます。業務とITの両面から課題を整理し、最適なシステム像・業務像を描きながら、プロジェクト全体を牽引する役割を担っていただきます。 ■プロジェクトの一例 　・路線運送業務、集配業務の改善プロジェクト 　・動態管理システムの開発プロジェクト 　・貸切運送業務システムの開発プロジェクト 　・送り状発行システムの開発プロジェクト 　・倉庫管理（WMS）システムの新規導入 　・ハンディターミナルアプリ（スマートフォンアプリ））の開発 　・その他、物流業務システム全般の新規開発・保守運用 ※いずれもプライムの立場で顧客と直接向き合い、上流工程から関与する案件です キャリアパス  ＜入社～1年後＞ ・ご本人のキャリア志向やこれまでのご経験を踏まえ、APSまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトに参画いただきます。 ・物流業務理解や当社のプロジェクト推進スタイルをキャッチアップしながら、要件定義・方式設計・顧客折衝・チームリードなどの役割を段階的に担っていただきます。 ・ご経験に応じて、入社直後からプロジェクトリーダー、あるいはプロジェクトマネージャーとして参画いただくことも可能です。 ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして複数の物流業務システム開発プロジェクトを経験し、顧客企業の業務変革を継続的に支援します。 ・10～20名規模のプロジェクト体制を安定的にマネジメントし、QCD（品質・コスト・納期）の達成に向けたプロジェクト運営を実践します。 ・さらに、単なる個別案件に留まらず、経営・業務視点まで踏み込んだシステム構想やDX提案を主導する立場へとステップアップしていただきます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  当部門は、業界トップクラスの大手物流企業複数社に対するシステム導入実績を有しています。 物流現場を深く理解した実務ナレッジを基に、実践的な課題解決力を身につけられる環境です。 各社の業務思想やオペレーションの違いを踏まえた比較・検討も可能であり、より汎用性・再利用性の高い業務設計・システム設計の知見を身につけることができます。 また、当部門では独自のWMSパッケージを保有しており、特定顧客向けの個別最適に留まらず、これまでの案件で培ったノウハウを汎用的なソリューションへと昇華・ブラッシュアップしていく取り組みを行っています。 プライムの立場で上流工程からプロジェクトをリードする経験が積める点、および業界全体に通用する物流業務・システムの知見を蓄積し、エンジニアとしての市場価値を高められる点が、本ポジションの大きな強みです。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 ・物流業向けシステムの開発経験、または、物流業務そのものに関する実務知見 ・業務システムにおける開発工程（設計～実装～テスト）を含む実務経験 ※当部門はデリバリまで一貫して担うため、開発経験は必須です ②スキル ・業務システム／Webアプリケーション開発に関する一般的なエンジニアリング知識 ・スクラッチ開発を含む業務システム開発の基礎的な設計・実装スキル ・業務要件を理解し、システム要件として整理・設計できる能力 ③人物タイプ ・顧客や現場の課題を自分ごととして捉え、主体的に取り組める方 ・「システムを作る」だけでなく、「業務をどう変えるか」に関心を持てる方 ・顧客・社内メンバー・パートナーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで成果を出すことを重視できる方 WANT要件 ① 経験 ・物流業界における業務改革・DX推進、またはそれに準ずるプロジェクト経験 ・事業部門・情報システム部門など、顧客との直接的な折衝・調整経験 ・要件定義・方式設計など、上流工程を主体的に担った経験 ② 経験 ・プロジェクトリーダー、またはサブリーダーとしてのチームリード経験 ③ その他 ・将来的にPM／アカウントマネージャー／業務・ITスペシャリストなど、上流・マネジメント領域へ役割を広げていきたい志向 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/900000000006 https://www.tis.co.jp/career/project/05/ https://www.tis.co.jp/career/interview/11/ 続きを見る

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  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【産ビ事-015-26】【産業ビジネス事業部】【大規模DX案件 PM】～日本を代表する企業様の経営課題をDX推進で解決～ＰＭ候補

  取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 仕事内容 担当業務 ■業務内容：XMSを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務（将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 キャリアパス ■１年後　：サービス成熟時期 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■５年後　：広範囲へのサービス展開時期 PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト（エキスパート） 複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 20名以上規模のプロジェクトマネジメントを経験 5年以上の管理業務、リーディング経験 （PM／PMO／PL／ＴＬのいずれかの役割） 一連の開発工程（要件定義～システムテスト／移行）経験 ②人物タイプ コミュニケーション力が長けており、論理的に物事を考えられるタイプ ステークホルダを巻き込んで、チームで問題解決するのが得意なタイプ ③スキル 一般的なプロジェクトマネジメント知識（PMBOK等） WANT要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/xenlon/ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【産ビ事-016-26】【産業ビジネス事業部】【大規模DX案件 開発リーダ】～日本を代表する企業様の経営課題をDX推進で解決～開発リーダ

  取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 仕事内容 担当業務 ■業務内容：XMSを適用したマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発を推進する、プロジェクトリーダ、または開発リーダ業務（将来のリーダ候補の育成も視野に、採用当初は補佐やメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募）  ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 キャリアパス ■１年後　：サービス成熟時期 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■５年後　：広範囲へのサービス展開時期 開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート） 複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる 大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の 経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 5～10名程度のチームリーディング経験 5年以上の開発業務経験（アーキテクト、開発チームリーダ又はサブリーダ役割） 一連の開発工程（要件定義～システムテスト／移行）経験 ②人物タイプ アーキテクチャやIT技術の興味範囲が広く、新技術に挑戦したいという意欲的な人物 ③スキル Javaフレームワーク、Web系開発技術スキル WANT要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/xenlon/ 続きを見る

  • ＩＴアーキテクト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【産ビ事-017-26】【産業ビジネス事業部】【COBOL PL/1 技術者歓迎】～大規模DX推進案件～オープン系開発エンジニア（レガシー言語からのリスキル可）

  取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 仕事内容 担当業務 ■業務内容： ・主にJava言語の開発環境で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発における、設計・開発・テスト業務を担当 ・移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業（COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎） （現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能）  ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 キャリアパス ■１年後　：サービス成熟時期 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■５年後　：広範囲へのサービス展開時期 開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート） 複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる 大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の 経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 3年以上の開発業務経験（設計・開発担当者としての役割） 設計～開発～単体・結合テスト工程の経験 ②人物タイプ コミュニケーション力があり、論理的に物事を考えられるタイプ わからない物事を、まずは自分で調べつつ、有識者に聞きながら理解しようとする、自発的に行動できるタイプ ③スキル アプリケーション設計、開発知識（Java等のオープン系、又はCOBOL、PL/１等のレガシー系） 外国籍の場合は、日本語検定N1を有している事 WANT要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/xenlon/ 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【産ビ事-018-26】【産業ビジネス事業部】【大規模DX案件 プリセールス】～日本を代表する企業様の経営課題をDX推進で解決～プリセールス担当

   取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 仕事内容 担当業務  ■業務内容： 　・XMSを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクト案件獲得を目的としたプリセールス業務 　 （営業担当が獲得した引合いや、顧客から振り出されたRFPに対し、開発担当者と連携しながら提案活動を実施する） 　 ※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 キャリアパス  ■１年後　：サービス成熟時期 　　　プリセールス業務のコアメンバとして案件獲得に従事、又は獲得案件のリーダ・サブリーダとして案件推進に従事。 ■５年後　：広範囲へのサービス展開時期 　　　プリセールスやプロジェクトマネジメントのスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート） 　　　複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 　　　次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる 大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の 経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験  開発案件におけるプリセールス活動（顧客ヒアリング、RFI・RFP対応、提案など）経験、または情報システム化企画の経験 ② 人物タイプ コミュニケーション力が長けており、論理的に物事を考えられるタイプ ステークホルダを巻き込んで、チームで問題解決するのが得意なタイプ ③ スキル アプリケーション設計、開発知識（Java等のオープン系、又はCOBOL、PL/１等のレガシー系） 一般的なプロジェクトマネジメント知識（PMBOK等） WANT要件 ① 経験  プロジェクト管理業務、リーディング経験 （PM／PMO／PL／ＴＬのいずれかの役割） 一連の開発工程（要件定義～システムテスト／移行）経験 ②― ― ③― ― 参考URL  https://www.tis.jp/service_solution/xenlon/ 続きを見る

  • セールス
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【産ビ事-019-26】【産業ビジネス事業部】【シニアPM／DX推進】産業分野トップクラス企業の変革を、構想～定着まで“推進責任者”としてリード

  当社は経産省の「ホワイト500」認定企業として、安心して長くキャリアを築きながら、これまでのご経験を存分に発揮できる環境を整えています。 システムの構想や要件定義から導入、さらに定着・改善まで、お客様や複数の関係者と協力しながらプロジェクトを推進していただくシニアプロジェクトマネージャー（PM）の方を募集しておりますので、 新たなステージでご自身の力を発揮したい方、ご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 ・産業分野顧客に対するDX構想策定／業務改革の推進（経営・業務部門／情シスとの合意形成） ・業務要件定義、システム要件定義、方式設計など上流工程の統括（方針・体制・計画・見積の策定） ・開発～移行～運用までの全体マネジメント（QCD、課題、リスク、変更、品質、ステークホルダー報告） ・複数チーム／複数ベンダー（パートナー、基盤、運用等）を束ねた推進・調整 ・品質要求の高い領域でのプロジェクトガバナンス強化（レビュー設計、審査、是正、再発防止の定着） ・実装後の高度化・改善提案（業務定着、運用改善、追加投資の企画・提案、ロードマップ策定） ・アカウント計画／提案活動のリード、若手PM・PLの育成／メンタリング ※責任範囲や役割は、ご経歴や志向に応じて都度調整となります キャリアパス  入社後はまず、既存チームのフォロー体制のもと、産業分野のプライム案件にて構想策定・要件定義から開発・定着までを一気通貫でリードするポジションでご活躍いただきます。顧客の経営・業務部門、情報システム部門、社内外の開発・基盤・パートナーを束ね、QCDに責任を持ちながらプロジェクトを成功に導くことを期待しています。その後は、ご志向・実績に応じて以下のようなキャリアを描くことが可能です。 ・大規模・高難度案件のプロジェクトマネージャー 複数プロジェクトを横断的に統括し、全体最適の観点でDX施策を推進 ・アカウントマネージャー 顧客との中長期的な関係構築を担い、次期構想・追加投資・高度化提案をリード ・組織マネージャー／PM育成・品質責任者 若手・中堅PMの育成、推進標準やガバナンスの整備を通じて、組織としての提供価値を底上げ 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・プライムベンダとして、顧客の意思決定に近い場所で価値を出すことができます（構想～定着まで伴走） ・基幹刷新・業務改革・データ活用等、複雑で難度の高いテーマを“推進責任者”としてやり切ることができます ・手法やツールに縛られず、最適解を設計し、関係者を巻き込むことで変革のリアルを体現できます ・若手・中堅が多い組織で、育成・型化・再現性づくりを通じて組織成果にも貢献できます スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ・顧客課題に対し当事者意識を持ち、意思決定を前に進められる方 ・対立や利害調整がある状況でも、合意形成を設計し推進できる方 ・チームの力を引き出し、成果の再現性（型）を作れる方 ② スキル ・プロジェクトマネジメント全般（計画、進捗、品質、課題、リスク、変更、コスト、要員、報告） ・複数ステークホルダー／複数ベンダー環境での調整・交渉スキル ・上流工程（構想／要件定義／方式設計）での方針策定・レビュー統括 ③― ― WANT要件 ① 経験 ・業務システム（スクラッチ／パッケージ周辺含む）のPM／PLとしての推進経験 ・製造／物流／流通など産業領域での業務知見 ②― ― ③― ― 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/900000000006 https://www.tis.co.jp/career/project/05/ https://www.tis.co.jp/career/interview/11/ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【EB推-001-26】【ＥＲＰビジネス推進部】SAPコンサルタント(Basis)

   当社はSAP事業の飛躍的な拡大を目指し、要員の増員を進めています。国内トップクラスの優良企業の業務改革をTISグループ全体で推進し、顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいが当社にはあります。多様なキャリアパスがあり、個人のスキルレベルに合わせたスキルアップサポートを行いながら、社員一人ひとりとビジネスの「成長」を目指しています。若手だけでなくシニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドが当社にはあり、長期的に安心して働ける会社です。ご自身のスキルを最大限発揮しながら、共に歩む「仲間」を求めています。 仕事内容 担当業務  ・プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。 【アサインプロジェクト例】 ・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト　※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　等々 【具体的タスク】 ・構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、SAP Basisコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定 ※担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。 キャリアパス  ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。 ■より上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方 ・SAPシニアコンサルタントとしてBasis領域のリーダーとして上流工程からリーディング ・大規模ERP導入プロジェクトのBasisチームトリーダー ■よりハイエンドなSAPコンサルタントを志向する方 ・複数のプロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者 ・SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長) ・SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー ・特定領域のプロフェッショナル人材として社内外に向けた情報発信を行うエグゼクティブフェロー(社内育成、セミナー、執筆活動) 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。 ・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。 ・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル  ■求める共通スキル ・SAP　BasisSの専門的知識とSAP（ERP）全般に関する知識 ■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのBasisコンサルとして1年以上の方 ※下記条件の方は歓迎 　・独力でインストール～初期設定、システム運用機能の設計を実施することができる 　・特定プラットフォームのインフラ設計、構築作業を実施することができる 　・システム運用設計を実施することができる ② 経験  ■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのBasisコンサルとして1年以上の方 ・SAP（ERP）Basisコンサルとして要件定義（Fit＆Gap）を経験された方 ※以下の経験がある方はより歓迎いたします。 　・上位者の指示を受け、応用的な業務を遂行することができる 　・必要に応じて、同僚、下位者を支援することができる ③― ― WANT要件 ① スキル  ■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのBasisコンサルとして5年以上の方 ※下記条件の方は歓迎 　・インフラ全体（サーバー、NW、セキュリティ、システム管理系SW等）の設計・構築・運用を実施することができる 　・複数プラットフォームの評価/選定や統合に関する知識 ② 経験  ■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのBasisコンサルとして5年以上の方 ※以下の経験がある方はより歓迎いたします。 　・必要な知識・考え方を同僚、下位者に伝え、業務遂行を指導することができる 　・課題解決の求められる業務について、主体的に情報収集し、期日内に遂行することができる 　・チームメンバの育成 ③― ― 参考URL ・旭化成グループの基幹システムを「SAP S/4HANA」で全面刷新。完全性を備えたデータを迅速に取り出し、分析・見える化のDXに活用。 https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_154.html ・TISのSAPソリューション https://www.tis.jp/service_solution/tis-sap-solution/ 続きを見る

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• 【E事1・E事2-001-26】【ＥＲＰコンサルティング第１事業部、ＥＲＰコンサルティング第2事業部】SAPコンサルタントおよび導入プロジェクトのPM/PL

   当社はSAP事業の飛躍的な拡大を目指し、要員の増員を進めています。国内トップクラスの優良企業の業務改革をTISグループ全体で推進し、顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいが当社にはあります。多様なキャリアパスがあり、個人のスキルレベルに合わせたスキルアップサポートを行いながら、社員一人ひとりとビジネスの「成長」を目指しています。若手だけでなくシニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドが当社にはあり、長期的に安心して働ける会社です。ご自身のスキルを最大限発揮しながら、共に歩む「仲間」を求めています。 仕事内容 担当業務  ・プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。 【アサインプロジェクト例】 ・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト　※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　等々 【具体的タスク】 ・構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定 ・大規模プロジェクトのマネジメント(PM) ・モジュールはロジ・会計s領域のいずれかを担当 ※担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。 キャリアパス  ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。 ■より上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方 ・SAPシニアコンサルタントとして会計、ロジスティクス領域のリーダーとして上流工程からリーディング ・企画構想などの最上流工程専門の業務（SAP）コンサルタント ・大規模ERP導入プロジェクトのプロジェクトリーダー ■よりハイエンドなSAPコンサルタントを志向する方 ・複数のプロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者 ・SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長) ・SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー ・特定領域のプロフェッショナル人材として社内外に向けた情報発信を行うエグゼクティブフェロー(社内育成、セミナー、執筆活動) 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  ・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。 ・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。 ・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル  ■求める共通スキル ・製造業全般に関する業界・業種知識、製造業の特定業種における専門的な知識 ・会計（グループ経営管理含む）、またはロジスティクス系全般の業務知識 ・SAP　FI/CO/PS/SD/MM/PPのいずれかの専門的知識とSAP（ERP）全般に関する知識 ■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリコンサルとして3年以上の方 ※下記条件の方は歓迎 　【アプリコンサル】 　・業務と紐づいた操作、マスタ、組織、パラメータに関する知識(特定モジュール) 　・特定業務領域の業務知識(顧客と会話できる) 　・簿記二級レベルの会計知識 　【開発】 　・拡張開発の工数見積 　・難易度/普通～複雑レベルのABAPプログラミング 　・周辺技術・ミドルウェアの知識と実装 ② 経験  ■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリコンサルとして3年以上の方 ・SAP（ERP）アプリコンサルとして要件定義（Fit＆Gap）を1年以上経験された方 ※以下の経験がある方はより歓迎いたします。 　【アプリコンサル】 　・方法論ベースでのPJの進め方の理解・実践 　・下位者の指導・支援 　【開発】 　・方法論ベースでのPJの進め方の理解・実践 　・拡張開発サブチームマネジメント 　・下位者の指導・支援 ③― ― WANT要件 ① スキル  ■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリコンサルとして10年以上の方 ※下記条件の方は歓迎 　【アプリコンサル】 　・マスタ、パラメータの応用知識(顧客課題に対応策を提示できるレベル) 　【開発】 　・概要設計を理解し、詳細設計レビューができる 　・拡張開発成果物、工数見積の妥当性を評価できる ② 経験  ■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリコンサルとして10年以上の方 ※以下の経験がある方はより歓迎いたします。 　【アプリコンサル】 　・要件定義の進められる、数名を率いたチームマネジメント 　・チームメンバの育成 　【開発】 　・10名以上の拡張開発チームマネジメント 　・拡張開発における成果物のQCD遵守 　・チームメンバの育成 ③― ― 参考URL  ・旭化成グループの基幹システムを「SAP S/4HANA」で全面刷新。完全性を備えたデータを迅速に取り出し、分析・見える化のDXに活用。 https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_154.html ・TISのSAPソリューション https://www.tis.jp/service_solution/tis-sap-solution/ 続きを見る

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• 【E事1・E事2-002-26】【ＥＲＰコンサルティング第１事業部、ＥＲＰコンサルティング第2事業部】SAPコンサルタント(1年以上SAP実務、ABAP開発経験）

   当社はSAP事業の飛躍的な拡大を目指し、要員の増員を進めています。国内トップクラスの優良企業の業務改革をTISグループ全体で推進し、顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいが当社にはあります。多様なキャリアパスがあり、個人のスキルレベルに合わせたスキルアップサポートを行いながら、社員一人ひとりとビジネスの「成長」を目指しています。若手だけでなくシニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドが当社にはあり、長期的に安心して働ける会社です。ご自身のスキルを最大限発揮しながら、共に歩む「仲間」を求めています。 仕事内容 担当業務 ・プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。 　 ～アサインプロジェクト例～・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト　※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　等々 ※担当タスクにおいては上位者の支援を得ながら担当して頂きます。またこれまでの経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。 キャリアパス  ご自身の特性に合わせた上で、希望があれば以下のキャリアパスなどを選択できます。 ・入社後1～3年後 　会計、ロジスティクス領域のSAPコンサルタントとしてプロジェクトタスクを推進する ・入社後4～5年後 　領域リーダとしてPJマネジメントを行い、案件をリードしていく。若しくは、SAPコンサルとしてのスペシャリストとなり、コンサルタント領域を深める 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。 ・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。 ・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル  ・会計、販売、購買、物流、生産のいずれかに関する業務知識 ② 経験  以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■ERP（SAPを含む）の導入・保守プロジェクトを1年以上、または基幹業務システム導入・保守プロジェクト(会計、販売、購買、物流、生産)を１年以上の経験をお持ちの方 次のいずれかの経験をお持ちである方 　・SAP実務経験 1年以上 　・SAP以外のERP実務経験 2年以上 　・基幹業務経験 2年以上 　・IT業務経験(PG除く)  2年以上 ■SAPアドオン開発経験、SAP運用保守の経験をお持ちの方 ③ その他  ・コンサル志向の持ち主 WANT要件 ① スキル ・会計、販売、購買、物流、生産のいずれかに関する専門的業務知識 ② 経験  以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■ERP（SAPを含む）の導入・保守プロジェクトを5年以上、または基幹業務システム導入・保守プロジェクト(会計、販売、購買、物流、生産)を5年以上の経験をお持ちの方 ③ その他 ・SAP（FI/CO/PS/SD/MM/PPのいずれか）の基礎的な知識または他社ERP製品に関する知識 ・顧客と議論できるレベルの製造業業務知識 ・簿記二級レベルの会計知識 ・モジュールリーダーの経験 ・ABAPプログラミング経験 参考URL ・旭化成グループの基幹システムを「SAP S/4HANA」で全面刷新。完全性を備えたデータを迅速に取り出し、分析・見える化のDXに活用。 https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_154.html ・TISのSAPソリューション https://www.tis.jp/service_solution/tis-sap-solution/ 続きを見る

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• 【E事1・E事2-003-26】【ＥＲＰコンサルティング第１事業部、ＥＲＰコンサルティング第2事業部】製造業務システム開発のアプリケーションエンジニアおよびリーダー候補

   製造業システム開発において企画・提案から導入まで一貫してPJを担当頂けます。また、プライムの立場でお客様と直接対峙しリードする立場なのでやりがいも必ず得られるはずです。自身の強みを磨きたい方へ！応募お待ちしています。 仕事内容 担当業務  ■製造系大手顧客の製造業務システム開発 　 　製造系大手顧客の製造業務のシステム全般の開発を担当します。規模としては、数人月～数百人月まで多様なプロジェクトがあり、主には、Javaを活用したスクラッチ開発が中心となります。 　会計、SCM等の基幹システム領域にて、ERPとスクラッチ開発を最適に組み合わせ、企画・開発・導入・保守までを一貫して支援しています。 　ご経験やご希望に応じて、適切な案件のプロジェクトにおいて、顧客対応、要件定義～設計～開発～テストなどの業務をスタートしていただきます。大規模システム開発や企画工程～要件定義工程の上流経験までご対応いただけるポジションとなっています。 　 　上記以外にも、  　SalesForce、MuleSoft、Tableauを活用した、顧客統合基盤としてのデジタルマーケティング基盤開発を実施しております。 　上記技術を活用し、顧客業務に入り込み、企画～運用まで一気通貫でサービスを提供しています。さらなる領域拡大に向けた取組みや、 　顧客業務改革と顧客接点の一元管理による業務の高度化に向けた取組みにもチャレンジ可能なポジションとなっています。 キャリアパス ・得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発ＰＪのリーダー的存在 例： 1年後：ソリューション導入PJを自身が中心となり提案から導入までを担当 5年後：市場ニーズを取り込んだ、製品強化検討や、新たな製品企画ができる。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・業界を代表する顧客の業務システムをプライムベンダーの重要なポジションとして推進でき、顧客要望の実現、業績向上に寄与する経験を得られます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・顧客企業(製造業界だと尚良し)の業務システム開発を複数回経験し、知見のある顧客業務領域がある ② 経験 ・エンジニアとして、一連の開発工程(設計～開発～テスト)の経験があること(Javaを活用した開発経験は歓迎) ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力・行動力・積極性・協調性の高い方 ・最新のIT技術動向に興味がある方 WANT要件 ① スキル ・Javaを活用した開発経験 ・製造業界において、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、特に深い知見のある顧客業務領域がある。　 ・企画工程～要件定義工程の上流経験が豊富である ・intra-martを用いた開発経験・知見が豊富である ② 経験 ・製造業界において”大規模”システム開発経験がある ・PJリーダー、PJマネージャー経験がある、もしくは今後経験を積みステップアップしていきたい ③― ― 参考URL ー 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(1)

• 【D営統-001-26】【デジタルイノベーション営業統括部】決済サービスを中心とした営業・事業企画の営業担当

  弊社の豊富な決済・ペイメントシステム開発経験をもとに、キャッシュレス社会をリードするNo.1決済プラットフォーマーを目指し、社会課題の解決に向けて常に新たなチャレンジを行っております。 マーケット/お客さまの声に耳を傾け、常に高品質な顧客サービスの向上を共に目指し、挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務  営業 　①業務　　　　：　決済ペイメント関連企業に向けた提案・営業業務 　②プロジェクト：　顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・提案 　③規模　　　　：　数千万～数十億円の案件規模 　④顧客　　　　：　決済・ペイメント関連企業　…　銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、Fintec企業など 　⑤ポジション ：　営業部門のチームリーダー／マネージャー（候補含む）。営業リーダーの経験を有する方、尚可。 キャリアパス  [1年後] 営業メンバーとして、決済市場に対して絶対的な提案量を経験することで専門性/セールス力を最大化 　　　　　営業チームリーダーとしてマネジメント（含顧客信頼関係構築、深耕など）を行い、部下を牽引、育成し目標を達成する。 [5年後] 営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメント（含アライアンス推進）する。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ①特徴： 国内No1の決済サービス実績をもとに、大手企業を中心にサービス営業／アカウント営業全般を行う。 ②魅力： 決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。金融、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。 ③市場における強み：決済ビジネスにおける圧倒的実績を誇り、市場に認知されていること。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル  金融業界、決済業界のいずれかの知識／経験か、IT／Slerとしての知識／経験をお持ちの方 　※決済は加盟店端末、アクワイアリング関連は除く ② 経験 ・法人営業経験を有しており、ITもしくは決済サービス営業業務の基礎を理解している方。　法人営業経験は尚よい。 　※決済は加盟店端末、アクワイアリング関連は除く 　※営業経験がなくても、サービスITの知識を保有しており、営業にチャレンジする方は可。 ・決済業界におけるサービス型/SI型の営業経験を有している。 ・クレジットカード業界、金融業界他、決済関連ビジネスに従事。もしくは金融系SIer経験。 ③ 人物タイプ ・誠実な方。能動的かつ当事者意識をもって物事に取り組める方。 ・クレジットカード業務に関するサービス、決済サービスを熟知している方 WANT要件 ① スキル  業界内で著名なクレジットカード業務サービス、決済サービスを熟知している方 ②― ― ③― ― 参考URL  https://service.paycierge.com/ 続きを見る

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• 【D営統-002-26】【デジタルイノベーション営業統括部】決済ペイメント企業に対するアカウント営業担当

   弊社の豊富な決済・ペイメントシステム開発経験をもとに、キャッシュレス社会をリードするNo.1決済プラットフォーマーを目指し、社会課題の解決に向けて常に新たなチャレンジを行っております。 仕事内容 担当業務  営業 　①業務　　　　：　決済ペイメント関連企業に向けた提案・営業業務 　②プロジェクト：　顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・提案 　③規模　　　　：　数千万～数十億円の案件規模 　④顧客　　　　：　決済・ペイメント関連企業　…　クレジットカード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、Fintec企業など 　⑤ポジション ：　営業部門のチームリーダー、アカウント営業副担当（主担当候補者） キャリアパス  [1年後] 営業メンバーとして、決済市場に対して多数の提案を経験することで専門性/セールス力を最大化 　　　　　営業チームリーダーとしてマネジメント（含顧客信頼関係構築、深耕など）を行い、部下を牽引、育成し組織目標を達成する。 [5年後] 営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメント（含アライアンス推進）する。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  ①特徴： 国内No1の決済サービス実績をもとに、大手企業を中心にアカウント営業全般を行う。 ②魅力：決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。メガバンク、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。 ③市場における強み：決済ビジネスにおける圧倒的実績を誇り、市場に認知されていること。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・営業経験を有しており、営業業務の基礎を理解している方 　※営業経験がなくても、サービスITの知識を保有しており、営業にチャレンジする方は可 ・金融業界、決済業界のいずれかの知識を有すること（特にクレジット業界は経験者は歓迎） ② スキル ・決済業界におけるサービス型/SI型の営業経験を有している 　クレジットカード業界、金融業界他、決済関連ビジネスに従事 ・一般的にITリテラシーを有している方 ③ 人物タイプ ・誠実な方。知識欲旺盛な方 ・クレジットカード業務に関するサービス、決済サービスを熟知している方 ・粘り強く顧客対応ができる方 WANT要件 ① 経験 ・チームマネージメントの経験（複数の部下を持ったチームリーダーの経験）がある方 ・一顧客に対して、クロスセルのご経験がある方 ② スキル ・決済業界以外のインダストリーでサービス型/SI型の営業経験を有している方（必須ではない） ③― ― 参考URL  PayCiergeブランドサイトリンク：https://www.tis.jp/service_solution/paycierge/ 続きを見る

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• 【D営統-003-26】【デジタルイノベーション営業統括部】決済ペイメント企業に対する新規専任営業リーダー

   弊社の豊富な決済・ペイメントシステム開発経験をもとに、キャッシュレス社会をリードするNo.1決済プラットフォーマーを目指し、社会課題の解決に向けて常に新たなチャレンジを行っております。 仕事内容 担当業務  営業 　①業務　　　　：　決済ペイメント関連企業に向けた新規提案・営業業務 　②プロジェクト：　顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・提案 　③規模　　　　：　数千万～数十億円の案件規模 　④顧客　　　　：　決済・ペイメント関連企業　…　クレジットカード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、Fintec企業など 　⑤ポジション ：　新規専担チームリーダーおよび担当者 キャリアパス [1年後] 決済市場に対して多数の提案を経験することで専門性/セールス力を最大化 [5年後] 営業部門マネージャー・部門長として、新規開拓にかかるマネジメント（含アライアンス推進） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  ①特徴： 国内No1の決済サービス実績をもとに、新規顧客開拓を行なう。 ②魅力：決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。メガバンク、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。 ③市場における強み：決済ビジネスにおける圧倒的実績を誇り、市場に認知されていること。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・新規専任のエンタープライズ向けIT営業経験がある方 ② 人物タイプ ・ブルドーザーのような推進力、突破力のある方 ・誠実な方。知識欲旺盛な方 ・粘り強く顧客対応ができる方 ③― ― WANT要件 ① 経験 ・チームマネージメントの経験（複数の部下を持ったチームリーダーの経験）がある方 ・金融業界、決済業界のいずれかの知識を有することが望ましい（特にクレジット業界は経験者は歓迎） ② スキル ・決済業界以外のインダストリーでサービス型/SI型の営業経験を有している方 ③ スキル ・決済業界におけるサービス型/SI型の営業経験を有している 　クレジットカード業界、金融業界他、決済関連ビジネスに従事 ・一般的にITリテラシーを有している方 参考URL  PayCiergeブランドサイトリンク：https://www.tis.jp/service_solution/paycierge/ 続きを見る

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• 【D営統-004-26】【デジタルイノベーション営業統括部】会計・経営管理領域のソリューション営業

   我々の得意分野（会計・経営管理、RPAなど）を活かしたサービス事業を一緒に立ち上げていきましょう。！ご応募お待ちしてます。 仕事内容 担当業務  ①　ソリューション営業 　　・会計・経営管理領域におけるソリューション営業 　　・会計・経営管理領域における新規サービス推進 　　・パートナー開拓、チャネル営業 ②　新規ビジネス開発 　　・国内外のソフトウェアベンダー、スタートアップ企業との座組による、新規ビジネス創出 キャリアパス  ■PR2-PR3 3年後：重要顧客・案件の営業 5年後：マネージメントクラス候補としてのチームマネージャ 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・会計や経営管理等、経営視点に立った分野でのビジネスを推進してます。 また、ビジネスプロモーターとして、オラクルソリューション及び各種経営管理ツールの活用や、他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。 ・新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓　様々なチャレンジが出来ます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験  法人営業、大企業向け提案経験が望ましい ② 経験  ERP等、業務パッケージ提案経験 ③ 人物タイプ  円滑なコミュニケーション力 WANT要件 ① スキル  会計領域の知識。企業のIR情報を元に財務戦略・IT計画が推察できる。 ② スキル  アライアンス・ビジネス協業スキームの企画・推進 ③― ― 参考URL ー 続きを見る

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• 【D営統-006-26】【デジタルイノベーション営業統括部】デジタルマーケティングとOMO・ユニファイドコマース領域を担当する営業担当者

  当事者意識を持って、新しい事にチャレンジしたい方、トライし続ける事の出来る人を歓迎します。共に成長し組織貢献、社会に貢献する人材になりましょう！ 仕事内容 担当業務 ■主要顧客の既存領域、および、DX領域（マーケティング領域・EC及び関連業務システム）を軸としたホワイトスペースの深耕を担当営業の立場で推進 　　営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務を担当営業の立場で活動いただく想定 キャリアパス 半年後： 担当領域を現場の営業担当者として自走できる状態 5年後：営業リーダーとして組織担当領域の責任者として活動する。 新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に 　　　 応じて業務をアサインを予定 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 業界業種を問わず営業でき、顧客に導入頂くシステムが、エンドユーザーとしても目に形で現れます。 非常に市場が活況な中、営業として多くの提案経験を積むことができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・法人営業全般の知識経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・ITの基本的な知識、エンタープライズシステムのセールス知識・経験 ・開発案件だけではなく、運用・販売案件の担当経験もある方 ② スキル ・マーケティング領域のプレイヤーに関する知識　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種デジタルマーケティングに関するクラウドサービスの知識（取り扱った事がなくても、そのようなサービスが流行っている、流通しているという事を最低限分かるようにレベル） 　例示：IaaSであればAWSやGCP、Azure、ECであればSFCC、Shopify、等 ・顧客との折衝力 ③ 人物タイプ ・誠実な方。能動的に物事に取り組める方 ・円滑なコミュニケーションができる方 ・粘り強く顧客対応ができる方 WANT要件 ①― ― ②― ― ③― ― 参考URL https://www.tis.jp/branding/MC/ 続きを見る

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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【D営統-007-26】【デジタルイノベーション営業統括部】営業統括部（営業管理部門）における管理会計・計数管理業務のチームリーダーまたは担当者

   営業統括部の経営判断を支える管理会計業務の中核メンバーを募集しています。受注管理・報告・予算管理・予算策定の4領域を横断的に担い、数百億円規模の事業を支えるポジションです。業績状況の可視化という組織課題に正面から取り組み、これまで培われてきた管理会計の専門性を活かして組織の持続的成長に貢献していただくことを期待します。出社、テレワークの柔軟な選択が可能で、ワークライフバランスを重視される方にも配慮された環境です。管理会計のプロフェッショナルを目指す方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 以下の管理会計業務を担当いただきます。 【受注管理】①各営業部門の受注状況月次把握・管理　　②基幹システムへのデータ登録・補正、管理　　③営業部門との受注計画調整、営業統括部全体の受注計画調整 【報告】①月2回の半期予実報告作成　②受注・売上・利益等予算比較、前月比較、分析 【予算管理】①予算執行状況(コスト)のモニタリング 【予算策定】①当初予算(通年予算)の策定、調整、とりまとめ　②修正予算(下期予算)の策定、調整、とりまとめ　③中期経営計画の計数計画策定 キャリアパス ・入社後、月次計数報告業務や予算管理業務を習得 ・1～2年目で受注管理・予算策定まで一連の実務を担当いただき、全体像を把握 ・3年目以降、リーダー補佐として統括部全体の管理会計業務を主体的に推進 ・将来的には、管理会計の責任者として統括部の経営判断を支える中核人材へ成長 ・管理会計の専門性を軸に、経営企画・事業企画等へのキャリア展開も可能 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・受注額として年間数百億円/年の営業統括部全体の管理会計を担う、経営判断に直結するポジション ・受注管理・報告・予算管理・予算策定の4領域を横断的に担当し、管理会計のスペシャリストとして成長可能 ・6部門以上の営業部門と複数の開発事業部を横断する調整業務を通じ、高い視座と調整力が身につく ・経営層への直接報告の機会があり、経営視点での思考力が養われる ・基幹システムを活用した実践的なデータ分析スキルが習得可能 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル 管理会計・予算管理の実務経験（3年以上）。予算策定、予実管理、差異分析、経営層向け報告資料の作成経験を有すること。 ② 経験 Excelによるデータ分析スキル（ピボットテーブル、関数、大量データの集計・分析）。複数部門にまたがる横断的な調整・取りまとめの実務経験。 ③ 人物タイプ 論理的思考力と数値分析力を有し、複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方。経営層向けの報告に抵抗がない方。 WANT要件 ①その他 IT業界（SIer）での管理会計・経営企画の実務経験。BIツール（PowerBI等）の活用経験。Python/SQL等によるデータ処理・分析スキル。 ② 経験 受注管理・プロジェクト会計の知識。チームマネジメント経験（3名以上）。 ③― ― 参考URL https://www.tis.co.jp/career/ 続きを見る

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• 【D営統-008-26】【デジタルイノベーション営業統括部】決済ペイメント企業専任営業チームリーダー・既存領域維持拡大と既存業務の効率化施策推進

  顧客は業界リーディングカンパニーとなる為、顧客事業推進に関わるあらゆる知識を習得する事が出来る環境です。 TIS内でも非常に重要な事業であり、注目度の高い顧客・案件・組織となります。 手本となる同等クラスのリーダー層が2名おります。OJTもしっかり対応していきますので、是非力を発揮したいという方とご一緒していきたいです。 仕事内容 担当業務 特定大規模顧客（決済・ペイメント領域）を起点とし、既存領域の維持・拡大を推進いただくポジション。 特定顧客での契約管理（提案～見積、契約から納品検収）まで多くの契約管理を行う。 契約管理業務の中に、経済安全保障対応など多くの付帯業務がありこれらの効率的に運用いただく業務。 チームリーダーの立場で自らも顧客対応しながらメンバーと一緒に業務改善と運用を行えるチームリーダーを募集。 経済安全保障対応では、社内業務の効率化にも取り組んでいただきたく、AIでコード作成とPython環境を活用し、 自動化・効率化・省力化による業務改善活動にも従事いただきたい キャリアパス [1年後] 特定顧客向け営業チームリーダーとして業務を推進する役割 [5年後]リーダー・マネジメントとしてTISの主要顧客を担当する業務に従事いただく想定 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 【特徴】 国内有数の決済サービス実績を基盤とした大規模アカウントを起点に、既存領域の維持・拡大と新規領域開拓を同時に推進できる点。 単なる営業活動にとどまらず、業務改善なども評価対象としておりそれらも含めたスキルアップ（問題の発見、抽出、構造化と解決等を学べる） 【魅力】 部室全体においては、メガバンク、カード会社、通信、流通など業界最前線の企業と直接対峙し、決済・データ・DX領域における最先端のビジネスに関与できる点。 既存の深い顧客関係をベースとしながら、新規領域への横展開や新サービス創出にも携わることが可能であり、営業としての構想力・推進力を高いレベルで獲得できる環境がある 【市場における強み】 当社は決済分野における国内トップクラスの実績・顧客基盤を有しており、大規模ミッションクリティカル領域での信頼を獲得している。 決済に留まらず周辺領域（データ活用・DX・新規サービス）までワンストップで提供可能な体制を持ち、他社に対する競争優位性を確立している。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 論理的思考課題抽出力と構造化 特定顧客に対して既存領域だけでも多くの契約を抱えており、これら個別商談の課題を把握し顧客や社内関係者との調整を行い業務遂行する。また既存業務の改善活動にも従事いただくたく、その過程で論理的思考、 課題抽出力と構造化により問題解決力を図っていただきたい ② コミュニケーションスキル  既存：特定顧客で毎日同じカウンターと対応していく事となる。一定のコミュニケーションスキルが必要 新規：新規開拓の為社内外の関係者と対等以上のコミュニケーションが取れる事が望ましい ③ 契約知識、ドキュメンテーション能力  特定顧客向け既存契約の完了が27年5月末、6月新契約に向けて各処大きな契約行為を行っていく。またインフラ領域においてはEOSL対応案件が数多くあり、数千万から数十億までの契約を 交渉し合意していく必要がある。AWSやOSIなど他社のクラウドサービスの提供も必要であり、サービスに関わる知識とそれらをTISの契約に落とし込んでいくスキルが必須 ➡週次顧客キーマンとの定例会があり基本的にはパワーポイントで資料化し契約や案件内容の説明を定常的に行っていく活動がベース。資料化が出来ないと厳しい WANT要件 ① チームリーディングマネジメントスキル メンバー指導、指導しながら自身も案件に身を投じた活動を推進出来る方 ② AI活用  業務効率化の為、室内で業務の自動化にチャレンジしている。Pythonを活用しEXCELを利用する業務の自動化などを行う。プログラミングスキルは必要なく、全てcopilotや他ＡＩツールを活用し自動化を行っていく。 これらの事に興味をもって自ら対応いただける人材が望ましい ③― ― 参考URL ー 続きを見る

  • セールス
  • 正社員
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• 【DI事-001-26】【デジタルイノベーション事業部】【C/SC相当】金融・決済業界のクライアントを中心としたITコンサルサービスの提供

   TISが持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのコンサルティングが社会を彩る経験を共にしてみませんか。 挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 ・ 金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング ・ デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行 ・ コンサルティングプロジェクトにおけるサブチームのリード、関連タスク（問題分析、ドキュメント作成、ファシリテーションなど）の自立的な実行 キャリアパス ・新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。 ・TISの持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。 ・2032年度に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISは、PAYCIERGE（決済関連サービス）を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・ 以下のいずれかの項目に該当する方 　　- コンサルティングファームで、金融・決済企業または金融業に参入を検討している事業会社向けのプロジェクトのチームリーダー／メンバー経験3年以上 　　- 金融・決済に関する新規事業・サービス企画、オペレーションの設計、システム化の企画、システム導入などの業務経験3年以上 ② スキル ・ 基本的なコンサルティングスキル（問題解決、ドキュメント作成、ファシリテーションなど） ・ クライアント・プロジェクトメンバーとの円滑なコミュニケーションやチームワークの発揮を通じた各種調整、合意形成能力 ・ 特定の業種・業界・テーマについて、顧客と対等に議論ができる専門性・知識 ③ 人物タイプ ・ 圧倒的な当事者意識を持ち、自立的に業務や課題に取り組むことができる方 ・ 新規領域への積極姿勢/前向きなチャレンジ志向がある方 WANT要件 ① 経験 ・ 以下のいずれかの領域のコンサルティングプロジェクト / 業務の経験を歓迎 　① DXコンサルティング 　　- 金融のデジタル化動向のリサーチ 　　- デジタル戦略立案 　　- CXビジョニング・CX戦略策定、デジタルマーケティング 　　- 新規事業・サービスデザイン 　　- 市場参入（GtM）戦略立案 　　- オペレーション改革・最適化（BPR） 　② 実行・推進支援 　　- システム戦略／システム化構想の立案 　　- システム化要件定義 　　- システムモダナイゼーション方針／アーキテクチャの検討 　　- プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）推進 　③ アシュアランス・その他 　　- リスクマネジメント／ガバナンス／コンプライアンス戦略立案と実行 　　- ビジネス/ITデューデリジェンス／投資判断支援 　　- セキュリティマネジメント／サイバーセキュリティ対策支援レギュレーション対応 ②― ― ③― ― 参考URL ・PAYCIERGEサイト：https://service.paycierge.com/ ・決済コンサルティングサービスサイト：https://www.tis.jp/service_solution/payment-dx-consulting-service/ 続きを見る

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• 【DI事-002-26】【デジタルイノベーション事業部】【M/SM以上】金融・決済業界のクライアントを中心としたITコンサルサービスの提供

  TISが持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのコンサルティングが社会を彩る経験を共にしてみませんか。 挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 ・ 金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング ・ デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行 ・ コンサルティングプロジェクトのPMとしてプロジェクトを推進 　　　　SM： 大規模（4FTE～）、複数、高難易度のコンサルティングプロジェクトをリード 　　　　M： 標準的な規模（～3FTE）のコンサルティングプロジェクトのリード ・ 部門リーダーの支援の下、 対象顧客、プロジェクトにおけるコンサルティングの提案機会発掘と商談推進 ・ プロジェクトメンバー、チームメンバーに対するコンサルタントとしての育成、教育 キャリアパス ・新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。 ・TISの持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。 ・2032年度に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  TISは、PAYCIERGE（決済関連サービス）を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・ 以下のご経験をお持ちの方 　　- コンサルティングファームで金融・決済企業または金融業に参入を検討している事業会社に対するコンサルティングプロジェクトのPMとしてのリード経験を3年以上程 　　　　SM： 大規模（4FTE～）、複数、高難易度のコンサルティングプロジェクトをリード 　　　　M： 標準的な規模（～3FTE）のコンサルティングプロジェクトのリード 　　- コンサルティングファームでの担当顧客、案件におけるコンサルティング提案機会の発掘、商談推進またはその補佐 ② スキル ・ 大規模または複雑なコンサルティングプロジェクトをリードするコンサルティングスキル（問題解決、コミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど） ・ クライアント、プロジェクトメンバーとの円滑なコミュニケーションやチームワークの発揮を通じた各種調整、合意形成能力 ・ 特定の業種・業界・テーマについて、顧客の役員や管理職層と対等に議論ができる専門性・知識 ③ 人物タイプ ・ 圧倒的な当事者意識を持ち、自立的に業務や課題に取り組むことができる方 ・ 新規領域への積極姿勢/前向きなチャレンジ志向がある方 WANT要件 ① 経験  ・ 以下のいずれかの領域ののコンサルティングプロジェクトのPMとしてのデリバリー、商談推進、事業開発経験を歓迎 　① DXコンサルティング 　　- 金融のデジタル化動向のリサーチ 　　- デジタル戦略立案 　　- CXビジョニング・CX戦略策定、デジタルマーケティング 　　- 新規事業・サービスデザイン 　　- 市場参入（GtM）戦略立案 　　- オペレーション改革・最適化（BPR） 　② 実行・推進支援 　　- システム戦略／システム化構想の立案 　　- システム化要件定義 　　- システムモダナイゼーション方針／アーキテクチャの検討 　　- プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）推進 　③ アシュアランス・その他 　　- リスクマネジメント／ガバナンス／コンプライアンス戦略立案と実行 　　- ビジネス/ITデューデリジェンス／投資判断支援 　　- セキュリティマネジメント／サイバーセキュリティ対策支援レギュレーション対応 ②― ― ③― ― 参考URL  ・PAYCIERGEサイト：https://service.paycierge.com/ ・決済コンサルティングサービスサイト：https://www.tis.jp/service_solution/payment-dx-consulting-service/ 続きを見る

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• 【DI事-003-26】【デジタルイノベーション事業部】キャッシュレス（＝アクワイアリング）事業推進に関わる営業メンバー（東名阪の希望勤務地考慮）

   TISとして、「アクワイアリング事業」という新しいビジネスコアを創りあげるために、データと決済を使った加盟店関連ビジネスの企画を推進。営業・企画・開発が三位一体となっており、自らが事業主体となり、市場への価値を最速で届けるための、最善の体制となっています。大企業にいながら、スタートアップのような経験が積める部門となります。新たな事業の立上げ～拡大を一緒に挑戦し、共に成長いただける方の応募を心よりお待ちしております。 仕事内容 担当業務  加盟店向けの決済関連（＝キャッシュレス）に関わる案件全般を担い、自主的な営業活動により、顧客の新規開拓および自社サービス提供を行い、事業の拡大を担う 主なサービスは以下のとおり 　(a) 国内・海外における加盟店向けQRゲートウェイサービス 　(b) キャクシル（＝独自Pay）サービス　   （c）決済関連のコンサルティングサービス キャリアパス  ◆1年後 ・営業担当として、あらゆる業種業態の銘柄を自主的な営業活動により接点を創出 ・顧客毎の課題・ニーズに対して、決済および付加価値サービスの組み合わせにより、コンサルティング的な営業ができる ◆3-5年後 ・営業マネージャーとして営業担当者を束ね、Acq事業拡大に向けて営業方針を策定・実行できる ・顧客から決済関連の課題やニーズはTISに相談すれば解決することができる為の組織発展に貢献できる 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  加盟店向け決済サービスを武器に市場への競争力を発揮すべく、顧客の課題やニーズに基づいたサービス開発を推進している部門です。幅広い業種業態の顧客に提案が可能です。キャッシュレス事業・業界は関係者が多く、クレジットカード会社やネットワーク会社・決済代行会社などの業界関係者との設定増加・知識・見識が広がる部門となります スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・キャッシュレス業界における知識・スキルを有していること ・キャッシュレス業界でのアクワイアリング営業の経験がある方 ・顧客とビジネスの協業を行った経験がある方 ② 人物タイプ  以下のいずれかがあること、もしくはその能力を身に付ける自信があるもの ・自主的な営業活動ができること・日々の学習継続力・向上心があること、・コミュニケーション能力　・課題発見力 ・タイムマネジメント能力　・取り纏め収集力・交渉力、・クロージング能力 ③ その他 ・決済やIT領域における業界用語が飛び交う業界につき、業界の知識をもっているもしくは、用語の拒否反応がなく理解を深めることができること WANT要件 ①― ― ②― ― ③― ― 参考URL  https://www.tis.co.jp/career/ 続きを見る

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• 【DI事-004-26】【デジタルイノベーション事業部】キャッシュレス事業立ち上げに関わるシステム開発メンバー

   TISとして、「アクワイアリング事業」という新しいビジネスコアを創りあげるために、データと決済を使った加盟店関連ビジネスの事業を推進。開発部という名のついた部門ですが、部門横断で企画・営業・開発が三位一体となって運営しており、自らが事業主体となり、市場への価値を最速で届けるための、最善の体制となっています。大企業にいながら、スタートアップのような経験が積める部門となります。新たな事業の立上げ～拡大を一緒に挑戦いただける方の応募を心よりお待ちしております。 仕事内容 担当業務 新規事業（非対面領域でのクレジット決済）におけるシステム開発リーダー 新規事業におけるシステムの構築だけでなく、システム構築後の非対面領域におけるクレジット以外の決済手段拡大に向けたシステム企画も行う。 キャリアパス ・新規事業立ち上げのシステム構築のコア人材として開発経験を積めます。 ・当部門は企画・営業・開発が三位一体となっている、TISでも稀有な構成を持った組織のため、将来的にシステム開発としてキャリアを伸ばす、企画・営業などへ参画していくなどの選択肢があります。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 当事業部では、企画・営業・開発が密接に連携し、加盟店や利用者の視点を大切にした差別化可能なサービスを創出しています。 ここでは、当社が長年培ってきたITの力を駆使し、革新的なサービスを市場に迅速に提供することを目指しており、あなたのアイデアが直接形になる新しいドメインを立ち上げるチャンスがあります。大企業に身を置きながらも、スタートアップのような刺激的な環境で、自由な発想を活かし、成長を実感できます。 我々のアプローチは従来のSIスタイルとは異なり、企画・営業とともに市場のニーズを探りながら自ら必要な要素を定義し、プロダクトを市場に送り出すことで、直接的なフィードバックを受け取り、成長を実感することができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・非対面領域でのクレジット決済システム構築の経験（決済代行事業者での経験があるとなお良い） ・システム開発全工程の開発経験 ② 人物タイプ ・何事にも真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・新しいこと（新しい事業、新しい技術など）へチャレンジする意欲 ③ スキル ・システム開発に関する基礎的知識 ・加盟店向け決済ビジネス、決済代行事業に関する知識 WANT要件 ① 経験 ・非対面領域でのクレジット決済システム構築の経験（決済代行事業者での経験があるとなお良い） ・システム開発全工程の開発経験 ② 人物タイプ ・何事にも真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・新しいこと（新しい事業、新しい技術など）へチャレンジする意欲 ③ スキル ・システム開発に関する基礎的知識 ・加盟店向け決済ビジネス、決済代行事業に関する知識 参考URL https://service.paycierge.com/qr/ https://service.paycierge.com/solution/owned-payment-loyalcustomer-service/ 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
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• 【DI事-005-26】【デジタルイノベーション事業部】加盟店向けキャッシュレス決済事業に関わるシステム開発・保守開発リーダー

   TISとして、「アクワイアリング事業」という新しいビジネスコアを創りあげるために、データと決済を使った加盟店関連ビジネスの事業を推進。開発部という名のついた部門ですが、部門横断で企画・営業・開発が三位一体となって運営しており、自らが事業主体となり、市場への価値を最速で届けるための、最善の体制となっています。大企業にいながら、スタートアップのような経験が積める部門となります。新たな事業の立上げ～拡大を一緒に挑戦いただける方の応募を心よりお待ちしております。 仕事内容 担当業務  加盟店向けキャッシュレス決済事業に関わるシステム開発・保守開発リーダー 特定システムまたは複数システムの開発・保守開発のリーダーとして、システムの開発、メンテナンスを行う キャリアパス ・加盟店向けキャッシュレス決済事業に関わるシステム開発のコア人材として開発経験を積めます ・現存システムの開発、保守のみでなく、企画部門で新たな事業の企画も継続して実施しており、新規事業のシステム開発に参画する可能性もあります 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  当事業部では、企画・営業・開発が密接に連携し、加盟店や利用者の視点を大切にした差別化可能なサービスを創出しています。 ここでは、当社が長年培ってきたITの力を駆使し、革新的なサービスを市場に迅速に提供することを目指しており、あなたのアイデアが直接形になる新しいドメインを立ち上げるチャンスがあります。大企業に身を置きながらも、スタートアップのような刺激的な環境で、自由な発想を活かし、成長を実感できます。 我々のアプローチは従来のSIスタイルとは異なり、企画・営業とともに市場のニーズを探りながら自ら必要な要素を定義し、プロダクトを市場に送り出すことで、直接的なフィードバックを受け取り、成長を実感することができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・システム開発に関する基礎的、応用的知識 ・加盟店向け決済ビジネスに関する知識 ② 人物タイプ ・何事にも真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・新しいこと（新しい事業、新しい技術など）へチャレンジする意欲 ・主体性を持ち、業務に従事するスタンス ③ 経験 ・加盟店向け決済システム構築経験 ・365d24h稼働するミッションクリティカルなシステムの開発経験 WANT要件 ① スキル ・システム開発に関する基礎的、応用的知識 ・加盟店向け決済ビジネスに関する知識 ② 人物タイプ ・何事にも真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・新しいこと（新しい事業、新しい技術など）へチャレンジする意欲 ・主体性を持ち、業務に従事するスタンス ③ 経験 ・加盟店向け決済システム構築経験 ・365d24h稼働するミッションクリティカルなシステムの開発経験 （・サーバー系だけでなくiOS/Androidアプリの開発スキルあると尚良い） 参考URL https://service.paycierge.com/qr/ https://service.paycierge.com/solution/owned-payment-loyalcustomer-service/ 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
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• 【PB事-001-26】【ペイメントサービス事業部】フィンテック・キャッシュレスサービスの企画、開発

   日本のキャッシュレス化の先頭を走り、一緒に成長しましょう！ 仕事内容 担当業務  新規サービス企画／立ち上げ（開発マネジメント、プロモーションなど） 決済サービス事業者向けの自社プロダクトのプリセールス、共同事業立上げ企画 　※0⇒1の新規企画だけでなく、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。 　※共創推進のために、顧客・グループ会社への出向の可能性があります。 キャリアパス  B2B2Cの決済サービス提供のポジションのため、決済に関する幅広い経験と、最新トレンドを追求できます。 　・　決済事業者との国内最大規模のビジネス機会 　・　特定プロダクトだけでなく、PAYCIERGE全般の幅広い関与や国内決済インフラのあるべき姿の模索 　・　顧客層は、TISインテックグループの小売、流通、製造、サービス業など幅広いポテンシャル 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  　・　当社はIT企業であり、決済サービス企画をできる人材が僅少です。そのため他社よりも大きな裁量をもって業務推進いただけます。 　・　スタートアップほどではありませんが、柔軟でスピーディな意思決定を目指しています。 　・　IT会社から、キャッシュレスサービスを提供し、社会を良くできる会社への変革を目指しています。 　　　そういう変化を楽しめる方とご一緒したいです。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験  何かしらの決済関連業務（クレジットカード、電子マネー、QR決済など）に従事した経験。 ② 人物タイプ  チームプレイができること ③― ― WANT要件 ① 経験  新規サービス企画の経験、ユーザ企業のビジネスモデルや業務を知っていること ② 人物タイプ  数名のチームマネジメントができること ③― ― 参考URL  https://service.paycierge.com/ 続きを見る

  • 企画
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• 【PB事-002-26】【ペイメントサービス事業部】決済領域におけるプロジェクトマネージャー

   決済領域でプロセッシングサービスを10年以上提供しつづけています。家族・友人に使ってもらえるサービスの開発を担うことで、キャッシュレス化への社会貢献を実感できる業務です。 サービスのエンハンス開発を通じてエンジニアを育成し、常に新しいサービスを創造するパイオニアリングのマインドのある組織です。 多数の顧客や接続サービスとの接点を通して、決済分野での業務知識や業界情報をアップデートし続けることができます。 仕事内容 担当業務  ・自社サービスのエンハンス開発プロジェクトマネジメント デビットカード、プリペイドカードプロセッシングサービスおよびそれらのサービスに付随するアプリケーションの開発、提供。 顧客および社内開発メンバとコミュニケーションを取り、QCDレベルを順守しつつ、TISの提供価値を最大化できるようプロジェクトマネジメントを行う。 ・決済に関連する新規システム開発 自身が考えうるアイディアや自社内ノウハウを具体化し、顧客が考える未来および商品とのFit＆Gapを実施。 顧客業務要件およびシステム要件を整理し、開発メンバおよびビジネスパートナーをコントロールしてシステム開発を行い、ローンチ後の運用マネジメントまでを担当する。 キャリアパス  デビットカード、プリペイドカードのプロセッシングサービスとして国内で高いシェアを持っており、多くの金融機関様・カード会社様とのやり取りがあります。 また、新たなサービス開発や決済市場へ新規参画されるお客様に対する商品提供を行っており、ペイメント領域の１アプリケーションとしてだけではなく、接するお客様が見据える未来をお客様と同じ視点で描き、その実現を目指しながら、システム開発・サービス運営に携わることでプロジェクトリーダー・マネージャーとして広く高い視点を得ることができます。 システム開発・サービス運営のプロジェクトマネージメントだけでなく、将来的には顧客企業へコンサルティング業務、新サービスの企画・立上げに進むこともできます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  TISには決済領域に経験豊富な人材が多数います。その有識者の知見と長年の決済経験から築かれた社内ノウハウを活用し、専門領域を確立することでご自身の市場価値をより向上することができます。 また、ブランド等の決済市場プレイヤーとのパイプから業界最新動向を把握でき、市場や顧客の動向を注視しながら、自社サービスの目指す方向性を決めつつ自社サービスを開発するといった開発プロジェクトや自社サービスそのものをリーディングするといった経験を積むことができます。 また、技術面においてもR&Dも活発であり、新たな技術獲得やスキル研鑽についてもポジティブな環境です。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ・仲間を尊重して、協調しながらプロジェクトを推進できる方 ・プロフェッショナルとしてプロジェクトをやりきるマインドのある方 ・技術やナレッジ吸収のために努力を惜しまない方 ② スキル ・プロジェクトマネジメント、チームリーディングスキル ・ステークホルダー、顧客とのコミュニケーションスキル ・Webアプリケーション、Java、RDBMS、Linux、Windows Server、AWS等の技術知識 概要レベル ③ 経験 ・数名規模のプロジェクトをリーディングされた経験 　（大規模PJやマネージャーの経験は問いません。これからチャレンジしたい、という方お待ちしてます。） WANT要件 ① 経験 ・クレジット、デビット、プリペイド等の決済基幹システム開発経験 ・Visa、Mastercard、JCBブランドのオーソリ/クリアリングシステム保守業務経験 ・AWS開発経験 ② スキル ・Webアプリケーション開発スキル ・Java、RDBMS、Linux、Windows Server、AWS等の技術知識 ・セキュリティ技術、ISMSおよびPCIDSSといった公的認証資格に対する知識 ③― ― 参考URL  ブランドデビットプロセッシングサービス：https://service.paycierge.com/case/50/ プリペイドプロセッシングサービス：https://service.paycierge.com/solution/branded-prepaid-processing-service-enterprise-edition/ セルフコントロールサービス：https://service.paycierge.com/solution/payment-security-self-control-service/ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【PB事-003-26】【ペイメントサービス事業部】クレジットカード会社向け　Web保守開発のプロジェクトマネージャー

   TISが強みとするクレジットカード業界向けシステム開発分野において、プライムベンダーとしてアプリケーション開発およびマネジメントをリードしていただく業務をお任せします（クレジットカード関連システムの開発経験は問いません）。受託型SI開発に加え、新規提案の機会も豊富にあり、挑戦と成長へのチャンスが広がっています。現行開発のみならず、将来を見据えた先進的な取り組みにも積極的に投資しており、個人のスキルアップや市場価値の向上を実現できる環境です。 仕事内容 担当業務  クレジットカード会社を中心としたシステム保守開発において、プロジェクトマネージャー、または複数のプロジェクトマネージャーを統括するアカウントマネージャーをご担当いただきます。  （アカウントマネージャーの下に複数のプロジェクトマネージャーを配置する体制です） ①ご担当いただくチームはいくつかの選択肢があり、規模はチームによって異なりますが、協力会社を含めると小規模で15名程度、大規模では40名以上の体制となります。 ②主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理、パートナー管理、収支管理、顧客折衝、要件調整、各種推進およびサポートです。 ③チーム内での開発見積の承認や、要件定義工程の成果物承認などもご担当いただきます。 ④チームビルディングや施策推進（生産性向上、生成AI活用、品質向上施策等）もチーム独自に策定のうえで実行推進いただきます。 ⑤現行システムの維持・保守と開発を並行して進めており、システム障害発生時には現場指揮を執り、お客様への報告・調整等にもご対応いただきます。 ⑥開発案件は数人月規模のものから、100人月を超える大規模案件まで常時複数が並行して進行しています。 ⑦開発対象となるシステムは、フロントエンド（インターネット公開のWeb画面やイントラシステムのオンライン画面）、バックエンド（API、バッチ等）が中心です。 ご経験やスキルに応じて、配属先や担当いただく役割を検討いたします。 キャリアパス  担当システムにおけるプロジェクトマネージャー、または複数のプロジェクトマネージャーを統括するアカウントマネージャーとして、15〜40名規模の保守開発チームにて、マネジメント全般をお任せすることを想定しています。 すべてプライム案件であり、顧客との各種折衝をはじめ、プロジェクトマネージャーとして必要なスキルを幅広く習得できる環境です。 入社時は、特定顧客向けシステムの保守開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーからご担当いただきますが、将来的にはアカウントマネージャーや新規提案プロジェクトマネージャー、大規模プロジェクトマネージャーなど、多様なキャリアパスにチャレンジ可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数ご参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントしながら、多様な規模のプロジェクトを推進しています。プライムベンダーとしての立ち位置の下、社内外で幅広い活躍の機会があり、マネジメントスキルを高められる環境が整っています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ① 複数のステークホルダーとの調整や折衝の場面において、コミュニケーション力とリーダーシップを発揮し、困難な状況でも粘り強く責任を持ってプロジェクトを推進できる方 ② 現状課題や目標に対して当事者意識を持ち、能動的に施策や取り組みを立案・実行し、現場任せにせず主体的に行動できる方 ③ プロフェッショナルとして妥協することなく、誠実かつ責任感を持って最後までプロジェクトをやり抜き、成果にコミットできる方 ② 経験 ① 50人月以上の個別開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験、または15名〜40名規模のチームマネジメント経験 ② 要件定義などの上流工程から、システムテスト・移行展開まで、システム開発全工程を一貫して経験している方 ③ Javaを用いたシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとしてのご経験 ③ スキル ① プロジェクト全体を俯瞰し、QCD（品質・コスト・納期）を確保する高度なマネジメント力 ② アプリケーション開発における専門的な知識・スキルを持ち、見積・要件定義から基本設計までのレビューが可能な能力 ③ 様々なリスクや課題に対して迅速に対応し、プロジェクトを円滑に推進する問題解決力と意思決定力 WANT要件 ① その他 ① 200人月以上の個別開発プロジェクト、または年間500人月以上の保守・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ② 複数のプロジェクトマネージャーを統括する管理経験を持ち、チーム全体の戦略的なリーダーシップを発揮できる方 ③ 新規提案活動において提案リーダーまたは責任者として提案を主導し、対顧客戦略の立案・遂行経験を有する方 ②― ― ③― ― 参考URL ー 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【PB事-004-26】【ペイメントサービス事業部】クレジットカード会社向け　アプリケーション開発をリードする開発リーダ

   TISが強みとするクレジットカード業界向けシステム開発分野において、プライムベンダーの立場からアプリケーション開発のリードを担っていただきます（クレジットカードシステム開発のご経験は問いません）。 受託型SI開発だけでなく、新規提案の機会も多く、挑戦と成長にあふれた環境をご用意しています。現行開発にとどまらず、将来を見据えた先進的な取り組みにも積極的に投資しており、個人のスキル向上や市場価値の高いキャリア形成を目指せるポジションです。 仕事内容 担当業務  クレジットカード会社を中心としたシステム保守・開発領域において、プロジェクトリーダーまたは開発リーダーとして、プロジェクト全体の推進をご担当いただきます。 ① 担当いただく開発案件の規模は20～100人月を想定しており、規模や特性に応じて柔軟かつ的確にプロジェクトをリードしていただきます。 ② クレジットカード会員向けWEBシステムや会員管理システムのアプリケーション開発案件において、要件定義から設計・開発・テスト・移行まで、全工程の推進を担っていただきます。 ③ 社外対応として、担当顧客との調整窓口を務め、見積作成、システム仕様検討、開発成果物の説明など、案件推進における顧客折衝を主導していただきます。 ④ 社内では、ビジネスパートナー各社の管理・指導を行い、仕様決定、開発、テスト、リリース等プロジェクトの推進を担います。適性やご希望により、ご自身が設計・開発に携わることも可能です。 ⑤ 定常的な保守作業は最小限となっており、主に既存システムの拡張や新規システム構築等、開発業務に集中できる環境です。 ⑥ 担当アカウントは複数選択肢があり、ご経験やスキルを考慮して、最適な配属チームや役割を決定いたします。 キャリアパス  担当システムの開発リーダーとして、アプリケーション開発を牽引していただき、技術力とプロジェクト推進力の双方を磨いていただきます。 将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しています。 ご自身の志向や成長に合わせて、柔軟にキャリアを形成いただける環境を整えております。 ・業務アプリケーションスペシャリストとして、大規模プロジェクトの中心メンバーとなり、専門性をさらに高めていく道 ・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）確保をミッションとするマネジメント職へのステップアップ ・開発経験を活かし、ITアーキテクトへのキャリアチェンジも可能 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数ご参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントしながら、多様な規模のプロジェクトを推進しています。プライムベンダーとしての立ち位置の下、社内外で幅広い活躍の機会があり、マネジメントスキルを高められる環境が整っています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ① プロフェッショナルとして妥協することなく誠実に職務を遂行し、最後まで責任を持ってやり抜くことができる方。 ② 多様なステークホルダーとの調整や折衝において、優れたコミュニケーション力とリーダーシップを発揮できる方。 ③ 組織の目標達成に向けて主体的に行動し、自身の成長およびチームの価値向上に貢献できる方。 ② スキル ① Webアプリケーション及び業務システムの開発経験を有し、見積もりから設計・実装・運用に至るまで、全工程で高い開発力と品質管理能力を発揮できる方。 ② JavaやRDBMSを中心とした技術知識を有し、システム開発において的確な課題抽出と効果的な課題解決を推進できる方。 ③ チームをリードしながら、複数工程の進捗管理やプロセス改善に必要な計画策定力を持ち、環境変化にも柔軟に対応できる方。 ③ 経験 ① 開発チームのリーダーまたはサブリーダーとして、20～50人月規模のプロジェクトを牽引し、目標達成に向けて推進したご経験。 ② 未経験領域に直面した際も、主体的かつ能動的に課題を解消し、適切な打ち手を提案・実行した実績。 ③ 顧客（事業会社）との見積合意や仕様合意、進捗報告等において、円滑な調整・折衝を行ったご経験。 WANT要件 ① その他 ① 現状課題や目指すべきゴールを踏まえ、能動的に施策や改善案を立案し、自ら行動に移せる方。 ② 上流工程（要件定義・外部設計）を独力で遂行できる能力・実績をお持ちの方。 ③ Javaを用いたアプリケーション開発において、製造・テストの各工程を独力で完遂した実績を有している方。 ④ プライムベンダーの立場で、開発案件の全体をリードし、顧客価値の最大化に貢献した経験をお持ちの方。 ②― ― ③― ― 参考URL ※求人票明細の該当欄を貼り付け（未記入時は「ー」、改行時にはShiftを押すこと） 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【PB事-005-26】【ペイメントサービス事業部】アプリケーション開発をリードするITアーキテクト

   TISが強みを持つクレジットカード業界向けシステム開発において、プライムベンダーとしてアーキテクチャ設計ならびに開発をリードする業務を担当いただきます。 まずはITアーキテクトメンバーとして実務経験を積んでいただき、将来的には技術統括や先進技術の研究・開発など、上級ITアーキテクトとしてのキャリアアップを目指せるポジションです。 仕事内容 担当業務  クレジットカード会社を中心としたシステム保守・開発領域において、アーキテクト担当をご担当いただきます。 また、ご経験や希望に応じて、部内施策としての開発テンプレート構築（Ready to Useへの取り組み）を主導いただきます。 ① クレジットカード会社を中心としたWebアプリケーション及び新規開発プロジェクトに方式メンバーとして参画いただきます。 ② 方式設計やアプリケーション基盤の構築、技術課題の解決など、プロジェクトの中核となる技術業務をご担当いただきます。 ③ 技術選定や新規開発提案時における方式領域の見積策定を担当いただく場合があります。 ④ アプリケーションの非機能要件（性能・信頼性・セキュリティ等）の品質担保を主導いただきます。 ⑤ ご経験やスキルを踏まえ、担当プロジェクト（新規提案・保守開発・開発基盤構築など）や役割を個別に検討いたします。 キャリアパス  方式メンバーとして開発経験を積んだ後は、アーキテクチャチームの技術リーダーとして、ソースコードや方式設計のレビュー、他チームの技術課題解決など、中核的な役割を担っていただくことを想定しています。 将来的には、Webアプリケーション開発領域を中心に、アプリケーション基盤構築や自社サービスのシステム立案・技術選定等、組織横断的な技術リードのポジションでご活躍いただきます。 複数プロジェクトに対し、技術的レビューや指導を行い、全社的に高いプレゼンスを発揮できるキャリアステップをご用意しています。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  当社はプライムベンダーとして、大規模プロジェクトを上流工程から下流工程まで一貫して推進しており、幅広い開発経験を積むことができます。 Web領域では、高可用性・高セキュリティを求められるシステムのアーキテクチャ設計に携わる機会が豊富です。 インフラからミドルウェア、アプリケーションまで全領域を自社内のエンジニアと連携して開発・構築するため、ITアーキテクトとしてシステム全体を俯瞰し、包括的な設計を行える環境を備えています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ① Javaフレームワーク（例：Spring Framework）を用いたアプリケーション開発において、設計・実装・テストまで一貫して自立的に遂行できる高度な開発スキル ② アプリケーションの実現方式やアーキテクチャ設計に関する知識を有し、上司や技術リーダーの指導のもとで適切な設計を遂行できる能力 ③ 技術動向や最新手法を積極的にキャッチアップし、システム全体を俯瞰する視点で最適な技術選定や構築に貢献できるアーキテクト力 ② 人物タイプ ① 継続的な自己研鑽を怠らず、急速に進化する技術トレンドや最新の開発手法に柔軟に対応できる方。 ② 新しい技術要素の導入やチャレンジに対して前向きで、組織やプロジェクトへ積極的に提案・推進できる方。 ③ 変化を楽しみながら自ら学び続ける姿勢を持ち、技術的にリードしてチームやプロジェクトの成長を牽引できる方。 ③ 経験  ① パフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティなど、システム品質を意識したアプリケーションアーキテクチャ設計や開発標準の策定・実践経験 ② AWSをはじめとした主要クラウド環境でのアプリケーション構築、およびクラウドサービスを活用したシステム設計・運用の実務経験 ③ プロジェクトやチーム内で技術課題の解決や改善提案を行い、技術リードとして全体最適に貢献した経験 WANT要件 ① その他 ① アプリケーションの実現方式やアーキテクチャ設計を、リーダーとして主導し、プロジェクト全体を技術的に牽引した経験 ② 複雑かつ高度な技術課題に対して、的確な分析と解決策の提示・実行ができる問題解決能力 ③ 開発プロジェクトにおける最適な技術選定の実務経験を持ち、プロジェクト成功に貢献した実績 ④ オフショア等の開発チームを含めたグローバルな開発体制において、技術支援や指導を行い、円滑な協働を推進した経験 ②― ― ③― ― 参考URL ー 続きを見る

  • ＩＴアーキテクト
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• 【PB事-006-26】【ペイメントサービス事業部】決済領域や周辺システムの新規提案と開発PM両方を担えるマネージャー

   先進的な技術への取り組みもしているため、個人のスキルアップ＆市場価値向上も図れます。 在宅勤務も積極的に採用しており（フルリモート大歓迎）、各PJの状況に応じた柔軟な働き方ができます。 仕事内容 担当業務  クレジットカード会社を中心とする、スマホ決済領域のシステム新規開発/保守開発のPMと提案PMをご担当頂きます。 開発PM：チーム体制は小さくて5名、大きくて30名程度。主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理/パートナー管理、収支管理、顧客折衝/要件調整、各種推進/サポートです。 提案PM：提案機会発生の都度、開発PMとの兼務で対応いただくイメージとなります。RFP受領から提案回答とプレゼンまでの全体コーディネートと推進をお願いします。 ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 キャリアパス  スマホ決済、ミニアプリ、デジタル給与といった複数の新規サービスの立ち上げや、Web3領域のWallet開発などの新規事業も多数行っております。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、早期に新規開発のPMや提案にも関わった頂き、事業部を牽引する立場となっていただくことを狙いたいと考えております。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  国内最大手のカード会社様や、世界的な自動車メーカー系のカード会社向けのサービス提供が主体となるため、市場価値の高い事業に関わっていくことができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ・コミュニケーションを大切にし、仲間の意思を尊重できる方 ・プロフェッショナルとして妥協せず、誠実に最後までやり抜ける方 ② スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・Webアプリケーションの開発スキル（PJ立ち上げから要件定義～設計のドキュメント作成とレビューができるスキル） ・新規案件の提案をリーダーとなってコーディネートし推進できる力 ③ 経験 ・納期のあるプロジェクトを複数同時に管理したご経験（半年でトータル50人月以上が目安） ・Webアプリケーション開発のご経験（要件定義～システム移行・保守までの一連のご経験） ・数億円規模のRFP回答/提案をリーダーとして推進し資料作成からプレゼンまでを担い、受注した経験 WANT要件 ①― ― ②― ― ③― ― 参考URL  トヨタWallet：https://www.tis.co.jp/news/2019/tis_news/20191120_1.html モバイル決済パッケージ：https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230801_1.html Widget配信プラットフォームサービス：https://www.tis.jp/service_solution/widget-delivery-platform-service/ 続きを見る

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• 【PB事-007-26】【ペイメントサービス事業部】決済領域に関するフロント開発 / ソリューション導入における開発プロジェクトマネージャー

   決済領域に関する複数のソリューションを具備しており、市場を牽引するお客様と相対して課題解決に導くミッションを担う、挑戦と成長のチャンスに恵まれた環境です。 在宅勤務も積極的に採用しており、柔軟な働き方にむけたご相談が可能です。 仕事内容 担当業務  金融機関・資金移動業向けの自社・他社ソリューション（※）を活用したシステム新規開発/保守開発、フロント（Web/スマホアプリ）開発のPMをご担当いただきます。 　※ 給与デジタルマネー払いゲートウェイサービス、クレジットカード会社・ローン会社向け 与信審査システム、金融機関・ローン会社向け 融資基幹システム 等 チームの選択肢は複数あり、ご対応頂くチームにより規模は異なりますが、チーム体制は協力会社を含め3名程度から20名程度です。 主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理、パートナー管理、収支管理、顧客折衝、要件調整、各種推進とサポートです。 開発案件は数人月程度から大きいもので100人月を超えるものもあります。ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 キャリアパス  昨今の金融・決済業界のお客様向けのIT活用では、ゼロから開発を行うスクラッチ開発よりソリューション・サービス導入を望まれる傾向が強くなっています。 我々の組織はソリューション導入によるお客様の課題解決を主軸の業務としているため、 スクラッチ開発のみの経験の方でも、市場でニーズの強い『ソリューション』を活用しての開発・プロジェクトの推進のノウハウを身に着けていただけます。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、将来的には、新規提案PMや複数アカウントPM、大規模プロジェクトPM、もしくは、複数領域のソリューションを担当しているため特定事業領域の知見を深堀しお客様を牽引するサービスマネージャー等、様々なキャリアアップが可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  国内のカード会社様や新たに市場参画を狙う事業者様向けのサービス提供が主体となるため、市場価値の高い事業に関わっていくことができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ・複数ステークホルダーとの各種調整や折衝の場面において、コミュニケーション力やリーダシップを発揮できる方 ・現状課題や目指す状態から能動的に施策や取り組みを立案して、行動に移すことができる方 ・プロフェッショナルとして妥協せず、誠実に最後までやり抜ける方 ② スキル  ・プロジェクト全体を俯瞰してQCDを確保（品質・収益・納期）するためのマネジメント力 ・業務アプリケーションの開発スキル（要件定義～設計ドキュメントの作成・レビューができるスキル） ③ 経験 ・開発プロジェクトのマネジメント経験（50人月以上の個別開発PJ、もしくは年間200人月以上の保守開発PJ） ・納期のあるプロジェクトを複数同時に管理したご経験 ・業務アプリケーション開発のご経験（要件定義～システム移行・保守までの一連のご経験） WANT要件 ① 経験 ・パッケージ要件・設計書を読み解き、コア機能を理解した形でのソリューション導入・開発のご経験 ②●●●● ●●●● ③●●●● ●●●● 参考URL  給与デジタルマネー払いゲートウェイサービス：https://service.paycierge.com/digitalmoney-payroll/ 与信管理ソリューション（SOCRE LINK）：https://www.tis.jp/service_solution/yoshin/?utm_source=tis_ma&utm_medium=other&utm_campaign=others&utm_content=globalnavi&_gl=1*1msxoqu*_gcl_au*Mzc3MDE1MjMxLjE3MzYwNjQ4OTE.*_ga*MTA0NzU3NDMzMy4xNzAyMzYxOTI4*_ga_3PWQKVK1DF*MTc0MTAxMjk5OS4zMi4xLjE3NDEwMTM1NTYuNjAuMC4w 続きを見る

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