TIS株式会社 すべての求人一覧

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• 【T&I-001】【テクノロジー＆イノベーション本部】【T&Iオープンポジション】TISの様々な開発に組織横断で取り組むアーキテクト・リードエンジニア募集

  技術者を尊重する環境・風土の中で、技術力で活躍するエンジニアたちと切磋琢磨しながら、新たな価値創造に一緒にチャレンジしませんか 仕事内容 担当業務 コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「技術をリードするエンジニア」として活躍いただける仲間を募集しています。 ※本求人は【テクノロジー＆イノベーション本部】エンジニア募集の集約ポジションです。特定ポジションにご関心がある方はそちらにエントリください。ポジション不問の場合は本求人にエントリーください。 【募集組織の特徴】 テクノロジー＆イノベーション本部は、TISのエンジニアリング専門組織として、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトに参画します。 参画するプロジェクトは事業ドメイン（金融・産業・ヘルスケア・スマートシティetc）・事業主体（受託開発・TIS自社サービス）・開発規模（開発工数：数百人月の超大規模から数人月のMVP開発）を問わず、様々です。 社内の事業オーナーやPM／PLと一体となり、Webアプリケーション開発・モバイルアプリ開発を中心とする様々な開発プロジェクトに参画し、PJの成功を技術面でリードします。 事業も開発形式も開発規模も様々な案件がターゲットですが、我々が参画する業務に共通するのは、ITアーキテクト（テックリード）・開発リーダとして、技術リスク・技術難易度の高い案件＝【技術的に難しい開発案件】に取り組むという点です。 事業の成功のために技術でリードすることが我々に期待されるミッションです。 誰かに決めれた仕様に沿ったモノづくりではなく、自らが作るものの方向性や開発プロセスを定めて開発を進めていくスタイルですので、難易度としては高いですが技術を磨くという点ではうってつけな環境と自負しています。 またプロジェクトを通じて得た技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、インターネット上で公開しています。→Fintan（フィンタン） ナレッジの形はアプリケーションフレームワークであったりガイドであったりツールであったり開発事例であったり・・・形は様々ですが「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、TISインテックグループの開発競争力強化と共にエンジニア市場の活性化を目指しています。 【業務内容】 ・PJの中で「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディングをお任せします。 ・プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。 ------------------------------------------------------------------------ 【働き方】 ・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。 ------------------------------------------------------------------------ 【関連情報】 ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 https://fintan.jp/about/ 【Fintan：私たちについて】 ■テクノロジー＆イノベーション本部の取り組み紹介 https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/ 【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】 https://codezine.jp/article/detail/16844 【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】 　 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 https://fintan.jp/ 【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。　 キャリアパス ＜参画当初～1年程度＞ 　　・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア　および後進の育成 ＜～3年程度＞ 　　・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト　および後進の育成 　　・ご本人が強みとする領域のTechLead 　　・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア ----------------- ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。 ・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。 ・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。 スキル・経歴要件 ①経験 ・開発チームのリーダー経験　もしくは　技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験 ・アプリケーション開発言語（言語問わず）もしくはクラウド技術を理解し、ゼロから動くソフトウェア／サービスの開発経験 ②スキル ・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進できること ③その他 （あれば好ましい経験） ・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験 ・後進となるエンジニアの育成経験 ・英語によるコミュニケーション経験 参考URL ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 https://fintan.jp/about/ 【Fintan：私たちについて】 ■テクノロジー＆イノベーション本部の取り組み紹介 https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/ 【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】 https://codezine.jp/article/detail/16844 【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】　 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 https://fintan.jp/ 【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。 続きを見る

  • ＩＴアーキテクト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(1)

• 【T&I-002】【テクノロジー＆イノベーション本部】TISの多様な事業をリードする『アーキテクト』

  ITアーキテクトとして、自身の能力で会社や社会に新たなイノベーションを起こす気持ちを持つ技術者を歓迎します。 技術者を尊重する環境・風土の中で、我々と一緒に切磋琢磨し、エンジニアとしての高みを目指しませんか。 仕事内容 担当業務 コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「ITアーキテクト」として活躍いただける仲間を募集しています。 【募集組織】 　TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約120名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」を編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。 【チームで取り組む業務内容】 　我々が取り組む「アーキテクトチーム」の活躍フィールドは多岐にわたります。 　・日本を代表する企業の経営を担うシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクトチーム 　・官公庁・自治体が主導する大掛かりなシステムイノベーションをリードするアーキテクトチーム 　・顧客／TIS自社の新規ビジネス創出において、素早くMVPを開発できる（さらには堅牢なシステムに仕上げられる）多能工なアーキテクトチーム 【個人に期待される役割】 　様々なアーキテクトチームの中で、個々人としての活躍フィールドも単一には限定しません。 　・自身がプレーヤーとなり、ビジネス／システムのアーキテクチャ設計・構築を遂行する存在 　・プレイヤーとしてのアーキテクトおよびその候補生たちを束ね、大掛かりなシステムインテグレーション／システムイノベーションをリードする存在 　・少数精鋭で素早くビジネス価値を創出するエンジニアリングチームのプレイングリーダー 技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、日本経済を支えるビジネスシーンをフィールドに「技術力」でキャリアを形成しませんか？ ------------------------------------------------------------------------ 【働き方】 ・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。 ------------------------------------------------------------------------ 【関連情報】 ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■テクノロジー＆イノベーション本部の取り組み紹介 　https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】 　https://codezine.jp/article/detail/16844　【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】 　 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。 キャリアパス ＜参画当初～1年程度＞ 　　・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのアーキテクト　および後身の育成 ＜～3年程度＞ 　　・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト　および後進の育成 　　・ご本人が強みとする領域のTechLead ----------------- ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍するアーキテクトも存在します。 技術スペシャリストとして、ご本人のキャリア志向・技術志向に照らした活躍の場を提供します。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。 ・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。 ・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。 スキル・経歴要件 ①経験 ・アーキテクトとしての実務経験 　－数千万～数億円規模のプロジェクト規模におけるアーキテクト業務経験 　－非機能要件定義、システムデザイン、方式設計、開発標準化、フレームワークプログラミング、アプリケーションプログラミング 　－アーキテクチャ設計に複雑な考慮が必要な開発プロジェクトにおけるアーキテクト業務経験 　　（例）多くの周辺システム／サービスと連携する、高い可用性要件・性能要件が求められる　など ・社外ステークホルダーとの折衝経験 　－顧客(システム部/業務部)、顧客(経営層)、コンサルタント、外部システムベンダ、製品ベンダ、外部監査機関、など ②スキル ・高度なプログラミングスキル（サーバーサイド技術,　フロントエンド技術） ・アプリケーションフレームワーク　もしくはシステムアーキテクチャのデザインスキル ・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進できること ③その他 （あれば好ましい経験） ・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験 ・後進エンジニアの育成経験 参考URL ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■テクノロジー＆イノベーション本部の取り組み紹介 　https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】 　https://codezine.jp/article/detail/16844　【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】 　 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。 続きを見る

  • ＩＴアーキテクト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(1)

• 【T&I-003】【テクノロジー＆イノベーション本部】TISの多様なシステム開発をリードする『アプリケーション開発リーダー』

  私たちと一緒に最高のアプリケーション開発チームをつくりませんか？ 最高のアウトプット・最高のチーム環境を目指して、取り組んでくれるリーダー人材を募集します。 仕事内容 担当業務 コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「アプリケーション開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。 【募集組織】 　TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約120名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」を編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。 【業務内容】 　アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」が募集業務です。 　　※先行開発：後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。 　　※内製開発：先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められるＴＩＳ若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。 　開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。 　日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。 　同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。 　技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか。 ------------------------------------------------------------------------ 【働き方】 ・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。 ------------------------------------------------------------------------ 【関連情報】 ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■テクノロジー＆イノベーション本部の取り組み紹介 　https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】 　https://codezine.jp/article/detail/16844　【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】 　 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。 キャリアパス ＜参画当初～1年程度＞ 　　・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア　および後進の育成 ＜～3年程度＞ 　　・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト　および後進の育成 　　・ご本人が強みとする領域のTechLead 　　・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア ----------------- ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。 ・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。 ・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。 スキル・経歴要件 ①経験 ・開発チームのリーダー経験　もしくは　技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験 　　－自身が部外／社外のステークホルダーと折衝して開発チームをリードした経験 　　－チームリードする中で自らが課題検出し、それを解消するためのアクションを取った結果、チーム成果につながった経験 ・システム品質担保に向けた取り組みとして、CI/CDの仕組みを理解して、開発プロジェクトの中で利用した経験 ②スキル ・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進できること ・ウォーターフォール型もしくはアジャイル型による一連の開発工程を、現在もエンジニアとして推進できること 参考URL ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■テクノロジー＆イノベーション本部の取り組み紹介 　https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】 　https://codezine.jp/article/detail/16844　【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】 　 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。 続きを見る

  • ＩＴアーキテクト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(1)

• 【T&I-004】【テクノロジー＆イノベーション本部】TISの多様なモバイル開発をリードする『モバイル開発リーダー』

  私たちと一緒に、より良いモバイルアプリ開発を追求してくれる方を募集しています。 仕事内容 担当業務 コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。 【募集組織】 　TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約120名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で開発チームを編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。 【業務内容】 　モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。 　TISは長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のＤＸ事業のエンジニアリングやＴＩＳの自社サービス（新規事業）の開発など扱う領域が多様化しています。 　我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。 　同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。 　技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。 ------------------------------------------------------------------------ 【働き方】 ・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。 ------------------------------------------------------------------------ 【関連情報】 ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■テクノロジー＆イノベーション本部の取り組み紹介 　https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】 　https://codezine.jp/article/detail/16844　【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】 　 ■テクノロジー＆イノベーション本部　モバイルチーム（本求人募集チーム）が発信するモバイル開発ナレッジ集 　https://fintan.jp/blog-category/mobile-application/【Fintan：モバイルアプリ開発】：ReactNativeのサンプルアプリやアプリ配布ナレッジ、初学者向け学習コンテンツを公開しています。 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。　 キャリアパス 1年後： これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア 3年後： モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア 　※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 　※本人のキャリア志向を踏まえて、スペシャリスト／マネージメントのキャリア選択が可能なポジションです。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。 モバイルアプリ市場は今後も成長が期待できる分野であり、最新技術を駆使して開発プロジェクトを牽引する経験は、エンジニアとしてより高いレベルの成長へと繋がります。 また、そこで得た成果をTISインテックグループ全体、または社会全体に発信できる仕組みが用意されていることは、TISインテックグループをテクノロジーで支える「テクノロジー＆イノベーション本部」ならではの大きな魅力と考えています。 スキル・経歴要件 ①経験 ・モバイルアプリ開発の中でチームリーダとして複数メンバをリードした経験 ・モバイルアプリ開発の中で顧客・事業オーナーと折衝し、仕様を提案・決定してきた経験 ②スキル ・以下いずれかの実務経験があり、自身もモバイルエンジニアとして開発業務ができること。 　－ Swift または Objective-C でのiOS向けアプリケーション開発 　－ Kotlin または Java でのAndroid向けアプリケーション開発 　－ React Nativeでのクロスプラットフォーム向けアプリケーション開発 ・サーバーサイドとしてJavaによる開発経験もしくはサーバーサイドアーキテクチャに関する知識があること。 参考URL ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■テクノロジー＆イノベーション本部の取り組み紹介 　https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】 　https://codezine.jp/article/detail/16844　【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】 　 ■テクノロジー＆イノベーション本部　モバイルチーム（本求人募集チーム）が発信するモバイル開発ナレッジ集 　https://fintan.jp/blog-category/mobile-application/【Fintan：モバイルアプリ開発】：ReactNativeのサンプルアプリやアプリ配布ナレッジ、初学者向け学習コンテンツを公開しています。 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。 続きを見る

  • ＩＴアーキテクト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(1)

• 【T&I-005】【テクノロジー＆イノベーション本部】TISの新規事業を生み出す『リードエンジニア』

  新しいビジネスモデルに向けてチャレンジを進めており、次々と新たなサービスを生み出していきます。それらのサービスの創造・改善を支える仕組みを考えていく技術者を歓迎します！ 仕事内容 担当業務 コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。 【募集組織】 　TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約120名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。 　この中で「アーキテクトチーム」「開発チーム」を編成しTIS社内の様々なプロジェクトに参加します。 【業務内容】 　事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。 　＜本ポジションでの主なエンジニアリング＞ 　　・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング 　　・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発 　　・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備 　　・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化 我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおり エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。 　 ------------------------------------------------------------------------ 【働き方】 ・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。 ------------------------------------------------------------------------ 【関連情報】 ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■テクノロジー＆イノベーション本部の取り組み紹介 　https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】 　https://codezine.jp/article/detail/16844　【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】 　 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。　 キャリアパス 現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつフルスタックな技術力と提案型のマインドを身に付けることができます。 1年後： 多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア 5年後：個々の事業にマッチする適切なアーキテクチャを自ら設計・実装し、事業を成功に導けるテックリード 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 自社における新規事業開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後の事業開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。 ・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができます。 ・事業オーナーとともに提案型で事業開発を行うことができ、自らの技術力・発想力を強力に活かすことができます。 ・まだまだTISでは少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができます。 スキル・経歴要件 ①経験 ・Webサービスの開発責任者・リーダとしての経験 ・顧客あるいは事業責任を持つステークホルダーと折衝し、自身がプロダクト仕様を決め開発を進める経験 ②スキル ・Webサービスに関する以下のいずれかの設計・実装スキル 　－フロントエンドのアプリケーションアーキテクチャ 　－バックエンドのアプリケーションアーキテクチャ ・アジャイル・スクラムに関する理解 ③その他 （あれば好ましい） ・新規事業開発に関する知識 ・データサイエンスに関する知識やテクニカルスキル 参考URL ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ■テクノロジー＆イノベーション本部の取り組み紹介 　https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】 　https://codezine.jp/article/detail/16844　【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】 　 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト　 　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。 続きを見る

  • ＩＴアーキテクト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(1)

• 【T&I-006】【テクノロジー＆イノベーション本部】全社の事業をデザインで牽引するUI/UXデザイナー(チームリードポジション)

  デザインが好きで好きでたまらない！！そんな方とご一緒したいです。 「デザインの力で新たなビジネスを生み出す」「デザインで既存ビジネスを加速化させる」そんなチャレンジに、我々と一緒に目指していただける仲間を募集します！ 仕事内容 担当業務  本求人の募集組織は「デザインとエンジニアリングによる既存事業の強化」をミッションに、「技術力」を軸にTIS株式会社の様々な事業に対して取り組む全社横断組織です。 2022年1月よりUI/UXデザインをメインターゲットとするデザインチームを立ち上げ活動を開始し、社内の数多くの事業開発・システム開発のデザイン部分を担当しています。 今回、デザインチームのリーダー候補人材として、周囲のデザイナー・エンジニア、事業オーナーと共にUI/UXデザイナーとして活躍いただける方を募集します。 対象となるプロダクト・サービスは、TISが担う顧客サービス・TIS自社サービス、TIS新規事業ビジネスなど　様々です。 特定サービス/特定業種のプロダクトだけではなく、多岐にわたるサービス・プロダクトに関わる点が特徴です。 多岐にわたるサービス・プロダクトを扱いますので、ご自身がこれまで培われたデザインの得意領域をベースに即戦力として活躍いただくことを期待するとともに、キャリアパスを見据えて活躍のフィールドも広げていただくことが可能なポジションです。 リードしていただく範囲は2名から3名規模のデザイナーチーム（サブチーム）です。ステークホルダーに対するデザイン提案（提案のためのヒアリングや企画検討も含む）やメンバのデザインマネジメントを担当いただくとともに、 ご本人のキャリア志向としてプレイヤーを希望されるのであれば、プレイングリーダーとして従事いただくことも可能です。 同組織は、プロジェクトで培われた新規事業開発・エンジニアリングのノウハウを積極的に社内外にオープン（https://fintan.jp/）にすることで、オープンイノベーションを目指す活動を積極的に推進している組織です。 単一プロジェクトへの貢献だけでなく、社内・TISインテックグループ・業界への貢献にも繋がる活動に携わっていただく点に魅力を感じていただける方には、高い達成感を感じていただけると思います。 ------------------------------------------------------------------------ 【働き方】 ・基本はテレワーク、週1回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。 ------------------------------------------------------------------------ 【関連情報】 ■募集チーム（テクノロジー＆イノベーション本部　デザインチーム）紹介 　https://fintan.jp/ti-design-group/　【デザイングループ紹介】 ■デザイナーチーム（本求人募集組織）　インタビュー 　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/dlhb8i1/　【ビズリーチ：大手SIerの技術力と経営基盤を生かせる新たなデザインチームがここに】 ■デザイナーチーム所属メンバが発信するデザインナレッジ 　https://fintan.jp/page/10146/【Fintan：UIデザイナーとの協業時に気を付けるべき7つのこと】 ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】　　 キャリアパス 1年後：Web・モバイルアプリケーションのUI/UXデザインをメンバとして経験。 新規／既存関わらず、さまざまな事業領域の複数のシステム・サービスを横断的に経験いただきます。 5年後：ご本人のキャリア志向性に合わせて、フレキシブルにキャリア形成いただけます。 　ex) 特定事業領域のUI/UXデザインに特化したスペシャリスト 　　　幅広い事業のＵＩデザインに特化したスペシャリスト 　　　デザイナーを従えて、様々な案件をリードしていくリーダ／マネージャーポジション 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・企業規模の大きいSIerにいながら、自社展開する新規ビジネスを間近で感じて、デザイン業務を行うことが出来ます。 ・様々なビジネスに接することができ、それらに適したデザインを自分たちで考え実現できます。同じ組織内にエンジニアが所属していますので、サービス・プロダクトをノンストップで構築していくことができます。 スキル・経歴要件 ①経験 ・UI/UXデザイナーとしての実務経験 （目安：3年以上） ・デザインチームのリード経験 　－周囲のデザイナーのアウトプットのデザインレビューを中心とする品質マネジメント 　－デザイン作業を含むチームのスケジュール・コストマネジメント ・デザインプランを自身で設計し、ステークホルダと共創してプロジェクトを推進した経験 　－UX/UI設計においてワイヤフレームの作成からデザイン／画面設計までの一連の流れを、自身が主体となって実施した経験を複数回持つこと 　－Figmaなどのデザインツール利用経験 ・Web系／モバイル系のサービス体験及び画面デザイン経験 　→　これらの経験値を裏付けできる、ご自身のデザインポートフォリオ（内容は開示可能な範囲で構いません）を応募時に添付ください。 ②人物タイプ ・デザインが好きでたまらない方 ・デザインの力でより良いビジネスを生み出したい思いを持つ方 ・周囲と協調しあってアウトプットを生み出すことに労力を厭わない方 ③その他 （あれば好ましい経験） ・ユーザビリティテストの設計、実施経験 ・ディレクション経験（外部パートナー含む） 参考URL ■募集チーム（テクノロジー＆イノベーション本部　デザインチーム）紹介 　https://fintan.jp/ti-design-group/　【デザイングループ紹介】 ■デザイナーチーム（本求人募集組織）　インタビュー 　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/dlhb8i1/　【ビズリーチ：大手SIerの技術力と経営基盤を生かせる新たなデザインチームがここに】 ■デザイナーチーム所属メンバが発信するデザインナレッジ 　https://fintan.jp/page/10146/【Fintan：UIデザイナーとの協業時に気を付けるべき7つのこと】 ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 続きを見る

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• 【CX本-001】【コーポレートデジタル推進本部】社内システムのあるべき姿を定め、それを実現するITアーキテクトまたはDX推進マネージャー

   配属部署はコーポレートデジタル推進本部コーポレートＩＴ推進部となりますが、新規施策の企画や社内及びグループ会社への導入・展開を進めて頂ける方を求めています。 「自分達が働く環境を最高の環境にしたい」、「自社だけでなくグループ会社全員が楽しく生産性高く働ける環境を提供し、喜んで貰いたい」といった未来志向でホスピタリティ溢れるマネージャーの方々、是非一緒に未来を創りましょう。ご応募お待ちしております。 仕事内容 担当業務 ・TISインテックグループの社内システムのあるべき姿（グランドデザイン）の定義 ・社内システムのあるべき姿（グランドデザイン）の実現に向けてプロジェクトを推進 ・社内DX施策の情報システム化企画、構築、展開 ・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 ・部門内担当領域の組織運営 キャリアパス SP1のケース ・1年後：部門長に準じるポジションでのDX施策の企画・推進や社内システムのあるべき姿の実現に向けた推進 ・5年後：部門長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション（キャリアプランに応じて検討） PR4のケース ・1年後：特定DX施策の企画・推進リーダー ・5年後：弊社スペシャリスト職、またはマネジメント職（キャリアプランに応じて方向を検討） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。 ・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。 スキル・経歴要件 ① 経験 ・企業の経営戦略に合わせた最適な社内システム基盤の構想や実現に向けた推進経験がある ・社内DX施策の企画立案、展開を主体的に実施した経験がある ・社内情報システムの開発、マネジメント経験3年以上 ② スキル ・システム開発スキル ・コンサルティングスキル ・コミュニケーションスキル ③ 人物タイプ ・IT業界の最新動向、技術に興味を持っている方 ・０→1を生み出すのが好きな方 ・社内外経営層、開発現場を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 参考URL ー 続きを見る

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• 【CX本-002】【コーポレートデジタル推進本部】TIS及びTISインテックグループの次世代情報システム企画・開発を推進するエンジニア

   配属部署はコーポレートデジタル推進本部コーポレートＩＴ推進部となりますが、新規施策の企画や社内及びグループ会社への導入・展開を進めて頂ける方を求めています。 「自分達が働く環境を最高の環境にしたい」、「自社だけでなくグループ会社全員が楽しく生産性高く働ける環境を提供し、喜んで貰いたい」といった未来志向でホスピタリティ溢れるマネージャーの方々、是非一緒に未来を創りましょう。ご応募お待ちしております。 仕事内容 担当業務 ・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入） ・生成AI等の最新技術の調査／検証および業務適用 ・現在推進中の情報システム関連施策(クラウド化やゼロトラスト環境)の社内及びグループ会社への展開推進 ・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 ・部門内担当領域の組織運営 キャリアパス ・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー ・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。 ・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。 スキル・経歴要件 ① 人物タイプ ・０→1を生み出すのが好きな方 ・社内外（サービス利用者、本社系組織、グループ会社）を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 ・業界の最新動向、技術に興味を持っている方 ② スキル ・Microsoft365、Box等のクラウドに関する基本知識 ・SD-WAN等のネットワークおよびセキュリティに関する基礎知識 ③ 経験 ・社内情報システムの開発、運用経験3年以上 参考URL ー 続きを見る

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• 【CX本-003】【コーポレートデジタル推進本部】TIS及びTISインテックグループの情報システムを改善するサービスマネジャー

   配属部署はコーポレートデジタル推進本部コーポレートＩＴ推進部となりますが、新規施策の企画や社内及びグループ会社への導入・展開を進めて頂ける方を求めています。 「自分達が働く環境を最高の環境にしたい」、「自社だけでなくグループ会社全員が楽しく生産性高く働ける環境を提供し、喜んで貰いたい」といった未来志向でホスピタリティ溢れるマネージャーの方々、是非一緒に未来を創りましょう。ご応募お待ちしております。 仕事内容 担当業務 ・現在推進中の情報システム関連施策(クラウド化やゼロトラスト環境)の社内及びグループ会社への展開推進 ・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入） ・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 ・情報システムの保守・運用の管理および改善対応の企画・検討 ・部門内担当領域の組織運営 キャリアパス ・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー ・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。 ・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。 スキル・経歴要件 ① 人物タイプ ・利用者目線でPDCAを回して、常に改善していく意識を持っている方 ・チーム内外（運用BP）を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 ② 経験 ・社内情報システムの運用、マネジメント経験3年以上 ・ITサービス事業の提供経験（企画・開発・運営） ③ スキル ・Microsoft365、Box等のクラウドに関する基本知識 ・SD-WAN等のネットワークおよびセキュリティに関する基礎知識 参考URL ー 続きを見る

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• 【PF事-001】【クレジットプラットフォーム事業部】クレジットカード会社向けのシステム保守開発、顧客支援(上流支援)

  業界最大手顧客との最前線のシステム保守開発を一緒にチャレンジ！ プライムベンダーとして大規模案件から顧客支援まで多様な経験を積むことができるため幅広い活躍機会があり、アプリケーションエンジニアとしての経験値や市場価値を高めることができます。 会社の強み領域のためアプリケーションエンジニアやプロジェクトマネージャーの育成強化を推進しており、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。 仕事内容 担当業務 ・クレジットカード会社向けのシステム保守開発、顧客支援（上流支援）。 ・大規模基幹システムをはじめとしたクレジットカード会社向けシステムの保守開発をプライムベンダーとして推進。 ・要件定義支援やアジャイル開発プロジェクトのPOとして顧客を支援。 キャリアパス ＜1年後＞ システム保守開発の担当者～リーダーとして、担当システム・業務知識を獲得しながら複数の案件を推進。 ＜5年後＞ クレジットカード業界とIT技術の幅広い知見のある金融IT人材として、社内横断のプロジェクトをマネジメントする次世代リーダーとして活躍。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、アプリケーションエンジニアとしての経験値や市場価値を高めることができる。 ・小～大規模まで様々な案件があり、開発プロセスを一通り経験できる。 ・要件定義支援やアジャイル開発プロジェクトのPOとして顧客支援し多様な経験ができる。 ・TISの強み領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。 ・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。 スキル・経歴要件 ①経験 ＜必須要件＞10人程度チームの開発担当者として、基本設計工程～システムテスト工程のいずれかを経験 ＜歓迎要件＞20人月規模以上or10人程度のチームのリーダーとして、要件定義・基本設計工程のいずれかの経験とそれ以降の工程全般を経験 ②スキル ＜必須要件＞開発言語（Java or COBOL） ＜歓迎要件＞各プロダクトの知識や開発、DX推進やアジャイル開発、フレームワークやミドル含めたアーキテクチャ検討・構築・運用 ③その他 ＜必須要件＞決済ビジネス（特にクレジットカード業務）に関する知識（イシュイング、アクワイアリング、キャッシュレス決済、等） ＜歓迎要件＞クレジットカード業界に関する知識、クレジットカード業務全般に関する知識を有する（特に、顧客管理業務、債権管理業務、加盟店管理業務） 参考URL ー 続きを見る

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• 【PF事-002】【クレジットプラットフォーム事業部】クレジットカード会社向け新規ビジネス企画や業務DXに携わるITコンサルタント

  業界最大手顧客との最前線のDXコンサルティングを一緒にチャレンジ！ 新しいサービスの企画提案から業務DXまで多様な経験を積むことができるため幅広い活躍機会があり、ITコンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができます。 会社としてDXコンサルタントの育成強化を推進しているため、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。 仕事内容 担当業務 ・クレジットカード会社向けの新規ビジネス企画や業務DX。 ・共創事業を顧客とともに検討。 ・金融とITの知見を活かしたコンサルティングを行い顧客ビジネスを支援。 ・顧客課題の解決や顧客業務の改善を支援し企画段階から案件を立ち上げ。 キャリアパス ＜1年後＞ 新規サービスやシステムの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。 ＜5年後＞ DXコンサルティング領域で社内トップレベルの人材として部門を跨ぐプロジェクトを複数マネジメントしながら、顧客の戦略パートナーとして活躍。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、ITコンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる。 ・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる。 ・TISとして注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。 ・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。 スキル・経歴要件 ①スキル ＜必須要件＞IT技術・トレンドに関する基礎知識、課題発見力 ＜歓迎要件＞IT技術・トレンドに関する広範な知識、ビジネスモデルデザイン力（課題に対して実現可能かつ商業的に成立する解決策を示す力） ②経験 ＜必須要件＞ITコンサルタントとしての実務経験1年以上、顧客プロジェクト遂行 ＜歓迎要件＞ITコンサルタントとしての実務経験3年以上、新規事業企画～立ち上げ ③その他 ＜必須要件＞決済ビジネスに関する知識 ＜歓迎要件＞クレジットカード業界に関する知識、クレジットカード業務全般に関する知識を有する（特に、顧客管理業務、債権管理業務、加盟店管理業務） 参考URL ー 続きを見る

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• 【PF事-004】【クレジットプラットフォーム事業部】Java・Goアプリケーション開発技術者（チームリード人材）

  クレジットカード業界において業界国内最大手顧客を相手にビジネスを行う為、業界をリードできるプロジェクトに参画できます。 また、開発手法としてアジャイル開発を顧客と協業にて推進し、クラウド環境や各種ツールなど最先端の開発環境を利用するため、エンジニアとしてのスキルアップにも最適な環境です。 仕事内容 担当業務 国内最大手クレジットカード会社の新システム開発プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにて、スクラムマスタ・Devコア人材としてアジャイル開発チームをけん引する役割に従事して頂きます。現在推進中の５つのプロジェクトはすべてアジャイル開発を採用し自己組織化されたチーム運営を推奨しております。また、定期的に部内ローテーションを実施しているため、様々なプロジェクト参画経験を積むことができます。 部門として個々のエンジニアスキル向上のため教育施策に力を入れている点が特徴となります。 キャリアパス ＜1年後＞ JAVA/Go言語によるアプリ開発担当としてアジャイル開発業務に従事し、スクラムマスタ・Devコア人材としてアジャイル開発チームをけん引するスキルを身に着けることができる。 ＜5年後＞ 本人希望と技術的知見によって、PM・アプリケーションスペシャリスト・アーキテクト、またアジャイル開発におけるプロダクトオーナー・スクラムマスタなど多様なキャリアで活躍できる環境にある。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み クレジットカード業界のプライムSIerとして業務を遂行でき、顧客と直接やり取りすることができ、技術者として幅広いスキルや経験を身に付け、自身の価値を高める事ができる環境にあります。 また、GCPを中心としたクラウド環境をはじめ、各種開発ツールやプロセスなど最先端開発環境を利用して自身のスキルアップも望める環境です。 スキル・経歴要件 ①スキル フレームワークを利用したJavaもしくはGo言語でのアプリケーション開発知識。（フレームワークの種類などは不問） AWS・GCP・Azureなどクラウドでの開発経験があれば優遇。 ②経験 JAVA・GoでのWEB API系システムやメッセージ通信系の開発で製造～テスト工程のプロジェクト参加経験があり、5-8名程度のチームのリーダー・サブリーダー経験がある。 アジャイル開発の経験・スクラムマスタ経験があれば優遇。 ③人物タイプ 自己の課題に対し自主的に解決策を立案・実行できる方。 円滑なコミュニケーションを心掛け、関係者との良好な関係性を築ける方。 他のメンバーと協力し、チーム全体での成果を重視する方。 参考URL ー 続きを見る

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• 【PF事-005】【クレジットプラットフォーム事業部】クレジットカードシステム（オーソリ業務）開発SE

  私たちは、国内大手カード会社様のオーソリシステムという、クレジットカードを利用する際に必ず使用するシステムを担当しています。ミッションクリティカルで重要なシステムのため、高い品質、及び非機能の充足を求められますが、新しいカードのサービスの開発に携わるなど、一般のシステムでは得られない貴重な経験をすることが出来ます。特に現在はシステムの再編成など大きな開発も着手しており、様々な形で力を発揮することができます。 仕事内容 担当業務 ・大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守および開発業務/インフラ保守 ・大手クレジットカード会社向けの新規システム構築プロジェクト（数十億円規模の超大型プロジェクト） ・大手クレジットカード会社の社員代替メンバーとして顧客常駐業務 キャリアパス １年目：大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待 ５年目：大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み HPE社製NonStopServer上でのオーソリシステムのアプリケーション開発が主体。 業界内でもこの領域を担えるベンダーは限られているが、当部は業界を代表する大手顧客を複数社担当。近年特に、これら顧客では、新しいサービスやスキームが次々と生み出されており、今後も事業成長が期待できる分野である。 迅速かつ高品質な対応が求められるが、この環境での業務を通じて、SEとしてのステップアップにも繋がる経験を積むことができる業務である。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・素直に人の話を聞き、誠実に仕事をする姿勢。 ・様々な人とコミュニケーションを取ることができる。 ・新しいことにチャレンジすることができる。 ②経験 ・ウォーターフォール開発の経験 ・複数メンバーでのシステム開発経験 ・システム開発におけるリーダー経験 ③スキル ・COBOL開発スキル/JAVA開発スキル ・Nonstopサーバ開発スキル ・ネットワーク構築スキル 参考URL ー 続きを見る

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• 【PF事-006】【クレジットプラットフォーム事業部】幅広い分野のクレジットカードシステムのインフラ基盤開発ＳＥ、プロジェクトマネージャ(ＰＭＯ含む)

  当部ではメインフレームからWindowsサーバやAWSと幅広いインフラを担当しており色々なインフラ開発を経験できると思います。1つのシステムに特化したい方、色々なインフラを担当したい方等、幅広く募集していますので、是非ご応募ください。また、インフラ案件のプロジェクトマネジメントやＰＭＯにご関心のある方も是非ご応募ください。 仕事内容 担当業務 主要担当業務は以下 ①　AWSを始めとしたクラウド上での既存システム保守管理、新規システムの提案～構築 ②　DX推進に向け、基盤ソリューション・技術を活かした顧客への提案業務や、レガシーシステムマイグレーションにおける構築(AWS/オンプレIA・MF等) ③　フレームワーク等のアプリケーション開発スキルを活かしたフレームワーク開発業務 ④　IBMメインフレームやLINUX/AIX系といったオンプレミスの保守・更改業務 ⑤　インフラ／運用の開発・保守案件におけるプロジェクトマネジメント／ＰＭＯ業務。 キャリアパス 1年後 ・案件により異なるが10～100人月規模案件に対して、初年度は担当者として案件を推進。リーダー、サブリーダー経験があれば上記プロジェクトのリーダとして案件推進を実施。 5年目 ・スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無く活躍は可能。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応 ・メインフレームは顧客の基幹業務を担うシステムとなっており、システム規模や品質要求は非常に高く、大規模システムを担いたい人材にとっては最適 ・クラウド基盤・OA等幅広いインフラを担当。幅広いインフラスキルを習得したい人材もローテーション等で知識習得が可能 ・ほぼプライムで案件を対応するため、プロジェクトマネジメント力が向上 スキル・経歴要件 ①経験 以下のいずれかの経験があると望ましいですが、必須ではありません。 オープン系／クラウド(AWS)でのインフラ構築／保守開発の経験。 メインフレーム(zOS)でのインフラ保守やバージョンアップの経験。 ②人物タイプ 社内外とのコミュニケーションを積極的にとり、人間関係の構築や新しいスキル習得／プロジェクトや施策に前向きに取り組める方 ③スキル ・オープン／クラウド(AWS)　サーバ設計・構築・保守スキル ・メインフレームでのインフラ(z/OS)系の基礎スキル 参考URL ー 続きを見る

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• 【PF事-007】【クレジットプラットフォーム事業部】大手クレジットカード会社向けアカウント営業

  大手クレジットカード会社のシステムの開発、提案等を行なっています。決済分野は、非常に市場が活発な状況です。既存領域を堅持しつつ、新領域へのソリューション提案、また顧客と共にＩＴ戦略検討が可能な非常にチャレンジングな環境です。 仕事内容 担当業務 特定クレジットカード会社の営業 　・顧客との関係構築・情報収集 　・システム更改、システム構築案件における提案 　・顧客課題解決向けた提案 　・営業チームのマネジメント 　・見積提示～契約～請求業務における開発部門、仕入先、顧客との調整(開発PJの契約交渉・調整、保守PJ・運用PJの契約更新、H/W・S/Wの新規購入、保守更新） キャリアパス ・大規模顧客のアカウント営業経験を積めるため、アカウント営業のスペシャリストとして必須人材となることが可能です ・お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでおり、ゆくゆくはサービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISはクレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのクレジットカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。 スキル・経歴要件 ①経験 システム業界での営業経験及びリーダー経験があること(SI、NI、IT代理店) ②スキル クレジットカード・決済業界の全般知識 ③人物タイプ 最新技術への興味があり、常に幅広い情報収集ができること 金融業界への興味や決済システムへの強い関心があること 参考URL ー 続きを見る

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• 【PF事-008】【クレジットプラットフォーム事業部】金融・決済領域ビジネスデザイナー

  決済分野は、非常に市場が活発な状況です。それゆえ柔軟な視点での価値創造が求められているチャレンジングな環境でもあります。 社会を一歩前進させるような新規事業・サービスを一緒に創り上げて行きましょう。 仕事内容 担当業務 決済領域を中核とした新規事業の企画・立上げ推進 ・アイデアの発想・座組構築・ビジネスモデルデザイン含め、企画から具現化までを一貫して立ち上げ ・企画実現にあたってビジネススキーム企画立案および顧客への協業提案 キャリアパス ・自身の携わった事業の責任者として、企画～戦略立案までオーナーシップを発揮することができる。 ・大規模顧客との事業立上活動を通じて、共創ビジネス推進のスペシャリストとしての実績を積むことができる。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・既に大きな市場規模を保持する大手クレジットカード会社と協業する事で、圧倒的な現実性かつスピード感ある社会実装が可能 （例：加盟店ネットワーク、提携企業ネットワーク、ビッグデータ活用など） スキル・経歴要件 ①経験 ・事業企画、サービス企画　（B2C、B2B、B2B2Cいずれかのサービスを主体的に企画・推進した経験。ローンチ後の成功/失敗は不問） ②スキル ・事業企画に必要なフレームワークの知識 ・決済業界の基本的な知識　（実務経験は不問） ・IT技術トレンド・開発プロセスについての基本的な知識　（開発経験は不問） ③人物タイプ ・金融業界動向/社課題課/最新IT技術に興味があり、常に幅広くアンテナを張っている方 ・コミュニケーション力が高く、異分野・異業種企業を巻き込んだ協力関係を構築することができる方 参考URL ー 続きを見る

  • 企画
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• 【CN事-001】【カードネットワーク事業部】クレジット決済ネットワーク業務開発　プロジェクトマネージャー

  大手決済ネットワーク会社のシステムの保守開発、新規開発、提案等を行なっています。決済分野では近年キャッシュレスの普及によりトランザクション件数は増加傾向。少額多頻度決済取引向けの新サービス開発、次期決済ネットーク構築に向けた新構想等、非常に市場が活発な状況です。その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネスの提案に携わることができます。ITスキルに自信があり、顧客をリードできる方であれば非常に充実した仕事で、成長チャンスに恵まれた環境です。 仕事内容 担当業務 ①決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする各種顧客システムの保守開発、新規開発、提案等。 　100人月～300人月の案件を担えるプロジェクトマネージャー　 ②決済ネットワークのオンラインシステムを中心とした次期システムの更改の全体増を描き、再構築に向けた検討。 キャリアパス  1年目：大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当 3年目：より大型の更改案件（500人月以上）の開発のリーダーまたはマネージャーへのアサイン 担当業務の特徴、魅力、市場における強み めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり、及び新サービスの対応開発。 多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる。 ＨＰ社製ＮｏｎＳｔｏｐＳｅｒｖｅｒ上のアプリケーション開発 スキル・経歴要件 ① スキル 大型のシステム開発プロジェクトにおけるPM/PL経験があり、プロジェクトマネジメントスキルを保持している(チーム10名以上、規模100人月以上程度を想定) ② 経験 クレジットカード業務(特にオーソリや決済ネットワーク)、キャッシュレス決済業務（コード決済・ポイント決済）、金融系業務（銀行） 要件定義～移行工程における開発・マネジメント経験 ③ 人物タイプ ・未経験の技術を習得する意欲が高い方 ・失敗を恐れず、チャレンジする意欲が高い方 参考URL ー 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
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• 【CN事-002】【カードネットワーク事業部】キャッシュレス決済ネットワークシステムの開発/保守担当ＳＥ

  決済分野では近年決済手段の多様化により様々なサービスが生まれ、非常に市場が活発な状況です。その中で顧客への新サービスの提案、まは顧客と共に新たなビジネス創出が可能な成長チャンスに恵まれた環境です。社会インフラとなるサービスの開発/保守は大変な一面もありますが、非常に遣り甲斐を感じられる領域です。 日々の決済シーンに欠かせないキャッシュレス取引のサービスを共に創造/提供していきましょう。 仕事内容 担当業務 ポジション1：決済ネットワーク関連各種システムの保守・開発 ポジション2：決済ネットワーク関連ビジネスに関する新規システム・サービスの立ち上げ　及び　上流工程への対応 キャリアパス ポジション1： １年目：大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。 　　　　～保守・開発案件の担当から主担当、リーダーへのステップアップを期待～ ５年目：大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。 ポジション2： 保有されている能力/経験に応じて都度調整を前提として新たに立ち上げる決済サービスの立ち上げ・構築に従事できる。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ポジション1： 業界内でも大規模・要求事項の高い、最高レベルのネットワークシステムに関する保守・開発経験ができる。 ポジション2： めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新サービスのシステム開発を経験できる。多種多様なシステムを想定しているため幅広いスキルが活用できる。 スキル・経歴要件 ポジション1： ①スキル ・クレジットカード業務(特にオーソリや決済ネットワーク)、キャッシュレス決済業務（コード決済・ポイント決済）、金融系業務（銀行） ・MUST⇒ＰＧ/開発経験（設計／プログラミング等の開発経験） ・WANT⇒JAVA開発経験者、Oracle開発経験者、オンラインスシステム開発経験者、アジャイル開発経験者 ②経験 ・設計、製造、テスト、移行の一通りの経験があること（要件定義・保守工程の経験があるとなお良い） ③人物タイプ ・社内外に対して積極的にコミュニケーションをとれる方 ・前向きに新たな技術や改善に取り組める方 ポジション2： ①スキル ・クレジットカード業務(特にオーソリや決済ネットワーク)、キャッシュレス決済業務（コード決済・ポイント決済）、金融系業務（銀行） ・クラウドシステムやサービスにおける新規構築プロジェクトの立上げ・要件定義や設計スキル・アーキテクチャ検討スキル ②経験 ・クラウドシステムやサービスの新規構築プロジェクトにおける開発経験(チーム10名以上、規模50人月以上程度を想定) ③人物タイプ ・社内外に対して積極的にコミュニケーションをとれる方 ・前向きに新たな技術や改善に取り組める方 参考URL ー 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
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• 【CN事-003】【カードネットワーク事業部】キャッシュレス決済ネットワークシステムの新規開発ＰＭ

  決済分野では近年決済手段の多様化により様々なサービスが生まれ、非常に市場が活発な状況です。その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネス創出が可能な成長チャンスに恵まれた環境です。社会インフラとなるサービスの開発/保守は大変な一面もありますが、非常に遣り甲斐を感じられる領域です。 日々の決済シーンに欠かせないキャッシュレス取引のサービスを共に創造/提供していきましょう。 仕事内容 担当業務 決済ネットワーク関連ビジネスに関する新規システム・サービスの立ち上げ　及び　上流工程への対応 キャリアパス 保有されている能力/経験に応じて都度調整を前提として新たに立ち上げる決済サービスの立ち上げ・構築に従事できる 担当業務の特徴、魅力、市場における強み めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新サービスのシステム開発を経験できる。 多種多様なシステムを想定しているため幅広いスキルが活用できる。 スキル・経歴要件 ①スキル クラウドシステムやサービスの新規構築プロジェクトにおけるPM/PL経験。(チーム10名以上、規模50人月以上程度を想定) ②経験 クレジットカード業務(特にオーソリや決済ネットワーク)、キャッシュレス決済業務（コード決済・ポイント決済）、金融系業務（銀行） クラウドシステムやサービスにおける新規構築プロジェクトの立上げ・要件定義や設計工程におけるマネジメントスキル。 ③人物タイプ ・社内外に対して積極的にコミュニケーションをとれる方 ・前向きに新たな技術や改善に取り組める方 参考URL ー 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
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• 【CN事-004】【カードネットワーク事業部】決済サービスのインフラ構築のリーダー/マネージャー

  インフラ基盤構築のリーダー経験者を求めます。 基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。 仕事内容 担当業務 ITアーキテクト（クラウド・オンプレ・ハイブリッド）兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー キャリアパス ・超ミッションクリティカル（高スループット、低レイテンシ、高復元性）が求められるプラットフォーム開発のナレッジを身に着ける事が可能です ・大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能です ・アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を身に着ける事が可能です ・サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能です ・決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支えるナレッジと経験をする事が可能です 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・ビジネススピードの早い業界のため先進的な技術に取り組める（クラウドは当たり前で新製品を使ったR&Dなどを実施し、それを新システムへフィードバックするなど） ・決済領域のため自らの仕事が普段の自分の生活（買い物など）と直結し、身近でありつつ社会的責任が求められるサービスを担当できる ・大規模で高い性能要求を支えるシステムを構築する深いスキルが身に付く スキル・経歴要件 ①スキル 自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見があること ・サーバ一般（仮想化含む）…必須 ・クラウドサービス…基礎知識は必須 ・運用/監視…基礎知識は必須 ・ネットワーク…基礎知識は必須（NW技術者希望の場合は必須） ・ストレージ…基礎知識は必須 ・セキュリティ…基礎知識は必須 ※上記知見のいずれかに深く特化している場合でも可 ②経験 ・3～5名程度のリーダ、マネジメント経験 ・20～30人月程度のインフラ構築プロジェクトの経験 ・設計～構築～テストの経験 ・サブリーダかリーダ経験。メンバの場合はレビューアとなり他者の評価ができる事 ③人物タイプ ・社内外を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 ・新しい事へ挑戦する事が好きな方 参考URL ー 続きを見る

  • ＩＴスペシャリスト
  • 正社員
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• 【CN事-005】【カードネットワーク事業部】ペイメント業界・決済ネットワーク大手顧客向けアカウント営業および新規先開拓営業

  活況なペイメント業界、決済ネットワーク事業国内最大手顧客を担当する営業組織です。顧客ビジネスの拡大に伴い、弊社ビジネスも成長拡大しております。社会インフラとして安心・安全を追求するシステム運営で信頼感を獲得するとともに、新たなビジネス創造に向けて顧客の先回りをした企画・提案への期待に応え、「戦略パートナー」へのステップアップを目指しています。戦略に則り、営業として信頼感獲得、リーダーシップ発揮していただける人材およびその経験を活かした新規先営業開拓も合わせて募集しています。 仕事内容 担当業務 ペイメント業界／決済ネットワーク大手顧客向け営業 ・ストックビジネスを中心に営業プロセス推進（交渉・社内外調整・契約等） ・顧客・当社ビジネス拡大、競争力向上に向けた提案活動 ・顧客満足度向上、信頼関係構築 キャリアパス ＜1年後＞ ・ペイメント業界大手顧客向け営業マネージャー、顧客経営層、マネジメント層と信頼関係を構築し、提案、交渉、調整をマネジメントしている ＜5年後＞ ・既存のペイメント業界大手顧客向けだけでなく、経験を活かし新規先開拓の営業、および様々な事業者様との連携をうけた営業マネージャーとして推進している。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。 また、その実績を自らのコンサルの成果として市場価値を高めることができる。 スキル・経歴要件 ① 経験 ・ＩＴ法人営業経験10年以上、マネジメント経験3年以上　 ・決済に関わる新規事業/新規サービスの企画またはコンサル業務経験　５社以上 ② スキル ・ペイメント業界におけるビジネス概要、マーケット動向、商品・サービス、顧客業務の知識があること ・業務スキル：お客様とのチャネル構築・関係維持、営業マネージメント、経営層へのレポート資料作成・報告 ③人物タイプ ・社内外経営層を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 ・能動的に活動が出来き、指導も出来る方 参考URL ー 続きを見る

  • セールス
  • 正社員
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• 【CN事-006】【カードネットワーク事業部】ペイメント業界 加盟店決済分野を中心とした事業企画

  日本のみならずグローバルで活況なペイメント業界に対して、決済ネットワーク国内最大手顧客と当社のアセットなどを活かした事業企画を担う組織です。顧客と共に新会社を立上げる形で新事業を開始した実績があり、次の新事業・ビジネスの創出に向けて活動しております。特に、法人のお客様における様々な『決済（支払・回収）』に対し、世の中に新しい金融サービスの提供に取り組んでおり、IT関連スキルに囚われず、小売・流通・航空鉄道・eコマースその他など顧客接点の高い業種の中で決済業務に関連する企画業務を経験された方をお待ちします。 仕事内容 担当業務 １．主要顧客との共創ビジネス企画 ２．出資会社の事業支援 ３．新規顧客の開拓 ４．自社決済サービスの企画 キャリアパス ビジネスサイド、システムサイドの双方が分かることを強みとしたキャリア形成 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ■担当業務の特徴・魅力 　・グローバルで決済業界は成長分野であること 　・ゼロイチの事業・サービス開発を経験できること 　・顧客と共同出資した事業会社を有し、事業運営に携われること ■市場における強み 　・加盟店決済領域のシステム知見・実績 　・国内トップの決済取引件数を処理できるOLTP技術力 スキル・経歴要件 ① 経験 （SP1～SP2） ペイメント領域において新規事業・サービスの企画～開発を責任者としてリーディングし、市場展開した実務経験（複数件の事業・サービス） ペイメント領域において新規事業・サービスを企画・市場展開するにあたり活用できる人脈を一定有していること （PR2～PR3） B2B領域において新規事業・サービスの企画～開発に向けて、市場調査・データ分析・企画立案に関わった実務経験（コンサルタントとしての経験も可） ② スキル （SP1～SP2） 新規事業開発手法を習得しており、自身が独力で推進できること 豊富な決済業務知識を有し、主要プレイヤーを把握していること （PR2～PR3） ペイメント業界への強い関心があること 業務に関わる技術動向・業界動向に対して日常に幅広い情報収集ができること ③ 人物タイプ （SP1～SP2）（PR2～PR3）共通 ゼロイチの事業・サービス開発を経験できることに魅力に感じる方 1人のプレイヤーとして現場で事業・サービス開発に携わることに魅力を感じる方 参考URL https://www.tance.co.jp/ https://workation.biglobe.ne.jp/onsen/case/4996/ 続きを見る

  • 企画
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• 【C事1-004】【カード第1事業部】クレジットカードのオープン系システムの開発・プロジェクトリーダー候補

  国内最大級のクレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。 様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂くと共に、一緒に事業拡大を実現しましょう。 コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。 担当業務 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発（ＷＥＢ、情報系、社内向け周辺システムなど） キャリアパス （１年後） 多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から実装工程まで幅広く対応 （５年目） マネジメント/リーダーとして担当範囲の拡大およびポジションアップ 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・多種のオープン系システム開発プロジェクトを経験でき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。（Web、マーケティング、様々な個別周辺システム） ・プラットフォームは、オンプレ・AWS・プライベートクラウド等、システムの条件によって使い分けている。 スキル・経歴要件 ①経験 ・システム開発経験5年以上。金融系（クレジットシステム経験有）やJAVA等オープン系言語の開発経験有だと尚可。 ・5名以上のメンバーをまとめ、QCDRを管理したリーダー経験（最低2年以上）。 ・30人月以上の開発規模経験。 ②スキル ・アプリ開発プロジェクトリーダー又はプロジェクトマネージャーとして、要件定義～システムリリースまで一通りの開発が実施できる。 ・テレワーク中心で社員・顧客・BPと積極的にコミュニケーションが取れる。 ③人物タイプ ・担当する案件を最後まで責任もって完遂できる方。 ・問題課題が発生しても、前向きに解決に向けて推進が出来る方。 参考URL ー 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
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• 【C事1-005】【カード第1事業部】クレジットカードのオーソリシステム開発を推進できるＳＥ

  国内最大級のクレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。 様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂くと共に、一緒に事業拡大を実現しましょう。 コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。 仕事内容 担当業務 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発（ＷＥＢ、情報系、社内向け周辺システムなど） キャリアパス （１年後） 多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から実装工程まで幅広く対応 （５年目） マネジメント/リーダーとして担当範囲の拡大およびポジションアップ 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・多種のオープン系システム開発プロジェクトを経験でき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。（Web、マーケティング、様々な個別周辺システム） ・プラットフォームは、オンプレ・AWS・プライベートクラウド等、システムの条件によって使い分けている。 スキル・経歴要件 ①経験 ・金融系や決済関連のシステム経験3年以上 ・5名程度のリーダー経験 ②スキル ・金融系や決済関連のシステムで要件定義～移行本番検証までの全工程を推進できる ・決済ネットワーク仕様に精通 ・コミュニケーション能力 ③人物タイプ ・与えられた役割や業務を責任もって最後までやり遂げられる ・難しい課題に直面した際に周囲の人を巻き込んで、解決に向けて推進できる ・将来のキャリプランを描けていて、それに向けて努力できる 参考URL ー 続きを見る

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• 【C事1-007】【カード第1事業部】クレジットカードシステム基盤インフラ開発SE

  新しい働き方の実現／withコロナの感染抑止策として積極的にリモート勤務を推進しています。貴重な時間を有効活用し仕事もプライベートも充実させましょう。キャッシュレス時代を支える大手顧客の基幹システムを担当しており、総合的な視点でクレジット業務の基盤ビジネスに関わることが出来ます。組織の事業拡大、組織拡大につなげるキーパーソンとして応募者自身の大きな成長のきっかけとなると思います。奮ってご応募ください。 担当業務 ・クレジットカードシステムのインフラ保守、EOS対応、および統合プロジェクトにおけるインフラ開発。 ・メインフレーム運用における新規運用設計、並びに大規模STに向けた運用準備 キャリアパス 1年目：プロジェクトメンバとして今までのインフラや運用知見を蓄積しつつ業務を幅広く対応 (インフラ観点での構築作業、または運用設計、構築、並びにSTに向けた運用準備) 5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かしたシステムの中核メンバー、上流工程推進メンバー （インフラ、運用を極めるという観点も可能ですし運用⇔インフラというローテーションも可能） 上記は部内のキャリアを中心に記載していますが、当部での知見を活かし、TISの幅広い業務の中からキャリアパスを見つけて、部外へ異動し新たな業務にチャレンジする事も可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当出来る事、またその中で顧客とシステム統合を推進中で超大規模インフラ、運用構築が経験出来る ・メインフレームを中心に複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。 スキル・経歴要件 ①経験 メインフレームの保守経験が望ましいが、メインフレームのインフラプロジェクトを経験したい、その上で様々なキャリアを将来にわたり積んでみたい、という方でも問題ありません。 （メインフレームの経験がなくサーバエンジニアの経験しかない方でも問題なし） 尚、メインフレーム環境はIBM z/OSだが、他メーカーのメインフレーム経験でも可。 ②スキル ・コミュニケーション能力に長けた方（顧客やビジネスパートナーと協働で案件を推進する事が多いため） ③人物タイプ ・様々なプロジェクト、保守運用を経験をされている方を歓迎。 　ただし、入社後に様々な経験を積むことは可能なため、経験の豊富さは必須要件ではない。 参考URL ー 続きを見る

  • ＩＴスペシャリスト
  • 正社員
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• 【C事1-010】【カード第1事業部】クレジットカードのオープン系インフラの構築・プロジェクトリーダー候補

  国内最大級のクレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。 様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂くと共に、一緒に事業拡大を実現しましょう。 コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。 担当業務 ・大手クレジットカード会社のオープン系システム開発（ＷＥＢ、情報系、マーケティングシステム、社内向けシステムなど） キャリアパス （１年後） 多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応 （５年目） 担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のＰＭやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム（オンプレ・クラウド等）での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。 スキル・経歴要件 ①スキル ・システム開発経験5年以上。AWSやAZUREでの開発経験有だと尚可。 ・5名以上のメンバーをまとめ、QCDRを管理したリーダー経験（最低2年以上）。 ・30人月以上の開発規模経験。 ②経験 ・インフラ開発プロジェクトリーダー又はプロジェクトマネージャーとして、要件定義～システムリリースまで一通りの開発が実施できる。 ・テレワーク中心で社員・顧客・BPと積極的にコミュニケーションが取れる。 ③人物タイプ ・担当する案件を最後まで責任もって完遂できる方。 ・問題課題が発生しても、前向きに解決に向けて推進が出来る方。 参考URL ー 続きを見る

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• 【F事-001】【フィナンシャル事業部】金融業界向けコンサルタント

  当社のビッグアカウントであるメガバンクを中心としたビジネスになります。お客様は大きな変革期を迎えておりますが、我々はこれを大きなチャンスと捉え、これまでのSierというポジションから完全に脱皮し、日本の金融を支えるメガバンクのビジネスを先導できるポジションを目指しています。 金融業界におけるポジショニングを向上させる為に創設したコンサルティング部を、TISの大きな中核ビジネスと成長できるよう、国内外の金融全般に大きな影響を与えることができる仕事にあなたのチカラを貸してください。 仕事内容 担当業務 主にメガバンクグループを中心とする銀行業界向けコンサルティング業務に従事。 新規サービス／事業の創生を主導する役割。グループ会社含む施策関係者とコミュニケーション取りながら、市場リサーチ、サービス案の検討、対応ロードマップの策定などを実施。 今までのノウハウ・経験を生かして、得意な業務領域における上記推進頂く事を想定。 フィナンシャル事業部では、サービス企画からサービス開発～運用までを、トータルでサポートする事を重視しており、サービス開発～運用を担う関連部署との調整も必要。 キャリアパス ５年後：コンサルティングマネージャーとして、当事業部のメインアカウントであるメガバンク始め、カード会社などの金融業界の主要顧客に対し、業務コンサルティング（新規事業／サービス創生、既存サービス改善、ＤＸ戦略検討等）を実施し、TISの金融業界におけるポジショニング向上を主導。お客様からまず相談されるような存在となり、お客様とのリレーションも向上 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 自らが中心となって企画したサービスに関して、開発／サービスリリースまで一貫して携わることが出来る。 また、決済系など弊社が得意とする領域については、最新のテクノロジー、市場リサーチノウハウを保有しており、単一事業会社に所属する場合よりも、より高度で、業界全体に影響力を与えるサービス開発／事業開発を行う事が可能。 スキル・経歴要件 ①スキル お客様とコミュニケーションを取りながら、サービス創生／改善に向けた課題の整理、及び解決策検討／合意。資料にOUTPUTし、社内外関係者に説明、納得させることが出来る ②経験 銀行を中心とする金融業界に対する業界課題の理解、及び金融機関向け業務コンサルティング経験（リーダー経験） 参考URL ー 続きを見る

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• 【F事-002】【フィナンシャル事業部】銀行の顧客向けシステム（Webサイト、モバイルアプリ）開発ＰＪのプロジェクトマネージャ候補

  当社でのプロジェクトマネージャーは、ヒューマンスキル、経験、そして先端技術を駆使して、顧客の事業成果に直接貢献するやりがいのある役割です。新規事業の提案から開発までを手掛けることで、自身の視野を広げ、深い洞察力を身につけることができます。また、チームリーダーやプロジェクトリーダーの役割では、リーダーシップを発揮しプロジェクトを成功へ導くことでやりがいを得ることができます。プロジェクトだけでなく、組織全体をリードする機会もあり、次世代リーダー育成に携わることもできます。未来を共に創り上げるメンバーとして一緒に働きましょう。 仕事内容 担当業務 法人企業向けポータルサイトやリテール向けモバイルアプリを中心として、将来的に以下の業務を担当いただくことを想定（PM候補） ・システム開発のプロジェクトマネージャ： 　受注獲得したプロジェクトを計画し、プロジェクトマネージメント能力とメンバーのリソースをフル活用しプロジェクトを成功に導くチームリーダーやプロジェクトリーダーとして、現場の開発チームを統括。品質と効率の高い開発を推進 ・顧客新規事業の提案リーダー： 　顧客要求事項に基づいた見積・提案を担当し、顧客の事業戦略や市場の動向を深く理解したうえで具体的な実現方法を提案 キャリアパス ・入社〜3年はチームリーダー、プロジェクトリーダーとして経験を積み上げ ・3年〜5年で中規模プロジェクトマネージャへステップアップ ・成果と経験に応じて大規模プロジェクトや複数プロジェクトの統括マネージャへステップアップ ・組織全体のプロジェクトマネジメント人材の育成に関与し次世代のリーダーを育成 担当業務の特徴、魅力、市場における強み プロジェクトマネージャーとして、メガバンク向けシステムの開発に携わり、ビジネスとテクノロジーの融合を通して直接顧客の事業成果に寄与できることが魅力であり、高度なITスキルと深い業務知識の両方が要求され、自己成長と事業の拡大という両方の価値を同時に追求可能。 主に担当するBtoCサービスの開発では、Webやモバイルアプリなどの新しい技術や開発手法を学び続ける機会を得ることができ、これらの経験を組織のナレッジとして蓄積・活用することで顧客の事業拡大に貢献。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・圧倒的な当事者意識（主体的に考え行動する意思と姿勢） ・チャレンジ精神（失敗を恐れず自ら挑戦や困難に立ち向かう意欲や姿勢） ・オープンなコミュニケーション（立場に関係なく意見を交わし相互理解を深める姿勢） ②経験 ・プロジェクトマネジメント（あれば尚可：高い品質要求、短工期） ・新規提案（あれば尚可：提案計画からプレゼンまで自らリード） ・オフショアの活用 ③スキル ・プロジェクトマネジメント関連の知識（あれば尚可：関連資格保有） ・金融機関に関する基本的な業務知識（銀行業界の現場特性や風土、業界動向） ・java、java周辺技術、クラウド基盤技術、モバイルアプリ開発スキル のいづれか 参考URL ー 続きを見る

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• 【F事-003】【フィナンシャル事業部】銀行の顧客向けシステム及び自社サービス（Webサイト、モバイルアプリ）開発ＰＪのＩＴアーキテクト候補

  アプリケーション開発を経験し、開発技術・開発プロセスにより深い興味を持ち、今後はITアーキテクトとしてのキャリアを積みたいと考えているものの、なかなかそのような機会に恵まれないという方を募集しております。 これまでITアーキテクトとしてのご経験が無くても、当社の経験豊富なメンバーがしっかりと指導、育成いたします。 仕事内容 担当業務 ◆顧客の新規事業(法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)の提案・開発 ◆自社サービスにおけるエンハンス開発 ◆システム開発における方式設計及び共通機能設計・開発 キャリアパス ・入社当初は方式設計などの担当者またはサブリーダーとして職場に慣れ、安定した成果を発揮することを重視 ・１～３年程度で、ITアーキテクトとしてのスキル、経験を獲得 ・その後、一つの開発PJでチーフアーキテクトを担当 ・５年目以降、特定領域の複数ＰＪのアーキテクト統括を担当 ・将来的には、事業部アーキテクトとして、当社の銀行向け開発領域全体のアプリケーションアーキテクチャ品質に貢献 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・Web、モバイル開発スキルを武器として、顧客のアーキテクチャ戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社の開発競争力強化に貢献できる。 ・ITアーキテクトとしてのご経験が無い方であっても、当社ITアーキテクトの指導のもと経験を積み、ITアーキテクトとしてのスキルを身に付けることが出来る。 スキル・経歴要件 ①スキル Java共通機能の設計・開発、Spring・Jakarta EEなど一般的なFrameworkの導入。RDBMS（Oracle、MySQL、PostgreSQLなど）の、一般的なDBを利用した開発。 ②経験 要件定義～結合テスト工程における、アプリケーション設計、プログラミング、テストの担当者。 ③経験 SPA開発（TypeScript）、Web Frameworkを使用した開発（Java以外でも可）、自動テストの導入、Mobileアプリの開発（React Native、kotlin、swift）、 いずれかのご経験。 参考URL ー 続きを見る

  • ＩＴアーキテクト
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• 【F事-004】【フィナンシャル事業部】銀行の顧客向けシステム及び自社サービス（Webサイト、モバイルアプリ）開発ＰＪのＩＴアーキテクト

  技術に特化したキャリアパスを希望しているものの、マネージメント業務に忙殺されている方、技術力が十分に評価されていないと感じられている方、技術力を磨き続けることが難しいと感じられている方、当社にはそれらを解決できる役割、機会がたくさんあります。 是非、一緒に社会インフラとなる金融系システムにおいて技術力を高めていきましょう！ 仕事内容 担当業務 部門内の横断アーキテクトチームのメンバーまたはリーダーとして配属することを想定しています。 このチームは事業部内の複数PJに横断的に参画し、提案フェーズのシステム構成検討、開発フェーズにおける方式設計・共通部品開発・各種標準化、保守フェーズではトラブル時における技術調査まで担当します。 プロジェクトマネジメントに関わらずに、技術力を発揮することに特化した役割となっています。 また、新技術の採用判断やAI活用による開発手法の改革に取組むなど、技術面から組織全体の開発生産性向上を役割として担います。 対象となるＰＪは、顧客の新規事業(法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)に関するシステムおよび自社サービス開発があり、フロントチャネルシステムからバックエンドシステムまで幅広く存在しています。 現在のチームメンバーは7名で、50代～20代までが活躍しています。 キャリアパス ・最初の半年から１年程度は、既存メンバーと一緒にＰＪ参画し、環境に慣れることと社内の人脈づくりとともに、安定した成果を発揮いただく ・その後、開発PJでチーフアーキテクトを担当 ・３年目以降、特定領域の複数ＰＪのアーキテクト統括を担当、新技術／開発プロセスの採用を判断、推進する役割を担っていただきます ・将来的には、事業部アーキテクトとして、当社の銀行向け開発領域全体のアプリケーションアーキテクチャ品質に貢献 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・Web、モバイル開発スキルを武器として、顧客のアーキテクチャ戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社の開発競争力強化に貢献できます。 ・金融業界では非機能要件に対する品質要求も極めて高いことからアーキテクトの存在価値が高く認められており、成果によって社内外から高い評価を受けることが出来ます。 ・アーキテクトとしての役割に特化しており、自身の技術力向上、アーキテクトとしての経験値向上に集中することが出来ます。 ・社内の技術コミュニティに参加しており、各組織の技術者との情報交換を定期的に行うことで知見を広げる、技術を深めることができます。 スキル・経歴要件 ①スキル Java共通機能の設計・開発、Spring・Jakarta EEなど一般的なFrameworkの導入。RDBMS（Oracle、MySQL、PostgreSQLなど）の、一般的なDBを利用した開発。 ②経験 要件定義～結合テスト工程における、方式設計、共通機能設計、開発標準化、技術課題対応のリード。技術面での推進役。 ③スキル SPA開発（TypeScript）、Java Framework（JakartaEE、Spring等）を補完する共通モジュールの開発。Mobileアプリの開発（React Native、Kotlin、Swift）。 参考URL ー 続きを見る

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• 【F事-005】【フィナンシャル事業部】メガバンク・メガバンク系列のクラウド基盤ＳＥ

  金融業界でもすでに当たり前となったクラウドを駆使し、「実業務で求められる安全性堅牢性」とのバランスをとりながら、さらなる新技術へのチャレンジを進めています。お客様との密なコミュニケーションを通じて、TISの持つ総合力、現場力、顧客対応力を駆使して新たな領域を開拓します。部門全体として、社内外での勉強会や、部門内でのトライアルを通じて、新しい技術の習得を進めています。中途採用メンバの多い部門で、スムーズに参画いただけると思いますし、コアタイムなしのフレックス勤務制度や、リモートワーク率の高さから、柔軟な働き方を調整可能です。 仕事内容 担当業務 メガバンク・メガバンク系列、もしくは公共系のお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ。 お客様との密なコミュニケーションを通じて、お客様の課題や将来的なビジネス展開に対して、ITのプロフェッショナルとして顧客をリードし、要件ヒアリング・要件定義・提案などの超上流から、案件を推進していきます。 また、社内やグループ会社・パートナー会社と連携し、案件の立ち上げ・推進などのプロジェクトリーダとしての業務を担当いただきます。 入社当初は、小規模の案件のリーダから担当いただき、徐々に規模の拡大や、超上流工程への役割の拡大を進めていきます。 キャリアパス （１年後） メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ （３～５年後） メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件におけるＰＭ、 社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割 ※マネージャ候補としての募集ですので、実力次第で、早期の昇格も可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 金融大手、および年金関連の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。 複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 金融や年金の業界において求められる高いセキュリティ要求に対して、 クラウド上での必要な対策の設計や実装、ルールを理解することができます。 また、コンテナ、AI、WEB3などの新たな技術領域へのチャレンジをすることができます。(部員も) また、得意領域においては、提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションも、将来的に担当頂きます。 スキル・経歴要件 ①スキル ・サーバ一般(Linux、Windows) ・クラウドサービス(AWS)　※一般的なインフラ知識があれば、必須ではありません。社内・部内の勉強会を通じて習得いただけます。 ②経験 ・システム構築プロジェクトでのサブリーダ経験・知識（SL以上） ・基盤系プロジェクトで10人月程度 ・要件定義～移行まで、PJを一貫して経験していること ・金融での実績は必須ではありません。 ③人物タイプ ・社内外を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 ・自ら進んで能動的に動ける方 ・新しい技術習得にも積極的に取り組める方 参考URL 〇当部門で対応している自社サービスの紹介　 ・マイナンバーカード本人確認サービス https://www.tis.jp/service_solution/mynumber_auth/ ・ことら税公金簡易導入サービス https://www.tis.jp/service_solution/kantan_cotra/ 続きを見る

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• 【F事-006】【フィナンシャル事業部】大手金融機関向けアカウントセールス（リーダー、エキスパート、マネジメント候補）

  業界トップの金融機関に対する営業活動で、その後のキャリアの広がりもある職種です。業務系、基盤／インフラ系領域などで現在、営業として活躍されている方、近未来に当組織におけるコアメンバーとなるポジションとなります。 ご自身の持たれているこれまでのご経験からなる柔軟な思考と広い視野を発揮頂き、お客様の共創パートナーとなることを一緒に目指しましょう。 仕事内容 担当業務 金融機関（特に銀行）の法人／リテールを中心としたユーザー部門やシステム／企画部門と多くの接点を持ち、金融トレンドをベースとしたビジネス企画やＳＩ案件の獲得に注力。 対面非対面チャネル・営業のDX化、キャッシュレス、社会貢献、電子化などの潜在ニーズやマーケット動向に合わせ短期～中長期な提案を推進。 またメガバンクグループのお客様に対しても、ITを活用した生産性向上やビジネス改革による共創ビジネスも行う。 上記の実現へ向け、ターゲットとしたお客様部長・次長クラスとの情報交換から、アカウントプランのPDCA・チームマネジメントなどを行うリーダーとなっていただく。 キャリアパス 当面は大手金融機関（特に銀行）のアカウント営業として、まずは社内外各ステークホルダーを知り、担当もしくはサブ担当として慣れていただく、徐々に営業戦略（アカウントプラン）の策定やプラン遂行、担当領域の拡大・戦略テーマの獲得を目指した活動も実施。成長度合いや組織貢献度に応じて、半年～数年の間に若手営業の育成やリーダーとしてチーム運営なども行っていただきたい。 キャリア採用など新しいメンバーが多く、また若手リーダーも活躍する組織。ITへの投資力がありポテンシャルあるお客様と、大きなビジネスに触れ、成長機会も多いので、実績を積み上げ更なる上級職の道も見えてきます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 当社は約500名体制で大手金融機関及びそのグループの各種プロジェクトに参画。 営業として、大手金融機関に対して、当社ならび当社グループの強みを生かしたソリューション、技術を活用した提案を主体的に行うことで、自身の仕事が社会貢献につながっていることを身近に感じること。 ①社会的貢献度の高さ…大手顧客のアカウント営業かつ、新規ビジネス提案 ②提案の幅広さ…自社ソリューション多さと業務系、基盤／インフラ系領域など担当領域 ③決済領域知見…決済領域では業界トップクラスの知見保有 スキル・経歴要件 ①経験 システム業界での営業経験があり、日頃の営業・提案活動に際しメインで担当したことがある方 ②人物タイプ お客様の担当・役職者との接点を開拓・維持・強化していく、また社内他組織やビジネスパートナーとも良質なコミュニケーションを築いていける事 ③その他 銀行もしくは他金融機関の何かしらの業務の知識を保有、経験している事が望ましい 参考URL https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240703_1.html https://www.youtube.com/watch?v=v0bN2sz5xt8&t=27s 続きを見る

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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【Ｘ事-001】【金融ネクスト事業部】リース顧客向けアカウント営業

  TISは、決済・金融分野で強いという印象を一般的には持たれておりますが、リース業界でも一定のポジショニングを獲得できております。 更なる強みの昇華を目指して、顧客のニーズ掘り起こしとビジネス拡大を是非一緒に取り組んで頂ければと思っております。 仕事内容 担当業務 【業務内容】 対象顧客のアカウント担当として、 1.既存案件の契約周りの交渉・調整と手続き。　2.顧客のITニーズ把握と潜在的ニーズの掘り起こし　　3.顕在化されたニーズ・案件に対する情報提供と先回りした提案活動 チームは現在5名体制で既存、新規ターゲット含め10社以上を担当。 キャリアパス 1年後　既存顧客を中心に複数社を受け持ち、営業担当として業務に従事 5年後　実力・実績によっては、当該顧客の営業リーダーとしてメンバーを統率する立場として業務推進 　　　　  もしくは適性によっては、当事業部の他顧客の担当もしくはチームリーダーとしての登用も検討可 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・業界横断的にビジネス展開を行っているため、業界全体の把握が出来るほか、 　複数社を受け持つことで、顧客のIT投資動向に左右されない営業活動が可能です。 ・営業職としてのキャリアパスを積めるだけではなく、将来的には同営業部内で他顧客を担当する。 　事業企画・事業開発を担当する。管理職へ昇華していくなどの複数のキャリアパスの選択も可能です。 スキル・経歴要件 ① 経験 3年以上の営業経験を有する ② スキル  一定レベルのIT知識を有する ③ スキル  金融分野の知識、リース業界の業務、商習慣、用語の知識や理解 参考URL ー 続きを見る

  • セールス
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【Ｘ事-003】【金融ネクスト事業部】金融系大型エンハンスメント案件のリーダ候補

  プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、スキルアップ、キャリアアップを図りたいと考えている意欲的な方を期待しています。 仕事内容 担当業務 【業務内容】 ＜当面＞ 住宅ローンの基幹システムにおける保守開発業務　 ＜2～3年後以降＞　住宅ローンの基幹システムにおける保守開発業務おけるチームリーダまたはサブリーダ 　　　　　　　　　上記業務を実施する傍ら、お客様のシステム化構想に対する提案活動の支援 【担当フェーズ】 影響調査、要件定義、設計、開発、結合テスト、総合テスト、移行 【規模】　　　50人月～200人月　（担当案件の年間開発ボリューム想定） キャリアパス お客様に対し、アプリ保守、システム運用、基盤サービス、保守開発と言った幅広いサービスを提供しているため、 アプリケーションスペシャリストだけでなく、ＩTアーキテクト、ITスペシャリスト、ＰＭなど、多種の職種に対するキャリアパスを描くことが可能です。 アプリケーションスペシャリストとしては、1年後に50人月～200人月規模のチームサブリーダまたはリーダを担当し、3年後には複数案件を束ねるリーダとしてお客様や会社に対して貢献できるようになることを目指します。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・開発プロジェクトにリーダとして携わっていただくことで、住宅ローンや融資関連業務の知識・経験の拡大が望めます。 ・システム化企画、提案などの上流工程への参画やPMへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。 ・プライムベンダーとして、SIビジネスを推進しているため、大規模システムの開発スキルやPMスキルだけでなく、お客様との関係性の構築、各種協業他社とのビジネス推進など、ビジネス視点でのスキルアップを図ることが可能です。 スキル・経歴要件 ① 人物タイプ ・お客様や会社に対する貢献意欲の高い方 ・自身の役割を最後まで全うするマインドのある方 ・コミュニケーションを取ることに苦手意識がなく、チームで物事を進めることが好きな方 ② スキル ・Javaベースのシステム開発知識全般 ・IT知識全般 ・金融分野の知識、住宅ローンや融資関連業務の慣習 ③ 経験 ・50人月以上のシステム開発経験 ・全工程（要件定義～稼動）に対する開発経験 参考URL ー 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
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• 【Ｘ事-004】【金融ネクスト事業部】金融系大型エンハンスメント案件のリーダ候補

   プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、スキルアップ、キャリアアップを図りたいと考えている意欲的な方を期待しています。 仕事内容 担当業務 【業務内容】 住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の検討、または同顧客の社内システム更改及び更改後の基盤保守 【担当フェーズ】 システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】　　　　 100～人月　サーバ数：100台以上 キャリアパス アカウント寄りの基盤技術者として、ITスペシャリストだけでなくプロジェクトマネージャの経験値を得ることも可能です。 ・1年目　　　 既存保守/運用のリーダ/サブリーダ ・2～3年目　特定顧客向け大規模システムの更改に向けた改善検討チームの基盤リーダ ・4年目～ 　 特定顧客PJの提案～開発PJのプロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャを担当 　　　　　　　　新規領域へのシステム企画・提案活動を実施しアカウントマネージャ候補者として活動 ※システムを知る、改善点を探る、顧客へ提案し案件を獲得する、獲得した案件を完遂する、という流れの中でステップアップを目指します。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です。 ・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。 ・金融基幹の大規模システムのクラウド化検討といった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。 ・基盤の構築/運用/保守を通して、基盤/製品系知識はもちろん、顧客や他ベンダとの交渉/調整力を養えます。 スキル・経歴要件 ① 人物タイプ ・お客様や会社に対する貢献意欲の高い方 ・自身の役割を最後まで全うするマインドのある方 ・コミュニケーションを取ることに苦手意識がなく、チームで物事を進めることが好きな方 ② スキル ・IT基盤(サーバ、OS、NW、DB等)の知識 ・IT知識全般 ③ 経験 ・IT基盤の構築または運用/保守経験 ・3名以上のチームのリーダ/サブリーダ経験 参考URL ー 続きを見る

  • ＩＴスペシャリスト
  • 正社員
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• 【Ｘ事-005】【金融ネクスト事業部】金融業界向けプロデューサー／ITコンサルタント

  業界トップレベルの金融機関（銀行、クレジットカード、信販、証券）向けの営業活動、ビジネス企画、システム開発を推進している組織です。 近い将来益々変革してゆく金融業界向けに、これまでのキャリアを活かしたビジネス、サービス企画を我々と一緒に挑戦してくれる方を求めています。 自ら考え実行できる積極性のある方、柔軟な思考と広い視野を持つ方をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 FinTech活用やopen innovationなどの取り組みによる新規事業や、顧客IT資産のマネタイズなどの顧客ビジネステーマに対し、プライムベンダーとして顧客構想を実現するための事業企画やシステム企画、投資プラニングなどの顧客提案を担当頂きます。下記はテーマの一部です。また、システム企画後の開発フェーズ全般のプロジェクトマネージャーも担当頂きます。 　・大手金融会社の顧客（流通小売等）へのビジネス企画を通じて、WIN-WIN-WINの関係を構築 　・web3やDAOによる革新を見据えた、xRやメタバース内における金融／決済サービスの企画及び運営 　・ブロックチェーンを活用した銀行業務や証券業務サービスの企画及び、運営 キャリアパス (入社直後）：事業企画、並びに顧客提案の主担当者（アシスタントマネージャ）、当社方針に沿った施策立案 (入社3年後）：企画ユニットのマネージャ職として企画業務・システム化検討を統括、施策の課題抽出・改善などの推進 (入社6年後）：開発部門のエキスパート職として、顧客経営レベルでの課題解決・システム化戦略推進の提案活動を主導 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・最新IT技術を活用した新規ビジネスや事業投資・社会課題解決に向けたサービスなどを拡大する 　ビジネス推進を担い、新たなビジネスに触れながら専門性を高められる希少なポジションです。 ・金融大手の様々な経営課題・多様な事業戦略に触れる事で、ご自身の企画キャリアに更なる 　専門性を高める事が出来ます。 ・希望によっては、サービスオーナーとして企画した事業の責任者となるキャリアパスも選択可能です。 スキル・経歴要件 ① 経験 ・事業企画、新商品サービス企画その他、実務として企画業務経験があること ② スキル ・金融業界での実務経験、もしくはコンサル・ＩＴベンダとしての実務経験があること ・大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとしての実務経験があること ③ その他 ・先進IT技術動向に関する知見がある事 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/xrpayment/ 続きを見る

  • 企画
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【産公営-003】【産業公共営業統括部】新規優良顧客(産業界)向け大規模マイグレーション案件のソリューション営業職

  ・ソリューションを軸に新規顧客を開拓していく営業力 ・サービス責任者や関係者と協力して提案、受注プランを作成する経験 ・新規ソリューション、サービスを顧客へ訴求していくスキル 上記の経験を積んでいただきながら、営業の中心メンバーとして活躍したい、熱意のある方の応募をお待ちしております。 キャリア採用者の方も馴染み易い職場環境で入社して直ぐに能力を発揮できる環境を整備しております。 在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 仕事内容 担当業務  産業系大手企業(製造・商社・運輸・電力・エネルギー等）向けのソリューション営業として以下を実施頂きます。 ・メインフレーム保有顧客への事例紹介等を通じたオープン化啓蒙活動 ・マイグレーションソリューション(XMS)の技術およびサービス内容の説明 ・事前のヒアリング含め社内外の関係者を巻き込んだ提案活動 ・顧客との関係強化 キャリアパス １年後：マイグレーションソリューション営業担当 ３年後：営業リーダー（入社される方の経験や年齢次第） ５年後：営業エキスパート or マネージャー（入社される方の経験や年齢次第） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  【特徴・魅力】 競争力高いマイグレーションソリューション(XMS)のセールス 数10億の大型案件獲得経験・スキルの習得 【市場における強み】 XMSはリライトマイグレーションで唯一無二の1社ワンストップソリューション 特許も取得しているTIS独自技術を活用し、性能・品質面でも他社との差別化が可能 スキル・経歴要件 ① 人物タイプ 営業の中心メンバーとして活躍したい、熱意のある方 社内外経営層を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 ② 経験 法人営業経験(5年以上） SI・ソリューションもしくはアカウント担当営業経験 長期・大型商談の営業経験（社内外の組織または関係者を巻き込んだ営業活動） ③ スキル 業務スキル：営業事務処理（見積～請求まで） ITスキル　　：ITに関する一般基礎知識 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/xenlon/ 続きを見る

  • セールス
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【産公営-002】【産業公共営業統括部】中部地区大手顧客向けアカウント営業職

  2024年度から営業統括部として営業組織が統合されました。2023年度まで開発事業部が4組織あり夫々に営業部が配置から営業部が1統括部となっております。 営業統括部配下に3営業部となり、営業組織での教育や新たな取り組みなど推進中。各種研修など異業種から入社される方も含め成長の機会をご用意しております。 以下の経験を積んで頂きながら、営業の中心メンバーとして活躍し、将来は営業マネージャーを目指して頂きます。 ・顧客グループ内のステークホルダーに深耕するアカウント営業力、またはソリューションを軸に新規顧客を開拓していく営業力 ・アプリケーション、インフラ、DX推進、グローバル展開などの提案経験 ・アカウントマネージャや関係者と協力してアカウントプランを作成する経験 ・IT/企画部門だけでなく、ユーザ部門との接触経験や新規ビジネス創出スキル ・新規ソリューション、サービスを企画・検討、サービス化していくスキル また、キャリア採用者の方も多く馴染み易い職場環境で入社して直ぐに能力を発揮できる環境を整備しております。 在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 仕事内容 担当業務 中部地区に於ける重要顧客のアカウント営業、または新たなソリューション・サービス営業として以下を担当頂きます。 　・大手既存顧客の深耕、新規顧客へのアプローチ 　・顧客とのリレーションの構築、ニーズ確認からテーマの具体化実施 　・上司及び社内外の関係者を巻き込んだ提案活動 　・注力するソリューション、サービスを中心にした新規顧客の開拓及び既存顧客への新規提案活動　等 キャリアパス 1年後：重要顧客のアカウント営業担当またはソリューション営業担当 3年後：営業リーダー（入社される方の経験や年齢次第） 5年後：営業マネージャー（入社される方の経験や年齢次第） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  【特徴・魅力】 中部地区における重要顧客のアカウント営業やソリューション、サービスによる新規開拓。 【市場における強み】 TISインテックグループの持つ幅広いソリューション 国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力 重要顧客における取引シェアも高く、DXを支援するソリューション、サービスも強化しています スキル・経歴要件 ① 人物タイプ 基幹システムに加えて、DXや世の中のトレンドに応じて新しいことにチャレンジするマインドをお持ちの方。 ② 経験 製造業・商社などの業界知識があり業界構造、業界大手企業の理解がある方。 ③ スキル 業務を遂行する上で見積から受注、納品、検収、請求などの業務理解がある方。 ハードウェア・ソフトウェア・データベース関連などの基本的なIT知識があると望ましい。 実践に向けては研修制度も充実しており、また仕事を通じて習得していく機会もあります。 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/logistics/ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市西区牛島町６-1　名古屋ルーセントタワー

• 【E社事-101】【エネルギー社会基盤事業部】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステム開発のプロジェクトマネジメント

  私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM 　－部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理） 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの新規提案 　－各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 キャリアパス 東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー 　－大型案件（PM）遂行 　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 スキル・経歴要件   ①スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ（プロダクト知識）】以下の知識を有していることが望ましい。 ①データベース（RDB：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② WEB（Javaもしくは.Net）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発 ②経験 【マネジメント】下記PJTで、メンバ10名程度のマネジメント経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「30人月／3ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】上記PJTのチームリーダー ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/01/ https://bizpremium.newspicks.com/case/TIS 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【E社事-102】【エネルギー社会基盤事業部】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステム開発のプロジェクトマネジメント

  私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM 　－部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理） 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの新規提案 　－各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 キャリアパス 東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー 　－大型案件（PM）遂行 　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 スキル・経歴要件 ①スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ（プロダクト知識）】以下の知識を有していることが望ましい。 ①データベース（RDB：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② WEB（Javaもしくは.Net）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発 ②経験 【マネジメント】下記PJTで、メンバ10名程度のマネジメント経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「30人月／3ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】上記PJTのチームリーダー ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/01/ https://bizpremium.newspicks.com/case/TIS 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

• 【E社事-103】【エネルギー社会基盤事業部】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステム開発のプロジェクトマネジメント

  私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM 　－部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理） 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの新規提案 　－各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 キャリアパス 東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー 　－大型案件（PM）遂行 　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 スキル・経歴要件 ①スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ（プロダクト知識）】以下の知識を有していることが望ましい。 ①データベース（RDB：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② WEB（Javaもしくは.Net）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発 ②経験 【マネジメント】下記PJTで、メンバ10名程度のマネジメント経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「30人月／3ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】上記PJTのチームリーダー ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/01/ https://bizpremium.newspicks.com/case/TIS 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市西区牛島町６-1　名古屋ルーセントタワー

• 【E社事-201】【エネルギー社会基盤事業部】エネルギー業界(電力・ガス)向けプロジェクトリーダー／SE

  私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向け、新規開発もしくは保守ＰＪにおけるＰＬとして、以下を行なう 　- 開発プロジェクトにおける提案 　- 担当ＰＪの上流工程～移行までの一連の開発業務 キャリアパス 1年後：百人月規模のＰＪのＰＭもしくはＰＬとしてＰＪを推進する 5年後：数百人月規模のＰＪのＰＭとしてＰＪを推進する 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 スキル・経歴要件 ①スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ（プロダクト知識）】以下の知識を有していることが望ましい。 ①データベース（RDB：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② Web（Javaもしくは.Net）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発 ②経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発PJで、「30人月／3ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】上記PJTのチームリーダー ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/01/ https://bizpremium.newspicks.com/case/TIS 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
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• 【E社事-202】【エネルギー社会基盤事業部】エネルギー業界(電力・ガス)向けプロジェクトリーダー／SE

  私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向け、新規開発もしくは保守ＰＪにおけるＰＬとして、以下を行なう 　- 開発プロジェクトにおける提案 　- 担当ＰＪの上流工程～移行までの一連の開発業務 キャリアパス 1年後：百人月規模のＰＪのＰＭもしくはＰＬとしてＰＪを推進する 5年後：数百人月規模のＰＪのＰＭとしてＰＪを推進する 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 スキル・経歴要件 ①スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ（プロダクト知識）】以下の知識を有していることが望ましい。 ①データベース（RDB：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② Web（Javaもしくは.Net）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発 ②経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発PJで、「30人月／3ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】上記PJTのチームリーダー ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/01/ https://bizpremium.newspicks.com/case/TIS 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
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  • 愛知県名古屋市西区牛島町６-1　名古屋ルーセントタワー

• 【E社事-203】【エネルギー社会基盤事業部】エネルギー業界(電力・ガス)向けプロジェクトリーダー／SE

  私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向け、新規開発もしくは保守ＰＪにおけるＰＬとして、以下を行なう 　- 開発プロジェクトにおける提案 　- 担当ＰＪの上流工程～移行までの一連の開発業務 キャリアパス 1年後：百人月規模のＰＪのＰＭもしくはＰＬとしてＰＪを推進する 5年後：数百人月規模のＰＪのＰＭとしてＰＪを推進する 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 スキル・経歴要件 ①スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ(プロダクト知識)】以下の知識を有していることが望ましい。 ①データベース（ＲＤＢ：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② Ｗｅｂ（Ｊａｖａもしくは．Ｎｅｔ）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発 ②経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「３０人月／３ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】上記PJTのチームリーダー ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/01/ https://bizpremium.newspicks.com/case/TIS 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

• 【E社事-301】【エネルギー社会基盤事業部】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステムアプリケーションエンジニア

  私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 ＰＬクラス／ＳＥクラス 　　ＰＬ ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理）。 部下／BPを統括しつつ、中～大規模案件規模のPＬ 　　ＳＥ ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、設計／開発能力）。 進捗、品質を意識した設計／開発能力を有しているＳＥ キャリアパス プロジェクトマネージャ、アカウントマネージャー、部門グループマネ－ジャー 　－大型案件のPM 　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 スキル・経歴要件 ①スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ(プロダクト知識)】以下の知識を有していることが望ましい。 ①データベース（RDB：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② Web（Javaもしくは.Net）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発 ②経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「30人月／3ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の設計～テスト工程 【役割】ＳＥ ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/01/ https://bizpremium.newspicks.com/case/TIS 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
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• 【E社事-302】【エネルギー社会基盤事業部】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステムアプリケーションエンジニア

  私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 ＰＬクラス／ＳＥクラス 　　ＰＬ ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理）。部下／BPを統括しつつ、中～大規模案件規模のPＬ 　　ＳＥ ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、設計／開発能力）。進捗、品質を意識した設計／開発能力を有しているＳＥ キャリアパス プロジェクトマネージャ、アカウントマネージャー、部門グループマネ－ジャー 　－大型案件のPM 　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 スキル・経歴要件 ①スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ(プロダクト知識)】以下の知識を有していることが望ましい。 ①データベース（RDB：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② Web（Javaもしくは.Net）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発 ②経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「30人月／3ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の設計～テスト工程 【役割】ＳＥ ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/01/ https://bizpremium.newspicks.com/case/TIS 続きを見る

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• 【E社事-401】【エネルギー社会基盤事業部】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステムのITアーキテクト

  私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 大手ガス会社、新電力の大型案件PM 　－部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理）。東京地区の新電力への新規提案 　－各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 キャリアパス 東京／名古屋地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー 　－大型案件（PM）遂行 　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 スキル・経歴要件 ① スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ(プロダクト知識)】以下の知識を有していることが望ましい。 ①データベース（RDB：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② Web（Javaもしくは.Net）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発 ②経験 【工程】業務システムの新規スクラッチ開発の上流工程（要件定義、外部設計） ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL ー 続きを見る

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• 【E社事-501】【エネルギー社会基盤事業部】公共（独立行政法人･公共サービス系法人）向けシステム開発のプロジェクトマネージャ

  プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。　 お客様の共に成長感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】①公共分野におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント 【担当フェーズ】提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用 【規模】100人月超 【主な役割】 ① プロジェクトマネージャ、② 入札案件等における主体的な提案活動 キャリアパス 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進 5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。 ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 スキル・経歴要件   ①スキル 【ＩＴ(プロダクト知識)】①Web系システムアプリケーションに関する知識、②基盤系（サーバ、ネットワーク、データベース、システム運用、セキュリティ、クラウド）等の知識を有していることが望ましい。 【言語資格】下記のいずれか１つ以上（PMP、情報処理資格（PM）、技術士（情報工学））、所有していることが望ましい。 ②経験 【マネジメント】①自社プライム・サブプライムの案件で、メンバー10人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験。 ②プロジェクト経験は、自社プライムの案件（エンドユーザー顧客からの自社元受け）の経験で請負or準委任契約の実績あること。（派遣契約での実績は不可） 【規模】100人月、１億円以上の規模　※緩和可　 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行 【役割】プロジェクトマネージャー ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL ー 続きを見る

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• 【E社事-601】【エネルギー社会基盤事業部】公共系（独立行政法人･公共サービス系法人）システム開発のアプリケーションエンジニア

  社会インフラを支える公共領域の仕事には継続的な対応が求められており、取り巻く環境変化への要求も必要です。 その変化に対応して顧客のビジネスへ貢献すると共に、自身の成長も図れる魅力あるビジネス環境に一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】①公共分野におけるシステムのアプリケーション構築・保守。 ②公共分野におけるシステム構築案件におけるアーキテクトの役割 【担当フェーズ】提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他 【規模】10人月～40人月中心、全体として100人月超 【主な役割】アプリケーション開発案件（構築、保守）におけるプロジェクト推進リーダー キャリアパス 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、アプリケーションエンジニア or PＬとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード 5年後：PMとして、プロジェクトを推進、また部門全体のITアーキテクトとしての社内レビューの責任者を実施 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・コンシューマ向けWebサイト、企業向け基幹業務システム、企業社内情報系システムなど幅広いシステム形態や技術要素を持った基盤案件を経験できる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。 スキル・経歴要件 ①スキル 【ＩＴ(プロダクト知識)】 　①システムの設計と構築経験４年以上、②Webアプリケーションに関する知識 ②経験 【マネジメント】人数：3名～、期間：1ヶ月～6ヶ月程度。１つのプロジェクトで1社以上のベンダマネジメント。 【規模】10人月～30人月 【工程】基本設計、外部設計～移行 【役割】プロジェクトリーダ、インフラエンジニア ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL ー 続きを見る

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• 【E社事-602】【エネルギー社会基盤事業部】公共系（独立行政法人･公共サービス系法人）システム開発のアプリケーションエンジニア

  社会インフラを支える公共領域の仕事には継続的な対応が求められており、取り巻く環境変化への要求も必要です。 その変化に対応して顧客のビジネスへ貢献すると共に、自身の成長も図れる魅力あるビジネス環境に一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】①公共分野におけるシステムのアプリケーション構築・保守。 ②公共分野におけるシステム構築案件におけるアーキテクトの役割 【担当フェーズ】提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他 【規模】10人月～40人月中心、全体として100人月超 【主な役割】アプリケーション開発案件（構築、保守）におけるプロジェクト推進リーダー キャリアパス 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、アプリケーションエンジニア or PＬとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード 5年後：PMとして、プロジェクトを推進、また部門全体のITアーキテクトとしての社内レビューの責任者を実施 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・コンシューマ向けWebサイト、企業向け基幹業務システム、企業社内情報系システムなど幅広いシステム形態や技術要素を持った基盤案件を経験できる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。 スキル・経歴要件 ①スキル 【ＩＴ(プロダクト知識)】 　①システムの設計と構築経験４年以上、②Webアプリケーションに関する知識 ②経験 【マネジメント】人数：3名～、期間：1ヶ月～6ヶ月程度。１つのプロジェクトで1社以上のベンダマネジメント 【規模】10人月～30人月 【工程】基本設計、外部設計～移行 【役割】プロジェクトリーダ、インフラエンジニア ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL ー 続きを見る

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• 【E社事-603】【エネルギー社会基盤事業部】公共系（独立行政法人･公共サービス系法人）システム開発のアプリケーションエンジニア

  社会インフラを支える公共領域の仕事には継続的な対応が求められており、取り巻く環境変化への要求も必要です。 その変化に対応して顧客のビジネスへ貢献すると共に、自身の成長も図れる魅力あるビジネス環境に一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】①公共分野におけるシステムのアプリケーション構築・保守。 ②公共分野におけるシステム構築案件におけるアーキテクトの役割 【担当フェーズ】提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他 【規模】10人月～40人月中心、全体として100ﾆﾝ月超 【主な役割】アプリケーション開発案件（構築、保守）におけるプロジェクト推進リーダー キャリアパス 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、アプリケーションエンジニア or PＬとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード 5年後：PMとして、プロジェクトを推進、また部門全体のITアーキテクトとしての社内レビューの責任者を実施 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・コンシューマ向けWebサイト、企業向け基幹業務システム、企業社内情報系システムなど幅広いシステム形態や技術要素を持った基盤案件を経験できる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。 スキル・経歴要件 ①スキル 【ＩＴ(プロダクト知識)】 　①システムの設計と構築経験４年以上、②Webアプリケーションに関する知識 ②経験 【マネジメント】人数：3名～、期間：1ヶ月～6ヶ月程度。１つのプロジェクトで1社以上のベンダマネジメント 【規模】10人月～30人月 【工程】基本設計、外部設計～移行 【役割】プロジェクトリーダ、インフラエンジニア ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL ー 続きを見る

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• 【E社事-701】【エネルギー社会基盤事業部】公共系（独立行政法人･公共サービス系法人）システム開発のインフラエンジニア

  社会インフラを支える公共領域の仕事には継続的な対応が求められており、取り巻く環境変化への要求も必要です。 その変化に対応して顧客のビジネスへ貢献すると共に、自身の成長も図れる魅力あるビジネス環境に一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】公共分野におけるシステムのインフラ構築・保守 【担当フェーズ】提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他 【規模】10人月～40人月中心、全体として100人月超 【主な役割】インフラ案件（構築、保守）におけるプロジェクト推進リーダ キャリアパス 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、インフラエンジニア or PＬとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード 5年後：PMとして、プロジェクトを推進、また部門全体のITアーキテクトとしての社内レビューの責任者を実施 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・コンシューマ向けWebサイト、企業向け基幹業務システム、企業社内情報系システムなど幅広いシステム形態や技術要素を持った基盤案件を経験できる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。 スキル・経歴要件   ①スキル ■ＩＴ(プロダクト知識) ・基盤系（サーバ、ネットワーク、データベース、システム運用、セキュリティ、クラウド等）の知識を有していることが望ましい。 ②経験 【マネジメント】人数：3名～、期間：1ヶ月～6ヶ月程度。一つのプロジェクトで1社以上のベンダマネジメント。 【規模】10人月～30人月 【工程】基本設計、外部設計～移行 【役割】プロジェクトリーダ、インフラエンジニア ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL ー 続きを見る

  • ＩＴスペシャリスト
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• 【E社事-801】【エネルギー社会基盤事業部】社会インフラ系法人(住宅、道路等)、独立行政法人、建設業のＤＸ推進をリードする人材

  共に成長し、業界の幅広い知識の習得と「構想の実現」を実感する経験を積重ねましょう。 お客様や社会への貢献を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】公共・建設業界における顧客業務ＤＸ化コンサル、業務・システム要件定義の提案、推進 【担当フェーズ】業務コンサル～システム化計画立案～要件定義の推進 【規模】数千万規模のコンサル業務、開発は300人月超の規模を想定 【主な役割】①コンサル・要件定義のリーダ、②入札案件等における主体的な提案活動 キャリアパス 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、業務ＤX化コンサルフェーズ、もしくは要件定義フェーズを担当 5年後：公共・建設業界のDXコンサルのプロフェッショナルとして、複数顧客の業務をリード。担当領域・顧客のビジネス拡大に向けたプランを立案・遂行 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・「コンサルして終わり」ではなく、コンサルフェーズ以降の要件定義・システム開発への関与や、システムリリース後の姿を踏まえた更なる提案など、超上流からワンストップでの価値提供を経験できる。 ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。 ・建設DX、BIM/CIMの活用など未だ検討段階にあるテーマの実現を通じて国内トップランナーのポジションを獲得できる スキル・経歴要件   ①スキル 【業種・業界(顧客知識】公共インフラ・建設業界に関する業務知識 【業務】ＩＴ化構想あるいはＩＴ化計画立案に関する業務経験 ①社会インフラ系の企業（道路・鉄道・住宅、建設業など）。工事に関するIT企画、DX推進されていた方。  もしくは、②社会インフラ系の企業向けにコンサル経験のある方 ②経験 【対象】公共・建設業界の法人・企業でのご経験があることが望ましい。 【マネジメント】ＩＴ化構想／計画立案もしくは要件定義フェーズに参画した経験があることが望ましい。 ③人物タイプ DX推進において重要なキーワードとなる建設DX、BIM/CIMの知見を主体的に高める探求力ある人材。 参考URL ー 続きを見る

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• 【E社事-901】【エネルギー社会基盤事業部】電力業界向けプロジェクトリーダー／SE（九州地区）

  新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる人（将来的にできる人）を募集しています。 九州へのUターン、Iターンも歓迎します。 仕事内容 担当業務 福岡に本社のあるエネルギー大手のシステム開発 　－部下／BPを統括しつつ、中大規模システム開発の推進（PL） 　－上流工程から参画し、要件の取り纏め、スコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など（QCD管理） キャリアパス 1年後：中大規模システム開発のPL 5年後：電力領域のPM、アカウントマネージャーとして組織を牽引頂く 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 当初は九州地区であるが、成果如何によっては、国内の顧客（ビックアカウント）に対して、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 スキル・経歴要件 ①スキル 【業種・業界(顧客知識】エネルギー業界の動向（エネルギー自由化、送配電分離・導管分離など）について知識を有していることが望ましい 【業務】電力業界における基幹業務、特に送配電領域に関わる業務知識を有していることが望ましい 【IT】WEBシステム開発に関わる知識を有していること（AP、DB） ②経験 【規模】業務システムの新規開発PJでメンバー10人以上、1年以上の案件を2件以上経験していることが望ましい。（メンバー５人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験していること） 【工程】業務システムの新規開発の上流工程（要件定義）の経験を有していること 【役割】PL ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL ー 続きを見る

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• 【E社事-303】【エネルギー社会基盤事業部】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステムアプリケーションエンジニア

  私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 ＰＬクラス／ＳＥクラス 　　ＰＬ ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理） 　　　　　　 部下／BPを統括しつつ、中～大規模案件規模のPＬ 　　ＳＥ ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、設計／開発能力） 　　　　　　 進捗、品質を意識した設計／開発能力を有しているＳＥ キャリアパス プロジェクトマネージャ、アカウントマネージャー、部門グループマネ－ジャー 　－大型案件のPM 　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わる事が可能である。 スキル・経歴要件 ① スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ(プロダクト知識)】以下の知識を有していることが望ましい。 ①データベース（ＲＤＢ：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② Ｗｅｂ（Ｊａｖａもしくは．Ｎｅｔ）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発 ② 経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「３０人月／３ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の設計～テスト工程 【役割】ＳＥ ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/01/ 続きを見る

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• 【産事1-001】【産業ビジネス第1事業部】産業（サービス業）向けプロジェクトマネジメント （商用Webシステム開発）

  顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 仕事内容 担当業務 【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】　　　　５０人月～１００人月 キャリアパス ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します。 1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めるため 　　　　設計書やコードのレビューなど具体的な作業を見るPL/PMの担当を想定します。 5年目：複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広くリスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います スキル・経歴要件 ①スキル    ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・Javaを用いたWeb開発のPM経験 ・ＯＳ：UNIX系OS/ＤB：Oracle、MySQL/言語：Java,C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb開発 ②人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③経験 ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/211004000033 続きを見る

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• 【産事1-002】【産業ビジネス第1事業部】産業（サービス業）向けプロジェクトマネジメント （ハイグレード）（商用Webシステム開発）

  顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 仕事内容 担当業務 【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】　　　　５０人月～１００人月 キャリアパス ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します。 1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事。 5年目：複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広く、リスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います スキル・経歴要件 ①スキル  ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・コミュニケーション能力（顧客との折衝、調整） ・Javaを用いたWeb開発のPM経験 ・ＯＳ：UNIX系OS/ＤB：Oracle、MySQL/言語：Java,C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb開発 ②人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③経験  ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 ・メンバーの指導育成経験 参考URL ー 続きを見る

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• 【産事1-003】【産業ビジネス第1事業部】産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア （商用Webシステム開発）

  顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 仕事内容 担当業務 【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】　　　　５０人月～１００人月 キャリアパス ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します 1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めるため 　上流～下流までの各プロセスを実際にメンバとして実施するか、成果物のレビューを行う役割を担っていただきます。　 5年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、 　アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。 　仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います スキル・経歴要件 ①スキル  ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・ＯＳ：UNIX系OS/ＤB：Oracle、MySQL/言語：Javaを用いたWeb開発 ・WEBサイト開発   ：html,Ajax,JavaScript,http,脆弱性,SEO対策など何れか ＜スマートデバイスアプリエンジニア希望の方＞・開発の効率化・仕組み作り・特定分野に偏らず、iOSアプリ開発に関する全体的な知識（アーキテクチャ/UI/通信/DB/CI/CD/テスト/AppStore申請/開発プロセス） ②人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③経験  ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 参考URL ー 続きを見る

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• 【産事1-004】【産業ビジネス第1事業部】産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア（ハイグレード） （商用Webシステム開発）

  顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 仕事内容 担当業務 【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】　　　　５０人月～１００人月 キャリアパス ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します 1年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、 　アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。 　仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。 5年目：更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います スキル・経歴要件 ①スキル ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・ＯＳ：UNIX系OS/ＤB：Oracle、MySQL/言語：Javaを用いたWeb開発 ・WEBサイト開発   ：html,Ajax,JavaScript,http,脆弱性,SEO対策など何れか ＜スマートデバイスアプリエンジニア希望の方＞・開発の効率化・仕組み作り・特定分野に偏らず、iOSアプリ開発に関する全体的な知識（アーキテクチャ/UI/通信/DB/CI/CD/テスト/AppStore申請/開発プロセス） ②人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③経験 ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 参考URL ー 続きを見る

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• 【産事1-005】【産業ビジネス第1事業部】産業（サービス業）向けアーキテクト （商用Webシステム開発）

  顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 仕事内容 担当業務 【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 【担当フェーズ】システム企画（Webサービスディレクターが概ね実施）、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守　 Netサービス提供顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJにおいて、アーキテクトとして、PJに参画していただきます。 【規模】　　　　５０人月～１００人月 キャリアパス 【主な役割】　１年目　ITアーキテクト　　　５年目　TISの社内呼称のエキスパート職 新規サービス立ち上げ時は、アーキテクトとして言語選定、フレームワーク選定、各種方式設計等を行なう基盤チームのリーダーとして参画して頂きます。 また、難易度が高い/技術検証が必要なものは、自身、またはチームを率いて検証して実戦投入も行います。 保守領域のシステムにおいても、経年による技術的負債を解決しつつ、より新しくメンテナンス性の高いシステムへの移行を主導して頂きます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います スキル・経歴要件 ①スキル ・spring framework（4.3系または5.0系以降）、もしくはspring－boot（1.5系以降）/Ruby on Rails（4.0以降）/Seasar2（2.4系）の 　いずれかのフレームワークを活用したアプリケーション基盤構築経験 ・Oracle （11g以降）/MySQL/MariaDB（5.5系以降）/PostgreSQL（9.3系以降）のいずれかのデータベースを利用したアプリケーション基盤構築経験 ・REST API等のweb API方式設計経験/ネットワーク図が理解できる程度のネットワーク知識/BtoCシステム、情報マッチングシステム、決済の知識 ②人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③経験 ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 ・商用Webサービス（大規模） 参考URL ー 続きを見る

  • ＩＴアーキテクト
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• 【産事1-006】【産業ビジネス第1事業部】産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア （基幹系：販売管理・購買管理・会計システム）

  顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 仕事内容 担当業務 【業務内容】情報・人材サービス業向け　基幹システム構築・保守・エンハンス 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール） 【規模】　　　　５人月～５０人月（複数案件並行対応の場合あり） キャリアパス 【主な役割】　 １年目　基幹領域のアプリケーションスペシャリスト ５年目　ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択可 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います スキル・経歴要件 ①スキル ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・基幹業務（販売管理、会計）知識 ・ＯＳ：Windows、UNIX系OS（基礎的な知識を有していること）/ＤB：Oracle、Access（基礎的な知識を有していること）/言語：特に指定はないが、Web・オープン系の言語による開発経験 ・フレームワーク ：基礎的な知識を有していること/WEBサイト開発 ：基礎的な知識を有していること ②人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③経験 ・産業（流通／サービス業）系の基幹業務システム開発経験 ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 参考URL ー 続きを見る

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• 【産事1-007】【産業ビジネス第1事業部】人材ビジネスのDXを推進！ Webシステム・開発エンジニア／リーダー候補

  提案や企画など超上流への参画を通じてITへの投資価値定義ができる人材育成に注力してきました。 システムの導入だけではなく、その定着、効果導出までを実現できるプロジェクトです！ 仕事内容 担当業務 ・業界最大手の人材派遣業様向け基幹システム(SFA/CRM)開発プロジェクトです。 ・保守開発プロジェクト（年間50～60人月程度）を対象に、最初は開発エンジニアとしてご参画いただきます。 キャリアパス ＜入社～1年後＞　開発エンジニアまたはサブリーダーとして参画。 人材派遣業の基幹システム保守開発「50人月／6ヶ月」程度のプロジェクトの推進 ＜～5年後＞プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして参画 顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発「100人月／12ヶ月」程度のプロジェクトを安定的に運営。　ビジネス上流工程にあたるシステム企画に参画。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながらお客様を通した社会貢献に寄与できます。 スキル・経歴要件 ①スキル ・上記業界、業種において顧客企業の業務システム開発を経験し、比較的知見のある顧客業務領域がある ・顧客、開発パートナーとの円滑なビジネスコミュニケーションがとれる ・ＯＳ：UNIX系OS　ＤB：Oracle　言語：Java,C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb開発 ・フレームワーク：Spring Seasar2　ミドル：Apache,Tomcat ツール等：Docker,git,vscode,jenkinsなど ②人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③経験 ・民間のいずれかの業界の企業に対し、主として基幹業務システムの開発・保守経験がある ・業務システムの新規開発ＰＪまたは保守開発PJで、「３０人月／６ヶ月」程度をマネジメント 参考URL ー 続きを見る

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• 【産事2-001】【産業ビジネス第2事業部】通信業界/流通小売業界向けシステム開発のプロジェクトリーダー候補

  ●キャリア採用者への期待 システム開発案件におけるプロジェクトリーダー候補の募集となります。 リーダー経験のある方はプライム企業だからこそ出来る更なる大きな規模や上流の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」という希望を尊重した採用・アサインを行っています。 ●アピール ・人を大事に育成を重視して運営しています。（上司/部下・部内横断の1on1制度、全部員の先3年の人材育成計画、計画に基づいた要員ローテ） ・担当顧客により割合は異なりますが、全部員がテレワークを活用して業務しています。（半数は出社/テレワーク半々、半数はフルテレワーク） ・部全体のコミュニケーション・情報共有を重視して運営しています。（チーム毎/プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、部員全体での月次定例、など） ・部員の負荷にもチーム・組織で対策し、全員がイキイキと働ける組織を目指しています。（昨今の平均残業時間は15h/月未満） ●通信・流通業界にご興味ある方は是非！ 通信業界ではIoTや5G等の技術進展に伴う新たな事業創造、流通業界ではオフライン⇒オンラインの事業構造の転換など、様々な事業転換が起きています。 社会基盤でもある通信業界・流通業界において、トップクラスのお客様の事業変革・発展をITの力で支援し、共に社会へ貢献していきたいという方お待ちしています！ （通信業界・流通業界の経験が無い方でも問題ありません。ご興味ある方は是非！） 仕事内容 担当業務 通信業界・流通小売業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。 業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視した顧客／ＰＪへのアサインメントが可能です。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。 ・開発言語はJavaが多いですが、Python、Vue.js、モバイルアプリ開発ではDart(Flutter)、などシステムにより他言語もあります。 ●担当業務例 ①A社様：通信業顧客 ・アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800人月/年)。 ・担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。 ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施。 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援。 ②B社様：流通小売業顧客 ・システム開発から顧客・関係ベンダーを含めたプロジェクト推進までご支援。（300人月/年） ・小売事業のDX推進におけるフロントシステム(Web/モバイルアプリ)・バックエンドシステムの開発を担当。 ・顧客の事業拡大に伴うアーキテクチャ刷新等のシステム改善構想を立案・実施。 ・顧客内製チームに参画し、顧客と共同で計画から開発を推進。 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・新規開発または保守開発のプロジェクトに主要メンバとして参画し、「30人月/半年」程度の案件を要件定義～リリースまで推進している。 ＜～5年後＞ ・新規開発または保守開発のプロジェクトのリーダーとして、複数開発案件を経験し、「100人月/年」程度の案件を安定的に推進している。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。 ・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。 ・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。 スキル・経歴要件 ①スキル ・スクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識 ②経験 ・チームのリーダーまたはサブリーダー経験 ・要件定義～テストまでの一通りの開発工程経験 （通信業界・流通小売業界の経験がない方でも問題ありません） ③人物タイプ ・コミュニケーションが得意な方 ・顧客や社内メンバとチームで協働する事が好きな方 参考URL ー 続きを見る

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• 【産事2-002】【産業ビジネス第2事業部】通信業界/流通小売業界向けシステム開発のプロジェクトマネージャー候補

  ●キャリア採用者への期待 システム開発案件におけるプロジェクトマネージャ候補の募集となります。 プライム企業だからこそ出来る大きな規模や上流の案件にチャレンジし、プロジェクトマネージャを目指したい方、現在プロジェクトマネージャだがスキル・経験を更に高めたい方、お待ちしています。 ●アピール ・人を大事に育成を重視して運営しています。（上司/部下・部内横断の1on1制度、全部員の先3年の人材育成計画、計画に基づいた要員ローテ） ・担当顧客により割合は異なりますが、全部員がテレワークを活用して業務しています。（半数は出社/テレワーク半々、半数はフルテレワーク） ・部全体のコミュニケーション・情報共有を重視して運営しています。（チーム毎/プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、部員全体での月次定例、など） ・部員の負荷にもチーム・組織で対策し、全員がイキイキと働ける組織を目指しています。（昨今の平均残業時間は15h/月未満） ●通信・流通業界にご興味ある方は是非！ 通信業界ではIoTや5G等の技術進展に伴う新たな事業創造、流通業界ではオフライン⇒オンラインの事業構造の転換など、様々な事業転換が起きています。 社会基盤でもある通信業界・流通業界において、トップクラスのお客様の事業変革・発展をITの力で支援し、共に社会へ貢献していきたいという方お待ちしています！ （通信業界・流通業界の経験が無い方でも問題ありません。ご興味ある方は是非！） 仕事内容 担当業務 通信業界・流通小売業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。 業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視した顧客／ＰＪへのアサインメントが可能です。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。 ・開発言語はJavaが多いですが、Python、Vue.js、モバイルアプリ開発ではDart(Flutter)、などシステムにより他言語もあります。 ●担当業務例 ①A社様：通信業顧客 ・アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800人月/年)。 ・担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。 ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施。 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援。 ②B社様：流通小売業顧客 ・システム開発から顧客・関係ベンダーを含めたプロジェクト推進までご支援。（300人月/年） ・小売事業のDX推進におけるフロントシステム(Web/モバイルアプリ)・バックエンドシステムの開発を担当。 ・顧客の事業拡大に伴うアーキテクチャ刷新等のシステム改善構想を立案・実施。 ・顧客内製チームに参画し、顧客と共同で計画から開発を推進。 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・新規開発または保守開発のプロジェクトにプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャとして参画し、「100人月/年」程度の案件を推進。 ＜～5年後＞ ・お客様向けビジネスの注力領域のマネージャを担当し、複数のプロジェクトを統括し、「200～300人月/年」程度のビジネスを安定的に推進している。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。 ・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。 ・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。 スキル・経歴要件 ①スキル ・スクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識 ②経験 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャ経験 ・システム開発の見積・提案の経験、要件定義～テストまでの一通りの開発工程経験 （通信業界・流通小売業界の経験がない方でも問題ありません） ③人物タイプ ・コミュニケーションが得意な方 ・チームや牽引してプロジェクトを推進していく事が好きな方 参考URL ー 続きを見る

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• 【産事2-003】【産業ビジネス第2事業部】通信業界向け業務システム開発のDevOpsエンジニア/チームリーダー

  ●キャリア採用者への期待 プロジェクトリーダー候補の募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。 ■アピール 我々の部門では、部門／会社の継続的なビジネス成長を成し遂げる事が出来る組織になれるよう、全部員が「楽しい」「面白い」と思いながら働ける環境を目指しています。 ●風通しの良さがいい！ 在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体７：３程度です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。 ・1on1制度（上司-部下） ・部門1on1制度（部長-部員） ・全員参加型の部門会議 ・各種レクリエーションの企画/実施 ●人材を大事にしている！ 人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。 ・幅広い業種・業態、複数の開発方式（ウォーターホール／アジャイル）のアカウントを担当しており、人財ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。 仕事内容 担当業務 ・DevOps開発プロジェクトにおけるOps業務の実施 ・運用業務の管理および改善 ・CI/CDパイプラインの設計、構築、および、メンテナンス ・クラウドプラットフォーム（Azure）での環境構築と運用 ・チームメンバーの指導や育成 ・プロジェクトの進捗報告、管理および調整 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・主要開発員として、既存のスクラムチームに参画し運用・開発を担当。または、スクラムマスターを担当する。 ＜～5年後＞ ・複数スクラムチームを横断した、ITアーキテクトや統括スクラムマスターを担当する。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。 スキル・経歴要件 ①スキル ・一般的なIT知識を有していること（基本情報技術者試験の取得等） ・インフラ構築、または、システム開発の運用スキル ②人物タイプ ・コミュニケーションが得意な方 ③経験 ・DevOpsツールの知識と経験（例.AzureDevOps、Docker、Jenkins） ・リーダー経験 ・インフラ構築、または、システム開発の運用における経験 参考URL ー 続きを見る

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• 【産事2-004】【産業ビジネス第2事業部】流通サービス、通信業界向け業務システム開発のプロジェクトリーダー候補

  ●キャリア採用者への期待 プロジェクトリーダー候補の募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。 ■アピール 我々の部門では、部門／会社の継続的なビジネス成長を成し遂げる事が出来る組織になれるよう、全部員が「楽しい」「面白い」と思いながら働ける環境を目指しています。 ●風通しの良さがいい！ 在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体７：３程度です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。 ・1on1制度（上司-部下） ・部門1on1制度（部長-部員） ・全員参加型の部門会議 ・各種レクリエーションの企画/実施 ●人材を大事にしている！ 人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。 ・幅広い業種・業態、複数の開発方式（ウォーターホール／アジャイル）のアカウントを担当しており、人財ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。 仕事内容 担当業務 産業系トップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システム開発、運用のご支援を行っており、仕事内容には幅広い選択肢があり、ご本人のWillを重視した顧客／ＰＪへのアサインメントが可能。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年ではアジャイル開発の案件も多く、顧客のビジネス拡大に対して、都度手法を選択し柔軟に対応。 ・言語はJava言語が主（最近ではNode.js、Python、PHP、Swiftなどの開発言語案件もあり）。 ●担当業務例 すべてを紹介することは出来ませんが、我々の部門では以下のような顧客と業務があります。 ①A社様：サービス業（旅行）顧客 ・インフラ/アプリ領域の両方を当社がワンストップでご支援(800人月/年)。 ・領域は基幹システム、Webサイトなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。 ・顧客ビジネス拡大に伴う50人月程度の個別開発案件を数件並走しながら、運用保守を実施。 ・また当社が担当する他顧客とのＩＤ連携など、ＤＸ化における各種提案を実施中。 ②B社様：化学業（化粧品）顧客 ・基幹システムのシステム保守開発と運用アウトソーシングにてご支援中(400人月/年)。 ・近年、顧客各システムで保有されていた顧客情報の統合管理をご支援するためのシステム構築を当社が担当(規模：200人月程度)。 ③C社様：サービス業（通信）顧客 ・アジャイル開発にて顧客サービスのビジネス拡大に関するご支援を実施中(500人月/年)。 ・当社の技術力とマネージメント力が評価され、近年急拡大中。 ・顧客内製チームへの要員参画や、当社要員のみのチーム構成もあり。 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの開発ＰＪで、「３０人月／６ヶ月」程度をこなしている。 ＜～5年後＞ ・リーダーとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの開発ＰＪで、「１００人月／１２ヶ月」程度を安定的にこなしている。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を 実現、業績向上に寄与する。 スキル・経歴要件 ①スキル ・業務システムのスクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識 ②経験 ・顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、比較的知見のある顧客業務領域がある ③人物タイプ ・コミュニケーションが得意な方 参考URL ー 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【産事2-005】【産業ビジネス第2事業部】製造業向けシステム開発（Webシステム開発）のプロジェクトリーダー候補

  プロジェクトリーダー候補の募集となります。これまでリーダー経験のある方は、これまでのご経験を活かして大きな規模の案件へのチャレンジを、 今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメント、継続的な育成を行っています。 仕事内容 担当業務 関西拠点の業界トップクラスの企業様に対する顧客密着型ビジネスとして、システム開発、運用のご支援を行っており、仕事内容には幅広い選択肢があり、ご本人のWillを重視した顧客／ＰＪへのアサインメントが可能です。 開発手法はウォーターフォール開発やアジャイル開発、開発言語はJava言語が主流となっています。 ●担当業務例　 ①A社様：電気機器製造業　　　１）基幹システムのシステム保守開発と運用アウトソーシング、２）調達業務領域のＢＰＯ推進、３）　自社コンサル部門との協業による同社グループ新領域開拓 ②B社様：食品・飲料製造業　　１）基幹システムのシステム保守開発と運用アウトソーシング、２）受発注業務領域のＢＰＯ推進、３）　部内ＩＴアーキテクトによるクラウドベースでのモダン開発化推進 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・サブＰＬ，主要開発員として、業務システムの新規スクラッチ開発ＰＪで、「５０人月／６ヶ月」程度をこなしている。 ＜～5年後＞ ・ＰＬ・サブＰＬとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発ＰＪで、「１００人月／１２ヶ月」程度を安定的にこなしている。 というキャリアパスを描くため、人材＝人財ととらえ、1on1制度や研修機会など、の仕組みが整っています。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。また、既に持っている知識を更に深めていただくことも、可能です。 スキル・経歴要件 ①スキル ・一般的なIT知識を有していること（基本情報技術者試験の取得等） システム開発を進める上での、基本的な知識は必須と考えます。 ②スキル ・コミュニケーションスキル お客様と会話する機会も多いため、社内外とのコミュニケーションに抵抗のない方を希望します。 ③経験 ・開発、運用経験があること システム開発の経験が3年以上の方を希望します。 参考URL ー 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

• 【産事3-001】【産業ビジネス第3事業部】重要アカウントのプロジェクト／ビジネスを牽引するリーダー候補（プロジェクトリーダー／マネージャー）【名古屋勤務】

  経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。 プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。 もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。 組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、 キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。 また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 仕事内容 担当業務 中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー／プロジェクトマネージャーとして以下いづれかのプロジェクトにご参画頂きます。 　・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト 　・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト 　・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト 　・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト 　・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・既存顧客のチームリーダー、プロジェクトリーダーとして参画し、知見のある顧客業務領域を担当。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。 ・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 【特徴・魅力】 中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当 グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります 【市場における強み】 TISインテックグループの持つ幅広いソリューション 国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力 お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきた経験 スキル・経歴要件 ①経験 業種、業界を問わない。業務システム開発経験があること ②スキル 業務システムのスクラッチ構築に関連するIT知識 Webアプリケーション構築、JAVAフレームワークでの開発知識 ➂経験 受発注／輸出入／販売／在庫管理のいずれかに関連する知識 参考URL - 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市西区牛島町６-1　名古屋ルーセントタワー

• 【産事3-002】【産業ビジネス第3事業部】将来プロジェクトリーダー/マネージャーを目指す、アプリケーション開発エンジニア【名古屋勤務】

  経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。 プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。 もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。 組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、 キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。 また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 仕事内容 担当業務 中部地区における重要顧客のプロジェクトに開発スキルを向上するために下記のようなプロジェクトを経験して頂きます。 　・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト 　・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト 　・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト 　・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト 　・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。 ＜～5年後＞ ・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 【特徴・魅力】 中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当 グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります 【市場における強み】 TISインテックグループの持つ幅広いソリューション 国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力 お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきた経験 スキル・経歴要件 ①経験 業種、業界を問わない。システム開発経験が1年以上あること 参考URL ー 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
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• 【産事3-003】【産業ビジネス第3事業部】<大手製造業>顧客のビジネス変革をリードするアプリケーションスペシャリスト（リーダ候補）

  大手製造業様の一流の業務触れ、それを支えるITを担うことができます。 顧客の課題解決の為に、特定の業務領域／技術要素問わず前向きに取り組める方、大歓迎です。 仕事内容 担当業務 ■顧客のコアビジネス領域の業務システムの開発／保守（要件定義～リリース、PoC） オープン系の開発PJを中心に、アプリケーションスペシャリストとしてご本人のキャリア志向、ご経験に合ったPJに参画いただきます。 ■リーダー／マネージャ業務（企画～リリース） 参画PJによってはプレイングマネージャとしてリーダー・マネージャ業務もご担当いただきます。お客様のリーダーと一体となって、よりよいシステム導入のためのシステム企画・計画策定・QCDR管理を実施いただきます。 ＜参画PJ一例＞ SPA基盤に構築された業務システムの開発PJ、大規模スクラム開発PJ、ローコードを用いたモバイルアプリ開発PJ、SnowflakeやPythonを用いたデータ分析基盤開発PJ、大規模レガシー刷新PJ キャリアパス ＜入社～1年後＞ 　アプリケーションスペシャリスト／リーダとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画。 ＜～5年後＞ 　それまでの成果と、ご本人のキャリア志向を尊重したPJ、役割にアサイン。 　例： アプリケーションスペシャリスト（ハイクラス）、PM、アーキテクト…等 担当業務の特徴、魅力、市場における強み SEとしての基本的なスキルだけでなく、経営や業績にインパクトを与える業務設計力／システム設計力、お客様の課題解決の為の最適な技術要素／Solutionを提案する力が将来的に身に付きます。 顧客ビジネス上重要なシステムを担当している為、実際の経営／業績、ユーザにどう貢献しているかを近い立場で感じることができます。 お客様がITに対して非常に豊富な知識をお持ちの為、同じ目線に立って仕事を進めていくことができます。 組織内でも多様な強みを持った成長株の若手・中堅層が集結しているチームとなり、そういったメンバと切磋琢磨することで、スピード感のある成長が期待できます。また、キャリア採用メンバも在籍しており、着任後はOJT形式で手厚いフォローを受けることができます。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・（お客様のビジネスに直結する重要なシステム開発であるため）当事者意識で物事が進められる方 ・新たな業務、技術に対して興味を持って取り組める方 ・業務遂行上必要なメンバと円滑なコミュニケーションが取れる方 ②経験 ・Webアプリケーションの開発経験1年以上 ・Webアプリケーション開発における要件定義～リリースまでの一連の工程の実施経験 ➂スキル ・業務システムのスクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識 ・Webアプリケーション構築の一般的なエンジニアリング知識 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/900000000006 https://www.tis.co.jp/career/media/08/ https://www.tis.co.jp/career/media/07/ 続きを見る

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• 【産事3-004】【産業ビジネス第3事業部】~100年に1度の大変革期~ 自動車完成車メーカーのシステム開発　リーダー候補の募集

  アフターサービス領域を中心とした自動車の品質向上に向け、お客様と一緒に考えながら実行していくプロジェクトです。 今後も変革が想定される自動車業界を肌で感じながら、システムからお客様に貢献しつつ、お客様を通して社会貢献を実感できるお仕事です。 仕事内容 担当業務 ・自動車完成車メーカー様のアフターサービス領域システム（20システム以上）の保守および保守開発 ・アフターサービス領域および様々な領域でのシステムの企画・構想の提案、システム要件定義、設計、開発等 ・上記プロジェクト推進におけるリーダーもしくは主要メンバー キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・システム開発プロジェクトの主要な開発技術者、サブリーダーとして活躍 ＜～5年後＞ ・自動車業界関連プロジェクトのスペシャリストとして、顧客の課題解決を実現しながら、プロジェクトの牽引ができる人材に成長し、大規模プロジェクトもしくは複数のプロジェクトのリーダーとして活躍 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ＜得られる経験＞ ・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現 ・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出 ・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・（お客様のビジネスに直結する重要なシステム開発であるため）当事者意識で物事が進められる方 ・新たな業務、技術に対して興味を持って取り組める方 ・業務遂行上必要なメンバと円滑なコミュニケーションが取れる方 ②経験 ・業務システムの新規スクラッチ開発ＰＪにおける一連の開発経験 （要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト、移行展開） ・以下の「プロジェクト規模」を主要メンバーもしくはTLとして複数回経験 ・業務システムの新規スクラッチの開発ＰＪで、「50人月／6ヶ月」程度、または保守開発ＰＪで年間100人月程度 ➂スキル ・業務システムのスクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識 ・Webアプリケーション構築の一般的なエンジニアリング知識 ・顧客企業の業務システム開発を経験し、比較的知見のある顧客業務領域がある。 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/900000000006 https://www.tis.co.jp/career/media/08/ https://www.tis.co.jp/career/media/07/ 続きを見る

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• 【産事3-005】【産業ビジネス第3事業部】国内製造業ＳＣＭ/会計 システム企画・開発・提案～顧客の変革を実現～　上流工程多数、リーダー候補

  経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。 プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場があります。 ご活躍頂くにあたっての教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も積極的に取り組んでおります。 組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、 キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境を目指しております。 また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、働きやすい環境も整備してみなさまのご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 ・既存もしくは新規顧客におけるシステム開発またはシステム保守「50人月／6ヶ月～100人月／1年」 ・SCM関連の基幹システム再構築におけるファンクションチームリーダー、主要メンバ ・新業務/システムのソリューションデザインや企画、システム開発や導入プロジェクトの上流工程から～保守 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・基幹業務システムの開発ＰＪでサブリーダーや主要開発メンバーとして活躍 ＜～5年後＞ ・基幹業務システムの開発ＰＪでプロジェクトリーダーとして活躍 ・顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ＜得られる経験＞ ・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現 ・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出 ・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・難易度の高い課題に対してやり抜く力、目標に向かって推進できる素養がある ・多くの関係者との関係構築ができる ②スキル 下記のうち、いずれかの業務知識 ・販売/製造/購買/生産のいずれかに関連する知識 ・財務会計に関連する知識 下記のうち、いずれかのIT知識 ・財務会計パッケージにおける導入知識 ・Webアプリケーション構築、JAVAフレームワークでの開発知識 ➂経験 ・新規or保守開発に拘わらず、設計～製造、テストの一連の工程 （外部設計、内部設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト） ・パッケージ導入やカスタマイズ開発などの経験 参考URL ー 続きを見る

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• 【産事3-006】【産業ビジネス第3事業部】【上流工程エンジニア募集】産業分野トップクラスのお客様のＤＸ課題解決に貢献

  新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる人（将来的にできる人）を募集しています。 大規模プロジェクトのマネジメントやビジネスとシステムをつなぐ企画上流工程など多種多用な産業系プロジェクトがございますので、皆様のご応募お待ちしております。 仕事内容 担当業務 オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてのご経歴や資質に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。 キャリアパス 優良顧客基盤を有しているため常に大小様々なプライム開発案件が動いており、キャリアプランや実力に合わせて役割やポジションを段階的にステップアップしていくことが可能です。また、構想段階の企画・検討からその後の運用まで一気通貫でご支援しているため、断片的ではなく俯瞰的な視点で業務知識や経験を積み上げることができます。 ステップアップの一例： メンバ　→　チームリーダー　→　プロジェクトリーダー　→　プロジェクトマネージャー　→　アカウントマネージャー　→組織マネージャー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・業界トップのお客様と切磋琢磨しながら、ITの導入だけでなく、その定着・効果導出までを体現 ・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出 ・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・（お客様のビジネスに直結する重要なシステム開発であるため）当事者意識で物事が進められる方 ・新たな業務、技術に対して興味を持って取り組める方 ・業務遂行上必要なメンバと円滑なコミュニケーションが取れる方 ②スキル ・Webアプリケーション構築の一般的なエンジニアリング知識 ・業務システムのスクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識 ➂経験 ・顧客企業の業務システム開発を経験し、知見のある顧客業務領域がある 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/900000000006 https://www.tis.co.jp/career/media/08/ https://www.tis.co.jp/career/media/07/ 続きを見る

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• 【産事3-007】【産業ビジネス第3事業部】【大規模DX案件 PM】～日本を代表する企業様の経営課題をDX推進で解決～ プロジェクトマネージャ候補

  取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 仕事内容 担当業務 ■業務内容： ・XMS（Xenlon～神龍 モダナイゼーションサービス）を適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務  （将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募）  ※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 キャリアパス ■１年後　：サービス成熟時期 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■５年後　：広範囲へのサービス展開時期 PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト 複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 スキル・経歴要件 ①経験 20名以上規模のプロジェクトマネジメントを経験 5年以上の管理業務、リーディング経験 （PM／PMO／PL／ＴＬのいずれかの役割） 一連の開発工程（要件定義～システムテスト／移行）経験 ②人物タイプ コミュニケーション力が長けており、論理的に物事を考えられるタイプを歓迎 ➂スキル 一般的なプロジェクトマネジメント知識（PMBOK等） 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/xenlon/ 続きを見る

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• 【産事3-008】【産業ビジネス第3事業部】【大規模DX案件 開発リーダ】~日本を代表する企業様の経営課題をDX推進で解決~ オープン系開発リーダ

  取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 仕事内容 担当業務 ■業務内容： 　・XMSを適用したマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発を推進する、プロジェクトリーダ、または開発リーダ業務 （将来のリーダ候補の育成も視野に、採用当初は補佐やメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募）  ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 キャリアパス ■１年後　：サービス成熟時期 　各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■５年後　：広範囲へのサービス展開時期 　開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト 　複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 　次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 スキル・経歴要件 ①経験 5～10名程度のチームリーディング経験 5年以上の開発業務経験（アーキテクト、開発チームリーダ又はサブリーダ役割） 一連の開発工程（要件定義～システムテスト／移行）経験 ②人物タイプ アーキテクチャやIT技術の興味範囲が広く、新技術に挑戦したいという意欲的な人物 ➂スキル Javaフレームワーク、Web系開発技術スキル 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/xenlon/ 続きを見る

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• 【産事3-009】【COBOL PL/1 技術者歓迎】～大規模DX推進案件～ オープン系開発エンジニア（レガシー言語からのリスキル可）

  取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 仕事内容 担当業務 ■業務内容： ・主にJava言語の開発環境で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発における、設計・開発・テスト業務を担当 ・移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業（COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎） （現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能）  ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 キャリアパス ■１年後　：サービス成熟時期 　各担当業務の開発メンバとして設計・開発・テストに従事 ■５年後　：広範囲へのサービス展開時期 　開発領域のリーダとして大規模プロジェクトの主要ポスト（チーフ、セクションチーフ） 　複数プロジェクトの開発統括 　次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 スキル・経歴要件 ①経験 3年以上の開発業務経験（設計・開発担当者としての役割） 設計～開発～単体・結合テスト工程の経験 ②人物タイプ コミュニケーション力があり、論理的に物事を考えられるタイプを歓迎 わからない物事を、まずは自分で調べつつ、有識者に聞きながら理解しようとする、自発的に行動できるタイプ ➂スキル アプリケーション設計、開発知識（Java等のオープン系、又はCOBOL、PL/１等のレガシー系） 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/xenlon/ 続きを見る

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• 【産事3-010】【産業ビジネス第3事業部】【システムエンジニア募集】国内製造業向け大型システム開発プロジェクトを推進するシステムエンジニア募集

  当部門は2023年度より新設された部門です。入社後に参画して頂くプロジェクトの開発規模は4000人月超えであり、社内でも非常に注目度の高い大規模プロジェクトです。 様々な技術を活用してモダナイゼーションを実現するため、本プロジェクトを通じてスキルアップも実現可能です。チャレンジ精神旺盛な方、技術のスキルアップを望む方、ぜひご応募ください。 仕事内容 担当業務 ■業務内容： 大規模システム開発に携わるシステムエンジニアを募集中。大規模モダナイゼーションプロジェクトにおける要件定義から設計・開発・テスト・導入までのフルライフサイクルを担当していただきます。 プログラミングスキルと広範な技術知識を持ち、業務システムやアプリケーション開発の実務経験がある方を歓迎します。 ■プロジェクト： 当社ソリューションである「Xenlon ～神龍　モダナイゼーションサービス」を活用した大規模モダナイゼーションプロジェクト。 PL/IやCOBOL等のレガシー言語を当社サービスを活用してオープン言語（java）へ変換。システムのモダナイゼーションを実現します。 キャリアパス ■１年後：担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■５年後：大規模システム開発におけるプロジェクトリーダ、チームリーダとしてプロジェクトに従事 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内トップクラスの企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 スキル・経歴要件 ①スキル ・Java言語を活用した基本的なアプリケーション設計、開発を行える知識 ②人物タイプ ・顧客やチームをリードできる人（将来的にできそうな人） ・誠実な人 ・責任感・当事者意識が高い人 ➂経験 ・開発プロジェクトにおける設計～開発（プログラミング）工程の経験 ・Java言語におけるプログラミング経験 参考URL TIS採用メッセージ　https://www.tis.co.jp/career/about/message/ Xenlon事例　https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20240216_1.html 続きを見る

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• 【産事3-011】【産業ビジネス第3事業部】<大手物流業>顧客のビジネス変革をリードする物流ＤＸリーダー／マネージャー候補

  提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を定義ができる人材育成に注力してきました。 システムの導入だけではなく、その定着、効果導出までを実現できるプロジェクトを多数ご用意してお待ちしております。 仕事内容 担当業務 ■業務内容 　・お客様と一体となりシステム開発プロジェクトの上流工程～下流工程、保守運用までを一貫し推進しております ■プロジェクトの一例 　・幹線輸送業務改善プロジェクト 　・自社WMSパッケージ導入プロジェクト 　・スマートフォンアプリ開発プロジェクト 　・レガシーシステム刷新プロジェクト 　・その他各種物流業務システムの新規開発・保守 キャリアパス ＜入社～1年後＞ 　・ご本人のキャリア志向、ご経験に合った役割でプロジェクトに参画いただきます 　・入社直後からプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトに参画いただくことも可能です ＜～5年後＞ 　・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。 　・10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。 　・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ＜得られる経験＞ ・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現 ・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出 ・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化 スキル・経歴要件 ①経験 物流にかかわるシステム開発経験（顧客の業種は問わず） システム企画、要件定義などの上流工程経験 ②スキル 新規システムの開発工程（要件定義～テスト）を一貫した遂行力 JAVA言語をはじめとしたWebシステム開発 ➂人物タイプ 失敗を恐れずチャレンジする気持ちを持っている チームワークを大切にし、相手の立場を意識して行動できる 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/900000000006 https://www.tis.co.jp/career/media/08/ https://www.tis.co.jp/career/media/07/ 続きを見る

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• 【産事3-012】【産業ビジネス第3事業部】国内製造業SCM/会計 システム企画・開発・提案～顧客の変革を実現～　プロジェクトマネージャ候補

  お客様の経営課題にまで踏み込んだシステム分析、分析結果に基づくシステム企画等、ビジネスとシステムをつなぐ醍醐味があるお仕事です。 コミュニケーション能力・行動力・積極性・協調性を要求されますが、マネジメント経験を積みながらお客様を通した社会貢献を実感できます。 仕事内容 担当業務 ・製造業/物流業におけるSCM基幹システム構築プロジェクトのリーダーまたはマネージャー ・システム開発の新規プロジェクト（100－200人月程度）のリーダーまたはマネージャー ・プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームをリーディング キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・プロジェクトリーダーとして参画。得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発ＰＪで、「５０人月／６ヶ月」程度を主導。 ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして参画。顧客企業の業務システム開発プロジェクトを複数回経験。顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・システムの導入だけでなく、提案や企画など超上流への参画を通じてITへの投資価値の定義手法、最適なソリューション具体化などの構想や戦略の立案をご経験できます。 ・プロジェクト立ち上げから実行、導入におけるチームビルディングやリスクマネジメントなどの高度なプロジェクト管理スキルが身につきます。 ・プロジェクト成果を顧客と一緒に作り、ビジネス課題を解決し壁を乗り越える達成感、成長感を一緒に体現しましょう。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ 難易度の高い課題に対してやり抜く力、目標に向かって推進できる素養がある 多くの関係者との関係構築ができる ②スキル 下記のうち、いずれかの業務知識 ・販売/製造/購買/生産のいずれかに関連する知識 ・財務会計に関連する知識 下記のうち、いずれかのIT知識 ・財務会計パッケージにおける導入知識 ・Webアプリケーション構築、JAVAフレームワークでの開発知識 ➂経験 ・基幹業務システムの新規開発「50人月／6ヶ月」程度 ・会計システムの新規導入「50人月／6ヶ月」程度 ・業務システム　保守開発　年間100人月程度 ・マネジメント人数10人前後 参考URL ー 続きを見る

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• 【Ｄ営統-001】【デジタルイノベーション営業統括部】決済ペイメント企業に対するアカウント営業担当

  弊社の豊富な決済・ペイメントシステム開発経験をもとに、キャッシュレス社会をリードするNo.1決済プラットフォーマーを目指し、社会課題の解決に向けて常に新たなチャレンジを行っております。 マーケット/お客さまの声に耳を傾け、常に高品質な顧客サービスの向上を共に目指し、挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 営業 　①業務　　　　：　決済ペイメント関連企業に向けた提案・営業業務 　②プロジェクト：　顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・提案 　③規模　　　　：　数千万～数十億円の案件規模 　④顧客　　　　：　決済・ペイメント関連企業　…　クレジットカード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、Fintech企業など 　⑤ポジション ：　営業部門のチームリーダー、アカウント営業副担当（主担当候補者） キャリアパス [1年後] 営業メンバーとして、決済市場に対して絶対的な提案量を経験することで専門性/セールス力を最大化。 営業チームリーダーとしてマネジメント（含顧客信頼関係構築、深耕など）を行い、部下を牽引、育成し目標を達成する。 [5年後] 営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメント（含アライアンス推進）する。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ①特徴： 国内No1の決済サービス実績をもとに、大手企業を中心にアカウント営業全般を行う。 ②魅力： 決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。メガバンク、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。 ③市場における強み：決済ビジネスにおける圧倒的実績を誇り、市場に認知されていること。 スキル・経歴要件 ①経験 ・営業経験を有しており、営業業務の基礎を理解している方。 　※営業経験がなくても、サービスITの知識を保有しており、営業にチャレンジする方は可。 ・金融業界、決済業界のいずれかの知識を有すること（特にクレジット業界は経験者は歓迎） ②スキル ・決済業界におけるサービス型/SI型の営業経験を有している。 　クレジットカード業界、金融業界他、決済関連ビジネスに従事。 ・一般的にITリテラシーを有している方。 ③人物タイプ ・誠実な方。知識欲旺盛な方 ・クレジットカード業務に関するサービス、決済サービスを熟知している方 参考URL ー 続きを見る

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• 【Ｄ営統-002】【デジタルイノベーション営業統括部】自社クラウドサービス（経費精算SaaS)のセールス・プリセールス

  過去や常識にとらわれず、新しい視点で精力的に活動いただける方を探しています。ぜひ一緒に新しい市場を創造していきましょう。ご応募お待ちしております。 仕事内容 担当業務 ■経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの拡販 ・経費精算領域(会計・経営管理領域まで拡大可能)におけるソリューション営業・サービス型営業となります。 ・市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げを営業の視点から携わっていただきます。 ・将来的には会計・ERP領域含めた、経営管理DX全体のセールス活動にステップアップすることも可能です。 キャリアパス 1年後：当経費精算クラウドサービスの中核営業 5年後：当営業グループのマネージャー、または会計・経営管理クラウドサービス全体の営業リーダー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・会計や経営管理等、経営視点に立った分野でのビジネスを推進してます。また、ビジネスプロモーターとして、各種経営管理ツールの活用や、他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。 ・新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓　様々なチャレンジが出来ます。 スキル・経歴要件 ①経験 法人企業に対する商談経験（あれば、大手企業におけるアカウント対応経験） ②スキル ・財務会計、管理会計、簿記2級レベルの知識・マーケティング検定2級 ・新規ビジネスの企画・立ち上げ ③人物タイプ ・円滑なコミュニケーションができる人材 ・顧客との折衝力 参考URL ー 続きを見る

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• 【Ｄ営統-003】【デジタルイノベーション営業統括部】会計・経営管理領域のソリューション営業

  我々の得意分野（会計・経営管理、RPAなど）を活かしたサービス事業を一緒に立ち上げていきましょう！ご応募お待ちしてます。 仕事内容 担当業務 ①　ソリューション営業 　　・会計・経営管理領域におけるソリューション営業 　　・会計・経営管理領域における新規サービス推進 　　・パートナー開拓、チャネル営業 ②　新規ビジネス開発 　　・国内外のソフトウェアベンダー、スタートアップ企業との座組による、新規ビジネス創出 キャリアパス 1年後：中核顧客ないし中核ソリューションの営業 5年後：営業グループのマネージャ 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・会計や経営管理等、経営視点に立った分野でのビジネスを推進してます。 また、ビジネスプロモーターとして、オラクルソリューション及び各種経営管理ツールの活用や、他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。 ・新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓　様々なチャレンジが出来ます。 スキル・経歴要件 ①経験 法人企業に対する商談経験（あれば、大手企業におけるアカウント対応経験） ②スキル ・財務会計、管理会計、簿記2級レベルの知識・マーケティング検定2級 ・新規ビジネスの企画・立ち上げ ③人物タイプ ・円滑なコミュニケーションができる人材 ・顧客との折衝力 参考URL ー 続きを見る

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• 【Ｄ営統-004】【デジタルイノベーション営業統括部】デジタルマーケティングとOMO・ユニファイドコマース領域を担当する担当営業・営業マネージャー

  やる気のある方と一緒に仕事をしたいです。新しい事にチャレンジしたい方、トライし続ける事の出来る人を歓迎します。共に成長し組織貢献、社会に貢献する人材になりましょう！ 仕事内容 担当業務 ■OMO・ユニファイドコマース領域の新サービス立上げを担当営業・営業マネージャーの立場で推進 CRM、顧客情報管理、EC、OMS（受注管理システム）、データ利活用、情報銀行、クラウドテレフォニーなどの自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動 営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務＋チーム管理、を担当営業・営業マネージャーの立場で活動いただく想定 ★Salesforceソリューションの活用を積極的に行っており、SF社との連携による新規開拓も積極的に実施 Salesforce CommerceCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Mulesoftの拡販を実施する キャリアパス 1年後： 担当領域を主導する現場を主導いただき、ターゲティング・プランニングを行える、チームリーディング可能な状況 5年後：営業リーダー・マネジメントとして組織担当領域の責任者として活動する。 新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインを予定 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 成長市場となるｅコマースを強みとして持つ中で、Ｂ２Ｃ企業のＤＸ実現を担うＩＴサービスを営業の立場から、新規開拓を積極的に推進する事が出来る。営業活動の中で、新しいソリューション・サービスの企画も自らのアイデアで担当する事ができ、単なるルートセールスではなく、マーケットに密着した営業活動を経験が可能。 スキル・経歴要件 ①経験 【MUST】 ・法人営業全般の知識経験 ・ITの基本的な知識、エンタープライズシステムのセールス知識・経験 【WANT】 ・デジタルマーケティング領域、アドテクノロジーにおける知識、経験 ・OMS／在庫管理など業務システムに関する知識があるとベター ②経験 【MUST】 ・営業チームリーディング・マネジメント経験 ・顧客のDX、デジタルマーケティング業務に資する営業活動についての業務知識 【WANT】  ・製品・サービスメーカとのアライアンス担当経験（今回募集ではSalesforce社を想定） ③スキル 【MUST】 ・マーケティング領域全般のプレイヤーに関する知識 ・各種デジタルマーケティングに関するクラウドサービスの知識（取り扱った事がなくても、そのようなサービスが流行っている、流通しているという事を最低限分かるようにレベル） 例示：IaaSではればAWSやGCP、Azure、ECであればSFCC、Shophy、等 【WANT】 ・より広い範囲でのプロダクトやサービス知識、主要ベンダーなどとの人脈などあればベター 参考URL ー 続きを見る

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• 【Ｄ営統-005】【デジタルイノベーション営業統括部】決済サービスを中心とした営業・事業企画の営業マネージャー・担当

  弊社の豊富な決済・ペイメントシステム開発経験をもとに、キャッシュレス社会をリードするNo.1決済プラットフォーマーを目指し、社会課題の解決に向けて常に新たなチャレンジを行っております。 マーケット/お客さまの声に耳を傾け、常に高品質な顧客サービスの向上を共に目指し、挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 営業 　①業務　　　　：　決済ペイメント関連企業に向けた提案・営業業務 　②プロジェクト：　顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・提案 　③規模　　　　：　数千万～数十億円の案件規模 　④顧客　　　　：　決済・ペイメント関連企業　…　銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、Fintech企業など 　⑤ポジション ：　営業部門のチームリーダー／マネージャー（候補含む）。営業リーダーの経験を有する方、尚可。 キャリアパス [1年後] 営業メンバーとして、決済市場に対して絶対的な提案量を経験することで専門性/セールス力を最大化。 営業チームリーダーとしてマネジメント（含顧客信頼関係構築、深耕など）を行い、部下を牽引、育成し目標を達成する。 [5年後] 営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメント（含アライアンス推進）する。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ①特徴： 国内No1の決済サービス実績をもとに、大手企業を中心にサービス営業／アカウント営業全般を行う。 ②魅力： 決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。金融、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。 ③市場における強み：決済ビジネスにおける圧倒的実績を誇り、市場に認知されていること。 スキル・経歴要件 ①スキル ・金融業界、決済業界のいずれかの知識を有すること（特にクレジット業界は経験者は歓迎） ・一般的にITリテラシーを有している方。業界内で著名なクレジットカード業務サービス、決済サービスを熟知している方。 ②経験 ・営業経験を有しており、営業業務の基礎を理解している方。 　※営業経験がなくても、サービスITの知識を保有しており、営業にチャレンジする方は可。 ・決済業界におけるサービス型/SI型の営業経験を有している。 ・クレジットカード業界、金融業界他、決済関連ビジネスに従事。もしくは金融系SIer経験。 ③人物タイプ ・誠実な方。能動的に物事に取り組める方。 ・クレジットカード業務に関するサービス、決済サービスを熟知している方。 参考URL ー 続きを見る

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• 【Ｄ営統-007】【デジタルイノベーション営業統括部】マーケティング活動における案件ナーチャリング（インサイドセールス）

  電話やメール、Web会議を活用して、潜在顧客に直接アプローチし、コミュニケーションを深めながら自社サービスへの興味や関心を高め、見込み顧客を「より有望な顧客」へと育てるナーチャリングを行うことが求められます。 そのため、圧倒的に多くの時間をお客様とのコミュニケーションに費やすこととなり、営業としてのスキルや課題解決の力を身に着けることができます。 また、TISが提供する幅広い業務エリアをカバーするサービスの理解を深めながら、お客様の直接の声を聞く機会が多く、マーケットの理解などの知見を増やすことができます。 仕事内容 担当業務 当初は、案件の多いサービス群から1つを選び、サービスの理解を深めながら、マーケティングメンバや、営業担当と連携して、業務を実施頂きます。 徐々にサービスの対応範囲を増やし、また対応する顧客も増やして業務を実施頂きます。 ＜関係者の役割分担イメージ＞ 　マーケティングメンバ：サービスに関するマーケティング施策を企画・実行しリードを集める 　インサイドセールス：マーケティングメンバが集めたリードに対して、電話やメールというコミュニケーションを通じてお客様の課題をヒアリングしたり、その課題を解決するサービスの紹介をしながら、お客様の興味を引き出し、案件の商談化を進める。 　営業：インサイドセールスからパスされたお客様・案件に対して、訪問活動などを通じて、より具体的な商談、ソリューションの提案を行い、受注に向けた営業活動を行う。 キャリアパス ＜1年後＞ ・メインとするサービス群のリードフォローを選任的に実施し、コール結果についてマーケティングメンバや営業担当などの関係者と情報共有を行う ・メインとするサービス群のコールプログラムの企画を立案し、コールリストの準備から実施まで一通り実施する。 ＜5年後＞ ・複数のサービス群のリードフォローを実施する。また自らコールプログラムを企画し、分析、マーケティングメンバや営業担当などの関係者と情報共有および改善を進める。 ・フィールド営業やマーケティングキャンペーン担当などインサイドセールスの経験を生かした業務転換の道も選択可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの持つ幅広い業務に対応するサービスを担当するため、特定業界だけではなく、さまざまな業界に携わることが可能です。 また、サービスビジネス拡大に伴って出来た、若い組織であるため、新しい取り組みに積極的にチャレンジすることができます。 スキル・経歴要件 ① 経験 インサイドセールスの経験 ② ― ― ③ ― ― 参考URL ー 続きを見る

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• 【DI事-001】【デジタルイノベーション事業部】決済とＩＴを中心としたコンサルタント

  TISが持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのコンサルティングが社会を彩る経験を共にしてみませんか。 挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 金融決済およびその周辺領域(加盟店管理、法人個人与信、レンディング、データ分析）におけるコンサルティング。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待） ・金融決済事業者などの既存決済手段の提供者が新たな顕在化ニーズに向け事業展開をする際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善 ・非金融事業者が、事業展開においてキャッシュレスを導入する際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善 キャリアパス ・新設部門の組織運営に携わることになるため、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加できます。 ・TISの持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングが可能です。 ・FY32に向けたPAYCIERGEプログラム（決済と各事業領域を組合わせた新規事業）の創出、事業立上げの経験が可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISは、PAYCIERGE（決済関連サービス）を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができる。 スキル・経歴要件 ①経験 ・金融決済領域において、事業企画・立上げ/サービス構築・導入において、中心的な役割を担ったご経験、または、コンサルティングのご経験 ・金融決済領域において、既存業務改善のコンサルティングのご経験 ②人物タイプ ・圧倒的な当事者意識を持ち、業務や課題に取り組むことが出来る ・複数の利害関係者と円滑なコミュニケーションを図り、各種調整と合意形成が出来る ③スキル ・ＩＴ ・コンサルティング 参考URL https://service.paycierge.com/ 続きを見る

  • コンサルタント
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• 【DI事-002】【デジタルイノベーション事業部】自社サービス運用におけるプロジェクトマネージャー

  当社は加盟店決済による社会課題解決に注力しており、当部門が全社の最前線で自社ビジネスを展開しています。ただシステムを提供するのではなく、構築し運用しているシステムを自社が使ってビジネスを行うことで、システム知識だけでなく、新たなイノベーション創出に対する企画や事業推進等のスキルを身に着けていくことが可能です。安定的なシステム運用により既存顧客の外部流出を抑えつつ、新たな価値提供を一緒に挑戦いただける方の応募を心よりお待ちしております。 仕事内容 担当業務 QR決済ゲートウェイサービスにおける運用マネージメント（プロジェクトマネージャー）。 サービス仕様、インフラ仕様(AWS他)を把握・理解しながら、顧客からの問合せ対応、定例運用作業、海外パートナーとの仕様・契約調整、今後の利用拡大に向けた情報収集と対策立案・実行を担当。 キャリアパス ◆1年後 ・サービス運用チームのマネージャーとして既存・新規を束ねて推進 ◆5年後 ・複数の自社サービス運用を統合し、チームをマネージメント 担当業務の特徴、魅力、市場における強み サービス運用はさまざまな業界の顧客との接点を多く持つため、顧客のニーズや課題を最前線で感じながら、現在拡大中であるキャッシュレス市場の魅力や必要性を把握したうえで、より良くしていくためのサービス拡充などの活動に携われる。 スキル・経歴要件 ①経験 ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・業務運用、システム運用経験 ②スキル ・業務運用、システム運用に関する基本的な知識 ・AWSの知見、スキル ・決済ビジネス、業界用語の知識 ③その他 ・ステークホルダー（顧客・PJメンバー・委託先）と真摯に向き合う姿勢及び熱意 参考URL ー 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
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• 【DI事-003】【デジタルイノベーション事業部】ASEAN市場での決済サービス圏実現に向けた企画/PJ推進リーダ

  TISは長年培ってきた決済事業における知見をフルに活かし、ASEAN市場において新たな決済サービス創出を目指しています。ASEANと一言でいっても複数の国から構成されており、それぞれの国における商習慣や経済発展状況は異なります。また成長スピードも著しく、毎回が新たなことへの取り組みに近く沢山の成長機会があります。一方、思ったように物事が進まない難しさもありますが、そういった困難も含め一緒に楽しくとにかく前向きに（どうすれば物事が前に進むか）取り組んで行ける仲間を募集しております。ご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 ・事業創出に向けた戦略の策定、企画立案の牽引 ・各サービス領域における競争戦略の策定や市場分析にもとづくビジネスモデルの策定 ・事業実現にむけた海外パートナーとのアライアンスの検討、交渉。もしくは提携後のプロジェクトマネージメント。 キャリアパス ＜1年後＞ 　入社後にご担当いただく案件に対するサービスイン後の事業運営の管理実施 　　※状況によっては現地への長期出張もあり ＜5年後＞ 　事業オーナーとしてASEAN地域で新たな決済ビジネスの企画立案/事業計画/推進 　　※状況によっては現地への長期出張や現地関連会社への出向等もあり 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 日本市場とは異なる内容/スピードでASEAN地域では新しい決済サービスが生まれており、最新の決済ビジネスに関わることができる。 成長著しいASEAN地域の各国経済において決済サービスの提供を通じた価値貢献を実現できる。 スキル・経歴要件 ①経験 ・ブランドクレジット/デビット/プリペイドなどの金融決済サービスの立ち上げや導入経験 ・外部パートナー企業（海外含む）との協業アライアンス構築、その後の推進経験 ②人物タイプ ・当事者意識を持ってステークホルダー（外部パートナー・社内関係部署）と真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・複雑な交渉を様々なステークホルダーとの関係性を維持しながら自ら粘り強く前進させる姿勢 参考URL https://www.tis.co.jp/career/crosstalk/global/ https://www.tis.co.jp/tigtalent/profile/talent_049/ https://www.tis.co.jp/tigtalent/profile/talent_025/ 続きを見る

  • 企画
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• 【DI事-004】【デジタルイノベーション事業部】キャッシュレス（＝アクワイアリング）事業推進に関わる営業メンバー（東名阪の希望勤務地考慮）

  TISとして、「アクワイアリング事業」という新しいビジネスコアを創りあげるために、データと決済を使った加盟店関連ビジネスの企画を推進。企画部という名のついた部門ですが、企画・営業・開発が三位一体となっており、自らが事業主体となり、市場への価値を最速で届けるための、最善の体制となっています。大企業にいながら、スタートアップのような経験が詰める部門となります。新たな事業の立上げ～拡大を一緒に挑戦いただける方の応募を心よりお待ちしております。 仕事内容 担当業務 キャッシュレスに関わる案件全般を担い、顧客の新規開拓およびサービス提供を行い、事業の拡大を担う 主なサービスは以下のとおり 　(a) 加盟店向けQRゲートウェイサービス 　　　→自社単独提案、パートナー連携による提案（決済端末・POS連携など） 　(b) キャクシル（＝独自Pay）サービス 　　　→自社単独提案、パートナー連携による提案 キャリアパス ◆1年後 ・営業担当として既存・新規銘柄を担当し、決済サービスおよび付加価値サービスの提供ができる ◆3-5年後 ・営業マネージャーとして営業担当者を束ね、顧客からは決済・データ周りをTISに相談すれば解決できる 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 加盟店向けサービスを武器に市場への競争力を発揮すべく、顧客ニーズや課題に基づいたサービス開発を推進している部門です。幅広い業種業態の顧客に提案が可能です。キャッシュレス事業・業界は関係者が多く、クレジットカード会社やネットワーク会社・決済代行会社などの業界関係者との設定増加・知識・見識が広がる部門となります スキル・経歴要件 ① スキル ・キャッシュレス業界における知識・スキルを有していること ・キャッシュレス業界での営業経験 ・顧客とビジネス協業を行った経験がある方 ② 人物タイプ 以下のいずれかがあること、もしくはその能力を身に付ける自信があるもの ・日々の学習継続力・向上心があること、・コミュニケーション能力　・課題発見力 ・タイムマネジメント能力　・取り纏め収集力・交渉力、・クロージング能力 ③― ― 参考URL https://www.tis.co.jp/career/ 続きを見る

  • セールス
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• 【DI事-005】【デジタルイノベーション事業部】キャッシュレス事業立ち上げに関わるシステム開発メンバー

  TISとして、「アクワイアリング事業」という新しいビジネスコアを創りあげるために、データと決済を使った加盟店関連ビジネスの企画を推進。企画部という名のついた部門ですが、企画・営業・開発が三位一体となっており、自らが事業主体となり、市場への価値を最速で届けるための、最善の体制となっています。大企業にいながら、スタートアップのような経験が詰める部門となります。新たな事業の立上げ～拡大を一緒に挑戦いただける方の応募を心よりお待ちしております。 仕事内容 担当業務 新規事業（非対面領域でのクレジット決済）におけるシステム開発リーダー 新規事業におけるシステムの構築だけでなく、システム構築後の非対面領域におけるクレジット以外の決済手段拡大に向けたシステム企画も行う。 キャリアパス ・新規事業立ち上げのシステム構築のコア人材として開発経験を積めます。 ・当部門は企画・営業・開発が三位一体となっている、TISでも稀有な構成を持った組織のため、将来的にシステム開発としてキャリアを伸ばす、企画・営業などへ参画していくなどの選択肢があります。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 当部では、企画・営業・開発が密接に連携し、加盟店や利用者の視点を大切にした差別化可能なサービスを創出しています。 ここでは、当社が長年培ってきたITの力を駆使し、革新的なサービスを市場に迅速に提供することを目指しており、あなたのアイデアが直接形になる新しいドメインを立ち上げるチャンスがあります。大企業に身を置きながらも、スタートアップのような刺激的な環境で、自由な発想を活かし、成長を実感できます。 我々のアプローチは従来のSIスタイルとは異なり、企画・営業とともに市場のニーズを探りながら自ら必要な要素を定義し、プロダクトを市場に送り出すことで、直接的なフィードバックを受け取り、成長を実感することができます。 スキル・経歴要件 ① 経験 ・非対面領域でのクレジット決済システム構築の経験（決済代行事業者での経験があるとなお良い） ・システム開発全工程の開発経験 ② 人物タイプ ・何事にも真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・新しいこと（新しい事業、新しい技術など）へチャレンジする意欲 ③ スキル ・システム開発に関する基礎的知識 ・加盟店向け決済ビジネス、決済代行事業に関する知識 参考URL ー 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
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• 【PB事-001】【ペイメントサービス事業部】決済領域におけるアプリケーションエンジニア

  決済領域でプロセッシングサービスを10年以上提供しつづけています。家族・友人に使ってもらえるサービスの開発を担うことで、キャッシュレス化への社会貢献を実感できる業務です。 サービスのエンハンス開発を通じてエンジニアを育成し、常に新しいサービスを創造するパイオニアリングのマインドのある組織です。 多数の顧客や接続サービスとの接点を通して、決済分野での業務知識や業界情報をアップデートし続けることができます。 担当業務 自社サービスのエンハンス開発。 デビットカード、プリペイドカードプロセッシングサービスおよびそれらのサービスに付随するアプリケーションの開発、提供。 キャリアパス デビットカード、プリペイドカードのプロセッシングサービスとして国内で高いシェアを持っています。サービス開発を通して、ペイメント領域のアプリケーションエンジニアとして継続的な開発経験を積むことができます。 将来的にはシニアエンジニアとしてサービス開発の仕様を統括するポジションや、顧客企業へコンサルティング業務、新サービスの企画・立上げに進むこともできます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISには決済領域に経験豊富な人材が多数います。その有識者の知見を活用し専門領域を確立できます。 また、ブランド等の決済市場プレイヤーとのパイプもあり、最新動向を把握できます。 技術面においてもR&Dも活発であり、新たな技術獲得も可能な環境です。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・仲間を尊重して、協調しながらプロジェクトを推進できる方 ・プロフェッショナルとしてプロジェクトをやりきるマインドのある方 ②スキル ・Webアプリケーション開発スキル ・Java、RDBMS、Linux、Windows Server等の技術知識 ③経験 ・クレジット、デビット、プリペイド等の決済基幹システム開発経験 ・Visa、Mastercard、JCBブランドのオーソリ/クリアリングシステム保守業務経験 参考URL ・ブランドデビットプロセッシングサービス： https://service.paycierge.com/case/50/ ・プリペイドプロセッシングサービス： https://service.paycierge.com/solution/branded-prepaid-processing-service-enterprise-edition/ ・セルフコントロールサービス： https://service.paycierge.com/solution/payment-security-self-control-service/ 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
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• 【PB事-002】【ペイメントサービス事業部】SoR、SoEで構成される決済領域サービスの設計-実装-運用-保守を担うITアーキテクト

  決済領域でプロセッシングサービスを10年以上提供しつづけています。家族・友人に使ってもらえるサービスの開発を担うことで、キャッシュレス化への社会貢献を実感できる業務です。 サービスのエンハンス開発を通じてエンジニアを育成し、常に新しいサービスを創造するパイオニアリングのマインドのある組織です。 多数の顧客や接続サービスとの接点を通して、決済分野での業務知識や業界情報をアップデートし続けることができます。 担当業務 オンプレミス・クラウドで構成される決済領域サービスの設計-実装-運用。 新規サービス立上げ時の方式設計。既存サービスのSREの推進。 キャリアパス デビットカード、プリペイドカードのプロセッシングサービスとして国内で高いシェアを持っています。 継続的に新規サービスを開発しており、オンプレミス・クラウドの双方の環境で方式設計やSREを担当して頂きます。 将来的にはシニアエンジニアとしてアーキテクトを統括する技術責任者や、サービスへの新技術採用の研究開発を行うことができます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISには決済領域に経験豊富な人材が多数います。その有識者の知見を活用し専門領域を確立できます。 また、ブランド等の決済市場プレイヤーとのパイプもあり、最新動向を把握できます。 技術面においてもR&Dも活発であり、新たな技術獲得も可能な環境です。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・仲間を尊重して、協調しながらプロジェクトを推進できる方 ・プロフェッショナルとしてプロジェクトをやりきるマインドのある方 ②スキル ・アプリケーション方式設計、 ・AWS等のクラウド技術知識 ③経験 ・AWS ECS、LambdaやAPI Gatway等を活用したアプリケーション開発経験 ・CI/CD基盤構築経験 参考URL ・ブランドデビットプロセッシングサービス： https://service.paycierge.com/case/50/ ・プリペイドプロセッシングサービス： https://service.paycierge.com/solution/branded-prepaid-processing-service-enterprise-edition/ ・セルフコントロールサービス： https://service.paycierge.com/solution/payment-security-self-control-service/ 続きを見る

  • ＩＴアーキテクト
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• 【PB事-003】【ペイメントサービス事業部】クレジットカード会社向け　アプリケーション開発をリードするプロジェクトマネージャ

  創業以来ＴＩＳが強みとしてきているクレジットカード業界向けシステム開発分野において、プライムの立場でお客様と直接対峙し、アプリケーション開発をリードする業務をお任せします。担当アカウントに対して、受託型のSI開発だけでなく新規開発提案を行う機会も多く、挑戦と成長のチャンスに恵まれた環境です。また、社内風通しも良く、リーダ・メンバともに常に良好な関係性を維持できており、メンバ間交流によるやりがいも感じることができる職場です。開発リーダやチームリーダの経験を活かし、これからプロジェクトマネージャへステップアップしたい方も歓迎いたします。 担当業務 担当アカウントのエンハンス開発チーム（個別開発&システム保守運用）において、10名体制のプロジェクトマネジメント（主にアプリケーション領域）をご担当いただきます。 主な業務内容は、「アカウントプラン策定」「予算策定/収益管理」「案件管理/進捗管理/品質管理」「開発成果物の承認」「障害対応指揮」「顧客との費用折衝・提案推進」となります。 社外においては、お客様マネージャ・リーダ層との要件折衝や費用折衝をご担当いただきます。 社内においては、関連部門及びビジネスパートナー各社をコントロールし、プロジェクトのQCD確保をミッションとする業務になります。 定例的な固定業務は少なく、システム開発（既存拡張/新規システム構築)が中心となります。システム開発規模は数人日から100人月弱と様々です。 担当アカウントの選択肢は複数あり、ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 キャリアパス 担当アカウントのプロジェクトマネージャとして、10名前後からなるエンハンス開発チームにてチームマネジメントをご担当頂くことを想定しております。 プロジェクトマネージャとして必要なスキルを一通り学ぶことが可能な環境です。 部門全体として複数お客様との取引がございます。ステップアップとしては、新規提案PMや複数アカウントPM、大規模プロジェクトPMと本人の努力と成果次第で、様々なキャリアアップへの挑戦が可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。様々な活躍の機会があり、プライムベンダーとしての立ち位置のもと、マネジメントスキルの向上を図ることができます。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・社内外の複数ステークホルダーとの各種調整・折衝においてコミュニケーション力及びリーダシップを発揮 ②スキル ・プロジェクト全体を俯瞰してQCDを確保（品質・収益・納期）するためのマネジメント力 ③経験 ・過去のマネジメント経験、もしくはリーダ経験 参考URL ー 続きを見る

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• 【PB事-004】【ペイメントサービス事業部】クレジットカード会社向け　アプリケーション開発をリードする開発リーダ

  創業以来ＴＩＳが強みとしてきているクレジットカード業界向けシステム開発分野において、プライムの立場でお客様と直接対峙し、アプリケーション開発をリードする業務をお任せします。担当アカウントに対して、受託型のSI開発だけでなく新規開発提案を行う機会も多く、挑戦と成長のチャンスに恵まれた環境です。また、社内風通しも良く、リーダ・メンバともに常に良好な関係性を維持できており、メンバ間交流によるやりがいも感じることができる職場です。開発リーダやチームリーダとして実績を積んだ後、将来的にプロジェクトマネージャへステップアップしたい方も歓迎いたします。 仕事内容 担当業務 5名～10名体制の開発チームにおいて、開発リーダ（もしくはサブリーダ）として参画いただきます。 クレジットカード会員向けWEBシステム・会員管理システムのアプリケーション開発案件（要件定義～設計～開発～テスト～移行）を担当いただきます。 社外においては、担当顧客とのシステム仕様調整を担当いただきます。 社内においては、自身が設計・開発を担うケースや案件特性によってはビジネスパートナー各社をコントロールし、プロジェクト推進をミッションとする業務になります。 定例的な固定業務は少なく、システム開発（既存拡張/新規システム構築)が中心となります。システム開発規模は数人日から100人月弱と様々です。 担当アカウントの選択肢は複数あり、ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 キャリアパス 担当システムの開発リーダとして、アプリケーション開発をリードする役割でご活躍いただくことを想定しております。 将来的には、本人希望に沿って、業務アプリケーションスペシャリストとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めて頂くか、プロジェクトマネージャーとして、PJのQCD確保をミッションにマネジメント路線を手掛けて頂くような2方向を想定しております。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。様々な活躍の機会があり、プライムベンダーとしての立ち位置のもと、アプリケーション開発スキルの向上を図ることができます。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ 社内外の複数ステークホルダーとの各種調整・折衝においてコミュニケーション力及びリーダシップを発揮 ②スキル 上流工程（要件定義・外部設計）から開発工程（主にJavaを持ちたアプリケーション開発・テスト）を独力で遂行可能 ③経験 リーダもしくはサブリーダとして開発チームを牽引した実績 課題解消力（未経験領域であっても課題解消を牽引、もしくは自ら打ち手を立てることができる）を主体的かつ能動的に発揮 参考URL ー 続きを見る

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• 【PB事-005】【ペイメントサービス事業部】アプリケーション開発をリードするアプリケーションアーキテクト

  創業以来ＴＩＳが強みとしてきているクレジットカード業界向けシステム開発分野において、プライムの立場でお客様と直接対峙し、アプリケーション開発をリードする業務をお任せします。担当アカウントに対して、受託型のSI開発だけでなく新規開発提案を行う機会も多く、挑戦と成長のチャンスに恵まれた環境です。また、社内風通しも良く、リーダ・メンバともに常に良好な関係性を維持できており、メンバ間交流によるやりがいも感じることができる職場です。アーキテクトメンバとして経験を積んだ後、将来的に技術統括もしくは、先進技術の研修開発等、上級ITアーキテクトへステップアップしたい方も歓迎いたします。 仕事内容 担当業務 部門アーキテクトチーム(5名前後)において、方式メンバとして参画いただきます。 方式設計・アプリケーション基盤構築・技術課題の解決等をご担当いただきます。 担当アカウント開発（クレジットカード会員向けWEBシステム/会員管理システム）もしくはサービス開発PJにアーキテクトとして参画し、 方式設計・アプリケーション基盤構築・技術課題の解決等をご担当いただきます。 キャリアパス 方式メンバとして経験を積んだ後、複数名からなるアーキテクチャチームを技術面でリードする立場でご活躍いただくことを想定しております。(ソースコードや方式設計のレビュアー、他チームの技術課題を解決する等) 将来的には決済分野におけるアプリケーション基盤構築や、自社サービスに関するシステム立案・技術選定など、技術面でリードする立場でご活躍いただくことを想定しております。（複数PJに対して技術的なレビュー・指導をする等、プレゼンスを発揮) 担当業務の特徴、魅力、市場における強み プライムベンダーとして案件規模の大きいPJに参画し、上流から下流まで一気通貫の開発経験を積むことができる点が特徴。 決済領域で求められる高可用性・高セキュリティなシステムのアーキテクチャ設計に携わることができる点、インフラ～ミドルウェア～アプリケーションの全領域を自社内のエンジニアと共に開発構築するケースが多く、アーキテクトとしてシステム全体を俯瞰してアーキテクチャを設計することができる点が魅力ポイント。 スキル・経歴要件 ①スキル ・Javaフレームワーク(Spring Fw等)を用いたアプリケーション開発(設計～製造～テスト）を独力で遂行可能 ・アプリケーション面の実現方式・アーキテクチャ設計を上司指導のもと実施可能 ②人物タイプ ・継続的な学習意欲が強く、急速に変化する技術トレンドに対応できる方 ・新しい技術要素の導入に前向きな方 ③経験 ・パフォーマンス/スケーラビリティ/セキュリティのいずれかを考慮したアプリケーションアーキテクチャ設計や開発標準の策定の経験 ・AWSなどクラウド環境におけるアプリケーション構築の経験 ・オフショアなど開発部隊への技術支援 参考URL ー 続きを見る

  • ＩＴアーキテクト
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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【PB事-006】【ペイメントサービス事業部】主にスマホ決済領域を中心とした、システム保守開発のプロジェクトマネージャー

  2020年にできた比較的新しい部門で、悪しき慣習ゼロ&古いや業務やシステムもかなり少ないです。 先進的な技術への取り組みもしているため、個人のスキルアップ＆市場価値向上も図れます。 在宅勤務も積極的に採用しており（フルリモート大歓迎）、各PJの状況に応じた柔軟な働き方ができます。 仕事内容 担当業務 クレジットカード会社を中心とする、スマホ決済領域のシステム保守開発のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。 チームの選択肢は複数あり、ご対応頂くチームにより規模は異なりますが、チーム体制は小さくて5名、大きくて30名程度です。 主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理/パートナー管理、収支管理、顧客折衝/要件調整、各種推進/サポートです。 開発案件は小さいもので5人月程度、大きいもので100人月を超えるものもあります。 開発対象のシステムは、スマホ決済領域のバックエンド開発（API、管理画面、バッチ等）が主となります。 ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 キャリアパス スマホ決済、ミニアプリ、デジタル給与といった複数の新規サービスの立ち上げや、Web3領域のWallet開発などの新規事業も多数行っております。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、将来的には新規サービスの企画・開発に携わって頂くことも可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 国内最大手のカード会社様や、世界的な自動車メーカー系のカード会社向けのサービス提供が主体となるため、市場価値の高い事業に関わっていくことができます。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・コミュニケーションを大切にし、仲間の意思を尊重できる方 ・プロフェッショナルとして妥協せず、誠実に最後までやり抜ける方 ②スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・Webアプリケーションの開発スキル（プログラミングはできなくても大丈夫ですが、要件定義～設計のレビューができるスキル） ③経験 ・納期のあるプロジェクトを複数同時に管理したご経験（半年でトータル50～100人月程度が目安） ・Webアプリケーション開発のご経験（要件定義～システム移行・保守までの一連のご経験） 参考URL ・トヨタWallet： https://www.tis.co.jp/news/2019/tis_news/20191120_1.html ・モバイル決済パッケージ： https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230801_1.html ・デジタル給与： https://service.paycierge.com/digitalmoney-payroll/ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【PB事-007】【ペイメントサービス事業部】主にスマホ決済領域を中心とした、システム保守開発のプロジェクトマネージャー

  2020年にできた比較的新しい部門で、悪しき慣習ゼロ&古いや業務やシステムもかなり少ないです。 先進的な技術への取り組みもしているため、個人のスキルアップ＆市場価値向上も図れます。 在宅勤務も積極的に採用しており（フルリモート大歓迎）、各PJの状況に応じた柔軟な働き方ができます。 仕事内容 担当業務 クレジットカード会社を中心とする、スマホ決済領域のシステム保守開発のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。 チームの選択肢は複数あり、ご対応頂くチームにより規模は異なりますが、チーム体制は小さくて5名、大きくて30名程度です。 主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理/パートナー管理、収支管理、顧客折衝/要件調整、各種推進/サポートです。 開発案件は小さいもので5人月程度、大きいもので100人月を超えるものもあります。 開発対象のシステムは、スマホ決済領域のバックエンド開発（API、管理画面、バッチ等）が主となります。 ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 キャリアパス スマホ決済、ミニアプリ、デジタル給与といった複数の新規サービスの立ち上げや、Web3領域のWallet開発などの新規事業も多数行っております。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、将来的には新規サービスの企画・開発に携わって頂くことも可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 国内最大手のカード会社様や、世界的な自動車メーカー系のカード会社向けのサービス提供が主体となるため、市場価値の高い事業に関わっていくことができます。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・コミュニケーションを大切にし、仲間の意思を尊重できる方 ・プロフェッショナルとして妥協せず、誠実に最後までやり抜ける方 ②スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・Webアプリケーションの開発スキル（プログラミングはできなくても大丈夫ですが、要件定義～設計のレビューができるスキル） ③経験 ・納期のあるプロジェクトを複数同時に管理したご経験（半年でトータル50～100人月程度が目安） ・Webアプリケーション開発のご経験（要件定義～システム移行・保守までの一連のご経験） 参考URL ・トヨタWallet： https://www.tis.co.jp/news/2019/tis_news/20191120_1.html ・モバイル決済パッケージ： https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230801_1.html ・デジタル給与： https://service.paycierge.com/digitalmoney-payroll/ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市西区牛島町６-1　名古屋ルーセントタワー

• 【PB事-008】【ペイメントサービス事業部】フィンテック・キャッシュレスサービスの企画、開発

  日本のキャッシュレス化の先頭を走り、一緒に成長しましょう。 仕事内容 担当業務 新規サービス企画／立ち上げ（開発マネジメント、プロモーションなど） 決済サービス事業者向けの自社プロダクトのプリセールス、共同事業立上げ企画 ※0⇒1の新規企画だけでなく、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。 キャリアパス １年後：新規サービスの企画～立ち上げの推進 ５年後：複数サービスを統括するサービスマネージャ 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。 スキル・経歴要件 ①経験 MUST：何かしらの決済関連業務（クレジットカード、電子マネー、QR決済など）に従事した経験 WANT：新規サービス企画の経験、ユーザ企業のビジネスモデルや業務を知っていること ②人物タイプ MUST：チームプレイができること WANT：数名のチームマネジメントができること 参考URL https://service.paycierge.com/ 続きを見る

  • 企画
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【CB事-001】【クレジットSaaS事業部】クレジットカード業界向けSaaS新規導入・エンハンス業務（アプリケーションエンジニア）

  クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件で、アプリケーションエンジニアとして活躍して頂ける技術者を募集します。 TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに触れることができ、応募者のキャリアアップにつながります。また、キャッシュレス社会の実現に向けて、クレジットカード業界は新しいサービスの開発が活発になっており、最先端のサービス開発に関われるチャンスもあります。一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！ 仕事内容 担当業務 自社クレジットＳaaＳの新規導入ＰＪや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 ※特に債権管理（売上、入金、請求、延滞）および会員管理（入会、契約等）のクレジットカード基幹業務領域 要件定義工程（サービス定義）からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。 案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。 また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 キャリアパス ＜1年後＞ アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。 ＜5年後＞ ・アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能) ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。 ・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。 大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。 ・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。 ・また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 スキル・経歴要件 ①スキル ・javaによる開発経験（設計～製造・テスト） ・金融系（クレジットカード・信販・銀行・生保・証券など）の業界知識 ②経験 ・要件定義から本番移行、保守、運用の経験 ③人物タイプ ・向上心、責任感が強い 参考URL https://service.paycierge.com/solution/credit-processing-service/ 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【CB事-002】【クレジットSaaS事業部】クレジットカード業界向けSaaS新規導入・エンハンス業務（アプリケーションエンジニア）

  クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件で、アプリケーションエンジニアとして活躍して頂ける技術者を募集します。 TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに触れることができ、応募者のキャリアアップにつながります。また、キャッシュレス社会の実現に向けて、クレジットカード業界は新しいサービスの開発が活発になっており、最先端のサービス開発に関われるチャンスもあります。一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！ 仕事内容 担当業務 自社クレジットＳaaＳの新規導入ＰＪや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 ※特に債権管理（売上、入金、請求、延滞）および会員管理（入会、契約等）のクレジットカード基幹業務領域 要件定義工程（サービス定義）からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。 案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。 また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 キャリアパス ＜1年後＞ アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。 ＜5年後＞ ・アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能) ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。 ・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。 大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。 ・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。 ・また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 スキル・経歴要件 ①スキル ・javaによる開発経験（設計～製造・テスト） ・金融系（クレジットカード・信販・銀行・生保・証券など）の業界知識 ②経験 ・要件定義から本番移行、保守、運用の経験 ③人物タイプ ・向上心、責任感が強い 参考URL https://service.paycierge.com/solution/credit-processing-service/ 続きを見る

  • アプリケーションスペシャリスト
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

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