TISが強みとしてきているクレジットカード業界向けシステム開発分野において、プライムベンダーの立場でアプリケーション開発をリードする業務をお任せします。（クレジットカードに関するシステム開発経験は問いません）
受託型のSI開発だけでなく新規提案を行う機会も多く、挑戦と成長のチャンスに恵まれた環境です。足元開発だけでなく先を見据えた取り組みにも積極投資を行っており、個人のスキルアップ＆市場価値向上を図ることができます。

仕事内容

担当業務

クレジットカード会社を中心とする、Web領域のシステム保守開発のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
チームの選択肢は複数あり、ご対応頂くチームにより規模は異なりますが、チーム体制は協力会社含めると小さくて20名、大きくて40名以上です。
主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理、パートナー管理、収支管理、顧客折衝、、要件調整、各種推進とサポートです。
開発案件は数人月程度から大きいもので100人月を超えるものもあります。
開発対象のシステムは、Web領域のフロントエンド（Web画面）とバックエンド開発（API、バッチ等）が主となります。
ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。

キャリアパス

担当システムのプロジェクトマネージャとして、20～40名の保守開発チームにてチームマネジメントをご担当頂くことを想定しております。
プロジェクトマネージャとして必要なスキルを一通り学ぶことが可能な環境です。
入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、将来的には、新規提案PMや複数アカウントPM、大規模プロジェクトPMと様々なキャリアアップへの挑戦が可能です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。様々な活躍の機会があり、プライムベンダーとしての立ち位置のもと、マネジメントスキルの向上を図ることができます。

スキル・経歴要件

MUST要件

① 経験
・開発プロジェクトのマネジメント経験（50人月以上の個別開発PJ、もしくは年間200人月以上の保守開発PJ）
・納期のあるプロジェクトを複数同時に管理したご経験
・Webアプリケーション開発のご経験（要件定義～システム移行・保守までの一連のご経験）
② 人物タイプ
・複数ステークホルダーとの各種調整や折衝の場面において、コミュニケーション力やリーダシップを発揮できる方
・現状課題や目指す状態から能動的に施策や取り組みを立案して、行動に移すことができる方
・プロフェッショナルとして妥協せず、誠実に最後までやり抜ける方
③ スキル
・プロジェクト全体を俯瞰してQCDを確保（品質・収益・納期）するためのマネジメント力
・Webアプリケーションの開発スキル（要件定義～基本設計のレビューができるスキル）

WANT要件

① 経験
・開発プロジェクトのマネジメント経験（200人月以上の個別開発PJ、もしくは年間500人月以上の保守開発PJ）
・統括マネージャとしてのマネジメント経験（複数マネージャの管理経験）
・新規提案の経験（提案リーダもしくは責任者としての提案実施）
②ー
ー
③ー
ー

参考URL

ー