当社はSAP事業の飛躍的な拡大を目指し、要員の増員を進めています。国内トップクラスの優良企業の業務改革をTISグループ全体で推進し、顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいが当社にはあります。多様なキャリアパスがあり、個人のスキルレベルに合わせたスキルアップサポートを行いながら、社員一人ひとりとビジネスの「成長」を目指しています。若手だけでなくシニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドが当社にはあり、長期的に安心して働ける会社です。ご自身のスキルを最大限発揮しながら、共に歩む「仲間」を求めています。

仕事内容

担当業務

・プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。

【アサインプロジェクト例】
・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト　※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　等々

【具体的タスク】
・構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定
・大規模プロジェクトのマネジメント(PM)
・モジュールはロジ・会計・Basis領域のいづれかを担当

※担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。

キャリアパス

 ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能。キャリア例としては以下。
・複数のプロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者
・SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長)
・SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー
・特定領域のプロフェッショナル人材として社内外に向けた情報発信を行うエグゼクティブフェロー(社内育成、セミナー、執筆活動)

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。
・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。

スキル・経歴要件

MUST要件

業種・業界知識  
 製造業全般に関する業界・業種知識、製造業の特定業種における専門的な知識
業務知識  
 会計（グループ経営管理含む）、またはロジ系全般の業務知識
 ※BASISコンサル（BASIS）には求めない
IT知識（プロダクト知識）  
 SAP　FI/CO/PS/SD/MM/PP、BASISのいずれかの専門的知識とSAP（ERP）全般に関する知識
プロジェクト上の役割経験
 ー

WANT要件

業種・業界知識  
【アプリコンサル】特定業務領域の業務知識(顧客と議論できる)
業務知識  
 ー
IT知識（プロダクト知識）  
【アプリコンサル】
 ・マスタ、パラメータの応用知識(顧客課題に対応策を提示できるレベル)
【開発】
 ・概要設計を理解し、詳細設計レビューができる
 ・拡張開発成果物、工数見積の妥当性を評価できる
【BASIS】
 ・インフラ全体（サーバー、NW、セキュリティ、システム管理系SW等）の設計・構築・運用を実施することができる
 ・複数プラットフォームの評価/選定や統合に関する知識
プロジェクト上の役割経験
【アプリコンサル】
 ・要件定義の進められる、数名を率いたチームマネジメント
 ・チームメンバの育成
【開発】
 ・10名以上の拡張開発チームマネジメント
 ・拡張開発における成果物のQCD遵守
 ・チームメンバの育成
【BASIS】
 ・必要な知識・考え方を同僚、下位者に伝え、業務遂行を指導することができる
 ・課題解決の求められる業務について、主体的に情報収集し、期日内に遂行することができる