当社はSAP事業の飛躍的な拡大を目指し、要員の増員を進めています。国内トップクラスの優良企業の業務改革をTISグループ全体で推進し、顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいが当社にはあります。多様なキャリアパスがあり、個人のスキルレベルに合わせたスキルアップサポートを行いながら、社員一人ひとりとビジネスの「成長」を目指しています。若手だけでなくシニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドが当社にはあり、長期的に安心して働ける会社です。ご自身のスキルを最大限発揮しながら、共に歩む「仲間」を求めています。

仕事内容

担当業務

・プライム案件プロジェクトの構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。

【アサインプロジェクト例】
・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト　※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　等々

【具体的タスク】
・構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定
・PLにはモジュールリーダ、チームリーディングを担当
・モジュールはロジ・会計・Basis領域のいづれかを担当
※担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。

キャリアパス

 3年後
・SAPシニアコンサルタントとして会計、ロジ、BASIS領域のリーダーとして上流工程からリーディング
・企画構想などの最上流工程専門の業務（SAP）コンサルタント
・大規模ERP導入プロジェクトのプロジェクトリーダー

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。
・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。

スキル・経歴要件

MUST要件

業種・業界知識  
 製造業全般に関する業界・業種知識、製造業の特定業種における専門的な知識
業務知識  
 会計（グループ経営管理含む）、またはロジ系全般の業務知識
 ※BASISコンサル（BASIS）には求めない
IT知識（プロダクト知識）  
 SAP　FI/CO/PS/SD/MM/PP、BASISのいずれかの専門的知識とSAP（ERP）全般に関する知識
プロジェクト上の役割経験
 SAP（ERP）アプリ／BASISコンサルとして要件定義（Fit＆Gap）を1年以上

WANT要件

業種・業界知識  
【アプリコンサル】
 ・特定業務領域の業務知識(顧客と会話できる)
 ・簿記二級レベルの会計知識
業務知識  
 ー
IT知識（プロダクト知識）  
【アプリコンサル】
 ・業務と紐づいた操作、マスタ、組織、パラメータに関する知識(特定モジュール)
【開発】
 ・拡張開発の工数見積
 ・難易度/普通～複雑レベルのABAPプログラミング
 ・周辺技術・ミドルウェアの知識と実装
【BASIS】
 ・独力でインストール～初期設定、システム運用機能の設計を実施することができる
 ・特定プラットフォームのインフラ設計、構築作業を実施することができる
 ・システム運用設計を実施することができる
プロジェクト上の役割経験
【アプリコンサル】
 ・方法論ベースでのPJの進め方の理解・実践
 ・下位者の指導・支援
【開発】
 ・方法論ベースでのPJの進め方の理解・実践
 ・拡張開発サブチームマネジメント
 ・下位者の指導・支援
【BASIS】
 ・上位者の指示を受け、応用的な業務を遂行することができる
 ・必要に応じて、同僚、下位者を支援することができる