新しい働き方の実現として、リモートと出社のハイブリット勤務を推進しています。対面による関係性の向上と併せて、貴重な時間を有効活用し仕事もプライベートも充実させましょう！
キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることで、様々なスキルアップの機会を持つことができます。ご自身のキャリアアップを図って頂くと共に、私達と一緒に社会貢献と事業拡大を実現しましょう。
担当業務
・大規模クレジットシステム更改プロジェクトにおける開発／マネジメント
キャリアパス
（１年後）
案件/チームのリーダーとして、プロジェクト組織を牽引
（５年目）
マネージャーとして、担当範囲の拡大およびポジションアップ
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・国内有数の大規模システムへの参画経験で、多様なスキルアップの機会有り。
スキル・経歴要件
①経験
PM・PL経験、ウォーターフォールでの開発経験、30名以上のマネジメント経験は必須
クレジット業界および金融業界での開発PJ経験があると尚可
②人物タイプ
複数チームや他部門との協業PJとして円滑な推進ができる管理能力、コミュニケーション能力。
③スキル
大規模PJにおけるマネジメントスキルは必須
COBOL及びメインフレーム環境における基幹系システムの開発、保守スキルがあると尚可
参考URL
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| 職種 / 募集ポジション | 【カード第1事業部】大規模クレジットシステムの更改・プロジェクトマネージャー／リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 |
| 勤務時間 | 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有） |
| 休日 | 土日、祝日、その他（年末年始12/30～1/3） |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | あり（3カ月） |
| 休憩時間 | 60分間 |
| 時間外労働 | あり |
| 賃金 | 経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定 |
| 募集者 | TIS株式会社（TIS Inc.） |
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1971年4月28日 |
| 設立 | 2008年4月1日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 本店 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 従業員 | 連結：21,946名 単体：5,695名 （2023年3月31日時点） |
| 売上高 | 連結：508,400百万円 単体：238,140百万円 （2023年3月期） |
| 主要取引銀行 | 三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行 |
| 上場市場 | 東証プライム市場（3626） |
| HP | https://www.tis.co.jp/ |
| 沿革 | https://www.tis.co.jp/company/history/ |
| 事業内容 | https://www.tis.co.jp/company/services/ |
| グループビジョン | https://www.tis.co.jp/company/vision/ |
| 認定資格 | https://www.tis.co.jp/company/qualification/ |
| 受賞歴 | https://www.tis.co.jp/company/award/ |
| 事業所一覧 | https://www.tis.co.jp/company/network/ |