TISは長年培ってきた決済事業における知見をフルに活かし、ASEAN市場において新たな決済サービス創出を目指しています。ASEANと一言でいっても複数の国から構成されており、それぞれの国における商習慣や経済発展状況は異なります。また成長スピードも著しく、毎回が新たなことへの取り組みに近く沢山の成長機会があります。一方、思ったように物事が進まない難しさもありますが、そういった困難も含め一緒に楽しくとにかく前向きに(どうすれば物事が前に進むか)取り組んで行ける仲間を募集しております。ご応募をお待ちしております。
仕事内容
担当業務
・事業創出に向けた戦略の策定、企画立案の牽引
・各サービス領域における競争戦略の策定や市場分析にもとづくビジネスモデルの策定
・事業実現にむけた海外パートナーとのアライアンスの検討、交渉。もしくは提携後のプロジェクトマネージメント。
キャリアパス
<1年後>
入社後にご担当いただく案件に対するサービスイン後の事業運営の管理実施
※状況によっては現地への長期出張もあり
<5年後>
事業オーナーとしてASEAN地域で新たな決済ビジネスの企画立案/事業計画/推進
※状況によっては現地への長期出張や現地関連会社への出向等もあり
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
日本市場とは異なる内容/スピードでASEAN地域では新しい決済サービスが生まれており、最新の決済ビジネスに関わることができる。
成長著しいASEAN地域の各国経済において決済サービスの提供を通じた価値貢献を実現できる。
スキル・経歴要件
①経験
・ブランドクレジット/デビット/プリペイドなどの金融決済サービスの立ち上げや導入経験
・外部パートナー企業(海外含む)との協業アライアンス構築、その後の推進経験
②人物タイプ
・当事者意識を持ってステークホルダー(外部パートナー・社内関係部署)と真摯に向き合う姿勢及び熱意
・複雑な交渉を様々なステークホルダーとの関係性を維持しながら自ら粘り強く前進させる姿勢
参考URL
https://www.tis.co.jp/career/crosstalk/global/
https://www.tis.co.jp/tigtalent/profile/talent_049/
https://www.tis.co.jp/tigtalent/profile/talent_025/
職種 / 募集ポジション | 【DI事-003】【デジタルイノベーション事業部】ASEAN市場での決済サービス圏実現に向けた企画/PJ推進リーダ |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 |
勤務時間 | 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有) |
休日 | 土日、祝日、その他(年末年始12/30~1/3) |
加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
試用期間 | あり(3カ月) |
休憩時間 | 60分間 |
時間外労働 | あり |
賃金 | 経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定 |
募集者 | TIS株式会社(TIS Inc.) |
会社名 | TIS株式会社 |
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創業 | 1971年4月28日 |
設立 | 2008年4月1日 |
資本金 | 100億円 |
本店 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
従業員 | 連結:21,946名 単体:5,695名 (2023年3月31日時点) |
売上高 | 連結:508,400百万円 単体:238,140百万円 (2023年3月期) |
主要取引銀行 | 三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行 |
上場市場 | 東証プライム市場(3626) |
HP | https://www.tis.co.jp/ |
沿革 | https://www.tis.co.jp/company/history/ |
事業内容 | https://www.tis.co.jp/company/services/ |
グループビジョン | https://www.tis.co.jp/company/vision/ |
認定資格 | https://www.tis.co.jp/company/qualification/ |
受賞歴 | https://www.tis.co.jp/company/award/ |
事業所一覧 | https://www.tis.co.jp/company/network/ |