経営管理システムのプロジェクトマネジメントだけではなく、システムの導入・開発、ソリューション企画、営業、チームや組織のマネジメント、人材育成などの多様な役割が経験できる組織です。
プライムベンダーとして顧客やステークホルダーと直接会話してプロジェクトをリードしたい方、新規サービスの企画・開発に携わりたい方、ぜひとも応募をお待ちしています。
これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。

仕事内容

担当業務

経営管理システム（EPM）のプロジェクトマネージャとして、プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。
これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。
【主な役割】
　・ 顧客への提案(プリセールス)や、顧客との折衝
　・ EPMシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントやリーディング （品質管理、進捗管理、リスク管理、クライテリア管理、コミュニケーション管理、構成管理、調達管理、など）
　・ プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成
　・ 他製品やツールを有機的に組み合わせたソリューション企画

キャリアパス

プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ソリューション企画、ITコンサルタントへの転身も可能です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

経営管理（EPM）システムの企画・営業から設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。
推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。
また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。

スキル・経歴要件

① 経験

TL/PLまたはPMとして会計系システム導入の完遂経験
プロジェクトメンバー数 ： ５名以上
プロジェクト規模 ： 5千万円以上/PJ
（管理会計システムの上流工程経験があることが望ましい）

② スキル

・ 企業経営に関わる基礎知識 （ROE向上やROIC向上などの財務的側面を重視）
・ 大規模プロジェクトにおけるステークホルダーマネジメントやコミュニケーションマネジメントが独力でできる

③ 人物タイプ

 事業の成長のためには人材の成長が重要であるという価値観をお持ちの方
(担当チームやプロジェクトの若手メンバーの育成を積極的に推進される方)

参考URL

https://www.tis.jp/service_solution/cch_tagetik/
https://www.tis.jp/service_solution/pbcs/