人的資本経営を推進するコンサルティングに特化しており、様々な業種・業態の顧客に向けたコンサルティング業務に従事していただきます。
人的資本経営や人的資本情報開示をどのように進めてよいかを悩んでいる企業は多く、「従業員と企業の成長を持続的に支援する」 という思いで、マーケットに対して様々な提案し企業価値を高め続ける活動を目指しています。また、新しいソリューションや新規事業企画にも積極的に取り組んでおり、顧客の経営管理の高度化に寄与できるビジネスを自ら企画し推進できる職場です。是非、ご応募下さい。

仕事内容

担当業務

 ■人的資本経営に関わるコンサルティングプロジェクト
・人的資本経営を推進するための戦略策定、人事制度設計、人的資本の開示設計、組織開発、DX推進などのコンサルティング業務を担当いただきます。
・人的資本経営サービスは、これから市場に参入する新しいサービスとなります。事業立ち上げ、事業拡大、コンサルタント人材育成の視点から、コンサルティング業務に携わっていただきます。
・アプリケーションシステム導入に強みをお持ちの方は、DX推進のためのITソリューションサービスの導入・開発プロジェクトにも携わっていただきます。

キャリアパス

 経営コンサルタントとしての専門性を高めることができ、また、当領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、サービス構築、組織マネジメント力も強化していくことができます。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

 コンサルティング業務だけではなく、新規サービスの企画構想、デジタル技術を駆使したDX推進、寄り添った伴走型の組織開発など、人的資本経営のトータルサービスに関わることができます。
幅広い業種・業界をターゲットとしているため、知名度の高い大企業の経営層や経営企画部との接点を持つことを目指して事業を立ち上げ中です。

スキル・経歴要件

① 経験

【MUST】「工程：コンサルティング（企画構想）」「役割：コンサルティング（企画構想）」
【WANT】「役割：プリセールス、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー」

② スキル

【MUST】企業経営に関する一般知識　／　人的資本経営に関する一般知識
【WANT】モチベーション理論　／　キャリア開発理論　／　リーダーシップ理論　／　会計およびファイナンス
　　　　　HR領域のパッケージシステムの知識　／　BIによるデータ分析

③ スキル

【MUST】各業種・業界に関する一般的な知識
【WANT】・MBA　／　・中小企業診断士　／　・ISO30414リードコンサルタント　／　・キャリアコンサルタント　／・プロティアン認定ファシリテ－ター　／　プロティアン認定メンター

参考URL

 https://www.tis.jp/service_solution/human-capital-management/