戦略を立て顧客への深耕をしていく事がミッションになります。
営業的な活動がメインではなく、普段の開発PJ遂行の結果を顧客に評価頂く事が拡大のポイントとなり、結果が数値に反映される分かりやすい仕事となります。
定量的な目標の達成に向けて、作戦を立て、達成していく事を楽しんでいただける方の応募をお待ちしております。
仕事内容
担当業務
■保険業界向けの業務変革の企画構想およびサービス企画・システム開発
・顧客の業務変革領域での企画立案と、実現に向けた計画策定、開発PJの立ち上げ
・開発コスト低減のためのオフショア(ベトナム)拠点の立ち上げ
・蓄積したノウハウをベースとしたサービスの企画・事業化
キャリアパス
[1年後]:主体的に保険業界向けビジネス拡大に向けた特定領域における顧客との共創が出来るマネージャー
[5年後]:業務領域を広げ、保険業界の顧客のパートナーとして更にビジネスのフィールドが拡大できるエキスパート
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
①特徴:大手~中堅生損保を顧客としたクロスボーダー領域での先端的な取り組み
②魅力:国内大手生損保において、先端的な取り組みを顧客と共同で切り拓く、または経営レベルのIT課題を企画・計画段階から支えるパートナーとして、B2Cを通じた社会的な貢献
③市場における強み:保険xヘルスケアというクロスボーダーな領域に対し、双方のノウハウを保有 していること
スキル・経歴要件
①スキル
・目指すべき姿とそこに行く着くプロセスを可視化できる
・周囲を動かす論理的な説明力
・Web系技術(React、spring、クラウドなど)の経験、興味関心
②人物タイプ
・顧客の懐に入り込み、計画立てて案件獲得ができる
・目標に対し、課題や制約が発生した際に、あきらめるのではなく、解決に向けての取り組みができる
③経験
・アカウントのマネージャーとしての開発規模拡大の経験
参考URL
職種 / 募集ポジション | 【HC事-001】【ヘルスケアサービス事業部】保険業界向けアカウント拡大を推進する開発PM |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 |
勤務時間 | 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有) |
休日 | 土日、祝日、その他(年末年始12/30~1/3) |
加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
試用期間 | あり(3カ月) |
休憩時間 | 60分間 |
時間外労働 | あり |
賃金 | 経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定 |
募集者 | TIS株式会社(TIS Inc.) |
会社名 | TIS株式会社 |
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創業 | 1971年4月28日 |
設立 | 2008年4月1日 |
資本金 | 100億円 |
本店 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
従業員 | 連結:21,946名 単体:5,695名 (2023年3月31日時点) |
売上高 | 連結:508,400百万円 単体:238,140百万円 (2023年3月期) |
主要取引銀行 | 三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行 |
上場市場 | 東証プライム市場(3626) |
HP | https://www.tis.co.jp/ |
沿革 | https://www.tis.co.jp/company/history/ |
事業内容 | https://www.tis.co.jp/company/services/ |
グループビジョン | https://www.tis.co.jp/company/vision/ |
認定資格 | https://www.tis.co.jp/company/qualification/ |
受賞歴 | https://www.tis.co.jp/company/award/ |
事業所一覧 | https://www.tis.co.jp/company/network/ |