キャリア採用や他部門で活躍された経験を持つメンバが多く、個性的で専門領域の強み持つメンバや営業／事業企画／開発が部門に集まっているという社内でも珍しい組織です。ヘルスケアはTISとしても重要テーマとして位置づけており、ヘルスケアプラットフォームサービス部は最も社会に近い立場で、TISの中でも社会課題解決型の事業推進にチャレンジするファーストペンギンのマインドで業務に取り組んでいます。こうした難易度の高い事業を進める中で、未来に繋がるヘルスケアプラットフォームの推進にとってアーキテクトの役割は極めて重要になってきます。ぜひ一緒にチャレンジができればと考えています。

仕事内容

担当業務

【業務内容】
ヘルスケア業界、及びヘルスケアに参画する企業に対するヘルスケアプラットフォームのITアーキテクチャ設計、専門知識を活用したプロジェクトの支援。

キャリアパス

１年目　アーキテクト／インフラメンバ・リーダ
３年目　プロジェクトのITアーキテクト責任者

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

①特徴：ヘルスケア領域における先進的な新規事業・サービスの事業開発、案件に携われる
②魅力：日本や地域の社会課題であるヘルスケア領域の改題解決への貢献
　　　　スマートシティやスーパーシティ、大阪・関西万博を通じた社会実装
③市場における強み：健康情報✕医療情報を、金融・決済事業で培った「安心・安全」に流通できるプラットフォームを保有

スキル・経歴要件

①経験
・MUST：上位のアーキテクト指示のもと、割り当てられた領域のITアーキテクトとしての参画経験
・WANT：高難易度・大規模PJにおけるアーキテクトリーダー指示のもと、割り当てられた領域のITアーキテクトとしての参画経験、開発PJにおけるアーキテクトリーダーとしての参画経験

②スキル
・MUST：プロジェクトマネジメントに必要なPMBOKの知識エリアの知識を保有し、自律したマネジメントを主導している。クラウド、API、サービス連携などプラットフォーム構築に必要な技術要素の知識がある。
・WANT：Sierの開発フレームワークや開発プロセスを理解している。

参考URL

https://www.tis.co.jp/career/project/04
https://www.tis.jp/service_solution/healthcare-pf
https://www.tis.jp/service_solution/healthcare-passport
https://www.tis.co.jp/tigtalent/profile/talent_067