TISが持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのコンサルティングが社会を彩る経験を共にしてみませんか。
挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。
仕事内容
担当業務
・ 金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング
・ デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行
・ コンサルティングプロジェクトのPMとしてプロジェクトを推進
SM: 大規模(4FTE~)、複数、高難易度のコンサルティングプロジェクトをリード
M: 標準的な規模(~3FTE)のコンサルティングプロジェクトのリード
・ 部門リーダーの支援の下、 対象顧客、プロジェクトにおけるコンサルティングの提案機会発掘と商談推進
・ プロジェクトメンバー、チームメンバーに対するコンサルタントとしての育成、教育
キャリアパス
・新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。
・TISの持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。
・2032年度に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
TISは、PAYCIERGE(決済関連サービス)を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。
スキル・経歴要件
MUST要件
① 経験
・ 以下のご経験をお持ちの方
- コンサルティングファームで金融・決済企業または金融業に参入を検討している事業会社に対するコンサルティングプロジェクトのPMとしてのリード経験を3年以上程
SM: 大規模(4FTE~)、複数、高難易度のコンサルティングプロジェクトをリード
M: 標準的な規模(~3FTE)のコンサルティングプロジェクトのリード
- コンサルティングファームでの担当顧客、案件におけるコンサルティング提案機会の発掘、商談推進またはその補佐
② スキル
・ 大規模または複雑なコンサルティングプロジェクトをリードするコンサルティングスキル(問題解決、コミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど)
・ クライアント、プロジェクトメンバーとの円滑なコミュニケーションやチームワークの発揮を通じた各種調整、合意形成能力
・ 特定の業種・業界・テーマについて、顧客の役員や管理職層と対等に議論ができる専門性・知識
③ 人物タイプ
・ 圧倒的な当事者意識を持ち、自立的に業務や課題に取り組むことができる方
・ 新規領域への積極姿勢/前向きなチャレンジ志向がある方
WANT要件
① 経験
・ 以下のいずれかの領域ののコンサルティングプロジェクトのPMとしてのデリバリー、商談推進、事業開発経験を歓迎
① DXコンサルティング
- 金融のデジタル化動向のリサーチ
- デジタル戦略立案
- CXビジョニング・CX戦略策定、デジタルマーケティング
- 新規事業・サービスデザイン
- 市場参入(GtM)戦略立案
- オペレーション改革・最適化(BPR)
② 実行・推進支援
- システム戦略/システム化構想の立案
- システム化要件定義
- システムモダナイゼーション方針/アーキテクチャの検討
- プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)推進
③ アシュアランス・その他
- リスクマネジメント/ガバナンス/コンプライアンス戦略立案と実行
- ビジネス/ITデューデリジェンス/投資判断支援
- セキュリティマネジメント/サイバーセキュリティ対策支援レギュレーション対応
②―
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③―
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参考URL
・PAYCIERGEサイト:https://service.paycierge.com/
・決済コンサルティングサービスサイト:https://www.tis.jp/service_solution/payment-dx-consulting-service/
| 職種 / 募集ポジション | 【DI事-002-26】【デジタルイノベーション事業部】【M/SM以上】金融・決済業界のクライアントを中心としたITコンサルサービスの提供 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 |
| 勤務時間 | 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有) |
| 休日 | 土日、祝日、その他(年末年始12/30~1/3) |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | あり(3カ月) |
| 休憩時間 | 60分間 |
| 時間外労働 | あり |
| 賃金 | 経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定 |
| 募集者 | TIS株式会社(TIS Inc.) |
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1971年4月28日 |
| 設立 | 2008年4月1日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 本店 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 従業員 | 連結:21,765名 単体:5,970名 (2025年3月31日時点) |
| 売上高 | 連結:571,687 百万円 単体:259,155百万円 (2025年3月期) |
| 主要取引銀行 | 三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行 |
| 上場市場 | 東証プライム市場(3626) |
| HP | https://www.tis.co.jp/ |
| 沿革 | https://www.tis.co.jp/company/history/ |
| 事業内容 | https://www.tis.co.jp/company/services/ |
| グループビジョン | https://www.tis.co.jp/company/vision/ |
| 認定資格 | https://www.tis.co.jp/company/qualification/ |
| 受賞歴 | https://www.tis.co.jp/company/award/ |
| 事業所一覧 | https://www.tis.co.jp/company/network/ |