TISとして、「アクワイアリング事業」という新しいビジネスコアを創りあげるために、データと決済を使った加盟店関連ビジネスの事業を推進。開発部という名のついた部門ですが、部門横断で企画・営業・開発が三位一体となって運営しており、自らが事業主体となり、市場への価値を最速で届けるための、最善の体制となっています。大企業にいながら、スタートアップのような経験が積める部門となります。新たな事業の立上げ~拡大を一緒に挑戦いただける方の応募を心よりお待ちしております。
仕事内容
担当業務
・加盟店決済サービスに関するシステム開発案件の推進
・事業部門との要件整理
・システム要件定義
・開発ベンダーとの調整・管理
・受入テスト
・サービス改善提案
・障害・課題発生時の対応
・関係部署との調整・折衝
キャリアパス
加盟店決済サービスを支えるQR決済ゲートウェイのシステム開発・サービス改善を担当いただきます。事業部門や開発ベンダー、関係部署と連携しながら、新機能開発やサービス改善、システム更改などの案件を推進します。
入社後は、受入テストや要件整理などを通じて業務・システム理解を深め、将来的には担当案件の推進やベンダーとの調整を担っていただきます。受託開発ではなく、自社サービスをより良くするための改善や機能開発に主体的に関わることができるポジションです。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
■ 自社サービスの成長に継続して関われる
当組織は受託開発ではなく、加盟店決済サービスを提供する立場として事業運営に携わっています。企画・営業・開発・運用が近い距離で連携しているため、単なるシステム開発ではなく、サービス改善や新機能開発を通じて事業成長に継続的に関わることができます。
また、自ら関わったサービスが身近な店舗で利用されるため、サービスの拡大や改善効果を実感しながら働くことができます。
■ 決済領域の専門性と幅広い経験を習得できる
QR決済、PSP、非対面決済、グローバル決済など、成長を続ける決済領域の知識を幅広く習得できます。また、要件整理から開発推進、受入テスト、リリースまで一連のプロセスに関与することで、事業とシステムの両面からサービスを理解できる人材へ成長できます。
■ 主体的な提案や改善が歓迎される環境
業務改善やサービス改善の提案を歓迎する土壌があります。
年齢・経験問わずAI活用を含む新たな取り組みや改善提案を積極的に行える環境です。
スキル・経歴要件
MUST要件
① 経験
・システム開発の経験(3年以上)
・関係者と連携しながら業務を推進した経験
・要件定義経験または基本設計経験
② スキル
・システム開発工程に関する基礎知識
・論理的に課題整理を行う力
・関係者やベンダーとの折衝能力
・ドキュメント作成・説明能力
③ 人物タイプ
・自ら確認や相談ができる方
・新しい技術や業務知識を学ぶことができる方
・変化のある環境でも主体的に行動できる方
・仮説を持って考えながら業務を進められる方
WANT要件
① 経験
・顧客または関係部署との調整経験
・決済業界での業務経験
・iOS android、Webアプリに関する知識(や経験)
・ベンダーマネジメント経験
・QR決済関連業務経験
・PSP、決済ゲートウェイ関連業務経験
② 人物タイプ
・サービス改善や業務改善に興味を持てる方
・自ら改善提案を行うことを楽しめる方
・自分が関わるサービスや事業に興味を持てる方
・学習意欲が高い方
③ スキル
・GO言語に関する基本的な知識
・決済ビジネス、業界用語の知識
参考URL
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| 職種 / 募集ポジション | 【DI事-006-26】【デジタルイノベーション事業部】加盟店決済サービスの成長を支えるシステム開発・保守開発メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 |
| 勤務時間 | 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有) |
| 休日 | 土日、祝日、その他(年末年始12/30~1/3) |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | あり(3カ月) |
| 休憩時間 | 60分間 |
| 時間外労働 | あり |
| 賃金 | 経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定 |
| 募集者 | TISI株式会社(TISI Inc.) |
| 会社名 | TISI株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1971年4月28日 |
| 設立 | 2008年4月1日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 本店 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 従業員 | 連結:21,598名(2026年3月31日時点) 単体:9,547名(2026年3月31日時点のTISとインテックの合算値) |
| 売上高 | 連結:596,479百万円(2026年3月期) 単体:273,173百万円(2026年3月期 TIS単体) |
| 主要取引銀行 | 三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行 |
| 上場市場 | 東証プライム市場(3626) |
| HP | https://www.tisi.jp/ |
| 沿革 | https://www.tisi.jp/company/history/ |
| 事業内容 | https://www.tisi.jp/company/services/ |
| グループビジョン | https://www.tisi.jp/company/vision/ |
| 認定資格 | https://www.tisi.jp/company/qualification/ |
| 受賞歴 | https://www.tisi.jp/company/award/ |
| 事業所一覧 | https://www.tisi.jp/company/network/ |