【アプリケーションスペシャリスト】社員インタビューNo.6　 エンタープライズコンサルティング第１部　Y.Fさん

【ＥＲＰコンサルティング第１ユニット/ＥＲＰコンサルティング第２ユニット】SAPジュニアコンサルタント（1年以上のSAP実務経験、または2年以上の基幹業務システム、ＩＴ業務経験）

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【ＥＲＰコンサルティング第１ユニット/ＥＲＰコンサルティング第２ユニット】SAPジュニアコンサルタント（1年以上のSAP実務経験、または2年以上の基幹業務システム、ＩＴ業務経験）

当社はSAP事業の飛躍的な拡大を目指し、要員の増員を進めています。国内トップクラスの優良企業の業務改革をTISグループ全体で推進し、顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいが当社にはあります。多様なキャリアパスがあり、個人のスキルレベルに合わせたスキルアップサポートを行いながら、社員一人ひとりとビジネスの「成長」を目指しています。若手だけでなくシニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドが当社にはあり、長期的に安心して働ける会社です。ご自身のスキルを最大限発揮しながら、共に歩む「仲間」を求めています。

●募集ポジションの業務内容

当社のSAP事業の飛躍的な拡大に向けて、SAPコンサルタントや業務コンサルタントといった、より上流工程へのキャリアアップを目指す若手を募集しています。国内トップクラスの優良企業を顧客として、SAP ERPパッケージをベースとして業務の在り方、業務プロセスやシステムをデザインし、その導入や保守運用、データ利活用の支援が主な業務内容となります。

●募集ポジションの1番の魅力はどんなところか教えてください。

担当業務を通じて、業務知識、IT技術を積み上げキャリアアップできることが大きな魅力です。SIerとしてIT技術を習得できることはもちろん、プライムでプロジェクトを実施することが多く、若手から顧客と直接会話し要件定義や提案を実施できる環境があり、業務知識習得を加速することが可能です。また、多くの顧客が国内有数の企業であるため、顧客の経営課題、社会課題の解決にITを通じて貢献するやりがいが当社にはあります。

●ご活躍されている方の特徴を教えてください。

顧客に寄り添い行動ができる人だと思います。プロジェクトを進める上で、明確な答えがない課題や利害が複雑な課題など、様々な課題が多岐にわたり発生します。それを前進させるために、顧客にとって何がgoodなのか？どう解決したらhappyなのか？と頭を悩ませ、行動ができる人が顧客にも内部でも評価され活躍しています。ただ、全員が最初からそのように出来るわけではありません。上司や同僚に相談し、時にサポートを受けながら学び、経験を積むことで、皆そのような活躍をされています。

●働き方について教えてください。

多くはテレワーク主体での働き方になっています。そのためコミュニケーションに気を使いながら事業運営しています。朝会・夕会で接点を設けたり、例えば週１回はプロジェクトルームへの出社日とし対面の機会をつくったり工夫しています。また1on1ミーティングや部会で業務から離れた対話で関係性を深める取り組みも活発です。

●募集ポジションで働く社員における1日のタイムスケジュールを教えてください。

7：45    起床、朝食、準備
9：00    仕事開始
18：30   仕事終了
19：00   ジム&サウナ
20：30   夕食＆娯楽
22：00   資格勉強
23：00   就寝

自分の業務力を伸ばすため、情報処理や簿記資格取得などの勉強のための時間をとって、毎日コツコツ勉強しています。所属チーム内での勉強会を仕事時間内にやる機会もあります。またテレワークが中心勤務で運動不足を感じ、週数回ジムでの運動やサ活で汗を流すことも取り入れました。

●候補者の方へコメントをお願いします！

当社に入社すれば、キャリアプランの広さを感じることができます。一概にSAPコンサルといってもマネジメントに強い人材、開発に長けた人材、業務に詳しいスペシャリストなど多様な得意分野をもった人材が活躍しています。上流工程やコンサルタントを目指したいという成長意欲を持っている方、もっとSAP開発技術を深めたいと考えている方などのご応募をお待ちしております！

※所属、記事内容は、インタビュー当時のものです。

※本記事記載の情報は対象求人票に限ったものとなります。