【企業・求人の特徴】
少数精鋭の体制で、裁量を持ちながら制度設計・運用の全体像に関われる環境です。経営層との距離も近く、自らのアイデアがスピーディに反映されるため、人事企画として成長したい方にとって理想的な職場です
【仕事内容】
≪ポジションについて≫
人事制度・評価制度の企画・設計から改定・運用までを幅広く担当いただきます。
- 人事制度・評価制度の企画・設計から改定・運用
 - 社員説明や導入支援を通じ、組織全体への定着を推進
 - 規程改定など、会社運営の基盤を支える役割
 
キャリアパス
人事制度をゼロから作り上げる醍醐味を味わえる環境。制度改定や人材育成体系の設計など、組織づくりに直結する経験を積むことができます。
【スキル・経歴要件】
≪応募要件≫
- 人事・労務経験3年以上(担当業務問わず)
 - 人事制度・評価制度の策定や改廃の経験
 
≪歓迎スキル≫
- IT業界での人事制度・評価制度の策定や改廃の経験
 - ITの仕事を理解できる方
 
【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】
 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。
 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。
 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
| 職種 / 募集ポジション | 2025.9 人事企画(人事制度担当) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 契約期間 | 試用期間2か月  |  
| 給与 |  
  |  
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 休憩1時間  |  
| 休日 | ・年間休日123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ・その他:リフレッシュ休暇(10/1在籍社員に4日間付与)、失効年休、介護休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等  |  
| 福利厚生 | ・通勤手当有り(非課税限度の範囲でその要する実費を支給) ・子育て手当1人につき15,000円/月/18歳未満 ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク(一部従業員利用可) ・時短勤務制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援(全従業員利用可) ・研修支援(全従業員利用可) ・TISインテックグループ健康保険組合 ・GLTD制度  |  
| 加入保険 | ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有  |  
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙  |  
| 会社名 | TISソリューションリンク株式会社 | 
|---|---|
| 設立 |  1972年10月  |  
| 従業員数 |  1,933名  |  
| 資本金 |  2億3000万円  |  
| 本社所在地 |  〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー  |  
| 売上高 |  267億円  |  
| ホームページ |  https://www.tsolweb.co.jp/  |  
| 事業内容(ITプロフェッショナルサービス) |  https://www.tsolweb.co.jp/service/business/  |  
| 事業内容(セキュリティソリューション) |  https://www.tsolweb.co.jp/service/security/  |  
| 事業内容(ソリューション&サービス) |  https://www.tsolweb.co.jp/service/space-max/  |  
| 事業所一覧 |  https://www.tsolweb.co.jp/company/information/  |