TISソリューションリンク株式会社 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
求人カテゴリー
全 30 件中 30 件 を表示しています
-
中部(開発)｜チームで挑む成長環境！教育制度も万全◎
【企業・求人の特徴】 チーム内のコミュニケーションが活発で日常的にフィードバックが貰える環境です。顧客先で技術やサービスを提供しておりますが、名古屋の開発業務は人数比で顧客先60%、事業所内40%の稼働で自社内稼働の案件を拡大中です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 産業系だけではなく金融やエネルギー分野にまで多岐にわたる取引先があり、これまでの経験や希望に基づいて業務を担当いただきます。 産業 半導体工場向けの製造品自動搬送装置システム 小売業や物流業向けの倉庫管理搬送装置システムの開発と保守 製造業の生産管理システムの保守開発 金融 地方銀行の勘定系システムの保守開発 公共 税務システムの保守開発 自治体の業務システムの保守開発 電力・ガスの営業系システムや配電・導管などの管理システムの保守開発 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発の経験(オープン系言語)2年以上 ≪歓迎スキル≫ 金融業のシステム開発経験(内部設計・基本設計～総合試験の工程)がある方 製造業のシステム開発経験(基本設計～総合試験の工程)がある方 運輸業のシステム開発経験(要件定義～総合試験の工程)がある方 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
中部(インフラ)｜安定基盤でスキルアップ！働きやすさも抜群◎
【企業・求人の特徴】 業種が幅広く、様々な業種を経験でき、得意分野で長く従事する事も可能です。サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど幅広く技術を学べます。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 産業系だけではなく金融やエネルギー分野にまで多岐にわたる取引先があり、これまでの経験や希望に基づいてインフラ基盤の要件定義、設計、構築、導入、維持管理など全行程を担当いただきます。 産業 自動車系企業のインフラ基盤維持保守 金融 ファイナンス系の汎用機維持 分散系のLinux、Oracle、クラウド系のAWS案件 公共 地方自治体のインフラ基盤維持保守 社会インフラ系企業の共通基盤維持保守 道路系社内システム管理業務 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ サーバーやネットワークの設計、構築、運用設計のいずれか経験 ≪歓迎スキル≫ AWS、セキュリティ関連の経験がある方 金融業のインフラ基盤の設計・構築・提案・クラウド移行経験がある方 基本設計～総合試験の工程経験がある方(経験年数3年以上) 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
浜松(開発/産業ロボット)｜一次請けでロボット開発に挑戦！教育制度◎
【企業・求人の特徴】 定期的に上司との1on1面談を実施し、経験や希望に基づいたキャリアアップを支援しており、個人の中長期的なキャリア形成に必要な学習の機会を提供しています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 半導体実装産業用ロボット開発、工場管理システムの開発を担当いただきます。surface mounterの開発から周辺系、工場全体を管理するシステムの構築、お客様と企画段階からの開発も行います。 キャリアパス 数年後にはリーダーをお任せします。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ C、C++、C＃、などオープン言語の知識(※どれか一つでも可能) ≪歓迎スキル≫ Windows Serverを利用したシステム開発 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
浜松(開発/制御)｜制御技術を磨く！仲間と共に成長できる環境◎
【企業・求人の特徴】 定期的に上司との1on1面談を実施し、経験や希望に基づいたキャリアアップを支援しており、個人の中長期的なキャリア形成に必要な学習の機会を提供しています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 半導体製造企業向けの搬送装置制御システムの開発を担当いただきます。新しい機能の開発において、お客様と共に要件定義から関与し、設計・製造・テスト・リリース・保守まで、全工程に携わることができます。 若手で構成されているプロジェクトで明るく活発な環境であり、制御系システムの経験がない方でもサポートを受けながら業務に従事できる環境が整っています。 キャリアパス 数年後にはリーダーをお任せします。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発の経験1年以上 ≪歓迎スキル≫ プログラミング言語の知識(※C、Java) Linuxでの開発経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
浜松(開発/製造業)｜手当充実×働きやすさ◎ 製造業でキャリアアップ！
【企業・求人の特徴】 定期的に上司との1on1面談を実施し、経験や希望に基づいたキャリアアップを支援しており、個人の中長期的なキャリア形成に必要な学習の機会を提供しています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 製造業の生産管理システムや統合部品表管理システムの保守・開発、住宅販売・施工管理システムの保守・開発を担当いただきます。要件定義や基本設計、開発に至るまで、幅広く担当することが可能です。顧客は主に製造業が中心で、体制はシステム領域ごとに5名程度のチームが編成され、それぞれが独立して顧客システムの保守・開発業務に対応しています。 顧客システム部門の方々と協力しながらプロジェクトを推進し、要件定義からエンドユーザーと直接関わる経験を積むことができます。 キャリアパス 数年後にはリーダーをお任せします。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ 業務系システムの開発経験が1年以上 ≪歓迎スキル≫ LinuxやWindows Serverを利用したシステム開発 プログラミング言語の知識(※Java、C#、PHP) 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
関西(開発)｜在宅可×安定成長！柔軟に働ける開発エンジニア職
【企業・求人の特徴】 当社では30代までの若手社員が多数活躍しており、組織全体が明るく活気のある環境です。顧客に最も近いSierを目指しており、常に誰かのためにという思いを大切にしているため、顧客と良好な関係を築いています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 金融から産業まで多様な取引先があり、関西を代表する顧客のビジネスを支えるための各種業務システム開発を担当いただきます。 金融 保険・証券向けの業務系のアプリケーション開発 産業 通信、エネルギー、製造向けの組込/制御系やWEB系のシステム開発や保守 キャリアパス 開発や基盤、組込や運用など幅広く経験できます。自らが提案、導入、改善に携わることで、実践的かつ幅広いスキルアップとキャリア形成が実現可能です。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発の経験(Java、C#、python等)2年以上 ≪歓迎スキル≫ 製造業のシステム開発経験(要件定義～テストの工程)がある方 産業系のシステム開発経験(要件定義～テストの工程)がある方 金融業のシステム(基幹系)開発経験(要件定義～テストの工程)がある方 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
関西(インフラ)｜一次請けでスキルを磨く！教育体制も充実◎
【企業・求人の特徴】 当社では30代までの若手社員が多数活躍しており、明るく活気のある雰囲気が特徴です。顧客に最も近いSierを目指しており、常に誰かのためにという思いを大切にしているため、顧客と良好な関係を築いています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 通信、エネルギー、製造向けのシステム基盤の維持・管理環境の運用や、各種クラウド環境でのサーバー構築・運用などを担当いただきます。 キャリアパス 基盤設計・構築、運用など幅広く経験できます。スキルに応じて上流工程から下流工程まで携わることで、実践的かつ幅広いスキルアップとキャリア形成が実現可能です。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ ネットワークもしくはサーバーの設計、構築のいずれかの経験2年以上 AWS、AzureでのIaaS環境構築の経験 ≪歓迎スキル≫ Webシステムのミドルウェア導入や開発の経験がある方 DBMS(データベース管理システム)の構築や運用の経験がある方 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
2025.9 人事企画(人事制度担当)
【企業・求人の特徴】 少数精鋭の体制で、裁量を持ちながら制度設計・運用の全体像に関われる環境です。経営層との距離も近く、自らのアイデアがスピーディに反映されるため、人事企画として成長したい方にとって理想的な職場です 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 人事制度・評価制度の企画・設計から改定・運用までを幅広く担当いただきます。 人事制度・評価制度の企画・設計から改定・運用 社員説明や導入支援を通じ、組織全体への定着を推進 規程改定など、会社運営の基盤を支える役割 キャリアパス 人事制度をゼロから作り上げる醍醐味を味わえる環境。制度改定や人材育成体系の設計など、組織づくりに直結する経験を積むことができます。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ 人事・労務経験3年以上(担当業務問わず) 人事制度・評価制度の策定や改廃の経験 ≪歓迎スキル≫ IT業界での人事制度・評価制度の策定や改廃の経験 ITの仕事を理解できる方 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
2025.9 人事企画(教育担当)
【企業・求人の特徴】 年齢や役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、風通しの良い職場で若手も積極的に活躍しています。体制については企画チーム2名、推進チーム3名です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 社員一人ひとりの成長を支える研修制度を企画・運営し、組織力の向上に貢献するポジションです。 新入社員研修から管理職研修まで、キャリアに応じた育成プログラムの企画・実施 人材育成体系の設計を通じ、社員のキャリア形成を支援 組織課題に応じた研修改善や新規施策の提案も可能 キャリアパス 教育・研修領域での経験を軸に、将来的には採用や人事制度など幅広い人事領域の企画に挑戦することも可能です。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ 人事部門での実務経験（年数や担当領域は不問） 社会人経験3年以上 ≪歓迎スキル≫ 教育・研修業務の経験（企画・運営どちらも歓迎） 人事業務全般の経験（採用・労務・制度など領域不問） IT業界での人材育成経験 IT職種や仕事内容に関心を持ち、理解を深めたい方 労務や採用など、人事業務の一部で関わった経験も活かすことが可能 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
銀行系(汎用開発)｜一次請けで金融システムを支える！教育体制◎
【企業・求人の特徴】 リーダー1名、メンバーが5名から9名程度のPJでチーム内のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 汎用系システムの開発・保守を担当いただきます。要件定義から設計・製造・テスト・リリース・保守まで、全工程に携わり、安定性・信頼性が求められる金融システムの品質を支えていただきます。 詳細 顧客は主に銀行・信託銀行で、各プロジェクトは約10名規模のチーム体制で、要件定義から保守まで一貫して業務を請け負っており、上流工程からの参画が可能です。 顧客システム部門と密に連携し、ユーザーに近い立場で業務要件に直接関与する経験を積むことができます。長期契約を結んでいる顧客が多数おり、案件状況は非常に安定しています。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ 汎用機(IBM)システム開発経験 サブリーダー以上のマネジメント経験 ≪歓迎スキル≫ PL/Iの経験 汎用機DBの経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
銀行系(開発)｜大規模PJで上流へ挑戦！一次請けポジション
【企業・求人の特徴】 PM、PL、メンバー含め50名程度のPJでチーム内のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 銀行向けの大規模システム開発プロジェクト（PM、PL、メンバー含め約50名体制）に参画いただきます。要件定義から製造、テスト、リリース、保守まで、全工程に関与できるポジションです。 詳細 顧客はネット銀行で、プロジェクトは約50名規模のチーム体制で、要件定義から保守まで一貫して業務を請け負っており、上流工程からの参画が可能です。 顧客システム部門と密に連携し、ユーザーに近い立場で業務要件に直接関与する経験を積むことができます。 長期契約を結んでいる顧客が多数おり、案件状況は非常に安定しています。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ オープン系言語(Java)でのシステム開発経験が3年以上 ≪歓迎スキル≫ オープン系言語でのシステム開発経験が5年以上 プロジェクトマネジメント経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
金融(決済開発)｜在宅OK×安定成長！働きやすいFinTech環境
【企業・求人の特徴】 プロジェクトごとに管理者やリーダーが常駐しており、メンバーが困った際にはすぐに相談できる体制が整っています。そのため、経験が浅い方でも安心して成長することができます。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 決済プラットフォームの安定稼働を支える維持保守業務を担当いただきます。大規模決済システムを支える基盤エンジニアとして、アプリケーションやインフラの安定稼働を確保します。 稼働状況の監視と性能分析 障害時の原因調査・復旧対応 改善施策の検討・実装 関連部門・ベンダーとの調整 キャリアパス 運用経験を基盤に、設計・構築や新技術導入へ業務を拡大。将来的には、大規模決済システムを統括する基盤技術リーダー／アーキテクトを目指せます。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ Webアプリケーションまたはミッションクリティカルシステムの運用・保守経験（3年以上目安） Linux/Unix サーバー運用経験 RDBMS（Oracle, MySQL, PostgreSQL 等）の基本的な運用スキル 障害対応・インシデント管理の実務経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
金融(証券開発)｜安定基盤でスキルを磨く！働きやすさも◎
【企業・求人の特徴】 社員一人ひとりがスキルアップできるよう、研修や勉強会など学びの場を多く設けています。また、上司や先輩に相談しやすい風通しの良い雰囲気があり、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 証券会社向けシステム開発・保守を担当いただきます。 大手証券会社向けのシステム開発案件に参画 株式・債券取引など証券業務に関するシステムの設計・開発・テスト 既存システムの機能追加や保守対応 要件定義や基本設計など上流工程からの参画も可能 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ Javaでの開発経験 証券会社向けのシステム開発経験 ≪歓迎スキル≫ 証券業務に関する知識（株式・債券・投資信託・先物・FXなど） 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
生保(開発)｜大規模プロジェクトで上流工程に挑戦！
【企業・求人の特徴】 PM、PL、メンバー含め40名程度のPJでチーム内のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。多くの社員がプロジェクトを通じてスキルアップし、リーダークラスへとキャリアアップしています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 生命保険会社の職員が利用する業務システムの新規開発および保守開発を担当いただきます。約40名規模のプロジェクトでシステム領域ごとに2〜5名のチームを編成し、それぞれが独立して顧客業務に対応しています。生命保険会社のシステム部門と協力しながらプロジェクトを推進。ユーザーからの要求に直接関与することで、業務理解を深めながら開発に取り組めます。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ 設計から実装、テストまでの一連の開発工程で3年以上の実務経験 ≪歓迎スキル≫ チームリーダー経験 OracleApex、.Net、AWS、Azureでの開発経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
損保(開発)｜働きやすさ◎ 手当充実の安定環境でスキルアップ！
【企業・求人の特徴】 PL、サブリーダー、メンバー含め15名程度のプロジェクトでチーム内のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。一貫した開発体制の中で、着実にスキルアップ・キャリアアップを図ることができる環境です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 損害保険会社のコールセンターシステムに関する新規開発・保守開発を担当いただきます。基本設計からリリースまでの全工程に携わり、顧客または代理店からの入電をインプットとして、商品や契約に関する問い合わせ対応や、各種商品の見積もり・契約ステータス管理を行う業務です。クライアントサーバーシステムまたはAWS環境にてJavaを用いた構築を行います。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ Javaを用いたWebアプリケーション開発経験 設計から実装、テストまでの一連の開発工程で3年以上の実務経験 ≪歓迎スキル≫ チームリーダー経験 OracleApex、.Net、AWS、Azureでの開発経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
証券(業務系開発)｜一次請けで上流へ！教育体制も充実◎
【企業・求人の特徴】 安定した取引関係のもと、上流から下流まで一貫して関与できる環境です。案件にはシステム領域ごとに2名から5名程度のチームを構成し、客先常駐にてユーザー部門やシステム部門と密に連携してプロジェクトを推進しています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 大手証券会社および金融系IT子会社向けの業務システムにおける、エンハンス開発・保守業務を中心に、要件定義から設計・実装・テスト・リリースまで、各工程を一貫して担当いただきます。近年は顧客の内製化支援や業務のデジタル化推進に対応し、コード生成AIの活用、クラウド環境やコンテナ技術を用いたモダナイゼーションなど、新技術を取り入れた開発・提案にも取り組んでおり、実務を通じて技術・業務双方のスキルを高められます。 キャリアパス 数年後にはリーダーをお任せします。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発（設計、実装、テスト）の経験3年以上 サブリーダーとして、リーダーのサポートやチームの進捗管理・案件遂行の経験 ≪歓迎スキル≫ 開発規模や工数見積経験、要件定義の経験 Java・JSP・PL/SQL・Pro-C・Cなどいずれかの開発言語の経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
産業(官公庁開発)｜公共PJで社会を支える！教育充実◎
【企業・求人の特徴】 尊敬できる仲間と共に学び、切磋琢磨しながら成長できる明るい職場です。体制については、PM1名、PL1名、メンバー20名です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 官公庁・社会インフラ系のシステム開発を担当いただきます。官公庁や社会インフラ（エネルギー・ガス・医療機関など）に関わる案件を多数手掛けています。直接入札や直取引による案件も多いため、安定性・信頼性の高い環境で開発経験を積むことができます。 キャリアパス 着実に経験を積みながら、サブリーダー、プロジェクトリーダーへとステップアップが可能です。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発経験2年以上 ≪歓迎スキル≫ 官公庁や社会インフラ系システムの業務知識 Javaでの開発経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
産業(サービス業開発)｜在宅OK×安定成長！働きやすい環境◎
【企業・求人の特徴】 定期的に上司との1on1面談を実施し、経験や希望に基づいたキャリアアップを支援しており、個人の中長期的なキャリア形成に必要な学習の機会を提供しています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 流通・外食・その他サービス業のシステム開発を担当いただきます。顧客は、主に流通業・外食産業などサービス系企業が中心です。多くのお客様と長期的な契約を結んでおり、直取引による案件も豊富なため、安定したプロジェクト基盤があります。要件定義や基本設計などの上流工程から、開発・テスト・運用保守などの下流工程に至るまで、幅広く担当することが可能です。 キャリアパス 着実に経験を積みながら、サブリーダー、プロジェクトリーダーへとステップアップが可能です。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発経験2年以上 ≪歓迎スキル≫ 流通・外食・その他サービスに関する業務知識 Javaでの開発経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
産業(製造業開発)｜ワークライフ重視！安定環境で技術を磨く
【企業・求人の特徴】 チームプレーを重視する環境のため、チーム内のコミュニケーションが活発です。顧客は主に製造業が中心で、同案件には約30名が参加しており、システム領域ごとに2名から5名程度のチームで顧客の業務に対応しています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 製造業におけるSCM系システムの新規・保守開発(対象：生産管理、購買管理、在庫管理など)にて、要件定義からリリースに至る各工程を担当いただきます。顧客のシステム部門の方々と協力してプロジェクトを推進し、上流から下流まで一貫して業務を担当しているため、ユーザーに近い立場で直接関与する経験を積むことが可能です。長期契約および直取引の顧客が多数存在し、案件の状況は安定しています。 キャリアパス 数年後にはリーダーをお任せします。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発の経験3年以上 ≪歓迎スキル≫ Java・PL/SQLでの開発経験。SCMの業務的な知見 SCM系パッケージの知見（SAP、Oracle、IFS、Glovia、McFrameなど） 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
産業(会計開発)｜一次請け×教育体制◎ 会計知識を活かせる開発職
【企業・求人の特徴】 チーム内のコミュニケーションが活発で、チームプレーを重視する環境です。複数の案件が稼働しており、リーダー1名、メンバー5名の体制で上流から下流まで対応しています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ OracleApplication（Oracle Fusion Cloud/ Oracle EBS）を中心とした業務システム開発を担当いただきます。会計処理、帳票開発、周辺システムとの連携処理など幅広い開発を行っており、業務知識と技術力の両面で成長できる環境です。 キャリアパス 数年後にはリーダーをお任せします。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発の経験2年以上 ≪歓迎スキル≫ Java・PL/SQLでの開発経験。会計の業務的な知見 会計パッケージの知見（Oracle、SAP、OBCなど） 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
産業(Web開発)｜チームで創るWebシステム！教育体制も万全◎
【企業・求人の特徴】 チーム内のコミュニケーションが活発で、チームプレーを重視する環境です。リーダー1名、メンバー10名の体制で、Web開発業務の中で、大規模案件や新技術を経験出来ます。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 産業系領域における社内業務システムのWeb開発を担当いただきます。要件定義・設計から開発・テスト・導入・運用まで、上流から下流まで一貫して携われるポジションです。大手SIerとの協業による大規模プロジェクトも多数あり、最新技術の導入や技術選定にも関与いただけます。 キャリアパス 数年後にはリーダーをお任せします。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ Web系システムの開発経験（製造経験は必須） システム開発の経験2年以上 ≪歓迎スキル≫ Java・JavaScript・TypeScriptでの開発経験 各種フレームワークの知見（Spring、Angularなど） AWS、Azureサービスの知見（サーバレス、WebAPIなど） 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
宇宙(人工衛星開発)｜一次請け×大規模PJ！宇宙開発に挑む
【企業・求人の特徴】 チーム一丸となって業務達成を目指す文化があり、発言しやすい雰囲気でアイデアや改善提案が歓迎される環境です。PM1名、PL1名、メンバー5名の体制で新宿事業所での業務になります。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 人工衛星の追跡管制に関連する地上システムの開発業務を担当していただきます。 対象となるシステムは、データ中継・伝送、資源管理、運用情報、衛星管制など多岐にわたり、要件定義、設計、製造、試験、維持保守の開発工程に一貫して携われるポジションになります。 キャリアパス 管理職候補としての採用になります。数年後にはPMとしての活躍を期待します。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発経験3年以上 設計、製造、試験までの開発工程経験(Java) ≪歓迎スキル≫ Web系業務システムの開発経験 制御系プログラム開発経験 ネットワーク、サーバなどインフラ構築の業務経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
宇宙(NWエンジニア)｜在宅OK×自律的に働ける宇宙領域のNW業務
【企業・求人の特徴】 裁量を持って業務に取り組めるため、主体的な働き方が可能です。体制については、PM1名、PL1名、メンバー3名です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ ネットワークの概念設計、構築、運用までの一貫した整備を担当していただきます。本ネットワークは将来的にも長く利用される基盤であり、構築後も継続的なメンテナンスや更新作業を通じて、ネットワーク技術のスキルアップが図れる環境です。 キャリアパス ネットワーク・セキュリティ分野の広範な技術習得、及び技術力だけでなく、リーダーシップやプロジェクト運営力も磨ける環境です。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ ネットワークの概念設計から構築、運用までの実務経験 ≪歓迎スキル≫ セキュリティ製品導入の経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
宇宙(ITサポート/英語)｜英語を活かして宇宙事業を支援！働きやすさ◎
【企業・求人の特徴】 国内外の関係者と連携して作業を行うため、多くの人とつながりをもてる仕事環境です。体制については、PL1名、メンバー5名です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 宇宙開発関連業務（セキュリティ教育・ユーザーサポート・英語対応）を担当いただきます。顧客業務システムのユーザ問合せ対応、セキュリティ教育の提供を行います。また、顧客の国外事務所のインフラ管理・ユーザ対応、海外宇宙機関との調整会議対応のため、海外出張も行います。 キャリアパス 業務を通じてセキュリティやネットワーク技術の学習・経験を積み、スキル向上につなげることができます。将来的にはPLとして後進指導や顧客との業務調整を行っていただきます。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ 英語力(TOEIC750点以上) 英語を使用した業務経験 ≪歓迎スキル≫ セキュリティ運用業務経験 ヘルプデスク業務経験 ネットワーク機器設定管理経験 サーバー運用経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
宇宙(データ解析)｜一次請け×教育充実◎ 宇宙データで成長できる環境
【企業・求人の特徴】 自身で考え責任をもって業務遂行できる環境のため、自律的に働きたい方にとって理想的な職場です。体制については、PL1名、サブリーダー1名、メンバー6名です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 人工衛星データ評価／解析・計算機運用管理業務を担当いただきます。 お客様環境の計算機（Linux）における運用管理業務 計算機の定常監視および不具合発生時の保守業者との連携（連絡・調整・対応） 人工衛星から取得されたデータの評価・解析や運用システム開発(C/Python/Java/Fortran) キャリアパス 習得した知識を活かして業務上の課題を識別し、改善に向けた顧客提案・顧客調整など推進する事ができます。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ C/Python/Javaコーディング経験 Linux操作・計算機管理 ≪歓迎スキル≫ Fortranコーディング経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
宇宙(ITサポート/顧客対応)｜顧客対応×安定基盤◎ ワークライフ充実！
【企業・求人の特徴】 各メンバーが得意とする分野を持ち、その専門性を活かして連携しながら顧客業務システムの運用管理を行っています。体制については、PL1名、メンバー3名です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 顧客業務システムの運用管理、ユーザ問合せ対応を担当いただきます。 顧客システムの日常点検、サーバー・ネットワーク機器の設定変更、セキュリティ脆弱性対応 顧客職員が利用する端末に対するセキュリティ監視（ウイルス検知、脆弱性対応） eラーニングシステムを活用したセキュリティ教育の提供および進捗管理 キャリアパス PLとして後進指導や現場取りまとめ、顧客との業務調整対応を行っていただきます。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ 運用業務経験3年以上（ヘルプデスク、Windows/Linuxサーバ・ネットワーク機器運用管理、Vmware管理） マネジメント経験 ≪歓迎スキル≫ セキュリティ運用業務経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
金融基盤(インフラ)｜在宅OK×安定成長！長期キャリアを築ける環境
【企業・求人の特徴】 社員一人ひとりがスキルアップできるよう、研修や勉強会など学びの場を多く設けています。また、上司や先輩に相談しやすい風通しの良い雰囲気があり、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 保険・金融業界の顧客を中心に、システム基盤の設計・構築業務を担当いただきます。クラウド環境（AWS、Azure等）の設計・構築、サーバー・ネットワーク基盤の設計・構築、基幹システムの基盤の設計・運用支援など幅広く対応しています。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ インフラエンジニアとしての経験2年以上 ネットワークもしくはサーバーの設計、構築いずれかの経験半年以上 ≪歓迎スキル≫ 金融・保険業界のシステム基盤の構築経験 チームリーダーやサブリーダーとしてのマネジメント経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
産業基盤(インフラ)｜一次請け×教育体制◎ 社会インフラを支える
【企業・求人の特徴】 社員一人ひとりがスキルアップできるよう、研修や勉強会など学びの場を多く設けています。また、上司や先輩に相談しやすい風通しの良い雰囲気があり、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 産業系顧客向けのインフラ設計・構築・保守運用業務を担当いただきます。オンプレミスの仮想化基盤、コンテナ、OS／ストレージ、IaaS などを対象に以下の業務を担当いただきます。 ・基本設計・詳細設計、設計書など各種ドキュメント作成 ・構築・検証作業 ・運用設計・運用業務 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ OS：Linux／Windows Server の基礎知識（OSコマンド、Active Directory 等） 仮想化：VMware、Hyper-V、KVM 等の基礎知識 クラウド：AWS、Azure、GCP、OCI 等の基礎知識 ネットワーク：TCP/IP を中心とした基礎知識 ドキュメント作成：設計書、パラメーターシート、構成図等の作成経験 顧客・ベンダーとの調整・折衝スキル 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
産業基盤(NWエンジニア)｜安定×成長×働きやすさ◎ 技術者として飛躍！
【企業・求人の特徴】 社員一人ひとりがスキルアップできるよう、研修や勉強会など学びの場を多く設けています。また、上司や先輩に相談しやすい風通しの良い雰囲気があり、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 産業系顧客向けに、ネットワークの設計・構築を幅広く担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 基本設計・詳細設計、設計書など各種ドキュメント作成 検証環境の構築・検証作業 導入作業（機器設置・設定 等） 定例会・打ち合わせを通じた情報共有、顧客ニーズの把握 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ ネットワークの設計または構築経験 Cisco、Fortigate、Paloalto 等ネットワーク機器の設定経験 設計書、パラメーターシート、構成図などのドキュメント作成スキル 顧客・ベンダーとの調整・折衝経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
-
人事担当/労務・制度・D&I施策を幅広く担当できる人事企画
【企業・求人の特徴】 各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、制度設計から運用まで主体的に携われます。提案をチームで磨き上げて実現できる環境があり、経営層との距離も近いため、専門性を高めながら組織づくりに貢献できるやりがいがあります。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 労務、人事制度、D&I施策など、人事領域全般の企画・設計から運用を、本人の適性を見極めたうえでご担当いただきます。 労務業務の運用管理および課題解決 派遣会社や関係部署への指示出し、業務手順書や規程の整備 各種人事制度の運用および見直しや改定に向けた企画サポート D&I推進のための課題抽出および施策の企画・実行 【キャリアパス】 企画・設計・導入へとステップアップしていただきます。人事の専門性を幅広く磨けるポジションです。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ 企画、運用経験をお持ちの方 基本的なOAスキル(Excel、Word、PowerPoint) 論理的思考力、自分の考えを整理して伝える力 ≪歓迎要件≫ 数名規模のチーム管理経験(目標設定・タスク管理)、基本的なITスキル 資格取得：社会保険労務士、衛生管理者、簿記、ファイナンシャルプランニング技能士 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
全 30 件中 30 件 を表示しています