TISソリューションリンク株式会社 求人一覧
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中部(開発)｜チームで挑む成長環境！教育制度も万全◎
【企業・求人の特徴】 ■社会貢献 金融、製造、流通などの多様な業界と取引を行い、搬送制御を中心とした制御系の開発において強みを発揮しています。社会インフラやモノづくりを支えるやりがいのある開発案件が存在し、また、車載系開発など将来に繋がる技術分野にも挑戦することができます。 ■身に付く技術 受託開発と客先常駐の両方を経験することで、多様な開発環境とビジネス文化への適応力や、幅広い技術スタックと専門性の両立が可能です。若手のうちからリーダー経験が積むことができ、マネジメントスキルと自律性が向上します。 ■企業の特徴 チーム内のコミュニケーションが活発で日常的にフィードバックが貰える環境です。顧客先で技術やサービスを提供しておりますが、名古屋の開発業務は人数比で顧客先60%、事業所内40%の稼働で自社内稼働の案件を拡大中です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 産業系だけではなく金融やエネルギー分野にまで多岐にわたる取引先があり、これまでの経験や希望に基づいて業務を担当いただきます。 産業 半導体工場向けの製造品自動搬送装置システム 小売業や物流業向けの倉庫管理搬送装置システムの開発と保守 製造業の生産管理システムの保守開発 金融 地方銀行の勘定系システムの保守開発 公共 税務システムの保守開発 自治体の業務システムの保守開発 電力・ガスの営業系システムや配電・導管などの管理システムの保守開発 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発の経験(オープン系言語)2年以上 ≪歓迎スキル≫ 金融業のシステム開発経験(内部設計・基本設計～総合試験の工程)がある方 製造業のシステム開発経験(基本設計～総合試験の工程)がある方 運輸業のシステム開発経験(要件定義～総合試験の工程)がある方 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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中部(インフラ)｜安定基盤でスキルアップ！働きやすさも抜群◎
【企業・求人の特徴】 ■身に付く技術 インフラ基盤の下流から上流、マネジメント業務に至るまで一貫した経験が可能であり、テクニカルスキルだけでなくマネジメントスキルが成長します。また、インフラ技術者としての基礎を学ぶ勉強会(※Linux、AWS、Azureなど)を定期的に開催しています。 ■顧客満足 プライマリー契約やユーザー企業との契約が多数存在し、TIGとしてのソリューションを協業提案する機会が増えます。その結果、顧客からの幅広い相談を受けることができ、顧客の課題解決に繋がり、満足度が向上します。 ■企業の特徴 業種が幅広く、様々な業種を経験でき、得意分野で長く従事する事も可能です。サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど幅広く技術を学べます。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 産業系だけではなく金融やエネルギー分野にまで多岐にわたる取引先があり、これまでの経験や希望に基づいてインフラ基盤の要件定義、設計、構築、導入、維持管理など全行程を担当いただきます。 産業 自動車系企業のインフラ基盤維持保守 金融 ファイナンス系の汎用機維持 分散系のLinux、Oracle、クラウド系のAWS案件 公共 地方自治体のインフラ基盤維持保守 社会インフラ系企業の共通基盤維持保守 道路系社内システム管理業務 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ サーバーやネットワークの設計、構築、運用設計のいずれか経験 ≪歓迎スキル≫ AWS、セキュリティ関連の経験がある方 金融業のインフラ基盤の設計・構築・提案・クラウド移行経験がある方 基本設計～総合試験の工程経験がある方(経験年数3年以上) 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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浜松(開発/産業ロボット)｜一次請けでロボット開発に挑戦！教育制度◎
【企業・求人の特徴】 ■社会貢献 お客様のITシステム構築を通じて、業務フローの見直しやシステム化を行い、手作業や属人化していた業務の削減、作業時間の短縮を実現することで、働きやすい職場環境づくりやワークライフバランスの向上に貢献しています。 ■身に付く技術 IT関連の専門技術スキル（要件定義、設計、開発、テストなど）に加え、顧客や関係部署との調整を通じて、コミュニケーション力、調整力、論理的な説明力といったパーソナルスキルの習得ができます。 ■顧客満足 お客様の要件を正確に把握したうえで、品質・コスト・納期を意識したシステム設計・開発を行い、計画的な進捗管理と品質管理を通じて、安定したプロジェクト運営と長期的な信頼関係を構築しています。 ■企業の特徴 定期的に上司との1on1面談を実施し、経験や希望に基づいたキャリアアップを支援しており、個人の中長期的なキャリア形成に必要な学習の機会を提供しています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 半導体実装産業用ロボット開発、工場管理システムの開発を担当いただきます。surface mounterの開発から周辺系、工場全体を管理するシステムの構築、お客様と企画段階からの開発も行います。 ■キャリアパス 数年後にはリーダーをお任せします。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ C、C++、C＃、などオープン言語の知識(※どれか一つでも可能) ≪歓迎スキル≫ Windows Serverを利用したシステム開発 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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浜松(開発/制御)｜制御技術を磨く！仲間と共に成長できる環境◎
【企業・求人の特徴】 ■社会貢献 お客様のITシステム構築を通じて、業務フローの見直しやシステム化を行い、手作業や属人化していた業務の削減、作業時間の短縮を実現することで、働きやすい職場環境づくりやワークライフバランスの向上に貢献しています。 ■身に付く技術 IT関連の専門技術スキル（要件定義、設計、開発、テストなど）に加え、顧客や関係部署との調整を通じて、コミュニケーション力、調整力、論理的な説明力といったパーソナルスキルの習得ができます。 ■顧客満足 お客様の要件を正確に把握したうえで、品質・コスト・納期を意識したシステム設計・開発を行い、計画的な進捗管理と品質管理を通じて、安定したプロジェクト運営と長期的な信頼関係を構築しています。 ■企業の特徴 定期的に上司との1on1面談を実施し、経験や希望に基づいたキャリアアップを支援しており、個人の中長期的なキャリア形成に必要な学習の機会を提供しています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 半導体製造企業向けの搬送装置制御システムの開発を担当いただきます。新しい機能の開発において、お客様と共に要件定義から関与し、設計・製造・テスト・リリース・保守まで、全工程に携わることができます。 若手で構成されているプロジェクトで明るく活発な環境であり、制御系システムの経験がない方でもサポートを受けながら業務に従事できる環境が整っています。 ■キャリアパス 数年後にはリーダーをお任せします。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発の経験1年以上 ≪歓迎スキル≫ プログラミング言語の知識(※C、Java) Linuxでの開発経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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浜松(開発/製造業)｜手当充実×働きやすさ◎ 製造業でキャリアアップ！
【企業・求人の特徴】 ■社会貢献 お客様のITシステム構築を通じて、業務フローの見直しやシステム化を行い、手作業や属人化していた業務の削減、作業時間の短縮を実現することで、働きやすい職場環境づくりやワークライフバランスの向上に貢献しています。 ■身に付く技術 IT関連の専門技術スキル（要件定義、設計、開発、テストなど）に加え、顧客や関係部署との調整を通じて、コミュニケーション力、調整力、論理的な説明力といったパーソナルスキルの習得ができます。 ■顧客満足 お客様の要件を正確に把握したうえで、品質・コスト・納期を意識したシステム設計・開発を行い、計画的な進捗管理と品質管理を通じて、安定したプロジェクト運営と長期的な信頼関係を構築しています。 ■企業の特徴 定期的に上司との1on1面談を実施し、経験や希望に基づいたキャリアアップを支援しており、個人の中長期的なキャリア形成に必要な学習の機会を提供しています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 製造業の生産管理システムや統合部品表管理システムの保守・開発、住宅販売・施工管理システムの保守・開発を担当いただきます。要件定義や基本設計、開発に至るまで、幅広く担当することが可能です。顧客は主に製造業が中心で、体制はシステム領域ごとに5名程度のチームが編成され、それぞれが独立して顧客システムの保守・開発業務に対応しています。 顧客システム部門の方々と協力しながらプロジェクトを推進し、要件定義からエンドユーザーと直接関わる経験を積むことができます。 ■キャリアパス 数年後にはリーダーをお任せします。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ 業務系システムの開発経験が1年以上 ≪歓迎スキル≫ LinuxやWindows Serverを利用したシステム開発 プログラミング言語の知識(※Java、C#、PHP) 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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関西(開発)｜在宅可×安定成長！柔軟に働ける開発エンジニア職
【企業・求人の特徴】 ■社会貢献 関西を代表する有力企業を主要顧客とし、ITによる価値提供を通じて、関西地域を起点に、日本の経済・社会の発展や人々の健やかで快適な暮らしに貢献しています。一例を挙げると、金融系開発では証券のオンライン取引システムの開発支援を通じて証券事業者や機関/個人投資家の利便性向上や、産業系開発では船舶用レーダーや無線機等の電子機器の開発支援を通じて旅客船や漁船をはじめとする各種船舶の安全運航に寄与しています。 ■身に付く技術 高度な専門知識や業務知識を持つベテランメンバーを中心に構成されたチーム体制を整えているため、主要なテクニカルスキルの強化はもちろん、上流工程を進めるために必要な専門知識や業務知識、顧客の期待に応えるために不可欠な提案力やコミュニケーション能力を習得することが可能です。また、大規模から中規模のプロジェクトに参加する機会も多く、規模に応じたマネジメントスキルの向上が図れます。 ■顧客満足 顧客との意見交換の機会を定期的に設け、現場と営業が協力してニーズをヒアリングし、顧客の課題解決に繋がる提案活動を推進しています。TISインテックグループ各社との協業によって、より魅力的なサービスを提供。社員の年次やポジションに応じた各種研修を通じてスキルアップを図り、技術力とサービスレベルの向上に注力しています。 ■企業の特徴 当社では30代までの若手社員が多数活躍しており、組織全体が明るく活気のある環境です。顧客に最も近いSierを目指しており、常に誰かのためにという思いを大切にしているため、顧客と良好な関係を築いています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 金融から産業まで多様な取引先があり、関西を代表する顧客のビジネスを支えるための各種業務システム開発を担当いただきます。 金融 保険・証券向けの業務系のアプリケーション開発 産業 通信、エネルギー、製造向けの組込/制御系やWEB系のシステム開発や保守 キャリアパス 開発や基盤、組込や運用など幅広く経験できます。自らが提案、導入、改善に携わることで、実践的かつ幅広いスキルアップとキャリア形成が実現可能です。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発の経験(Java、C#、python等)2年以上 ≪歓迎スキル≫ 製造業のシステム開発経験(要件定義～テストの工程)がある方 産業系のシステム開発経験(要件定義～テストの工程)がある方 金融業のシステム(基幹系)開発経験(要件定義～テストの工程)がある方 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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関西(インフラ)｜一次請けでスキルを磨く！教育体制も充実◎
【企業・求人の特徴】 ■社会貢献 関西を代表する有力企業を主要顧客とし、ITによる価値提供を通じて、関西地域を起点に、日本の経済・社会の発展や人々の健やかで快適な暮らしに貢献しています。一例を挙げると、金融系開発では証券のオンライン取引システムの開発支援を通じて証券事業者や機関/個人投資家の利便性向上や、産業系開発では船舶用レーダーや無線機等の電子機器の開発支援を通じて旅客船や漁船をはじめとする各種船舶の安全運航に寄与しています。 ■身に付く技術 高度な専門知識や業務知識を持つベテランメンバーを中心に構成されたチーム体制を整えているため、主要なテクニカルスキルの強化はもちろん、上流工程を進めるために必要な専門知識や業務知識、顧客の期待に応えるために不可欠な提案力やコミュニケーション能力を習得することが可能です。また、大規模から中規模のプロジェクトに参加する機会も多く、規模に応じたマネジメントスキルの向上が図れます。 ■顧客満足 顧客との意見交換の機会を定期的に設け、現場と営業が協力してニーズをヒアリングし、顧客の課題解決に繋がる提案活動を推進しています。TISインテックグループ各社との協業によって、より魅力的なサービスを提供。社員の年次やポジションに応じた各種研修を通じてスキルアップを図り、技術力とサービスレベルの向上に注力しています。 ■企業の特徴 当社では30代までの若手社員が多数活躍しており、明るく活気のある雰囲気が特徴です。顧客に最も近いSierを目指しており、常に誰かのためにという思いを大切にしているため、顧客と良好な関係を築いています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 通信、エネルギー、製造向けのシステム基盤の維持・管理環境の運用や、各種クラウド環境でのサーバー構築・運用などを担当いただきます。 キャリアパス 基盤設計・構築、運用など幅広く経験できます。スキルに応じて上流工程から下流工程まで携わることで、実践的かつ幅広いスキルアップとキャリア形成が実現可能です。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ ネットワークもしくはサーバーの設計、構築のいずれかの経験2年以上 AWS、AzureでのIaaS環境構築の経験 ≪歓迎スキル≫ Webシステムのミドルウェア導入や開発の経験がある方 DBMS(データベース管理システム)の構築や運用の経験がある方 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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銀行系(汎用開発)｜一次請けで金融システムを支える！教育体制◎
【企業・求人の特徴】 リーダー1名、メンバーが5名から9名程度のPJでチーム内のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 汎用系システムの開発・保守を担当いただきます。要件定義から設計・製造・テスト・リリース・保守まで、全工程に携わり、安定性・信頼性が求められる金融システムの品質を支えていただきます。 詳細 顧客は主に銀行・信託銀行で、各プロジェクトは約10名規模のチーム体制で、要件定義から保守まで一貫して業務を請け負っており、上流工程からの参画が可能です。 顧客システム部門と密に連携し、ユーザーに近い立場で業務要件に直接関与する経験を積むことができます。長期契約を結んでいる顧客が多数おり、案件状況は非常に安定しています。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ 汎用機(IBM)システム開発経験 サブリーダー以上のマネジメント経験 ≪歓迎スキル≫ PL/Iの経験 汎用機DBの経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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銀行系(開発)｜大規模PJで上流へ挑戦！一次請けポジション
【企業・求人の特徴】 PM、PL、メンバー含め50名程度のPJでチーム内のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 銀行向けの大規模システム開発プロジェクト（PM、PL、メンバー含め約50名体制）に参画いただきます。要件定義から製造、テスト、リリース、保守まで、全工程に関与できるポジションです。 詳細 顧客はネット銀行で、プロジェクトは約50名規模のチーム体制で、要件定義から保守まで一貫して業務を請け負っており、上流工程からの参画が可能です。 顧客システム部門と密に連携し、ユーザーに近い立場で業務要件に直接関与する経験を積むことができます。 長期契約を結んでいる顧客が多数おり、案件状況は非常に安定しています。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ オープン系言語(Java)でのシステム開発経験が3年以上 ≪歓迎スキル≫ オープン系言語でのシステム開発経験が5年以上 プロジェクトマネジメント経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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金融(決済開発)｜在宅OK×安定成長！働きやすいFinTech環境
【企業・求人の特徴】 プロジェクトごとに管理者やリーダーが常駐しており、メンバーが困った際にはすぐに相談できる体制が整っています。そのため、経験が浅い方でも安心して成長することができます。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 決済プラットフォームの安定稼働を支える維持保守業務を担当いただきます。大規模決済システムを支える基盤エンジニアとして、アプリケーションやインフラの安定稼働を確保します。 稼働状況の監視と性能分析 障害時の原因調査・復旧対応 改善施策の検討・実装 関連部門・ベンダーとの調整 キャリアパス 運用経験を基盤に、設計・構築や新技術導入へ業務を拡大。将来的には、大規模決済システムを統括する基盤技術リーダー／アーキテクトを目指せます。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ Webアプリケーションまたはミッションクリティカルシステムの運用・保守経験（3年以上目安） Linux/Unix サーバー運用経験 RDBMS（Oracle, MySQL, PostgreSQL 等）の基本的な運用スキル 障害対応・インシデント管理の実務経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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金融(証券開発)｜安定基盤でスキルを磨く！働きやすさも◎
【企業・求人の特徴】 ■社会貢献 公共性の高いシステムを扱うため、社会経済の動向を身近に感じながら、社会に貢献している実感を得られる仕事です。 ■身に付く技術 ワンストップサービスを提供しているため、要件の作成から開発・運用に至るまで、全ての領域での技術者の成長が可能です。DX技術(クラウド、AI、データ分析活用)の育成に注力しています。 ■顧客満足 顧客拠点での常駐を主軸とし、顧客との円滑なコミュニケーションや現場への寄り添いを重視することで、課題やニーズを的確に把握し迅速かつ柔軟な対応を実現しています。これにより、信頼関係を深め、長期的なパートナーシップを構築しています。 ■企業の特徴 社員一人ひとりがスキルアップできるよう、研修や勉強会など学びの場を多く設けています。また、上司や先輩に相談しやすい風通しの良い雰囲気があり、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 証券会社向けシステム開発・保守を担当いただきます。 大手証券会社向けのシステム開発案件に参画 株式・債券取引など証券業務に関するシステムの設計・開発・テスト 既存システムの機能追加や保守対応 要件定義や基本設計など上流工程からの参画も可能 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ Javaでの開発経験 証券会社向けのシステム開発経験 ≪歓迎スキル≫ 証券業務に関する知識（株式・債券・投資信託・先物・FXなど） 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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生保(開発)｜大規模プロジェクトで上流工程に挑戦！
【企業・求人の特徴】 PM、PL、メンバー含め40名程度のPJでチーム内のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。多くの社員がプロジェクトを通じてスキルアップし、リーダークラスへとキャリアアップしています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 生命保険会社の職員が利用する業務システムの新規開発および保守開発を担当いただきます。約40名規模のプロジェクトでシステム領域ごとに2〜5名のチームを編成し、それぞれが独立して顧客業務に対応しています。生命保険会社のシステム部門と協力しながらプロジェクトを推進。ユーザーからの要求に直接関与することで、業務理解を深めながら開発に取り組めます。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ 設計から実装、テストまでの一連の開発工程で3年以上の実務経験 ≪歓迎スキル≫ チームリーダー経験 OracleApex、.Net、AWS、Azureでの開発経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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損保(開発)｜働きやすさ◎ 手当充実の安定環境でスキルアップ！
【企業・求人の特徴】 PL、サブリーダー、メンバー含め15名程度のプロジェクトでチーム内のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。一貫した開発体制の中で、着実にスキルアップ・キャリアアップを図ることができる環境です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 損害保険会社のコールセンターシステムに関する新規開発・保守開発を担当いただきます。基本設計からリリースまでの全工程に携わり、顧客または代理店からの入電をインプットとして、商品や契約に関する問い合わせ対応や、各種商品の見積もり・契約ステータス管理を行う業務です。クライアントサーバーシステムまたはAWS環境にてJavaを用いた構築を行います。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ Javaを用いたWebアプリケーション開発経験 設計から実装、テストまでの一連の開発工程で3年以上の実務経験 ≪歓迎スキル≫ チームリーダー経験 OracleApex、.Net、AWS、Azureでの開発経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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証券(業務系開発)｜一次請けで上流へ！教育体制も充実◎
【企業・求人の特徴】 安定した取引関係のもと、上流から下流まで一貫して関与できる環境です。案件にはシステム領域ごとに2名から5名程度のチームを構成し、客先常駐にてユーザー部門やシステム部門と密に連携してプロジェクトを推進しています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 大手証券会社および金融系IT子会社向けの業務システムにおける、エンハンス開発・保守業務を中心に、要件定義から設計・実装・テスト・リリースまで、各工程を一貫して担当いただきます。近年は顧客の内製化支援や業務のデジタル化推進に対応し、コード生成AIの活用、クラウド環境やコンテナ技術を用いたモダナイゼーションなど、新技術を取り入れた開発・提案にも取り組んでおり、実務を通じて技術・業務双方のスキルを高められます。 キャリアパス 数年後にはリーダーをお任せします。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発（設計、実装、テスト）の経験3年以上 サブリーダーとして、リーダーのサポートやチームの進捗管理・案件遂行の経験 ≪歓迎スキル≫ 開発規模や工数見積経験、要件定義の経験 Java・JSP・PL/SQL・Pro-C・Cなどいずれかの開発言語の経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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産業(官公庁開発)｜公共PJで社会を支える！教育充実◎
【企業・求人の特徴】 尊敬できる仲間と共に学び、切磋琢磨しながら成長できる明るい職場です。体制については、PM1名、PL1名、メンバー20名です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 官公庁・社会インフラ系のシステム開発を担当いただきます。官公庁や社会インフラ（エネルギー・ガス・医療機関など）に関わる案件を多数手掛けています。直接入札や直取引による案件も多いため、安定性・信頼性の高い環境で開発経験を積むことができます。 キャリアパス 着実に経験を積みながら、サブリーダー、プロジェクトリーダーへとステップアップが可能です。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発経験2年以上 ≪歓迎スキル≫ 官公庁や社会インフラ系システムの業務知識 Javaでの開発経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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産業(サービス業開発)｜在宅OK×安定成長！働きやすい環境◎
【企業・求人の特徴】 定期的に上司との1on1面談を実施し、経験や希望に基づいたキャリアアップを支援しており、個人の中長期的なキャリア形成に必要な学習の機会を提供しています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 流通・外食・その他サービス業のシステム開発を担当いただきます。顧客は、主に流通業・外食産業などサービス系企業が中心です。多くのお客様と長期的な契約を結んでおり、直取引による案件も豊富なため、安定したプロジェクト基盤があります。要件定義や基本設計などの上流工程から、開発・テスト・運用保守などの下流工程に至るまで、幅広く担当することが可能です。 キャリアパス 着実に経験を積みながら、サブリーダー、プロジェクトリーダーへとステップアップが可能です。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発経験2年以上 ≪歓迎スキル≫ 流通・外食・その他サービスに関する業務知識 Javaでの開発経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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産業(製造業開発)｜ワークライフ重視！安定環境で技術を磨く
【企業・求人の特徴】 ■社会貢献 大手企業の基幹システム開発（生産管理、販売管理、会計）に携わる機会が多く、企業の業務を根幹から支える経験が得られ、BtoB領域ならではの大規模・高信頼性システムを通じ、グローバルな経済活動を支えています。 ■身に付く技術 システム開発スキル（マネジメント、Web開発、DB、BI等）に加え、エンドユーザと直接向き合うことで、要件整理や合意形成に必要な交渉力、課題解決力、改善提案力といった上流工程に直結するコアスキルを習得する事ができます。 ■顧客満足 ITのプロフェッショナルとして、顧客と同じ目線に立ち、価値向上に向けて取り組んでいます。役割の違いはありながらも、顧客の課題を自分事として捉え、共に前進することで信頼関係を構築しています。 ■企業の特徴 チームプレーを重視する環境のため、チーム内のコミュニケーションが活発です。顧客は主に製造業が中心で、同案件には約30名が参加しており、システム領域ごとに2名から5名程度のチームで顧客の業務に対応しています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 製造業におけるSCM系システムの新規・保守開発(対象：生産管理、購買管理、在庫管理など)にて、要件定義からリリースに至る各工程を担当いただきます。顧客のシステム部門の方々と協力してプロジェクトを推進し、上流から下流まで一貫して業務を担当しているため、ユーザーに近い立場で直接関与する経験を積むことが可能です。長期契約および直取引の顧客が多数存在し、案件の状況は安定しています。 キャリアパス 数年後にはリーダーをお任せします。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発の経験3年以上 ≪歓迎スキル≫ Java・PL/SQLでの開発経験。SCMの業務的な知見 SCM系パッケージの知見（SAP、Oracle、IFS、Glovia、McFrameなど） 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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産業(会計開発)｜一次請け×教育体制◎ 会計知識を活かせる開発職
【企業・求人の特徴】 ■社会貢献 大手企業の基幹システム開発（生産管理、販売管理、会計）に携わる機会が多く、企業の業務を根幹から支える経験が得られ、BtoB領域ならではの大規模・高信頼性システムを通じ、グローバルな経済活動を支えています。 ■身に付く技術 システム開発スキル（マネジメント、Web開発、DB、BI等）に加え、エンドユーザと直接向き合うことで、要件整理や合意形成に必要な交渉力、課題解決力、改善提案力といった上流工程に直結するコアスキルを習得する事ができます。 ■顧客満足 ITのプロフェッショナルとして、顧客と同じ目線に立ち、価値向上に向けて取り組んでいます。役割の違いはありながらも、顧客の課題を自分事として捉え、共に前進することで信頼関係を構築しています。 ■企業の特徴 チーム内のコミュニケーションが活発で、チームプレーを重視する環境です。複数の案件が稼働しており、リーダー1名、メンバー5名の体制で上流から下流まで対応しています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ OracleApplication（Oracle Fusion Cloud/ Oracle EBS）を中心とした業務システム開発を担当いただきます。会計処理、帳票開発、周辺システムとの連携処理など幅広い開発を行っており、業務知識と技術力の両面で成長できる環境です。 キャリアパス 数年後にはリーダーをお任せします。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発の経験2年以上 ≪歓迎スキル≫ Java・PL/SQLでの開発経験。会計の業務的な知見 会計パッケージの知見（Oracle、SAP、OBCなど） 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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産業(Web開発)｜チームで創るWebシステム！教育体制も万全◎
【企業・求人の特徴】 ■社会貢献 大手企業の基幹システム開発（生産管理、販売管理、会計）に携わる機会が多く、企業の業務を根幹から支える経験が得られ、BtoB領域ならではの大規模・高信頼性システムを通じ、グローバルな経済活動を支えています。 ■身に付く技術 システム開発スキル（マネジメント、Web開発、DB、BI等）に加え、エンドユーザと直接向き合うことで、要件整理や合意形成に必要な交渉力、課題解決力、改善提案力といった上流工程に直結するコアスキルを習得する事ができます。 ■顧客満足 ITのプロフェッショナルとして、顧客と同じ目線に立ち、価値向上に向けて取り組んでいます。役割の違いはありながらも、顧客の課題を自分事として捉え、共に前進することで信頼関係を構築しています。 ■企業の特徴 チーム内のコミュニケーションが活発で、チームプレーを重視する環境です。リーダー1名、メンバー10名の体制で、Web開発業務の中で、大規模案件や新技術を経験出来ます。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 産業系領域における社内業務システムのWeb開発を担当いただきます。要件定義・設計から開発・テスト・導入・運用まで、上流から下流まで一貫して携われるポジションです。大手SIerとの協業による大規模プロジェクトも多数あり、最新技術の導入や技術選定にも関与いただけます。 キャリアパス 数年後にはリーダーをお任せします。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ Web系システムの開発経験（製造経験は必須） システム開発の経験2年以上 ≪歓迎スキル≫ Java・JavaScript・TypeScriptでの開発経験 各種フレームワークの知見（Spring、Angularなど） AWS、Azureサービスの知見（サーバレス、WebAPIなど） 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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宇宙×Java | 人工衛星の追跡・管制システム開発 | 一次請け×上流工程
【企業・求人の特徴】 宇宙業界未経験OK。Java経験があれば人工衛星特有の知識は入社後に習得可能です。チーム体制はPM1・PL1・5名で、新宿または宇宙機関拠点(つくば等)での勤務となります。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ Java・Linuxを用いて、人工衛星の管制システムや海外宇宙機関向けデータ中継システムの開発を担当し、一次請けとして宇宙機関との調整や上流工程にも携われます。 対象となるシステムは、データ中継・伝送、資源管理、運用情報、衛星管制など多岐にわたり、要件定義、設計、製造、試験、維持保守の開発工程に一貫して携われるポジションになります。 キャリアパス 管理職候補としての採用になります。数年後にはPMとしての活躍を期待します。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発経験3年以上 設計、製造、試験までの開発工程経験(Java) ≪歓迎スキル≫ Web系業務システムの開発経験 制御系プログラム開発経験 ネットワーク、サーバなどインフラ構築の業務経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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宇宙(NWエンジニア)｜在宅OK×自律的に働ける宇宙領域のNW業務
【企業・求人の特徴】 裁量を持って業務に取り組めるため、主体的な働き方が可能です。体制については、PM1名、PL1名、メンバー3名です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ ネットワークの概念設計、構築、運用までの一貫した整備を担当していただきます。本ネットワークは将来的にも長く利用される基盤であり、構築後も継続的なメンテナンスや更新作業を通じて、ネットワーク技術のスキルアップが図れる環境です。 キャリアパス ネットワーク・セキュリティ分野の広範な技術習得、及び技術力だけでなく、リーダーシップやプロジェクト運営力も磨ける環境です。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ ネットワークの概念設計から構築、運用までの実務経験 ≪歓迎スキル≫ セキュリティ製品導入の経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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宇宙(ITサポート/英語)｜英語を活かして宇宙事業を支援！働きやすさ◎
【企業・求人の特徴】 国内外の関係者と連携して作業を行うため、多くの人とつながりをもてる仕事環境です。体制については、PL1名、メンバー5名です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 宇宙開発関連業務（セキュリティ教育・ユーザーサポート・英語対応）を担当いただきます。顧客業務システムのユーザ問合せ対応、セキュリティ教育の提供を行います。また、顧客の国外事務所のインフラ管理・ユーザ対応、海外宇宙機関との調整会議対応のため、海外出張も行います。 キャリアパス 業務を通じてセキュリティやネットワーク技術の学習・経験を積み、スキル向上につなげることができます。将来的にはPLとして後進指導や顧客との業務調整を行っていただきます。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ 英語力(TOEIC750点以上) 英語を使用した業務経験 ≪歓迎スキル≫ セキュリティ運用業務経験 ヘルプデスク業務経験 ネットワーク機器設定管理経験 サーバー運用経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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宇宙(ITサポート/顧客対応)｜顧客対応×安定基盤◎ ワークライフ充実！
【企業・求人の特徴】 各メンバーが得意とする分野を持ち、その専門性を活かして連携しながら顧客業務システムの運用管理を行っています。体制については、PL1名、メンバー3名です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 顧客業務システムの運用管理、ユーザ問合せ対応を担当いただきます。 顧客システムの日常点検、サーバー・ネットワーク機器の設定変更、セキュリティ脆弱性対応 顧客職員が利用する端末に対するセキュリティ監視（ウイルス検知、脆弱性対応） eラーニングシステムを活用したセキュリティ教育の提供および進捗管理 キャリアパス PLとして後進指導や現場取りまとめ、顧客との業務調整対応を行っていただきます。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ 資格取得：応用情報技術者以上 運用業務経験3年以上（ヘルプデスク、Windows/Linuxサーバ・ネットワーク機器運用管理、Vmware管理） マネジメント経験 ≪歓迎スキル≫ セキュリティ運用業務経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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金融基盤(インフラ)｜在宅OK×安定成長！長期キャリアを築ける環境
【企業・求人の特徴】 ■社会貢献 【「見えないところで社会を支える縁の下の力持ち」として、現代のデジタル社会において非常に貢献】 社会の"土台(サーバー、ネットワーク、ストレージ、OS、仮想化基盤、クラウド環境)"を構築・維持することはもちろん、通信キャリアなどの大規模なシステム運用や、金融系顧客の大規模なシステムの構築・更改を高い責任感を持って業務に従事し、安定したシステムを提供して日常生活を支えることで、社会全体の安心と安全に貢献しています。 ■身に付く技術 【安定した需要と成長機会】 デジタル社会の発展により、専門人材の需要は継続的に拡大しています。 クラウド化やAI、IoTといった新しい技術への適応により、継続的なスキルの向上が実現し、 クラウドアーキテクト、セキュリティエンジニア、プロジェクトマネージャーなど、さまざまなキャリアパスを選ぶことができます。 ■顧客満足 【深いやりがいの実感】 多様な専門性を持つエンジニア同士の協力による課題解決を通じたチームワークの醍醐味や、自らの仕事が社会に貢献しているという実感、障害復旧後に関係者から寄せられる感謝の言葉と成長を実感することができます。 ■企業の特徴 社員一人ひとりがスキルアップできるよう、研修や勉強会など学びの場を多く設けています。また、上司や先輩に相談しやすい風通しの良い雰囲気があり、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 保険・金融業界の顧客を中心に、システム基盤の設計・構築業務を担当いただきます。クラウド環境（AWS、Azure等）の設計・構築、サーバー・ネットワーク基盤の設計・構築、基幹システムの基盤の設計・運用支援など幅広く対応しています。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ インフラエンジニアとしての経験2年以上 ネットワークもしくはサーバーの設計、構築いずれかの経験半年以上 ≪歓迎スキル≫ 金融・保険業界のシステム基盤の構築経験 チームリーダーやサブリーダーとしてのマネジメント経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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産業基盤(インフラ)｜一次請け×教育体制◎ 社会インフラを支える
【企業・求人の特徴】 ■社会貢献 製造業などのインフラに対する支援を通じて、エンドユーザーや消費者が利用するために不可欠なインフラを支えています。 ■身に付く技術 サーバ（Linux）や自動化（Ansible、Python）、仮想化（VMWare）やCloud（AWS/Azure）など専門的な基盤技術を習得できます。 ■顧客満足 顧客が認識している顕在化した課題に対する提案や解決はもちろんのこと、SESを通じて顧客が把握していない潜在的な課題を可視化し、顧客の環境や方針を十分に理解した上で寄り添った提案や解決を行うことで、高い顧客満足をを獲得しています。 ■企業の特徴 社員一人ひとりがスキルアップできるよう、研修や勉強会など学びの場を多く設けています。また、上司や先輩に相談しやすい風通しの良い雰囲気があり、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 産業系顧客向けのインフラ設計・構築・保守運用業務を担当いただきます。オンプレミスの仮想化基盤、コンテナ、OS／ストレージ、IaaS などを対象に以下の業務を担当いただきます。 ・基本設計・詳細設計、設計書など各種ドキュメント作成 ・構築・検証作業 ・運用設計・運用業務 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ OS：Linux／Windows Server の基礎知識（OSコマンド、Active Directory 等） 仮想化：VMware、Hyper-V、KVM 等の基礎知識 クラウド：AWS、Azure、GCP、OCI 等の基礎知識 ネットワーク：TCP/IP を中心とした基礎知識 ドキュメント作成：設計書、パラメーターシート、構成図等の作成経験 顧客・ベンダーとの調整・折衝スキル 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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産業基盤(NWエンジニア)｜安定×成長×働きやすさ◎ 技術者として飛躍！
【企業・求人の特徴】 ■社会貢献 製造業などのインフラに対する支援を通じて、エンドユーザーや消費者が利用するために不可欠なインフラを支えています。 ■身に付く技術 ネットワーク（WAN/LAN/Wirelss）やSecurity（FireWall/UTM/ZeroTrust）、など専門的な基盤技術を習得できます。 ■顧客満足 顧客が認識している顕在化した課題に対する提案や解決はもちろんのこと、SESを通じて顧客が把握していない潜在的な課題を可視化し、顧客の環境や方針を十分に理解した上で寄り添った提案や解決を行うことで、高い顧客満足を獲得しています。 ■企業の特徴 社員一人ひとりがスキルアップできるよう、研修や勉強会など学びの場を多く設けています。また、上司や先輩に相談しやすい風通しの良い雰囲気があり、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 産業系顧客向けに、ネットワークの設計・構築を幅広く担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 基本設計・詳細設計、設計書など各種ドキュメント作成 検証環境の構築・検証作業 導入作業（機器設置・設定 等） 定例会・打ち合わせを通じた情報共有、顧客ニーズの把握 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ ネットワークの設計または構築経験 Cisco、Fortigate、Paloalto 等ネットワーク機器の設定経験 設計書、パラメーターシート、構成図などのドキュメント作成スキル 顧客・ベンダーとの調整・折衝経験 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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人事企画(採用担当)IT業界の新卒採用およびキャリア採用
企業・求人の特徴 年齢や役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、風通しの良い職場で若手も積極的に活躍しています。 ≪キャリアパス≫ 将来的には採用業務に限らず、育成や人事制度など幅広く人事領域の経験を積む事も可能です。 仕事内容 新卒採用およびキャリア採用を担当いただきます。 【具体的には以下、記載】 ・採用施策・企画運営 ・採用活動(説明会、面接、インターンシップ、学校訪問)全般 ・広報(HP、会社案内、訴求ツール) スキル・経歴要件 ≪応募要件≫ ・人事部門にて採用活動の経験1年以上 ・社会人経験2年以上 ≪歓迎スキル≫ ・人事業務の経験(担当業務は問わず) ・IT業界での採用経験 ・ITの仕事を理解できる方
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【アプリケーションエンジニア】顧客と直接対話しながら技術を磨く
【企業・求人の特徴】 一人ひとりの経験や意向に合わせたスキルアップやキャリア形成をサポートします。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ アプリケーションエンジニアを取り纏めるチームリーダーとしてCVSや卸業など大手流通業のお客様向けにエンハンス開発案件を担当いただきます。 ≪特徴≫ お客様ビジネスの根幹を担う重要システムの安定運用を支え、IT技術を駆使し最適なアプリケーションを常に提供し続けております。豊富な業界・業務知識を強みとし、要件定義・設計・開発・テスト・移行まで一環して携わることができます。 【キャリアパス】 リーダー経験を積んでいただいた後は、より規模の大きな案件やシステム刷新でPLやPMへステップアップいただきたいと考えております。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ 基幹業務アプリケーションの保守・開発経験 3～5名程度のリーダーの経験 SQLによるデータ操作、複雑なクエリのアプリ組み込み経験 ≪歓迎スキル≫ Javaでの開発経験 ストアドプロシージャでの開発経験（PL/SQLなど） フレームワークの利用経験（SpringBootなど） ジョブ管理ツールの使用経験（JP1など） ETL/データ連携ツールの使用経験（Hulftなど） ≪歓迎保有資格≫ ※あくまで希望であり、必須ではありません。 応用情報処理技術者 日商簿記2級 プロジェクトマネジメント関連資格（プロジェクトマネージャ試験、PMP、Project＋など） 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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首都圏(開発エンジニア)一次請けで上流へ！教育体制も充実◎
【企業・求人の特徴】 社員一人ひとりが自らの専門性を磨けるよう、技術研修や勉強会、資格取得支援など多彩な成長支援制度を整えています。また、上司や先輩との距離が近く、意見や提案を気軽に発信できる風通しの良い職場です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ お客様の事業課題を理解し、最適なシステムの企画・設計・開発・運用まで一貫して担当します。 直接取引・長期取引のお客様が多く、要件定義など上流工程から参画できるプロジェクトが中心で、お客様の成長を支えるパートナーとして、継続的な改善提案を行っていきます。 ※スキルや志向を考慮して、担当してもらう業務やフェーズは柔軟に決めます。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ システム開発の経験2年以上 ≪歓迎資格≫ 基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、Oracle認定Java/DB（Silver） ≪歓迎スキル≫ オープン系言語(Java)でのシステム開発経験が3年以上 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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人事労務(リーダー)労務領域の運用・改善
企業・求人の特徴 各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、自らの提案をチームで品質を高め実現できます。経営層との風通しも良く、専門性を高めながら、今後の体制強化に向け、リーダーとして組織づくりに関われるポジションです。 ≪キャリアパス≫ 労務領域のリーダーとして運用管理を担っていただき、その後は企画・制度設計への関与も可能です。人事のプロとして、役割を広げていただけます。 仕事内容 労務領域の運用・改善を中心に、組織の健全な運営を支える労務リーダーとして活躍いただきます。 【具体的には以下、記載】 ・労務業務のマネジメント ・メンバーの業務管理(タスク管理・レビュー・育成) ・労務課題の抽出および改善施策の企画・実行 ・規程・制度の改定サポート、労務リスク管理 スキル・経歴要件 ≪応募要件≫ ・労務業務の実務経験 ・メンバー管理または業務リード経験 ・OAスキル(Excel, Word, PPT)、労務管理の実務知識、課題解決力、コミュニケーション力 ≪歓迎スキル・資格≫ ・労務チームの管理経験（5人程度のチームマネジメント経験） ・業務プロセス改善の経験 ・基本的なITスキル ・社会保険労務士、衛生管理者、簿記、ファイナンシャルプランニング技能士
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セキュリティ（幅広い業界×上流〜運用でキャリアアップEDR、CSIRT）在宅可
【企業・求人の特徴】 公共から一般企業まで、様々な業種・業態のIT、サイバーセキュリティ関連業務（計画策定支援、ソリューション導入支援、SOC/CSIRT運用支援等）に携わることができます。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ IT、サイバーセキュリティ関連業務のメンバーをご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 EDR導入プロジェクト、CSIRT対応チーム、セキュリティ強化策の策定チームのメンバー ※ 複数案件を兼務することもあります。 ≪キャリアパス≫ 多種、多様なセキュリティ案件に携わり、様々な業種・業態でのセキュリティ対策を経験し 知識を向上させ、セキュリティ案件のリーダ、アドバイザへステップアップが可能です。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ ネットワーク、セキュリティ関連の運用、構築業務経験 ≪歓迎要件・資格≫ セキュリティ関連の運用、構築業務経験 Linux、Windowsサーバ運用、構築経験 英語力（ヒアリング、スピーキング） CompTIA Network+ CCNA、CCNP LPIC/LinuC ネットワークスペシャリスト 情報処理安全確保支援士 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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セキュリティ（PM・技術リーダ｜SOC／CSIRT運用支援）在宅可◎
【企業・求人の特徴】 公共から一般企業まで、様々な業種・業態のIT、サイバーセキュリティ関連業務（アドバイザ、計画策定支援、ソリューション導入支援、SOC/CSIRT運用支援等）に携わることができます。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ IT、サイバーセキュリティ関連業務の中堅リーダをご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 アドバイザ、ソリューション導入PJのPM/技術リーダ、 サイバーセキュリティ対応体制のリーダ ※複数案件を兼務することもあります。 ≪キャリアパス≫ 多種、多様なセキュリティ案件に携わり、様々な業種・業態でのセキュリティ対策を経験することで、セキュリティに関するマルチな思想を育むことが可能です。 【スキル・経歴要件】 ≪応募要件≫ 情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリストと同等の知識レベル プロジェクトでのリーダ経験 ≪歓迎要件・資格≫ Linux、Windowsサーバ運用、構築経験 英語力（ヒアリング、スピーキング） 情報処理安全確保支援士 CISSP ネットワークスペシャリスト 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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【人事企画】スキル可視化システムの導入・運用設計/次世代の育成施策
【企業・求人の特徴】 当社は対話を重視しており、明るい社風を持っています。そして人材育成に注力しており、社員が成長を実感できる環境が整っています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 人材育成業務を主として今後導入するシステム化に携わっていただきます。 スキルの可視化の一環として、エンジニアの業務経験やスキルレベルを 明確にする業務を担当します。 単なるシステム導入にとどまらず、社員育成に繋がる施策をチームの メンバーとして検討し、推進する役割を担っていただきます。 【スキル・経歴要件】 ≪必須要件≫ 社内SEとして、社員のスキルを登録・管理するシステムの導入・運用の経験がある方 （要件定義～設計～テストなど一連の手続き） ※導入するツールは決定しているため、導入の工程を経験していれば対応可能 社員のスキル可視化 （同ツールで業務経歴書の作成やスキルレベルを図り事業に貢献できる人材の育成に繋げる） 人材育成に関わる業務（研修企画、研修運営）経験や興味があれば尚可 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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【総務】コーポレート部門でキャリアアップ！オフィス改善や企画の立案/BCPやファシリティ施策推進
【企業・求人の特徴】 【社会貢献】 SDGs、脱炭素やペーパーレス等、TISインテックグループとして積極的に環境への取り組みを行っています。 【身に付く技術】 オフィスファシリティ運営、文書・規程管理、BCP策定など幅広い知識・スキルが身につきます。 【顧客満足】 社員の働きやすさと安心感を向上させることにより、間接的に事業部門の顧客満足度にも貢献します。オフィス環境の改善や制度の整備、BCPへの対応など、総務が担当する“職場の品質向上”は社員の信頼感の向上にも寄与します。 【企業の特徴】 社員一人ひとりがスキルアップできるように、多くの学びの場を提供しています。 様々な施策を考案していただくことができるなど、挑戦の機会が豊富で、サポート体制も整っています。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ オフィス改善や社員の生産性向上に寄与する企画の立案・推進に携わっていただきます。 また、SDGsやBCPなど、会社運営を支える多様な業務にも関与することができ、コーポレートキャリアを形成することが可能です。熱意を持って幅広い業務に主体的に取り組むことができ、課題解決に向けて積極的に行動できる方を募集しています。 【スキル・経歴要件】 ≪必須要件≫ BCP推進（教育、訓練）、SDGs（脱炭素等）、オフィスファシリティ管理（環境改善） 【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】 当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
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