【企業・求人の特徴】

安定した取引関係のもと、上流から下流まで一貫して関与できる環境です。案件にはシステム領域ごとに2名から5名程度のチームを構成し、客先常駐にてユーザー部門やシステム部門と密に連携してプロジェクトを推進しています。

【仕事内容】

≪ポジションについて≫

大手証券会社および金融系IT子会社向けの業務システムにおける、エンハンス開発・保守業務を中心に、要件定義から設計・実装・テスト・リリースまで、各工程を一貫して担当いただきます。近年は顧客の内製化支援や業務のデジタル化推進に対応し、コード生成AIの活用、クラウド環境やコンテナ技術を用いたモダナイゼーションなど、新技術を取り入れた開発・提案にも取り組んでおり、実務を通じて技術・業務双方のスキルを高められます。

キャリアパス

数年後にはリーダーをお任せします。

【スキル・経歴要件】

≪応募要件≫

• システム開発（設計、実装、テスト）の経験3年以上
• サブリーダーとして、リーダーのサポートやチームの進捗管理・案件遂行の経験

≪歓迎スキル≫

• 開発規模や工数見積経験、要件定義の経験
• Java・JSP・PL/SQL・Pro-C・Cなどいずれかの開発言語の経験

【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】

　当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。
　TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。
　当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。