【企業・求人の特徴】

PM、PL、メンバー含め40名程度のPJでチーム内のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。多くの社員がプロジェクトを通じてスキルアップし、リーダークラスへとキャリアアップしています。

【仕事内容】

≪ポジションについて≫

生命保険会社の職員が利用する業務システムの新規開発および保守開発を担当いただきます。約40名規模のプロジェクトでシステム領域ごとに2〜5名のチームを編成し、それぞれが独立して顧客業務に対応しています。生命保険会社のシステム部門と協力しながらプロジェクトを推進。ユーザーからの要求に直接関与することで、業務理解を深めながら開発に取り組めます。

【スキル・経歴要件】

≪応募要件≫

• 設計から実装、テストまでの一連の開発工程で3年以上の実務経験

≪歓迎スキル≫

• チームリーダー経験
• OracleApex、.Net、AWS、Azureでの開発経験

【個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを】

　当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。
　TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。
　当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。