企業・求人の特徴
各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、主体的に制度設計から運用まで携われます。自らの提案をチームで品質を高め実現でき、経営層との風通しも良く、評価・報酬制度の改善により、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。
≪キャリアパス≫
人事データ管理や報酬制度の運用を中心に担当いただき、将来的には制度企画や設計へ関わることができます。
仕事内容
人事データの集計・管理を中心に、報酬・評価制度など処遇領域の運用をサポートいただきます。
【具体的には以下、記載】
・評価、報酬、昇格、配置等に関するデータ集計・確認
・人事システムへのデータ登録、更新、チェック
・各種資料、リスト、帳票の作成
・マニュアル、チェックリストの整備補助
・処遇制度運用に関する事務サポート
【キャリアパス】
データ集計・確認業務から担当いただき、将来的には評価・報酬制度の運用にも関わることができます。
スキル・経歴要件
≪応募要件≫
・人事、処遇領域に関する興味・関心
・Excelを用いたデータ集計、確認業務の経験(VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等)
・Word・PPT基本操作
・正確性が求められる事務業務の経験
≪歓迎スキル・資格≫
・大量データの集計・照合経験・評価制度の運用経験、報酬制度の運用経験
・簿記、ファイナンシャルプランニング技能士
| 職種 / 募集ポジション | 人事担当(人事データ管理・報酬制度運用) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間2か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄り駅:丸ノ内線「西新宿駅」,都営大江戸線「都庁前駅」,JR線、京王線、小田急線「新宿駅」 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 休憩1時間 |
| 休日 | ・年間休日123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ・その他:リフレッシュ休暇(10/1在籍社員に4日間付与)、失効年休、介護休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等 |
| 福利厚生 | ・通勤手当有り(非課税限度の範囲でその要する実費を支給) ・子育て手当1人につき15,000円/月/18歳未満 ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク(一部従業員利用可) ・時短勤務制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援(全従業員利用可) ・研修支援(全従業員利用可) ・TISインテックグループ健康保険組合 ・GLTD制度 |
| 加入保険 | ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | TISソリューションリンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年10月 |
| 従業員数 | 1,933名 |
| 資本金 | 2億3000万円 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー |
| 売上高 | 267億円 |
| ホームページ | https://www.tsolweb.co.jp/ |
| 事業内容(ITプロフェッショナルサービス) | https://www.tsolweb.co.jp/service/business/ |
| 事業内容(セキュリティソリューション) | https://www.tsolweb.co.jp/service/security/ |
| 事業内容(ソリューション&サービス) | https://www.tsolweb.co.jp/service/space-max/ |
| 事業所一覧 | https://www.tsolweb.co.jp/company/information/ |