「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい社会を創る」というミッションのもと、人が持つ普遍的な価値と、時代に適したテクノロジーを駆使して、誰もが暮らしやすい社会を創り出すことを目指している企業です。私たちは人的能力の無限の可能性と最先端のテクノロジーを融合させ、今後も経営環境の変化に向けて愚直に挑戦し続けています。「ビジネスデザインパートナー」をサービスコンセプトに掲げ、CXデザイン、BPOデザイン、コンタクトセンター、事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。
2024年4月の人事制度改訂で、多様な人材が働きやすい環境整備に向けた制度新設や見直しを行いました。具体的には、結婚や服喪・赴任などに伴う慶弔金・特別休暇の対象を拡大。事実婚・同性パートナー、養子縁組等の子供までを対象とするため、配偶者、子供の定義を見直し、様々な家族形態を想定した福利厚生制度へ変更。また同時に、育児をしながら働ける環境を更に充実させるため企業主導型保育事業の共同利用契約を開始。全国で提携保育園を利用できる環境を整え、保育園が見つからないことを理由とする“双方が望まない退職”リスク等を軽減していきます。
TMJは経営ビジョンの１つとして「with your style」を掲げ、“就労を通じて、あなたが大事にするスタイルと共にありたい”姿勢を標榜しています。その姿勢の実現に向けてダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンおよび健康経営の推進し、掲げる経営ビジョンの実現を目指します。今後も就労への支援策や制度の柔軟な見直しを行い、従業員の誰もがいきいきと働き、多様なスタイルを尊重する風土を育み続けていきます。
大手セコムのグループ企業でオフィスワークデビュー！
《 この求人の3つのポイント 》
☆ 自動車整備士資格、自動車整備の実務経験を活かしてオフィスワークデビュー！
☆ 多様なキャリアパスがあり、ご自身の希望や適性などにあわせステップアップも可能。
☆ U・Iターン歓迎！北九州市で、自分らしく働けます！
自動車メンテナンス付リース契約に関する自動車整備工場からの問い合わせ対応（自動車メーカー系ディーラーからの問い合わせが約８割です）
修理内容の相談や修理見積書の内容確認等を行っていただきます。
1日中電話対応ではありません。
見積書作成や整備工場、営業とのやりとり等もあり（メール等）
※ディーラーのフロント業務のようなイメージです。
※事前の職場見学も可能です。※ご随時入社時期：2025年4月以降随時
| 職種 / 募集ポジション | 【転勤なし】整備士資格を活かす事務職（職種・地域限定正社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 定年あり（60歳） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 北九州センター勤務（ウェルとばた10階） |
| 勤務時間 | 配属部署の営業時間によるシフト制 シフト例：9:30～18:30、10:00～19:00等 フレックス制度あり |
| 休日 | 完全週休2日制、年間休日118日（2024年度） |
| 福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回、定期健康診断、有給休暇、慶弔金、育児介護支援制度、表彰制度、TMJクライアント各種割引サービス |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| ＜入社後の流れ＞ | まずはスタッフの業務内容を覚えていただく研修を座学と専用システムを利用しながら受けていただきます。そばで先輩SVなどがサポートをいたします。その後、徐々にメール対応や管理者業務のレクチャーを進めていきます。 わからない事は何でも質問しやすい環境です。 |
| ＜キャリアパス＞ | 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身の希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくことも可能です。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ、ステップアップのための研修プログラムも充実しています。 |
| ＜評価制度＞ | 目標管理制度の成果指標として、組織や人材の信頼や安定に関する項目を掲げ、全員が自己の能力開発または部門や後輩の育成に取り組む仕組みとなっています。また、毎年の評価でスキルの棚卸を実施することにより今後取り組むべき職務や課題に必要な知識を明確化し、中長期的は育成計画を実施していきます。 |
| 休日・休暇 | ・年間所定休日：118日（2024年度） ・有給休暇（年間10～20日） ・特別休暇（結婚休暇、服喪休暇、リフレッシュ休暇等） ・夏季、年末年始休暇 ・育児休暇、介護休暇（※勤続1年以上） |
| 昇給・賞与 | ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年2回 （6月・12月） |
| 福利厚生 | ・交通費規定支給（月額上限15万円まで実費支給） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・育児、介護支援制度 ・グループ、関連会社の各種割引サービス利用可 ・持株会制度 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） 試用期間：3か月（労働条件変更なし） |
| 応募資格 | ◆必須 自動車整備士3級や2級をお持ちの方または、車の整備実務経験のある方 ◆歓迎 ・サービスフロント経験のある方 ・自身で車の整備などを行なったご経験のある方 |
| 教育・研修 | 入社後に配属先にて研修を行います。 業務知識をつけてから管理業務を始められるので、事務が未経験でも 安心して勤務いただけます。 社内の教育専門部署「TMJユニバーシティ」の様々な研修カリキュラムを受講することもでき、社員の成長に積極的に取り組む風土です。 |
| 採用人数 | 1名 |
| 選考 | 書類選考（写真付履歴書、職務経歴書）→適性検査(Web)→面接2回（内定）→オファー面談 ※面接、オファー面談とも、Webで行います。 ※対面面接相談可 |
| 会社名 | 株式会社TMJ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル |
| 設立年月日 | 1992年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | セコム株式会社 100％ |
| 従業員数 | 2,840名 ※2024年3月末現在 |
| センタースタッフ | 約14,600名 ※2024年3月末現在 |
| 拠点 | 東京、札幌、仙台、新潟、多摩、横浜、名古屋、大阪、岡山、北九州、福岡、熊本、鹿児島、フィリピン（マニラ） |
| グループ売上高 | 559億円 ※2023年度 |
| 中途採用比率 | 2023年度：88.6% 2022年度：91.9% 2021年度：79.5% |
| 多様な人材が働きやすい環境整備 | https://www.tmj.jp/news/20240404_25789/ |