TMJは2022年4月に創立30周年を迎えました。
「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい社会を創る」というミッションのもと、人が持つ普遍的な価値と、時代に適したテクノロジーを駆使して、誰もが暮らしやすい社会を創り出すことを目指している企業です。私たちは人的能力の無限の可能性と最先端のテクノロジーを融合させ、今後も経営環境の変化に向けて愚直に挑戦し続けています。
「ビジネスデザインパートナー」をサービスコンセプトに掲げ、CXデザイン、BPOデザイン、コンタクトセンター、事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。
お任せする仕事
縁の下の力持ちになりがちな総務業務ですが、さまざまな部門とコミュニケーションを取りながら、大きな枠組みを変えていきたいと考えております。会社の事業成長や従業員の満足度向上に寄与できることが、この業務の大きな魅力です。
- 効果・効率・品質を考えながらよりよい仕組みづくりへの取り組み
- 防災や購買などの業務改善、社内プロジェクトへの参画
これまでのご経験、適性に応じて、任せるプロジェクトを選定いたします。
配属先業務内容
総務の担当業務は多岐にわたります。
<総務領域>
・国内全拠点(札幌~鹿児島)をつなぐ物流網の運営管理
・オフィスの環境整備・備品の調達・出張手配の仕組みやシステムの導入
<防災管理>
・防災管理の主管部門として災害対策の立案
・防災体制の整備や安否確認システムの管理、備蓄品の整備
<障害者の活躍支援>
・職域開発、定着支援の役割
・社内のノンコア業務を巻き取り、新たな雇用を創出し社内貢献
・多くの障害者メンバーが活躍中、彼らとともに企画を推進
★実績例:全国の拠点にヘルスケアルームを設置。
従業員向けのマッサージサービスを展開しており、とても好評を得ています!
障害者採用について
障害者手帳をお持ちの方のご応募を歓迎いたします。
通院等の制約があり転勤が難しい方も安心してご応募ください。
応募条件
必須条件
- 企画を推進したご経験がある方
- 業務改善のご経験がある方
- 基本的なOAスキル(Excel、PowerPoint等)
歓迎条件
- 「変える」ということに関心があり、能動的に動いてくださる方
- 全社的な調達や購買などのご経験がある方
- 社外の取引先との折衝を行いベンダースイッチをしたご経験がある方
- リモート環境でのコミュニケーションのご経験がある方
職種 / 募集ポジション | 【採用課】★障害がある方ぜひご応募ください★総務業務の企画・改善スタッフ |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)転居の伴わない範囲で変更あり |
勤務時間 | 平日9:00~18:00(休憩1時間) ・フレックス制度ありのため、勤務時間は柔軟な対応が可能 ・研修のため、入社当初最低3か月程度は出勤が必須。 ・4か月目以降は状況により週2日程度のテレワークが可能。 |
休日 | 原則土日祝日 所定休日:118日(2024年度) |
福利厚生 | ・定期健康診断 ・財形貯蓄 ・育児介護支援制度 ・退職餞別金支給 ・年次有給休暇の未消化分積立制度 ・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度 |
加入保険 | 社保完備 |
受動喫煙対策 | 喫煙専用室設置 |
賞与 | ・冬季定期賞与:年1回(12月) ・評価業績連動賞与:年1回(6月) |
休暇 | ・夏季休暇3日、年末年始休暇4日 ・有給休暇(年間10日~22日) ・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等) ・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上 |
残業時間 | 平 均:3時間程度/月 最繁忙:5時間程度/月 |
配属先 | 人材本部 総務部 総務課 ・部署全体(全国)100名 ・勤務場所(本社)15名程度 ・部署全体、勤務場所ともに、女性7割:男性3割 ・正社員層は30~50代、契約社員は20代~40代が中心に活躍 |
試用期間 | 3ヶ月(条件の変更なし) |
昇給・昇格 | 年1回(4月) |
教育・研修 | 入社後全体研修を行います。 各部に配属後は、部内で必要に応じて研修が行われます。 |
採用人数 | 1名 |
選考について | ■書類選考 ■面接2回 ■簡単な適性検査あり |
業務内容 | (雇入れ直後)上記「お任せする仕事」を参照 (変更の範囲)会社の定める業務 |
会社名 | 株式会社TMJ |
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本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル TEL 03-6758-2000(代表) |
設立年月日 | 1992年4月1日 |
資本金 | 1億円 |
株主 | セコム株式会社 100% |
従業員数 | 2,789名 ※2023年3月末現在 |
センタースタッフ | 約16,400名 ※2023年3月末現在 |
拠点 | 東京、札幌、仙台、新潟、多摩、横浜、名古屋、大阪、岡山、北九州、福津、福岡、熊本、鹿児島、フィリピン(マニラ) |
グループ売上高 | 584億円 ※2022年度 |
中途採用比率 | 2022年度:91.9% 2021年度:81.8% 2020年度:87.7% |
多様な人材が働きやすい環境整備 | https://www.tmj.jp/news/20240404_25789/ |