「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい社会を創る」というミッションのもと、人が持つ普遍的な価値と、時代に適したテクノロジーを駆使して、誰もが暮らしやすい社会を創り出すことを目指している企業です。私たちは人的能力の無限の可能性と最先端のテクノロジーを融合させ、今後も経営環境の変化に向けて愚直に挑戦し続けています。「ビジネスデザインパートナー」をサービスコンセプトに掲げ、CXデザイン、BPOデザイン、コンタクトセンター、事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。
2024年4月の人事制度改訂で、多様な人材が働きやすい環境整備に向けた制度新設や見直しを行いました。具体的には、結婚や服喪・赴任などに伴う慶弔金・特別休暇の対象を拡大。事実婚・同性パートナー、養子縁組等の子供までを対象とするため、配偶者、子供の定義を見直し、様々な家族形態を想定した福利厚生制度へ変更。また同時に、育児をしながら働ける環境を更に充実させるため企業主導型保育事業の共同利用契約を開始。全国で提携保育園を利用できる環境を整え、保育園が見つからないことを理由とする“双方が望まない退職”リスク等を軽減していきます。
TMJは経営ビジョンの１つとして「with your style」を掲げ、“就労を通じて、あなたが大事にするスタイルと共にありたい”姿勢を標榜しています。その姿勢の実現に向けてダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンおよび健康経営の推進し、掲げる経営ビジョンの実現を目指します。今後も就労への支援策や制度の柔軟な見直しを行い、従業員の誰もがいきいきと働き、多様なスタイルを尊重する風土を育み続けていきます。
「安全・安心」「快適・便利」な社会の実現に貢献する、セコムグループの一員です
TMJは、(株)ベネッセコーポレーションのインハウスコールセンターより独立分社化する形で1992年に設立した企業です。2017年にセコム(株)の100％子会社となり、セコムグループに入りました。
TMJはクライアント企業からコンタクトセンター（コールセンター）や事務代行業務などを受託し、クライアント企業のサービス価値向上や業務効率化を目指すBPO企業です。
クライアントへ新しい価値を提供し続けるだけではなく、その先のエンドユーザーの「安全・安心」「快適・便利」の実現も追求しています。
| 職種 / 募集ポジション | 2025年新卒採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 初期配属地 スーパーバイザー：札幌、福岡 IT職：東京本社 ※2025年新卒採用は募集終了 ※正社員（総合職）は転居を伴う転勤の可能性があります ※屋内の受動喫煙対策：喫煙専用室設置（西新宿本社。就業先により異なる） |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（実働8時間・休憩1時間） ※配属部門により出・退勤時刻が異なる ※配属部門によりフレックス、テレワークもあり |
| 休日 | ・年間休日125日 内訳：所定休日118日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日（2023年度） ・有給休暇（年間10日～22日） ・特別休暇（リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等） ・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上 |
| 福利厚生 | ・財形貯蓄 ・育児介護支援制度 ・退職金制度 ・確定拠出型年金制度 ・年次有給休暇の未消化分積立制度 ・グループ会社、関連企業の各種割引サービス利用可 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙専用室設置 |
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込みの方、または既卒3年以内の方 （2022年3月～2025年3月 大学院/大学/短大/専門学校卒の方） |
| 入社時期 | 2025年4月1日 |
| 募集職種 | ①スーパーバイザー コンタクトセンター・事務処理センターの運営管理者 ②IT職 ※募集終了 IT部門によるオペレーション、プロジェクトマネジメント ※どちらも正社員総合職 |
| 募集人数 | 30名～ ①スーパーバイザー職：25名～ ②IT職：若干名 |
| 会社名 | 株式会社TMJ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル |
| 設立年月日 | 1992年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | セコム株式会社 100％ |
| 従業員数 | 2,840名 ※2024年3月末現在 |
| センタースタッフ | 約14,600名 ※2024年3月末現在 |
| 拠点 | 東京、札幌、仙台、新潟、多摩、横浜、名古屋、大阪、岡山、北九州、福岡、熊本、鹿児島、フィリピン（マニラ） |
| グループ売上高 | 559億円 ※2023年度 |
| 中途採用比率 | 2023年度：89.3% 2022年度：91.6% 2021年度：84.1% |
| 多様な人材が働きやすい環境整備 | https://www.tmj.jp/news/20240404_25789/ |