TMJは2022年4月に創立30周年を迎えました。
「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい社会を創る」というミッションのもと、人が持つ普遍的な価値と、時代に適したテクノロジーを駆使して、誰もが暮らしやすい社会を創り出すことを目指している企業です。私たちは人的能力の無限の可能性と最先端のテクノロジーを融合させ、今後も経営環境の変化に向けて愚直に挑戦し続けています。
「ビジネスデザインパートナー」をサービスコンセプトに掲げ、CXデザイン、BPOデザイン、コンタクトセンター、事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。
「安全・安心」「快適・便利」な社会の実現に貢献する、セコムグループの一員です
TMJは、(株)ベネッセコーポレーションのインハウスコールセンターより独立分社化する形で1992年に設立した企業です。2017年にセコム(株)の100％子会社となり、セコムグループに入りました。
TMJはクライアント企業からコンタクトセンター（コールセンター）や事務代行業務などを受託し、クライアント企業のサービス価値向上や業務効率化を目指すBPO企業です。
クライアントへ新しい価値を提供し続けるだけではなく、その先のエンドユーザーの「安全・安心」「快適・便利」の実現も追求しています。
| 職種 / 募集ポジション | 2025年新卒採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 初期配属地 スーパーバイザー：札幌、福岡 IT職：東京本社 ※正社員（総合職）は転居を伴う転勤の可能性があります ※屋内の受動喫煙対策：喫煙専用室設置（西新宿本社。就業先により異なる） |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（実働8時間・休憩1時間） ※配属部門により出・退勤時刻が異なる ※配属部門によりフレックス、テレワークもあり |
| 休日 | ・年間休日125日 内訳：所定休日118日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日（2023年度） ・有給休暇（年間10日～22日） ・特別休暇（リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等） ・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上 |
| 福利厚生 | ・財形貯蓄 ・育児介護支援制度 ・退職金制度 ・確定拠出型年金制度 ・年次有給休暇の未消化分積立制度 ・グループ会社、関連企業の各種割引サービス利用可 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙専用室設置 |
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込みの方、または既卒3年以内の方 （2022年3月～2025年3月 大学院/大学/短大/専門学校卒の方） |
| 入社時期 | 2025年4月1日 |
| 募集職種 | ①スーパーバイザー コンタクトセンター・事務処理センターの運営管理者 ②IT職 IT部門によるオペレーション、プロジェクトマネジメント ※どちらも正社員総合職 |
| 募集人数 | 30名～ ①スーパーバイザー職：25名～ ②IT職：若干名 |
| 会社名 | 株式会社TMJ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル TEL 03-6758-2000（代表） |
| 設立年月日 | 1992年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | セコム株式会社 100％ |
| 従業員数 | 2,789名 ※2023年3月末現在 |
| センタースタッフ | 約16,400名 ※2023年3月末現在 |
| 拠点 | 東京、札幌、仙台、新潟、多摩、横浜、名古屋、大阪、岡山、北九州、福津、福岡、熊本、鹿児島、フィリピン（マニラ） |
| グループ売上高 | 584億円 ※2022年度 |
| 中途採用比率 | 2022年度：91.9% 2021年度：81.8% 2020年度：87.7% |
| 多様な人材が働きやすい環境整備 | https://www.tmj.jp/news/20240404_25789/ |