TMJは2022年4月に創立30周年を迎えました。
「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい社会を創る」というミッションのもと、人が持つ普遍的な価値と、時代に適したテクノロジーを駆使して、誰もが暮らしやすい社会を創り出すことを目指している企業です。私たちは人的能力の無限の可能性と最先端のテクノロジーを融合させ、今後も経営環境の変化に向けて愚直に挑戦し続けています。
「ビジネスデザインパートナー」をサービスコンセプトに掲げ、CXデザイン、BPOデザイン、コンタクトセンター、事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。
業務内容
Webサービス、メーカー、人材サービスなど幅広い業界のクライアント（名の知れた大手企業や優良中堅企業が中心）からの「コストを削減したい」、「DXを推進したい」、「顧客開拓の成果を上げたい」といった様々な要望に対して、コールセンター運営やテクノロジー・システムを活用したバックオフィス運営、アウトソーシングサービスといったサービスを提案し、受託することでクライアントの課題を解決する提案型営業を行います。
新規クライアントへの提案を中心に、既存クライアントの他部署開拓なども担当いただきます。自力開拓型の営業スキルと、個社深耕型の営業スキルの両面を磨いていくことが可能です。
この仕事の魅力
◇無形商材×課題解決営業。クライアントの幅広いニーズをヒアリングし、TMJの提案リソースを活用しながら、自分の創意工夫を活かした課題解決の提案が可能です。
◇クライアントとは長くお付き合いを続けられる仕事です。数年単位のプロジェクトも多く、いつしか欠かせない”パートナー”としての関係性を築くことができます。
獲得可能なスキル・キャリア
◇課題設定から提案、プロジェクト開始、運用と一貫したプロセスを自身で経験することができます。提案時には営業やコンサルティング的な要素も必要であれば、運用時には多くの人と一緒に仕事を進めるディレクション的な能力も必要になるため、ビジネススキルを高めることができます。
◇クライアントの経営戦略やコアバリューを支える、重要な課題解決への提案能力を備えることが可能です。
応募資格
必須条件
- 何らかの営業経験がある方（商材や法人・個人問わず）
- 基本的なOAスキル(Excel、PowerPoint)をお持ちの方
- 「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい社会を創る」というTMJが掲げるミッションや想いに共感ができる方
- 論理的に物事を考えられる方（または素養のある方）
- 相手の置かれた状況やタイプ、考えを理解し尊重しながら、自分の意見を相手に伝えられる方
求める人物像
- 多様な業界のクライアントへ、課題に合わせた最適なソリューションを提供したい方
- 課題解決の営業力を身に付け、市場価値の高い人材に成長したい方
- クライアントとの深いお付き合いを通じて、影響力の大きい仕事を経験したい方
- チームプレーで仕事を進めていきたい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
歓迎条件
- 相手の目線に立って思考/行動ができる方（客観性と行動力）
- 当事者意識のある方
- 顧客志向が強い方
| 職種 / 募集ポジション | クライアントと長いお付き合いで関係構築ができる営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）会社の定める場所 将来的には転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働:8時間・休憩1時間） ・フレックス制度あり ・週2日までのリモートワーク（在宅勤務）可 |
| 休日 | 土日祝日 所定休日118日(2024年度) |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・財形貯蓄 ・育児介護支援制度 ・退職金制度 ・確定拠出型年金制度 ・年次有給休暇の未消化分積立制度 ・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙専用室設置 |
| 休暇 | ・夏季休暇3日、年末年始休暇4日 ・有給休暇（年間10日～22日） ・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等） ・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上 |
| 賞与 | ・夏季定期賞与：年1回（6月） ・冬季定期賞与：年1回（12月） ・評価業績連動賞与：年1回（6月） |
| 月間残業時間 | 平均：20時間 最繁忙：最大30時間程度（担当クライアントによる） |
| 試用期間 | 3ヶ月(条件の変更なし) |
| 昇給・昇格 | 年1回（4月） |
| 教育・研修 | 入社後全体研修を行った後、配属先での研修を行います。 各種事務処理、販売プロセス、提案活動といった営業に必要な分野を 「一人でできる状態」を目指して、集合研修やOJTを通じて教育いたします |
| 採用人数 | 1名 |
| 選考の流れ | ・書類選考 ・面接２回 ・適性検査あり |
| 業務内容 | （雇入れ直後）上記「業務内容」を参照 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 出張 | 2か月に1回程度、2～3日間の出張が発生 ※クライアントによる当社拠点視察・監査のアテンド等 |
| 配属先部署人数 | 48名（男性34名、女性14名）※情通サービス営業本部 年齢層：平均30代前半 |
| 会社名 | 株式会社TMJ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル TEL 03-6758-2000（代表） |
| 設立年月日 | 1992年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | セコム株式会社 100％ |
| 従業員数 | 2,789名 ※2023年3月末現在 |
| センタースタッフ | 約16,400名 ※2023年3月末現在 |
| 拠点 | 東京、札幌、仙台、新潟、多摩、横浜、名古屋、大阪、岡山、北九州、福津、福岡、熊本、鹿児島、フィリピン（マニラ） |
| グループ売上高 | 584億円 ※2022年度 |
| 中途採用比率 | 2022年度：91.9% 2021年度：81.8% 2020年度：87.7% |
| 多様な人材が働きやすい環境整備 | https://www.tmj.jp/news/20240404_25789/ |