ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークス(TMN)は、「ありえないを、やり遂げる」をミッションに、誰もやろうとしないこと、まだ世の中にないことに挑み、新しい体験と価値を生み出していきます。その先にあるのは、人々の「当たり前」が変わる未来。TMNは「新しい生活を生み出す会社」を目指します。
国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
TMNは、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化して以来、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進し、国内最大級の規模を誇るまでに拡大してきました。電子マネーサービスをクラウド化することでキャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、100万台を超える決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。
毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます(TMNの目指す姿)。
募集要項
1．仕事の内容、入社してお任せしたいこと
プリペイドカード(第三者型前払支払手段)の事業開始に伴い、企画・運営・管理など、事業・商品の統括と業務実行を担当いただきます。
■仕事内容
（1）事業・商品の企画・推進・管理
・事業計画の立案・修正
・プロダクト企画立案・発行提携先の管理・推進支援
・社内各部門(営業/オペレーション/管理)との調整・統括。
（2）財務・残高管理
・前払式支払手段の発行額・回収額・未使用残高の管理
・発行保証金の必要額の算定および供託・保全に関する管理（会計・経理部門との協働）
（3）資金決済法・法令業務
・財務局等への各種届出・報告・変更手続きの管理
・当局からの照会・報告・検査・ヒアリングへの対応
・登録事項および提出書類の適正管理
・資金決済法および関連法令の遵守体制の整備・運用
・金融庁・財務局の事務ガイドラインに基づく管理体制の構築
・社内規程・業務マニュアルの策定および改定
・法令改正への対応および社内周知
・コンプライアンス研修の企画・実施
（4）内部管理・リスク管理
・内部管理体制および内部統制の整備
・業務上のリスクの把握・評価・改善
・不正利用・不正発行等への対応体制の構築
・業務委託先の管理・監督
・情報セキュリティおよびシステムリスク管理
（5）利用者保護・苦情対応
・利用者保護に関する管理体制の整備
・利用者からの苦情・相談への対応管理
上記の業務を、部長・グループマネージャーの配下メンバー(専任担当)として担務いただき、
将来的には事業(サービス)の責任者、グループマネージャーとしてご活躍をいただくことを期待しています。
２．将来的なキャリアプラン
■短期(入社後)
第三者型前払式支払手段の発行・管理業務に関する専門知識と実務経験を活かし、部長・グループマネージャの配下で管理担当者として、事業開始・事業拡大・組織強化を担っていただきます。
■中期
事業(サービス)の責任者として従事いただきます。
■長期(4年目以降)
プリペイドカードに限らず、当社が決済サービスの主体者として事業を拡大する計画に基幹職として担っていただきます。
※将来、マネージメントを志向する方は大歓迎です！
3．応募資格
【必須（MUST)】
・前払式支払手段の発行、管理業務の経験
・資金決済法に関する知識
・金融機関・カード会社、決済事業者での勤務経験
【歓迎（WANT）】
・経理、財務、法務、コンプライアンス業務の経験(組織経験があればなお良し)
| 職種 / 募集ポジション | プリペイドカード企画・運営・管理担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社（東京都中央区） 最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分 ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 所定労働時間：7時間15分（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/5:00～21:00） |
| 休日 | 年間休日：123日(2025年度) 内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3） 有給休暇(初年度)：入社月より5～13日付与（入社月による） 有給休暇(2年度目以降)：勤務年数に応じて、毎年4月に15～20日間付与 |
| 福利厚生 | 健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、退職金制度、持株会制度、団体保険割引 慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 会社名 | 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス |
|---|---|
| 設立 | 2008年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 大高 敦 |
| 資本金 | 61億6,630万円（2026年3月末時点） |
| 従業員数 | 311名（2026年4月1日時点） |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋 |
| その他事業所 | 新潟、大阪 |
| 事業内容 | 電子決済サービスの開発及び提供 情報プロセシングサービスの開発及び提供 |
| 認定 | 健康経営優良法人2026 くるみん(2025年認定) |