T-NETグループは、システム開発から公共事業の発注者支援業務、プラントエンジニアリング、エンジニア派遣など幅広い事業領域で、独自性に富んだ事業を展開しています。
また、高付加価値を追求する企業グループとして多様な技術分野を集積・融合し、創業以来のDNAである「挑戦」を続け、現在世界中に2,000名超の社員を擁する企業グループに成長しています。
仕事内容
お客様社員を対象にしたヘルプデスク業務やヘルプデスク運用改善業務をお任せします。
ヘルプデスク業務の経験が浅くても大丈夫！
業務改善の経験がある方はすぐにその経験を活かすことができます。
【具体的な仕事内容】
�@お客様社員を対象とした社内システム、ITファシリティに関する問い合わせ窓口業務
操作説明、作業受付、障害対応等
�ARPA導入支援
導入するRPAの展開
�Bデータ分析対応支援
依頼内容からデータベースより対象のデータを抽出・加工
�C情報システム部門の運用改善作業支援
課題管理、報告書作成、変更管理、フロー作成等
メイン業務は�@、スポットで�A・�B・�Cを対応していただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 高松/情報システム運用支援業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■お客様先 香川県高松市紺屋町3-6 |
| 応募資格 | ■高卒以上 【必要スキル/経験】 ・ヘルプデスクもしくは情報システム運用経験3年前後 ・ ITILファンデーション、ITパスポート所持もしくはそれ相当の知識のある方 ・プログラム経験1年以上（言語は問いません） 【歓迎スキル/経験】 ・情報システム運用改善業務の経験（年数は問いません） 業務改善、RPA、ノーコードツールの活用の仕方や導入の進め方を学ぶことができます。 ☆業務改善の経験がある方はダイレクトに経験を生かせます！ |
| 勤務時間 | 9:00?18:00(休憩60分） ■残業ほとんどなし |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日 ■シーズンホリデー（3日間/年 ※7/1に付与） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日に付与、7/1に更新） ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前産後・育児休暇（取得実績多数・男性の育休取得実績もあり） ※育休後の復職率97％ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（3.0ヶ月/年） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業超過分を支給） ■職能手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■借上住宅制度 ■資格取得報奨制度 ■外部研修選抜受講制度(SAP等) ■ビジネスアイデアコンテストあり （例：農業と最新技術を融合させたIOT事業など） ---------------- 当社は厚生労働大臣より、 ★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』 ★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』 を受けています。 ---------------- |
| 会社名 | 株式会社ティーネットジャパン |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ティーネットジャパン（T-NET JAPAN Co., Ltd.） |
| 代表者 | 代表取締役社長：木本 泰樹 |
| 本社 | ・香川県高松市成合町930-10 ・東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階 |
| 設立 | 1976年4月30日 |
| 資本金 | 2億6,360万円 |
| 事業内容 | 発注者支援業務 コンピューターシステム 開発 機械・電気・電子分野の技術者派遣 自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 運搬機械システムの設計・製造 特殊空調設備の設計・施工、他 |