T-NETグループは、システム開発から公共事業の発注者支援業務、プラントエンジニアリング、エンジニア派遣など幅広い事業領域で、独自性に富んだ事業を展開しています。
また、高付加価値を追求する企業グループとして多様な技術分野を集積・融合し、創業以来のDNAである「挑戦」を続け、現在世界中に2,000名超の社員を擁する企業グループに成長しています。
募集背景
弊社と長年のお付き合いしておりますお客様先で、弊社チームは専門性の
高いニーズにお応えして参りました
この度、お客様との関係をさらに強化するため、弊社チームの増員を図る
べくご活躍頂ける方を募集いたします。
職場の環境
・新しい技術に触れるチャンスが多い
既存のレガシーインフラの構築や運用はもちろん、新しいインフラ技術も
積極的に検討される職場です。
・教育体制が整っている（OJT）
教育は現地のリーダーや先輩社員がOJTで行います。
・将来リーダーを目指せる環境があります。
仕事内容
弊社でチームを組み、お客様の情報システム部内で対応する業務です。
・インフラ・ネットワークの運用構築
・システム監視、ヘルプデスク
・ベンダー問合せやタスク管理
などの業務です。
必要スキル
・IT経験 2年以上
・下記いずれか
①ネットワークインフラ運用構築の実務経験のある方
②ヘルプデスクの実務経験がある方
歓迎スキル
・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどの知識、操作経験がある方
・CCNA資格保有者
求める人物像
・コミュニケーション能力がある方
・将来リーダーを目指す方 歓迎
| 職種 / 募集ポジション | 浜松/インフラ・ネットワーク運用構築 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■お客様先 静岡県浜松市中央区大久保町 ■本案件がCLOSEの場合 転勤の可否などご事情を考慮して、ご相談させて頂きます。 |
| 勤務時間 | ■8：30 〜 17：30 （休憩12：00 〜 13：00、15：00〜15：15） ■フル出社勤務 |
| 休日 | ■日曜日 ■土曜日（月に2回程度出勤有） ■祝日 |
| 応募資格 | ■高卒以上 ■普通自動車免許（通勤と工場間の移動で車利用あり） ※マイカー通勤になります |
| 休暇 | ■有給休暇（入社日に付与、7/1に更新） ■シーズンホリデー（3日間/年 ※7/1に付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前産後・育児休暇（取得実績多数・男性の育休取得実績もあり） ※育休後の復職率100％ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（3.0ヶ月/年） ■各種社会保険完備 ■通勤手当：マイカー通勤で通勤距離に応じた燃料費支給 ■時間外手当（みなし残業超過分を支給） ■職能手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■借上住宅制度 ■資格取得報奨制度 ■外部研修選抜受講制度(SAP等) ■ビジネスアイデアコンテストあり （例：農業と最新技術を融合させたIOT事業など） ---------------- 当社は厚生労働大臣より、 ★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』 ★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』 を受けています。 ---------------- |
| 会社名 | 株式会社ティーネットジャパン |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ティーネットジャパン（T-NET JAPAN Co., Ltd.） |
| 代表者 | 代表取締役社長：木本 泰樹 |
| 本社 | ・香川県高松市成合町930-10 ・東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階 |
| 設立 | 1976年4月30日 |
| 資本金 | 2億6,360万円 |
| 事業内容 | 発注者支援業務 コンピューターシステム 開発 機械・電気・電子分野の技術者派遣 自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 運搬機械システムの設計・製造 特殊空調設備の設計・施工、他 |