当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。
中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
当社の生産設計部門は建築の施工図部門を専門に担ってきた部署としてはゼネコン界では最も歴史と実績があります。
基本的な仕事の流れ
■建築プロジェクトにおいて施工図に関わる業務全般を担当していただきます。
【具体的には】
・当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った施工図関連の作成・管理(CAD/BIM）及び打合・調整業務を担当していただきます。昨今は自社設計の場合は特にBIMを活用しながら設計との協業が増えつつあります。
・担当物件：オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など
※現場常駐については担当案件によります。
・URL：https://www.toda.co.jp/works/
＜仕事の魅力＞
・ビッグプロジェクトに参画できる可能性があります。
・日本でトップクラスの技術を身につけることができます。
・当社では設計・施工管理・生産設計（施工図・製作図管理）職種が三位一体となり案件に対応しております。
・特に昨今BIMを核としたDX推進の取り組みの中で、その中心としての役割を様々な意味で担う方向です。
・当社の生産設計は社内独立採算制をとっており、自部署の裁量をもって就業出来ます。
キャリアパス
5年後のイメージ
施工図業務を深め、将来的には部下をマネジメントしながら大規模、もしくは複数物件を担当していただくことを期待しています。
もしくはBIM操作・活用のエキスパートとして組織に貢献や、FLとして設計協業等で他部署と一緒に業務を行っていくPMO的な役割で貢献する道もあります。
応募資格
【必須（MUST）】
・RC、SRC、S造いずれかの建築物に関する施工図作成業務の経験をお持ちの方
（物件において施工図作成ないしはチェック・製作図チェック業務作業担当経験者）
（一人で一式施工図業務を担える人材・協力事務所や部下を使った業務ができる人材）
※現場管理の一環として施工図作図をされていた方、施工管理ではあったが施工図業務に興味を持っている方も歓迎。
・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士のいずれかの資格保有。出来れば一級建築士の方。
・AUTOCAD（IJCAD）を使用できる方
【歓迎（WANT）】
BIMソフト(特にRevit）操作できる方
歓迎BIM経験もしくは興味がある方
【学歴】
専門学校卒以上
最後に(採用責任者より)
当社の生産設計部門は建築の施工図部門を専門に担ってきた部署としてはゼネコン界では最も歴史と実績があります。
立ち位置的にも工事に従属的というよりは並び立っているイメージです。その意味でも施工図経験を経てきてより裁量を持って意欲的にやりたい人材は大歓迎です。
昨今はBIMを活用した設計・施工管理・生産設計の連動性が大きなテーマとなってきて、業態が変化してきております。設計業務の中に入っての作業も増えているので、基本受け身の姿勢ではなく、自ら動いて纏めていける人材を求めています。
| 職種 / 募集ポジション | 生産設計職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【全国型】本社（海外含む）及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。 【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。 【募集支店】 全支店 基本は内勤ですが、職制上作業所に常駐する場合もあります。 (工事のサポート部門の為大型物件や難易度の高い物件） |
| 給与詳細 | 【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み 年収： （30歳全国型総合職モデル）約670万円 （35歳全国型総合職モデル）約820万円 （40歳全国型総合職モデル）約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上 （30歳エリア限定型総合職モデル）約610万円 （35歳エリア限定型総合職モデル）約740万円 （40歳エリア限定型総合職モデル）約790万円 年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか |
| 雇用形態 | 正社員「全国型総合職」または「エリア限定型総合職」 (※試用期間（3カ月～6カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。) |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（12:00〜13:00は休憩時間） ※フレックスタイム制有 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可） ・慶弔など特別休暇 ・時間単位年休制度有 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度 ・財形住宅貯蓄・融資 ・生命共済 ・社内預金 ・自社株投資会 ・独身寮（個室、冷暖房完備） ・社宅等 ・全国に保養施設、宿泊施設など有り ・共済会 ・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など） |
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1936年7月10日 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 資本金 | 230億円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 4,231人（2024年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋1-7-1 |
| 事業内容 | 1.建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。 2.地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。 3.不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。 4.再生可能エネルギー等による発電事業等。 |
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