戸田建設株式会社 求人一覧
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再生可能エネルギー※完全週休2日※【大手ゼネコン_創業1881年。140年余りの長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術】平均残業時間約30時間/月
仕事内容 【業務内容】 今後日本のエネルギーを支える、再生可能エネルギーの分野で経験豊富なエンジニアを募集しています。 本ポジションではその中でも、工事発注までの事前業務を担っていただきたいと考えております。 ・再生可能エネルギー特に土木電気機械関する基本計画策定と予算管理 ・コスト低減に向けた創意工夫 ・用地調整、林地等の開発業務 ・発注者との協議、交渉 応募条件 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・再生可能エネルギーの設計（電気、土木、機械）、施工（電気、土木、機械） ・再生エネルギー、プラント契約関係の経験 【歓迎（WANT）】 ・再生可能エネルギー工事の現場経験 ・技術士 ・電気主任技術者 ・土木施工、電気施工管理士 ・コミュニケーション能力に優れている
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土木技術者・土質基礎（内勤技術）
高度な専門性や知見を持った社員を増員し、質の高い円滑な業務遂行に務め、戸田建設の発展に貢献します。 仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・土質基礎、仮設等工事の作業所に対する設計支援、技術検討支援 ・土質基礎、仮設等工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発 ・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援 【基本的な仕事の流れ】 ・土質基礎、仮設等工事の現場からの解析や設計等の技術支援依頼内容の把握と現場との打合せ ・依頼内容（技術支援）の実施、現場との打合せ、施主説明等 ・生産性向上、品質向上等に資する新技術のアイデア考案 ・特許出願、アイデアの具体化、実験等による検証 ・開発技術の現場適用、改善 ・その他、土質基礎、仮設等工事における受注支援等 働き方 ・原則として本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 応募条件 【必須（MUST）】 ・高専以上 ・土木土質基礎関連工事経験者または土質基礎関連のの技術支援経験者 【歓迎（WANT）】 ・技術士（建設部門：土質及び基礎） ・土質基礎、仮設等関連技術の技術開発経験者 土質基礎技術に明るく、土木現場支援や技術開発に積極的に取り組む意欲のある方 1級土木施工管理技士資格の保有者を想定しています
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土木機電職
仕事内容 【主な業務内容】 シールド工事・山岳トンネル工事での仮設電気計画、仮設備計画・維持管理をお任せします。 【業務の流れ】 ★具体的プロジェクト内容の把握 ★電気・機械設備等の施工計画立案、施工図の作成 ★電気・機械設備等の段取り ★電気・機械施工業者（協力会社）の手配、指示、打合せ ★施工現場（特にシールド・山岳トンネル工事）における品質、原価、工程、安全、環境等を含め仮設備維持管理 ★竣工、引き渡し 【キャリアパスについて】 ▼現場係員及び主任、副所長として発注者や監督者との折衝、現場施工管理を担当した後、作業所長として施工計画の査定や発注者やコンサルタントとの折衝、部下の指導・育成に従事します。 ▼本支店にて作業所支援業務（ICT、DX）や積算等の業務に携わる道もあります。 働き方 入社時は、作業所での勤務となります。 当社では作業所に働き方改革として、作業所での書類作成業務の一部を本支店支援部署（業務推進課）やBPOに依頼したり、施工管理業務の一部を派遣会社職員に任せて作業所職員の時間外削減に取り組んでいます。また、週休2日を取得できるように作業所内で調整しています。 応募条件 【必須（MUST）】 ・ 高卒以上で電気・機械科シールド等を専攻もしくは同等以上の知見をお持ちの方 ・シールド工事・山岳トンネル工事で電気、機械設備の計画、維持管理に携わったご経験された方 【歓迎（WANT）】 ・電気工事士・電気施工管理技士・電気主任技術者・建設機械施工技士等の資格保有者
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シールド技術者（内勤技術）
仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・シールド工事の作業所に対する設計支援、技術検討支援 ・シールド工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発 ・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援 【基本的な仕事の流れ】 ・シールド工事現場からの解析や設計等の技術支援依頼内容の把握と現場との打合せ ・依頼内容（技術支援）の実施、現場との打合せ、施主説明等 ・生産性向上、品質向上等に資する新技術のアイデア考案 ・特許出願、アイデアの具体化、実験等による検証 ・開発技術の現場適用、改善 ・その他、シールド工事における受注支援等 応募条件 【必須（MUST）】 ・高専以上 ・1級土木施工管理技士 ・シールド工事施工管理経験者またはシールド現場の技術支援経験者 【歓迎（WANT）】 ・技術士（建設部門：トンネルまたは施工計画、施工設備及び積算） ・シールド関連技術の技術開発経験者 シールド技術に明るく、シールド現場支援や技術開発に積極的に取り組む意欲のある方
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土木技術開発（ICT・AI技術）
人手不足が深刻になっている昨今、土木工事における生産性向上を図るために、ICT、AI分野に明るい高度な専門性や知見を持った社員を求めています。 仕事内容 【具体的な仕事内容】 ICTやAIを活用した施工技術の企画・開発、内勤業務で使用するツール開発などを担当します。 【基本的な仕事の流れ】 ・土木ICT・AI推進部の各課（1課～3課：山岳トンネル、シールドトンネル、その他一般土木）で現場からきた依頼を解決する技術や受注を支援する技術の開発内容を検討します。 ・開発内容の工種を確認し、各課で業務分担します。 ・開発計画、開発スケジュールを立てます。 ・室内試験・現場実証等を行い、改良や追加検討し、開発を完了させます。 ・工事中においても技術面のフォローを行います。 働き方 ・原則として、本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 応募条件 技術士、1級土木施工管理技士、基本情報技術者試験、E資格、データサイエンティスト検定など ICT、AI分野も詳しい一般土木の施工管理経験者、現場設備などの開発経験者を歓迎します。 【学歴】 高専卒、大卒、大学院卒、(土木・機械・電気)
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土木設計職
受注の拡大や大規模、高難度の工事の受注が年々増加してきたことから、設計・提案力による受注支援や工事の技術支援を充実させるため、2020年に土木技術統轄部が発足しました。 このため、技術スタッフの充実とさらなる発展のために、高度な専門性や知見を持った社員を求めており、キャリア採用の社員を増員します。 仕事内容 【業務内容】 橋梁などの地上構造物、ポンプ場などの地下構造物、土地区画・開発など当社が設計・施工を担う工事の受注前、受注後の設計・技術検討、設計照査、受注前の技術提案のための設計などを担当します。 【基本的な仕事の流れ】 ▼土木設計部の各課に各支店から依頼が来た設計業務について把握します ▼設計業務の主担当、担当で設計項目を把握し、業務分担します。 ▼設計計画を立てます。 ▼設計計画に基づき、業務を進め、設計成果品は部内で確認します。 ▼設計成果の書類一式をクライアントへ説明し、納品します。 ▼クライアントへ提出、承認後、工事部門へ引き渡します。 ▼工事中においても設計技術面のフォローを行います。 ▼竣工・検査 キャリアパス （5年後のイメージ" ）業務を通して技術力を高め技術士等を取得し、専門性を活かしたスタッフとして、受注及び現場支援を行っていただくこと。 将来的には部下をマネジメントしながら課や部を牽引して頂くことを期待します。 働き方 ・原則として、本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 応募条件 【必須（MUST）】 技術士補、1級土木管理技士補など 【歓迎（WANT）】 技術士、RCCM、土木学会上級技術者、コンクリート診断士、主任技士、1級土木施工管理技士など 【学歴】 大卒、土木関係学科専攻
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環境設備エンジニア（設備施⼯管理または設備積算）
仕事内容 （設備施⼯管理）当社が⼿掛ける再開発・事務所・病院・学校・⽣産施設・商業施設・集合住宅などの建築現場における設備施⼯管理業務全般 （設備積算）当社が受注を⽬指す案件の設備積算業務全般 基本的な仕事の流れ 想定する業務内容につい て、詳細に記⼊をお願いします。 （設備施⼯管理） ▼具体的なプロジェクト内容の把握 ▼施⼯計画の⽴案 ▼⼯程計画の⽴案 ▼施⼯現場における品質・原価・⼯程・安全・環境の管理 ▼各種検査の実施 ▼竣⼯・引渡し （設備積算） ▼設備協⼒会社・専⾨⼯事会社・メーカー代理店への⾒積依頼 ▼設備協⼒会社の⾒積書のチェック ▼積算図⾯のチェック・質疑対応 ▼設備原価の算出 ▼VECD案の⾦額算出 ▼設計変更・物価上昇に対する⾦額算出と資料作成 ▼設計事務所・発注者への説明・交渉 キャリアパス 5年後のイメージ 管理職として部下のマネジメント業務ができる逸材を期待しております 応募条件 【必須（MUST）】 ・一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、建築設備士のいずれかを取得している。
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≪海外≫ 土木施工職
海外事業は土木事業の中長期戦略において『注力して育てる分野』として位置付けられています。海外事業の成長には、その基盤となるODA海外インフラ整備を確実にこなすことができる組織の充実が必要不可欠であり、その中核を担う即戦力人材の確保が最重点課題となっています。 仕事内容 【業務内容】 当社が手掛ける海外ODA事業のうち、土木系プロジェクトサイトにおける施工管理業務全般です。 施工計画立案、積算、現場の施工管理全般（品質、安全、工程、原価管理）など多様な業務を手掛けていただきます。 【基本的な業務の流れ】 ▼具体的なプロジェクト内容の把握 ▼契約業務 ▼施工計画の立案、施工図の作成 ▼工程表の作成、工程検討 ▼材料、機械の段取り ▼工事業者（協力会社）の手配・指示、打ち合わせ ▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ▼竣工、引き渡し 【キャリアパスについて】 ・作業所配属の職員から副所長、作業所長、工事課長、施工部門長、支店長、役員というキャリアパスがあります。 ・途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職等に転身することもあります。 ・施工管理業務以外にも工事内勤スタッフ、営業等の業務を経験することもあります。 ※作業所勤務の場合は、プロジェクトを遂行する当該国への赴任となります。その際、休日及び祝祭日はプロジェクト実施国の法律に従うことになります。 ※プロジェクトの進捗により、一時的な国内作業所勤務の可能性があります。 応募条件 【必須（MUST）】 ・一級土木施工管理技士保有 ・総合建設会社にて海外の土木施工業務を3年以上経験された方 高専卒以上で土木学科系を専攻 応募に際して 当社では、海外赴任者の採用にあたり、業務遂行に必要な健康状態を確認するため、健康診断結果の提出をお願いしております。 健康診断結果は、業務適性の判断材料の一つとして活用し、選考決定に反映されます。 詳細については、採用担当者よりご案内いたしますので、ご不明点がございましたらお問い合わせください。
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土木施工管理
仕事内容 【業務内容】 土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。 当社が手掛ける土木工事案件の現場での施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。 【基本的な業務の流れ】 ▼具体的なプロジェクト内容の把握 ▼現地測量 ▼施工計画の立案、施工図の作成 ▼工程表の作成、工程検討 ▼材料、機械の段取り ▼工事業者（協力会社）の手配・指示、打ち合わせ ▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ▼竣工、引き渡し 【キャリアパスについて】 ・現場係員や副所長として発注者や監督者との折衝、業務推進を担当した後、作業所長として施工計画の査定や設計事務所との折衝、部下の指導・育成に従事します。 ・本社にて各支店の業務統括に携わる道もあります。 働き方 入社時は、作業所での勤務となります。 当社では作業所に働き方改革として、作業所での書類作成業務の一部を本支店支援部署（業務推進課）やBPOに依頼したり、施工管理業務の一部を派遣会社職員に任せて作業所職員の時間外削減に取り組んでいます。また、週休2日を取得できるように作業所内で調整しています。 応募条件 【必須（MUST）】 ・高卒以上で土木学科系を専攻、もしくは同等の知見をお持ちの方 ・土木施工業務を3年以上経験された方 ・一級土木施工管理技士を所有されている方 【歓迎（WANT）】 ・技術士、コンクリート技士などの資格保有者
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建築エンジニア（建築施工）
仕事内容 建築プロジェクトにおける建築施工関連業務 ＜建築施工職＞ 【具体的な仕事内容】 当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼具体的なプロジェクト内容の把握 ▼施工計画の立案 ▼工程計画の立案 ▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ▼各種検査の実施 ▼竣工、引き渡し 建築現場における施工管理業務全般を行います。 ・施工計画の立案⇒工程計画の立案⇒建築現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理⇒各種検査の実施⇒竣工、引き渡し のフローで進んでいくのが一般的な業務になります。 【キャリアパスについて】 ・現場係員から主任、副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスがあります。 ・基本的には建築施工職として作業所勤務ですが、本人との面談やこれまでの経験を踏まえ、途中で本支店の内勤スタッフ として働く道もあります。 ※工事内勤スタッフ部門：営業、品質管理、購買、生産設計等 応募条件 【学歴】 高卒以上で建築学科系を専攻 【必須条件】 総合建設会社にて建築施工業務を3年以上経験された方 一級建築施工管理技士保有 【歓迎条件】 一級建築士保有
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安全管理職
仕事内容 ・現場パトロールによる指摘・指導 ・災害の再発防止対策検討 ・各種会議資料作成 ・チームメンバーのマネジメント(1〜2名を予定) 応募条件 【学歴】 ・高専卒以上 (理系・土木系などの専攻が望ましい) 【必須条件】 ・1級土木施工管理技士 資格保有者 ・施工管理の経験 【歓迎条件】 ・労働安全コンサルタント（土木） ・本社･支店での安全管理業務の経験 【求める人物像】 ・スキルアップに意欲のある方
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建築積算職
建築工事において極めて重要な仕事のひとつ、建設コストの管理を担うのが積算です。積算が行う「コスト算出」及び「見積書の作成」は、工事の受注可否に大きく影響します。お客様や設計者にコストに関する提案・助言を行なうこともあります。この分野には「建築積算士」や「建築コスト管理士」という資格があり、高い専門性が発揮できます。 募集背景 物件の大型化、見積もり内容の多様化、設計変更作業による積算業務の増大に対応する為に積算技術者の募集を行っています。繁忙度を抑えつつ正確な原価精度を維持するとともに、メンバー一人一人のウェルビーイング向上を念頭に高度な専門性や知見を持った社員を求めています。 仕事内容 ・プロジェクトの工事全体コストの算出（年間１人当たり４件から６件程度の物件を担当） ・見積書の作成 ・設計変更、客先交渉 ・契約内訳書の作成 ・工事部門への原価引継ぎ 基本的な仕事の流れ 想定する業務内容について、詳細に記入をお願いします。 ・積算スケジュールの確認及び作成 ・図面の受領、図面内容の確認、積算外注事務所への数量内訳手配、質疑項目の抽出及び提出 ・数量内訳受領・内容確認、仮設計画受領・内容確認 ・協力会社への見積依頼、見積内容確認、質疑回答の受領、回答確認及び内訳修正 ・直接工事費値入、間接費算出・値入、VE、CD等の増減金額算出 ・積算原価まとめ、社内報告資料作成・報告、提出用見積書作成 キャリアパス 経験にもよりますが、案件の担当者として関連部署と協議しながらプロジェクト全体のコストをまとめる業務を期待します。社内外の説明、交渉にもかかわりながら主任、課長代理としてプロジェクト成功の原動力になることを期待しています。 豊富な経験、技術をお持ちの方には管理職としてより高度な積算、スケジュール管理、社員教育等の部門運営を担うマネジメント業務を期待します。 働き方 原則として内勤となります。部内、課内メンバーと調整しながらフレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 応募資格 【必須（MUST）】 ・建築積算の業務経験が有る方 【歓迎（WANT）】 ・建築積算士、建築コスト管理士 【学歴】 ・高専卒以上で建築学科系を専攻 【求める人物像】 ・多様なメンバーとコミュニケーションをとりながら同じゴールを目指せる人 ・図面・仕様書の読み取りスキルのある方
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生産設計職
当社の生産設計部門は建築の施工図部門を専門に担ってきた部署としてはゼネコン界では最も歴史と実績があります。 基本的な仕事の流れ ■建築プロジェクトにおいて施工図に関わる業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った施工図関連の作成・管理(CAD/BIM）及び打合・調整業務を担当していただきます。昨今は自社設計の場合は特にBIMを活用しながら設計との協業が増えつつあります。 ・担当物件：オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など ※現場常駐については担当案件によります。 ・URL：https://www.toda.co.jp/works/ ＜仕事の魅力＞ ・ビッグプロジェクトに参画できる可能性があります。 ・日本でトップクラスの技術を身につけることができます。 ・当社では設計・施工管理・生産設計（施工図・製作図管理）職種が三位一体となり案件に対応しております。 ・特に昨今BIMを核としたDX推進の取り組みの中で、その中心としての役割を様々な意味で担う方向です。 ・当社の生産設計は社内独立採算制をとっており、自部署の裁量をもって就業出来ます。 キャリアパス 5年後のイメージ 施工図業務を深め、将来的には部下をマネジメントしながら大規模、もしくは複数物件を担当していただくことを期待しています。 もしくはBIM操作・活用のエキスパートとして組織に貢献や、FLとして設計協業等で他部署と一緒に業務を行っていくPMO的な役割で貢献する道もあります。 応募資格 【必須（MUST）】 ・RC、SRC、S造いずれかの建築物に関する施工図作成業務の経験をお持ちの方 （物件において施工図作成ないしはチェック・製作図チェック業務作業担当経験者） （一人で一式施工図業務を担える人材・協力事務所や部下を使った業務ができる人材） ※現場管理の一環として施工図作図をされていた方、施工管理ではあったが施工図業務に興味を持っている方も歓迎。 ・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士のいずれかの資格保有。出来れば一級建築士の方。 ・AUTOCAD（IJCAD）を使用できる方 【歓迎（WANT）】 BIMソフト(特にRevit）操作できる方 歓迎BIM経験もしくは興味がある方 【学歴】 専門学校卒以上 最後に(採用責任者より) 当社の生産設計部門は建築の施工図部門を専門に担ってきた部署としてはゼネコン界では最も歴史と実績があります。 立ち位置的にも工事に従属的というよりは並び立っているイメージです。その意味でも施工図経験を経てきてより裁量を持って意欲的にやりたい人材は大歓迎です。 昨今はBIMを活用した設計・施工管理・生産設計の連動性が大きなテーマとなってきて、業態が変化してきております。設計業務の中に入っての作業も増えているので、基本受け身の姿勢ではなく、自ら動いて纏めていける人材を求めています。
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土木積算職
仕事内容 【具体的な仕事内容】 官庁発注土木工事の官積算業務を行っていただきます。 基本的な仕事の流れ 想定する業務内容について、詳細に記入をお願いします。 公告～キックオフ会議～積算～積算検討会議～決裁会議～入札 入社後に異動可能性のある部署・職務 本社及び国内各支店の積算部署で経験を積んでいただくことがあります。本人の希望や適正により、会社が判断します。 働き方 組織のメンバーで調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 応募資格 【必須条件】 土木官積算の業務経験がある方 【学歴】 大学卒以上で土木学科系を専攻 【その他】 ・積算業務に意欲的に取り組む姿勢があること ・コミュニケーション能力があること
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建築設計職（意匠設計）
当社が設計施工で手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。 基本的な仕事の流れ 基本設計、実施設計、確認申請、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務を手掛けていただきます。 キャリアパス 設計補助から設計担当、設計PM（プロジェクトマネジャー）、設計室長、設計部門長、役員というキャリアパスがあります。 入社後に異動可能性のある部署・職務 全国型総合職の場合、国内外いずれの地域にも転勤の可能性があります。建築意匠設計職以外への部門異動は原則ありません。 （ただし本人の能力適正を見た中で、本人との合意を得た上で他部門への移動の可能性はあります。） 働き方 フレックスタイム制（1ヶ月単位で平日日数×8時間）、一部在宅勤務も可能 応募資格 【必須（MUST）】 一級建築士保有 建築設計のうち、総合（意匠）設計の実務経験（5年以上）をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 BIM（Revit）を使える方 【学歴】 大卒以上で建築系、都市工学系を専攻 【求める人物像】 ①対象年齢 概ね35歳～45歳：設計PM（プロジェクトマネジャー）として、発注者や社内他部門との調整を図りながら設計プロジェクトを纏められる方。 ②対象年齢 概ね30歳～35歳：総合（意匠）設計職の担当者として、発注者や社内他部門との調整を図りながら設計プロジェクトを精力的に推進できる方。 ③対象年齢 概ね45歳以上：豊富な建築設計関連業務の経験を活かして、工事監理業務を担当できる方。あるいは得意先営業の一環として、改修、営繕などの小工事設計や企画設計を得意とする方。
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建築設計職（設備設計）
仕事内容 建築プロジェクトにおける建築設備設計業務をお任せします。 基本的な仕事の流れ 各プロジェクトにおいて、客先のヒアリングをもとに設備の基本計画を行い、意匠、構造設計者との調整業務を経て設備設計図を作成します。作図については協力設計事務所などに発注するケースが主流です。見積書の確認業務等も行う場合があります。 キャリアパス 将来的には部下をマネジメントしながら設計室運営などの業務でも貢献して頂くことを期待します。 働き方 入社時は、本社（新TODAビル）での勤務となります。 フル出社・フルリモートというよりは、設計室メンバーで調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 応募資格 【必須（MUST）】 設備設計の実務経験（5年以上）をお持ちの方、もしくは同等の能力をお持ちの方。 建築設備士 設備設計1級建築士 【学歴】 大学卒業以上 【求める人物像】 建築設備士 もしくは設備設計1級建築士の資格を取得して、設備設計担当者として活躍できる方を求めています。
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建築設計職（構造設計）
仕事内容 当社が設計施工で手掛けるオフィスビルや病院，学校，生産・物流施設，商業施設，超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計のうち，構造設計，工事監理に関連する業務です。 基本的な仕事の流れ 基本設計，実施設計，工事監理をはじめ，企画立案，入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など，多様な業務を手掛けて頂きます。 キャリアパス 構造メンバーとして構造計算，設計補助を経験の後，構造担当として構造計画，構造設計，他部門との調整など構造業務のとりまとめに貢献して頂くことを期待します。 働き方 原則として内勤となりますが，客先打合せ，現場打合せ，工事監理，各種検査立会などの業務への対応で，外出や出張が生じることがあります。 フル出社・フルリモートというよりは，部門内で調整しながら，フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 応募資格 【必須（MUST）】 一級建築士保有 建築設計のうち，構造設計の実務経験（５年以上）をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 構造設計一級建築士保有 【学歴】 大卒以上で建築学科系を専攻 【求める人物像】 構造設計担当者として，発注者や社内他部門との調整を図りながら設計プロジェクトを精力的に推進し，構造を纏められる方。
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土木技術職（放射性廃棄物処分）
放射性廃棄物処分関連業務を強化するため増員を計画しています。 仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・放射性廃棄物処分の事業者及び関係機関に対する設計支援、技術検討支援 ・放射性廃棄物処分に関する情報調査、計測、解析、材料研究、学会活動の業務 ・放射性廃棄物処分場の建設工事の生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の提案及び開発 【基本的な仕事の流れ】 ・事業者及び関係機関に対する技術営業活動 ・事業者及び関係機関から設計業務、技術検討業務を受託 ・生産性向上、品質向上等に資する新技術のアイデア考案 ・アイデアの具体化、受託又は共同研究につながる技術の提案及び開発 【キャリアパスについて】 ・放射性廃棄物処分関連の対応幅を広げていくことを期待しています。 ・本人の希望に応じてほかの職種に変更することも可能です。 【働き方】 ・原則として、本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 応募条件 【必須条件】 以下のいずれかの実務経験があり、放射性廃棄物処分関連の業務に興味をお持ちの方 ・土木構造物の設計 ・技術検討業務 ・技術計算ソフトウェアを用いた解析 ・セメント/ベントナイトの材料研究 【歓迎条件】 ・放射性廃棄物処分関連の業務の実務経験をお持ちの方 【学歴】 ・高専卒以上で土木系学科又は原子力系学科を専攻 【その他】 ・特殊な技術分野への取り組みとなるため、新しい知見を吸収するための学習意欲のある人 ・一つの業務スタイル（例：設計計算のみを行う）に留まるのではなく、技術営業から実験や計測業務、設計、研究に至るまで幅広い業務範囲に積極的に取り組む意欲のある人
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技術開発（土木再生_コンクリート）
仕事内容 【業務内容】 土木系構造物の設計、材料開発、補修補強、耐震補強、更新技術等の関する専門知識や希望分野に応じて 研究開発業務をお任せします。 ・構造物の補修補強、耐震補強、更新技術に関する技術開発業務 ・構造物の設計、解析業務 ・開発した技術の現場適用と改良、広報業務 【基本的な業務の流れ】 ・技術動向調査、把握 ・新しい技術のアイデア考案、企画立案、設計 ・開発に必要な実験の実施と解析、評価 ・開発した技術の現場適用 ・その他、現場支援、営業支援 など 【キャリアパスについて】 ・係員、主任、主管2級（課長代理級）、主管1級（課長級）、部長、副所長、所長、役員というキャリアパスがあります ・途中で、本社、支店の技術部門や営業スタッフとして働く道もあります ・また、現場職員として施工管理部門に転勤することもあります 応募条件 【必須条件】 ・高専卒以上で土木、建設に類する学科を専攻もしくは同等の知見をお持ちの方 【歓迎条件】 土木系関連資格保有者
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洋上風力技術部（浮体設備設計・技術開発職）
浮体式洋上風力発電において、当社開発のハイブリッドスパー構造の設計技術者を求めています。 仕事内容 浮体式洋上風力発電に関する設計業務、技術開発業務を担当します。 具体的な業務内容 ・浮体施設の設計に関わる解析（動的解析、FEM） ・浮体施設の構造設計、艤装設計 ・浮体施設の開発、建造、洋上施工に関わる技術開発 ・現場施工の技術支援 キャリアパス ※5年後のイメージ 浮体設計解析開発業務全般を理解したうえで、将来的には部下をマネジメントしながら部署を引っ張る人財への成長を期待します。 働き方 ・原則として、本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 応募条件 【必須】 鋼構造物（海洋構造物、船舶、橋梁等）の設計、技術開発の経験者 【歓迎】 ・設計業務の経験（3次元による建築、設備設計） ・設計監理の経験 ・海洋構造物等の技術開発の経験 【学歴】 ・大卒以上
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PCa（プレキャストコンクリート）関連部門 技術職
配属部署の概要・意義 ・当社保有のPCa（プレキャストコンクリート）工場で製作する部材に関する技術を基にした提案と営業や、社内外の物件に 対するPCa化検討、技術検討、原価検討を行い受注に繋げる部署になります 募集背景 ・今後、PCa（プレキャストコンクリート）工事の需要が高まる中、専門性や知識を持った社員を増員します 仕事内容 ・当社保有のPCa（プレキャストコンクリート）工場で製作する部材に関する技術を基にした提案と営業業務 ・社内外の物件に対するPCa化検討、技術検討、原価検討を行い受注に繋げる業務 基本的な仕事の流れ ▼具体的なプロジェクト内容の把握 ▼PCa（プレキャストコンクリート）施工計画、原価の検討 ▼工場製作計画の検討 ▼上記に基づく社内外の客先への提案と受注 ▼工場への引き継ぎ ※初任配属先は、本社（新TODAビル）となりますが、成田工場での勤務もあります。 働き方 原則として本社内勤となりますが、成田工場や作業所（建設現場）へ行って打ち合わせ業務も行います 応募資格 【必須（MUST）】 ・鉄筋コンクリート系建物の施工計画の施工経験、技術・知識がある人 【歓迎（WANT）】 ・一級建築士、一級施工管理技士、プレキャストコンクリート系の資格 ・建築、土木のプレキャストコンクリート知識のある人 【学歴】 ・大学卒以上 【求める人物像】 ・物件に対する検討を行い、客先にプレゼン等を行い物件の受注に繋げるコミュニケーション能力のある人 ・ものづくりに興味を持ってる人
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技術開発（土木系_山岳トンネル）
山岳トンネルに関する技術開発業務 〈土木研究職〉 【具体的な仕事内容】 ・山岳トンネル関連の施工技術に関する技術開発業務全般。 ・山岳トンネルに関する新しい技術や山岳トンネル関連技術に関するアイデアの考案、企画、実験計画および実験の実施と 評価、現場適用など技術開発に関する全般的な業務。 【基本的な仕事の流れ】 ・建設業界における技術動向調査、把握 ・新しい技術のアイデア考案、企画立案 ・開発に必要な実験の実施と評価 ・開発した技術の現場適用 ・その他、現場支援、営業支援 など 【キャリアパスについて】 ・係員、主任、主管２級(課長補佐級)、主管１級(課長級)、部長、技術研究所副所長・所長、役員というキャリアパスがあります。 ・途中で、本社、支店の技術部門や営業スタッフとして働く道もあります。 ・また、現場職員として施工管理部門に転勤することもあります。 応募資格 【必須（MUST）】 総合建設会社や、トンネル工事会社、地質調査会社、建材メーカー等において、山岳トンネルに関する研究開発部門、技術部門、または施工管理部門で３年以上勤務された方 【歓迎（WANT）】 技術士または1級土木施工管理技士の資格保有者 【学歴】 高専卒以上で土木学科を専攻 【その他】 技術開発を通じて、社会および会社への貢献に向けた熱意がある方
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技術開発（土木系_都市土木）
仕事内容 土質・基礎地盤、地下構造物等の都市土木に関する技術開発業務 〈土木・建築研究職〉 【具体的な仕事内容】 土質・基礎地盤、都市土木関連の施工技術に関する技術開発業務全般。 土質・基礎地盤に関する新しい技術や都市土木関連技術に関するアイデアの考案、企画、実験計画および実験の実施と評価、現場適用など技術開発に関する全般的な業務。 【基本的な仕事の流れ】 ・建設業界における技術動向調査、把握 ・新しい技術のアイデア考案、企画立案 ・開発に必要な実験の実施と評価 ・開発した技術の現場適用 ・その他、現場支援、営業支援 など 【キャリアパスについて】 ・係員、主任、主管２級(課長補佐級)、主管１級(課長級)、部長、技術研究所副所長・所長、役員というキャリアパスがあります。 ・途中で、本社、支店の技術部門や営業スタッフとして働く道もあります。 ・また、現場職員として施工管理部門に転勤することもあります。 【働き方】 ・フレックスタイム制 ・業務に支障がない限り週2日在宅勤務可能 応募資格 【必須（MUST）】 総合建設会社や、基礎地盤工事会社、地盤調査会社、建材メーカー等において、研究開発部門または技術部門で５年以上勤務された方 【歓迎（WANT）】 技術士または1級土木施工管理技士の資格保有者 【学歴】 高専卒以上で土木または建築学科を専攻 【その他】 技術開発を通じて、社会および会社への貢献に向けた熱意がある方
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技術開発（土木環境）
仕事内容 土木の環境関連技術の開発業務 〈土木研究職〉 【具体的な仕事内容】 土木の環境関連技術の開発業務全般。 土木の現場作業環境改善技術（騒音や振動、粉じん）や現場から排出される汚染水の浄化技術、土壌汚染浄化技術など、 環境関連技術に関するアイデアの考案、企画、実験計画および実験の実施と評価、現場適用など技術開発全般的業務。 【基本的な仕事の流れ】 ・建設業界における技術動向調査、把握 ・新しい技術のアイデア考案、企画立案 ・開発に必要な実験の実施と評価 ・開発した技術の現場適用 ・その他、現場支援、営業支援 など 【キャリアパスについて】 ・係員、主任、主管２級(課長補佐級)、主管１級(課長級)、部長、技術研究所副所長・所長、役員というキャリアパスがあります。 ・途中で、希望等に応じて本社、支店の技術部門や営業スタッフとして働く道もあります。 ・また、現場職員として施工管理部門に転勤することもあります。 ## 応募資格 【必須（MUST）】 総合建設会社や、各種工事専門会社、コンサルタント会社、建材メーカー等において、研究開発部門、技術部門、または施工管理部門で勤務された方 【歓迎（WANT）】 技術士または1級土木施工管理技士、コンクリート技士等の資格保有者 【学歴】 高専卒以上で土木系学科、化学系学科を専攻 【その他】 土木や化学系基礎知識を有し、その知識を技術開発に生かせる人
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技術開発（建築系_地球環境）
2024年から残業の上限規制が適用され、人手不足が深刻になっています。また、戸田建設グループとしてさらに発展していくために、採用計画に則した安定的な人材の確保（新卒採用）と高度な専門性や知見を持った社員を求めています。 仕事内容 生物・緑化・人・光・土・大気・水に関する事項（室内環境の中で、熱、空気、建築設備以外） （専門：生物多様性、緑化計画、光環境、人体の心理・生理（環境が人に及ぼす影響）等） 【基本的な仕事の流れ】 ・技術研究・開発の実施（研究開発PJ・チーム研究）・共同研究（大学、異業種など） ・現業部⾨への技術⽀援 ・学協会等の社外活動 【キャリアパスについて】 5年後には、上記の業務を主導的な立場で実施、加えて組織のマネジメント・後進の育成を期待します。 ・途中で、本社、支店の技術部門や営業スタッフとして働く道もあります。 ・現場職員として施工管理部門に転勤することもあります。 働き方 勤務地は東京、筑波（技術研究所）のどちらかになります。東京勤務の場合も実験などがある場合は筑波に行く回数が多くなりますことをご了承ください。 勤務体制はフレックス制（コアタイムなし）となります。 応募資格 【必須（MUST）】 環境、建設の知識がある者 【歓迎（WANT）】 環境、設備、心理生理の業務に従事した経験がある者（設計、現場管理、研究開発） 【学歴】 大卒以上 【その他】 協調性、コミュニケーション能力を有する者
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施工革新部 次世代技術
仕事内容 【具体的な仕事内容】 建築・土木に携わる為、開発を進める技術の現状レベルを把握し、開発新技術の現場展開を目的に研究開発を行います。 携わる技術としては、従来技術の進化・深化、自動化、AI（画像、異常検知等）プログラミング、通信、MR・VR系、BIM･CIM、測量などがありますので、ポテンシャル以上に「やる気」がある方が活躍できる職場です。 【基本的な仕事の流れ】 ▼研究開発ニーズは他部門部署からと一般社員からテーマ募集を行いその中からテーマを選定。 ▼個人の研究開発は、チーム研究として開発を進めPJ化する場合もあります。 ▼PJ開発、共同研究(他社)、チーム研究は開発計画書を策定して研究を開始します。 ▼全国の現場や弊社研究所（つくば市）で実験・検証を行います。 ▼開発技術を現場に展開しますので、新技術の完成までには、安全や工程管理はもちろん、マーケティングも含まれます。 【キャリアパスについて】 ・研究所係員、主任、主管2級、主管1級、次長、部長、研究所所長、役員というキャリアパスがあります。 ・途中で本社の他統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職や設計職に転身することもあります。
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技術開発 構造技術部振動課
2024年から残業の上限規制が適用され、人手不足が深刻になっています。また、戸田建設グループとしてさらに発展していくために、採用計画に則した安定的な人材の確保（新卒採用）と高度な専門性や知見を持った社員を求めています。 【具体的な業務内容】 建築振動関連全般（環境振動、免震制振など） 振動測定、振動解析 【仕事の流れ】 ・研究開発PJの実施 ・チーム研究の実施（主に小規模な基礎的技術の研究） ・支援業務の実施（振動測定、振動解析など） ・共同研究（大学、ゼネコンなど） 【キャリアパス】 即戦力人材として、入社後すぐに以上の業務に取り組んでいただけます。 数年後は、上記の業務を主導的な立場で実施、加えて部下のマネジメント・育成をお願いします。 働き方 勤務地は東京、筑波（技術研究所）のどちらかになります。 東京勤務の場合も実験などがある場合は筑波に行く回数が多くなります。 勤務体制はフレックス制（コアタイムなし）となります。 募集資格 【必須（MUST）】 建築振動に関する知識を有する者 【歓迎（WANT）】 振動測定、分析、解析の経験豊富な者 【学歴】 大卒以上 【求める人物像】 上記の知識を有し、協調性を有する者
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建築技術職
【具体的な仕事内容】 １．建築工事技術（施工計画、仮設、躯体、仕上げ、環境等）に関する支援・指導 建築現場に対する施工技術全般のサポートを行います。現場に常駐する社員では 対応が困難な技術的な課題に対するサポートを行うために、高度な専門技術を身につけていただきます。 2．建築工事技術の標準化、情報の収集と展開 当社の建築施工に関するルール（社内基準、指針等）を作成したり、日本建築学会等の外部委員会活動を通して 業界情報や動向の収集を行い、社内へ展開します。 ３．社員教育の実施 建築現場に従事する若手社員への教育を行います。 ４．技術開発プロジェクトの参画 技術研究所が行う技術開発プロジェクトにも参画します。 【キャリアパスについて】 ・建築工事技術部内において、係員、主任、課長代理、課長、部長というキャリアパスがあります。 ・特に高度な専門技術を保有されているなら本社にて、施工技術全般に高い知識を持ち、より建築現場と近い位置で業務することを希望されるなら支店にて勤務することができます。
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環境ソリューション部
気候変動は気象災害という形で我々の生活を直接的に脅かしています。 毎年開かれるCOP（国連気候変動枠組条約締約国会議）で、各加盟国は、総論として合意し削減目標を設定しています。しかしながら具体的な対応策が十分に行われているとは言い難い情勢です。 一方で、我が国における民間企業の対応は、ここ2年ほどで変化しています。プライム市場への移行に伴い、TCFD又はそれと同等の国際的枠組みに基づく気候変動開示が求められ、CDPへの回答やRE100への加盟の会社数では世界的に最も多いのが我が国です。 こうした変化に伴って、環境課題として扱う分野も多様化しています。気候変動対策では、企業活動におけるサプライチェーン全体でのCO2排出量削減が主題となりました。民間所有の土地の自然共生サイトへの登録に代表される生物多様性への対応、建設資材の脱炭素化とサーキュラーエコノミーも大きなトレンドです。 このように多岐多様に亘る環境課題に、広く対応できる人材を求めます。社内各部署との折衝や依頼作業も多いので、コミニケション能力を持った方を求めています。 必要資格 【必須（MUST）】 民間企業や団体において、環境関連の業務に3年以上関わってきた人材。 エネルギー系の単位 kW、kWh、Ｊ、MJ 等々になじみの深い人材 【歓迎（WANT）】 大学や大学院で環境系の研究に携わった人材。 環境経済学に興味のある人材。 【学歴】 大学、大学院卒（建築・土木環境系、社会科学部環境系、環境経済学系 等々）
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建築購買職
建築購買部は当社が請け負った建築工事に対して必要な材料や労務等を集中購買し調達する部署です。集中購買することにより広範囲の情報収集や工事量の集積が出来るため、効率が良くムラの無い購買が可能となります。また、調達するだけでなく協力会社が当社に集うような関係を築くことも購買部門の重要な努めとなります。 物価高騰や人手不足が続くなか、今まで以上に幅広い調達が必要になっています。協力会社の選定にあたって戸田建設以外での職務経験や人脈、専門知識を活かしていただける社員を募集しています。 仕事内容 ・当社が請け負った建築工事に対して必要な材料・労務等の調達、発注業務全般 具体的には専門工事会社（協力会社）の施工能力を見極めたうえでの価格折衝および発注業務 ・建設市況の調査、価格動向を基に必要な材料・製品の調達価格を決定 基本的な仕事の流れ ・作業所から工種毎に注文依頼書を受領後、複数の協力会社へ見積依頼 ・協力会社と折衝して最適な会社を選定し発注 ・発注資機材の製作状況の把握と指導 ・市況動向と労務山積の調査、確認 ・協力会社の評価、指導、育成 キャリアパス ・購買課員、主任から課長代理、課長というキャリアパスがあります。 ・経験を重ねていく中でより専門性を高め、部下をマネジメントし組織貢献していくことを期待します。 入社後に異動可能性のある部署・職務 ・コスト統合センターには購買部門のほかに積算部門も組織されており、積算部門へ異動することもあります。 ・調達のために業界や市場の動向を調査分析する購買部門内の調査管理課へ転属することもあります。 働き方 ・当社社屋内での協力会社との折衝業務が主となるため、基本的に内勤業務となります。 ・調達の折衝業務は主として協力会社と対面で行うことになりリモートワークでの業務はあまり多くありません。 ・工事現場での打ち合わせや、協力会社への訪問など不定期に外出することがあります。 応募資格 【必須（MUST）】 ・総合建設会社にて建築施工業務を3年以上経験された方 ・建築系専門メーカーでの業務を3年以上経験された方 【歓迎（WANT）】 ・一級建築士、一級建築施工管理技士保有 ・総合建設会社、建築系専門メーカーでの調達業務を経験された方 【学歴】 ・高卒以上 【求める人物像】 ・社内外の関係者と良好な関係を築ける人 ・自ら考え主体的に行動できる人科系を専攻）
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BIM設計
まだまだデジタル化の発展途上にある建築業界のDXを推進するため、設計～積算～施工～維持管理まで一貫したBIM活用を行い、建設業務の生産性向上やBIMデータを活用した技術革新を目指していきます。 仕事内容 ・BIM関連アプリケーションの調査、選定 ・社内のBIM環境の整備 ・環境シミュレーションとAIを組み合わせたプログラム構築 ・BIMや3D CADなどのライセンス管理 ・BIMと連携した建築データベースの構築 ・設計BIMデータの積算・施工活用 ・技術開発（UAV、環境解析、BIMアドイン開発） ・企画設計アプリケーション開発 ・社内サポートデスク対応 など 基本的な仕事の流れ 【ツール･環境】 ・Revit ・Dynamo ・Rhinoceros ・Grasshopper ・Tableau など キャリアパス 能力や成果により、係員➡主任➡主管2級➡主管1級➡次長・部長 へのキャリアパスがあります 応募資格 【必須（MUST）】 ・BIM（Revit）の操作経験者（建築業務に関与された方） 【歓迎（WANT）】 ・建築設計経験者、BIM（Revit）マネージャー、BIM（Revit）教育担当経験者、Webシステム開発経験者 【学歴】 ・高卒以上 【求める人物像】 BIM（Revit）を活用して、建築設計関連業務を行いたい方。 当社建築事業本部では生産プロセスのDXに向け、設計、積算、施工、維持管理まで一貫したBIMモデル活用を推進しています。建築設計統轄部においてもBIMを活用した業務改革を進めており、デジタル情報を活用した新たな設計手法の開発に率先して取り組む挑戦意欲のある人財を募集しています。
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PPP/PFI事業、官民連携事業推進
募集背景 自治体の財政難、職員不足などを背景として、民間の資金や創意工夫を活かせるPPP/PFI事業案件が今後増加していく見込みです。特に上下水道などインフラ設備の老朽化に伴い、いわゆるウォーターPPPなど、土木系のPPP/PFI事業の増加が予想されることから、土木系PPP/PFIの事業推進を担っていただける人材を募集します。 仕事内容 土木系（上下水道、発電施設、道路等）の官民連携事業（DB、DBO、PFI、コンセッション等）の事業提案、案件形成。上記業務推進のための戦略策定。これまでの経験を活かした社内（支店等）の啓蒙・指導等。 職種①：これまでの豊富な経験を活かして、上記業務について、全社的な推進活動、本・支店社員の啓蒙・指導・育成を担う。 職種②：これまでの経験を活かして、案形の形成、コンソーシアムの組成について初期から関わり、支店のPM指導・支援する。または、自らPMとして業務を遂行する。 基本的な仕事の流れ ・案件形成（発注者、コンサル等からの情報収集・事業化提案、可能性調査対応、発注支援活動等）のための戦略策定・実行、本社・支店社員の啓蒙・指導・支援。 ・異業種コンソーシアム（水処理メーカー、電力事業者、設計会社・コンサルタント、金融機関等）の組成・運営のための戦略策定・実効、本社・支店社員の啓蒙・指導・支援。 ・各種契約行為補佐、ファイナンス業務補佐。 キャリアパス 職種①：これまでのPPP/PFI事業における経験を活かし、土木系PPP/PFI事業の全社的推進役として、戦略策定・実行から、社員の啓蒙・指導・支援を幅広く担っていただきたい。 職種②：特定案件の形成、コンソーシアム組成・運営など、受注から履行まで担っていただきたい。数年後には職種①の業務を担う可能性があります。 入社後に異動可能性のある部署・職務 職種①、②とも土木エンジニアリング部への配属を想定しています。 職種②の方は、自らが形成に関わった案件を受注した場合は、当該案件を担当する支店に異動して、PMを担っていただく可能性があります。 働き方 入社時は、本社（新TODAビル）での勤務となります。 原則として内勤となりますが、発注者提案やコンソーシアム会議、支店啓蒙活動などの業務への対応で数日間の出張が生じることあります。 応募資格 【必須（MUST）】 職種①：PPP/PFI事業におけるPMなど主体的な役割を担った経験があり、事業の推進および後進の指導に対し熱意のある方 職種②：PPP/PFI事業に関わった経験があり、事業の仕組み等を十分に理解し、事業の推進に対する熱意のある方 【歓迎（WANT）】 職種①、②共通：自治体等に対すコンサルティング・事業提案等経験者。 【学歴】 職種①、②共通：大卒以上（理系・文系、学部・学科問わず） 【求める人物像】 コミュニケーション力が高く、積極性のある方。（新しい職場、異業種コンソーシアム内においてもミッション達成に向けて積極的に行動できる方。）
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洋上風力技術
仕事内容 【業務内容】 洋上風力発電に関する施工検討・開発業務を担当します。 ・洋上風力発電の施工検討・技術提案（施工検討・工程検討・コスト算出） ・洋上風力発電の施工における技術開発 ・現場施工の技術支援 【キャリアパス】 洋上風力発電の施工技術全般を理解したうえで、将来的には部下をマネジメントしながら部署を引っ張る人財への成長を期待します。 【働き方】 ・原則として、本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 応募条件 【必須（MUST）】 海洋土木の洋上施工経験者 ※下記項目いずれかを経験された方 ・風力発電に携わった経験 ・技術提案・設計業務の経験 ・海洋構造物等の技術開発の経験 ※高専・大学卒業以上
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土木技術（コンクリート）
高度な専門性や知見を持った社員を増員し、質の高い円滑な業務遂行に務め、戸田建設の発展に貢献します。 仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・コンクリート工事の作業所に対する設計支援、技術検討支援 ・コンクリート工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発 ・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援 【基本的な仕事の流れ】 ・コンクリート工事の現場からの解析や配合検討、設計等の技術支援依頼内容の把握と現場との打合せ ・依頼内容（技術支援）の実施、現場との打合せ、施主説明等 ・生産性向上、品質向上等に資する新技術のアイデア考案 ・特許出願、アイデアの具体化、実験等による検証 ・開発技術の現場適用、改善 【働き方】 ・原則として、本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 応募条件 【必須（MUST）】 ・コンクリート工事の技術支援経験者、またはコンクリート工事の設計業務経験者 【歓迎（WANT）】 ・技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート） ・コンクリートに係る技術開発経験者 【学歴】 ・高専卒以上 【求める人物像】 ・コンクリート技術に明るく、現場支援や技術開発に積極的に取り組む意欲のある方
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土木技術（トンネル）
高度な専門性や知見を持った社員を増員し、質の高い円滑な業務遂行に務め、戸田建設の発展に貢献します。 仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・トンネル工事の作業所に対する設計支援、技術検討支援 ・トンネル工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発 ・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援 【基本的な仕事の流れ】 ・トンネル工事現場からの解析や設計等の技術支援依頼内容の把握と現場との打合せ ・依頼内容（技術支援）の実施、現場との打合せ、施主説明等 ・生産性向上、品質向上等に資する新技術のアイデア考案 ・特許出願、アイデアの具体化、実験等による検証 ・開発技術の現場適用、改善 ・その他、トンネル工事における受注支援等 【働き方】 ・原則として、本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 応募条件 【必須（MUST）】 ・1級土木施工管理技士 ・トンネル工事施工管理経験者またはトンネル現場の技術支援経験者 【歓迎（WANT）】 ・技術士（建設部門：トンネルまたは施工計画、施工設備及び積算） ・トンネル関連技術の技術開発経験者 【学歴】 ・高専卒以上 【求める人物像】 ・トンネル技術に明るく、トンネル現場支援や技術開発に積極的に取り組む意欲のある方
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土木技術（道路橋床版取替）
高速道路の床版取替関連業務を強化するため増員を計画しています。 仕事内容 【具体的な仕事内容】 道路橋床版取替工事に関連する新技術の開発、受注に向けた技術営業、受注後の技術支援 【基本的な仕事の流れ】 ・新技術のアイデア創出 ・解析や実験などによる検討と改善 ・現場適用支援 ・学会発表、論文投稿、展示会への出展などによるPR活動 【働き方】 ・原則として、本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 応募条件 【必須条件】 ・技術計算ソフトウェアを用いた解析または実験などの実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・道路橋床版取替関連の業務の実務経験をお持ちの方 ・技術士、RCCM、上級土木技術者（土木学会認定土木技術者資格）などの資格保有者 【学歴】 大学卒以上 【その他】 ・積極的に新しいアイデアを創出できる方 ・自己発動的に行動できる方
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技術開発（建築系_室内環境）
2024年から残業の上限規制が適用され、人手不足が深刻になっています。また、戸田建設グループとしてさらに発展していくために、採用計画に則した安定的な人材の確保（新卒採用）と高度な専門性や知見を持った社員を求めています。 仕事内容 建築室内環境の熱・空気・建築設備に関する事項 （専門：熱流体解析、空気質分析、ZEB・省エネ計画、ICT、断熱結露対策等） 【基本的な仕事の流れ】 ・技術研究・開発の実施（研究開発PJ・チーム研究）・共同研究（大学、異業種など） ・現業部⾨への技術⽀援 ・学協会等の社外活動 【キャリアパスについて】 5年後には、上記の業務を主導的な立場で実施、加えて組織のマネジメント・後進の育成を期待します。 ・途中で、本社、支店の技術部門や営業スタッフとして働く道もあります。 ・現場職員として施工管理部門に転勤することもあります。 働き方 勤務地は東京、筑波（技術研究所）のどちらかになります。東京勤務の場合も実験などがある場合は筑波に行く回数が多くなりますことをご了承ください。 勤務体制はフレックス制（コアタイムなし）となります。 応募資格 【必須（MUST）】 建築環境、建築設備の知識がある者 【歓迎（WANT）】 建築環境、建築設備の業務に従事した経験がある者（設計、現場管理、研究開発） 【学歴】 大卒以上 【その他】 協調性、コミュニケーション能力を有する者
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技術開発（土木再生）
仕事内容 ・インフラ更新、補修、補強の施工技術に関する技術開発業務全般。 ・インフラ再生関連技術に関するアイデアの考案、企画、実験計画および実験の実施と評価、現場適用など技術開発に関する全般的な業務。 【基本的な仕事の流れ】 ・建設業界における技術動向調査、把握 ・新しい技術のアイデア考案、企画立案 ・開発に必要な実験の実施と評価 ・開発した技術の現場適用 ・その他、現場支援、営業支援 など 【キャリアパスについて】 ・係員、主任、主管２級(課長補佐級)、主管１級(課長級)、部長、技術研究所副所長・所長、役員というキャリアパスがあります。 ・途中で、希望等に応じて本社、支店の技術部門や営業スタッフとして働く道もあります。 ・また、現場職員として施工管理部門に転勤することもあります。 働き方 ・基本的にフレックスタイム ・業務に支障がない限り週2日在宅勤務可能 応募資格 【必須（MUST）】 総合建設会社や設計事務所、建設コンサルタント、建材メーカー等において、インフラ再生に関する研究開発部門、技術部門、または施工管理部門で３年以上勤務された方 【歓迎（WANT）】 技術士または1級土木施工管理技士の資格保有者 【学歴】 高専卒以上で土木系学科専攻 【その他】 技術開発を通じて、社会および会社への貢献に向けた熱意がある方
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特定プロジェクト室
【具体的な仕事内容】 特定顧客に対し製品の利活用提案及び開発業務を推進する。社内の関連部署（設計・エネマネ・技術）と連携して新しい提案や既存製品の利活用促進業務について取りまとめ推進する。 〇既製品の利活用促進 ▼作業者安全モニタリングシステムについて施主との定期的な打合せ実施 ▼パートナー会社と連携して円滑な導入促進 ▼導入効果や実績についてのとりまとめ ▼展示会含め製品PR活動全般 〇新規製品の開発 ▼施主との定期的な打合せ実施。（ブレストから新規アイディアを具現化するまでのプロセスを決めて推進） ▼市場調査やニーズ発掘、課題抽出ほか ▼共同開発に伴う推進業務全般（NDA、事業計画、PoC検討ほか） 【補足】 ・係員から主任、課長代理、課長、部長、室長というキャリアパスがあります。 ・施主製品の利活用や新規開発が主な業務内容ですが、営業企画部として求められる活動全般についても支援補助をしていただきます。 応募要件 必須要件 ・固定概念にとらわれずに柔軟に物事を捉えることができ、新たな提案を一緒に作り上げられる方 ・製品開発業務、販売営業業務に携わり５年以上の実務経験がある方 歓迎要件 ・施主製品の利活用をチームで推進していける方。 ・PJのとりまとめや新規事業の知識やスキルをお持ちの方
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新技術・事業化推進部
【具体的な仕事内容】 サービスロボットを活用したいお客様に対して、導入に関するコンサルティングを行います。 お客様からニーズをヒアリングし、最適なロボット及び運用方法を提案します。ロボットは自社保有をしていないため、他社ロボットメーカーの製品を提案します。採用後は、お客様、ロボットメーカー、設備メーカー、設計など様々な関係者と連携をとり、お客様へのロボット導入をサポートします。 コンサルティングの他に、ロボット関連の実証実験や社外委員会への出席などの対応があります。 【当部署の実績】 ・長崎スタジアムシティ（配送ロボット・清掃ロボット） 上記他、様々な案件に提案中です。 【目指すべき世界観】 ロボットとヒトが共存する社会の実現 【必須（MUST）】 上記の仕事内容に興味がある人、ITに関する知識に長けている人、建築設備の知識に長けている人 パワポをはじめとするOFFICEのソフトを使いこなせる人 【歓迎（WANT）】 ロボットが好きな人、ロボットに興味を持っている人
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安全管理職
仕事内容 ・現場パトロールによる指摘・指導 ・災害の再発防止対策検討 ・各種会議資料作成 応募条件 【学歴】 ・高専卒以上 (理系・建築系) 【必須条件】 ・1級建築施工管理技士 【歓迎条件】 ・労働安全コンサルタント 【求める人物像】 ・スキルアップに意欲のある方
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土木機電職(未経験者採用)
仕事内容 【主な業務内容】 シールド工事・山岳トンネル工事での施工管理（仮設電気計画、仮設備計画・維持管理等）をお任せします。 入社後土木機電職の施工管理について教育（本社教育、現場実習等）を通じて、土木機電職の業務を学んだ後に現場配属となります。 【業務の流れ】 ★具体的プロジェクト内容の把握 ★電気・機械設備等の施工計画立案、施工図の作成 ★電気・機械設備等の段取り ★電気・機械施工業者（協力会社）の手配、指示、打合せ ★施工現場（特にシールド・山岳トンネル工事）における品質、原価、工程、安全、環境等を含め仮設備維持管理 ★竣工、引き渡し 【キャリアパスについて】 ▼土木施工管理の経験が無い状態で入社を想定しています。 ▼入社後土木施工管理について教育を受け、現場実習等と通じで土木機電職の施工管理を学んでもらいます。 ▼現場係員及び主任、副所長として発注者や監督者との折衝、現場施工管理を担当した後、作業所長として施工計画の査定や発注者やコンサルタントとの折衝、部下の指導・育成に従事します。 ▼本支店にて作業所支援業務（ICT、DX）や積算等の業務に携わる道もあります。 働き方 入社後は、本社に所属して、土木機電職の施工管理について、現場実習等と通じで土木機電職の施工管理を学んでもらいます。半年から1年の教育後に、作業所での勤務となります。 当社では作業所に働き方改革として、作業所での書類作成業務の一部を本支店支援部署（業務推進課）やBPOに依頼したり、施工管理業務の一部を派遣会社職員に任せて作業所職員の時間外削減に取り組んでいます。また、週休2日を取得できるように作業所内で調整しています。 応募条件 【必須（MUST）】 ・ 高卒以上で電気・機械科等を専攻もしくは同等以上の知見をお持ちの方 ・機械メーカー等で、管理に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・電気工事士・電気施工管理技士・電気主任技術者・建設機械施工技士等の資格保有者
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不動産リーシングマネジメント
当社が自社で保有する収益不動産および取得を検討している不動産に対するテナントリーシング業務に特化した、新設の専門部門です。 昨年、私募リートの運用を開始しており、今後の取得予定物件および運用物件の増加に伴い、体制強化のための増員募集を行います。 仕事内容 自社保有の収益不動産における賃貸収入の確保・拡大を担うポジションです。事業者の立場で事業収支構造を把握し、収益最大化に貢献いただきます。 主な業務内容 賃貸事業企画（賃貸収入計画・営業戦略の立案） テナントリーシング業務 ※対象物件：物流倉庫、商業施設、ホテル、オフィス、レジデンス、寮・社宅など全用途 仕事の流れ 新規物件取得検討段階 ・賃貸マーケット調査 ・テナント候補企業とのリレーション構築 ・テナント候補獲得 ※アクイジション・開発部門と連携し、商品企画（仕様・運用面）にも関与 開発・運用段階 ・テナントリーシング業務（PM会社・仲介会社と連携） 応募条件 【必須（MUST）】 不動産業界での営業経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 ①不動産仲介営業、リーシング営業の実務経験（デベロッパー、REIT、不動産ファンド、不動産事業会社、PM会社など） ②物流倉庫・商業施設のリーシング経験、または興味がある方 ③宅地建物取引士資格 【学歴】 大卒 求める人物像 担当者の意見を尊重し、チームで協働してプロジェクトを推進できる方
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ビジネスイノベーション部
■募集背景 イノベーション領域の経営戦略の実践・PDCAと、その土台となる再現性ある仕組み「イノベーションマネジメントシステム」の構築を新たに進めるため、主体的に推進できる人材を募集します。 ■仕事内容 ミッション： イノベーション戦略の「実行」と「仕組み化」を牽引する。 部門横断のハブとして、重点戦略の成果創出を支援し、PDCAサイクルをリード。 加えて、全社的な「イノベーションマネジメントシステム」の構築とISO56001認証取得をゼロから推進する重要な役割を担います。 業務内容例： イノベーション戦略の見直し 戦略の方向性や進捗を共有する会議体の運営 イノベーションマネジメントシステムの構築・運用・改善（内部監査・外部審査対応含む） 各種イノベーション創出活動の伴走支援 ■キャリアパス 1年目：部門連携活動の中心的存在として従事 2～5年目：関係構築や姿勢に応じてリーダー格への昇格を期待 ■異動可能性 総合職採用のため、イノベーション本部内の別部門や支店・本社他部署への異動可能性あり。本人の希望・適性に応じて会社が判断。 ■働き方 勤務地：本社（東京都中央区京橋1-7-1） 原則内勤。社内部門連携等で出張の可能性あり フレックスタイム・在宅勤務など柔軟な働き方が可能（課内調整による） ■応募資格 必須要件： 大卒以上 業種問わず、研究開発・生産技術・製造/施工現場・営業現場での3年以上の経験 新規事業開発・商品企画・事業企画・経営企画・イノベーション推進への関心 歓迎要件： イノベーションマネジメント・ISO56000シリーズの経験・知見 デザイン思考の知見 起業経験 経営コンサルティング経験 中小企業診断士資格、MBA、MOT等の学位 高いコミュニケーション能力 ■求める人物像 新しい技術・サービス・ビジネスモデルに関心がある方 チームプレイができ、良好なコミュニケーションが取れる方 セルフマネジメントができる方
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土木品質環境管理職
配属部署 本社または支店の土木品質環境管理部 当社が手掛ける土木工事の作業所における、適正品質の確保、環境に配慮した施工を支援する部署です。管理システムの準備・運用、社内基準類の作成・運用、作業所の指導、ISOの審査の受審、などの活動を通して、戸田建設の『土木工事における品質確保と環境配慮』を担っています。 戸田建設グループとしてさらに発展していくためにも、即戦力である専門性や知見を持ったキャリア人材を求めています。 仕事内容 1．土木施工における品質管理・環境管理の計画、検査等業務の支援 2．品質管理、環境管理に関する標準化、情報の収集と展開 3．社員教育の実施 4．品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）の事務局業務 基本的な仕事の流れ 当社が手掛ける土木工事の作業所における品質管理、環境管理に関する支援業務を行います（本社・支店）。また作業所の社内検査等の検査業務を行います（支店）。品質管理、環境管理に関する官民の法規制や基準、社内ルールの知識が必要になります。 2．土木施工の品質や環境管理に関するルール（社内基準、指針等）の作成と展開、業界や社会や業界の動向を把握して展開する等の業務を他部署と協働で行います。 3．土木現場に従事する若手社員に対し、品質管理や環境管理の他、コンクリート躯体の施工管理等、技術的な内容も含め教育を行います。 4．品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）の内部監査の実施、是正処置、経営層への報告、外部審査受審等の事務局業務を行います。 入社後に異動可能性のある部署・職務 土木品質環境管理部は全国にあります。その他、入社後に個人の関心の移り変わりによる異動希望や事業組織の改変、会社の方針の変遷に伴って、内勤各部署への異動の可能性があります。 当初は基本的には内勤ですが、作業所での検討会への参画やISOの内部監査等に伴う短期の出張もあります。 応募資格【必須（MUST）】 総合建設会社にて環境管理業務、または品質管理業務を3年以上経験された方 一級土木施工管理技士 応募資格【歓迎（WANT）】 作業所での土木施工管理業務を経験されたことのある方、ICTの知識のある方を歓迎 ISO9001/14001の事務局経験のある方（本社） 求める人物像 土木構築物の生産活動に興味があり、その品質管理、環境管理に自身が携わることにやりがいを感じる人財を求めています。他部署と協力して、色々な活動に積極的に取り組む人、粘り強い人を求めています。
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建築品質環境管理職
当社が手掛ける建物の作業所における、適正品質の確保、環境に配慮した施工を支援する部署です。管理システムの準備・運用、社内基準類の作成・運用、作業所の指導、ISOの審査の受審、などの活動を通して、戸田建設の「建築工事における品質確保と環境配慮」を担っています。 募集背景 部署の人員構成として50台後半の社員が多く、近々多くの役職者の退職時期を迎え、人員補充が必要になっています。戸田建設グループとしてさらに発展していくためにも、即戦力である専門性や知見を持ったキャリア人材を求めています。 仕事内容 1．建築施工における品質管理・環境管理業務の支援、検査 2．品質管理、環境管理に関する標準化、情報の収集と展開 3．社員教育の実施 4．品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）の事務局業務 基本的な仕事の流れ 当社が手掛ける建物の作業所における品質管理、環境管理に関する支援業務を行います（本社・支店）。また作業所の社内検査等の検査業務を行います（支店）。品質管理、環境管理に関する官民の法規制や基準、社内ルールの知識が必要になります。 2．建築施工の品質や環境管理に関するルール（社内基準、指針等）の作成と展開、業界や社会や業界の動向を把握して展開する等の業務を他部署と協働で行います。 3．建築現場に従事する若手社員に対し、品質管理や環境管理の他、コンクリート躯体の施工管理等、技術的な内容も含め教育を行います。 4．品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）の内部監査の実施、是正処置、経営層への報告、外部審査受審等の事務局業務を行います。 キャリアパス（5年後のイメージ） 建築品質環境管理部内において、主任、課長代理、課長、部長というキャリアパスがあります。 入社後に異動可能性のある部署・職務 建築品質環境管理部は全国にあります。その他、入社後に個人の関心の移り変わりによる異動希望や事業組織の改編、会社の方針の変遷に伴って、内勤各部署への異動の可能性があります。 働き方 勤務地は、本社または支店です。 会社の規定通り、週3日の在宅勤務も可能です。 基本的には内勤ですが、作業所での検討会への参画やISOの内部監査等に伴う短期の出張もあります。 応募資格【必須（MUST）】 総合建設会社またはメーカー等において品質管理業務または環境管理業務を3年以上経験された方 一級建築施工管理技士 応募資格【歓迎（WANT）】 1級建築士 総合建設会社作業所での建築施工管理業務を経験されたことのある方、ICTの知識のある方を歓迎 ISO9001/14001の事務局経験のある方（本社） 求める人物像 ・建物の建築生産活動に興味があり、その品質管理、環境管理に自身が携わることにやりがいを感じる人 ・あらゆることに関心を持って、他部署と協力して積極的に様々な活動に取り組む人
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エネルギーマネジメントに関わる業務全般
2050年のカーボンニュートラル達成に向け、建物や地域（エリア）の使用エネルギーに対して、省エネ・蓄エネ・創エネを組み合わせたソリューションを当社事業として立案・実現します。社会のGX（グリーントランスフォーメーション）を推進する中核部署です。 募集背景 カーボンニュートラル実現に向けた新規事業を具現化できる人材を採用します。業界動向を捉え、技術検証から事業化まで一貫して推進できる方を求めています。 仕事内容 自社関連施設の屋根に太陽光を設置したオンサイト・オフサイトPPA事業（企画、提案、実施、事業化） 新規環境エネルギー事業（蓄電池事業など）の検証・企画・施工 アグリゲーション事業の運営・展開 FIP転換の検討・実施 基本的な仕事の流れ 業界情報を的確に捉え、新たなエネルギー事業について技術検証を行い、事業収支を含めた企画・提案 カーボンニュートラルを目指す自治体への提案、採択後の実現に向けた自治体・地元関係者との連携 働き方 本社勤務（原則内勤） 客先打ち合わせや支店打ち合わせで数日間の出張あり 現場管理が発生した場合、一定期間の出張あり フレックスタイムや在宅勤務など柔軟な働き方に対応 応募資格 必須条件（MUST） 電力会社、エネルギー事業会社、設備系設計事務所、設備系サブコンでの5年以上の実務経験 歓迎条件（WANT） エネルギー管理士、建築設備士資格 求める人物像 経験値はある程度求めますが、やる気と人柄を重視します 仲間と共にプロジェクトを成就させ、喜びを分かち合える方を求めています。
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建築原価管理担当／係員〜マネージャー候補
建築事業におけるより高度な原価管理を実現するため、本社原価管理部門の体制強化を図ります。 現在、本社原価管理部門では、原価データの整備・分析、予実管理、レポーティング、改善活動など、幅広い業務を担っています。 今後、建築事業の利益構造をより強固にするため、原価管理の基盤づくりやデータマネジメントに関心を持ち、主体的に取り組める方を幅広く歓迎します。 建設業での経理・会計経験者はもちろん、原価管理や管理会計のキャリアを伸ばしたい方にも適したポジションです。 仕事内容 【支店（作業所）収益のモニタリング】 ・各支店から提出される「実行予算案」や「月次報告資料」の内容精査 ・異常値の早期発見と原因分析・再発防止のためのヒアリング ・原価データの収集・分析 【全社的な管理会計業務】 ・四半期・決算時の全社収益（予測）のとりまとめ ・年度計画値案の作成 ・経営層向けレポート作成 【原価管理の標準化・ガバナンス】 ・原価管理に関する規程・マニュアルの作成と原価管理・会計ルールの徹底 ・不適切な処理を防ぐための内部統制強化 【原価管理に関するシステムの整備改善・ＤＸ】 ・原価管理システムや帳票類の整備と改善 ・ＢＩツール等を用いたデータの可視化推進 【その他】 ・原価管理に限定せず、関連業務への参画もあります 応募条件 【歓迎条件】 建設業（ゼネコン・サブコン）での経理・会計・原価管理の経験 ゼネコン等での施工管理の経験、または積算業務の経験 ・建設業での作業所事務の経験 建設業経理士2級以上、日商簿記2級程度 システム導入・業務改善プロジェクトの経験 基幹システムの利用経験 データ分析・BIツールの利用経験 製造業等他業界でのコストエンジニアリングの経験】 ■ 求める人物像 - ブランドスローガン(人がつくる、人でつくる)に共感し誠実に業務に向き合える方 - 数字に強く、ロジカルに課題を整理できる方 - 現場と本社の双方の視点で物事を捉えられる方 - 部門横断で調整し、改善を推進できる方 - 組織の仕組みづくりに意欲がある方 - データを扱うことに前向きな方 ■ 勤務地(初任地) 本社（東京都中央区京橋） および首都圏支店 ※必要に応じて出張あり ■ 転勤 将来的に異動の可能性あり（全国型の場合） ※関連業務への配置転換もあり ■ 勤務時間 8:30〜17:30（休憩60分） ■ 雇用形態 - 全国型総合職 - エリア型総合職（首都圏）
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ビジネスイノベーション部共創投資課
ポジションの詳細 戸田建設ビジネスイノベーション部共創投資課の主任クラスの募集になります。CVC機能を担う同部門において事業部門とスタートアップとの共創を支援し、イノベーションを牽引して頂きたいと思います。 契約形態：正社員（長期雇用・メンバーシップ型） ポジション：ビジネスイノベーション部共創投資課 主任 働き方：原則出社・リモート可 業務内容 部門の業務は主に下記3点ですが、主に①②を担って頂ける方を希望 ①スタートアップ共創：優れたスタートアップ情報を収集し、社内の施工部門・営業部門と連携した価値創出を行う ②スタートアップ情報の収集：VCやイベントを通してイノベーションに関する情報を収集し①につなげる ③投資先連携・管理：投資先企業との業務上のコラボレーションを推進、また株主として投資先を管理する 求める人物像： Must ・技術系部門の方と円滑に業務連携できるコミュニケーション力 ・最先端テクノロジーに対する興味 ・建設業に関する一定程度の理解 Wants 建築に関する経験 あるいは ビジネス関連の知識・経験・資格など （年齢：28~34歳程度） （性別：できれば男性（※部門内のバランスに配慮））
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≪海外≫ 建築施工職
【具体的な仕事内容】 海外(主にアフリカ)におけるODA工事案件の施工計画、施工管理全般 学校、市場、病院など社会貢献性の高い施設が対象 【基本的な仕事】 ・具体的なプロジェクト内容の把握 ・施工計画の立案 ・工程計画の立案 ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・施主との打合せの実施 ・各種検査の実施 ・海外からの材料の調達(輸入管理) ・竣工、引き渡し 【海外駐在について】 ・海外勤務前提の採用区分となり、海外駐在を予定 ・駐在期間は各プロジェクト期間となり、 赴任休暇は4ケ月スパンで現地駐在の職員スタッフと調整の上取得 【キャリアパスについて】 ・ワン プロジェクトではなく継続してODA工事の管理が可能 ・希望に応じ正社員、プロジェクトベースの採用も可 ・現場管理経験10年以上の場合、将来作業所⻑として活躍できる
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≪海外≫ 建築施工職
【具体的な仕事内容】 海外(主にアフリカ)におけるODA工事案件の建築設備工事の施工管理全般 学校、市場、病院など社会貢献性の高い施設が対象 国内勤務時は積算や購買の業務を担う場合あり 【基本的な仕事】 ・具体的なプロジェクト内容の把握 ・現地調査、設備積算業務 ・諸元表作成等の基本設計業務 ・施工計画の立案 ・工程計画の立案 ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・施主との打合せの実施 ・各種検査の実施 ・海外からの材料の調達(輸入管理) ・竣工、引き渡し 【海外駐在について】 ・海外勤務前提の採用区分となり、海外駐在を予定 ・駐在期間は各プロジェクト期間となり、 赴任休暇は4ケ月スパンで現地駐在の職員スタッフと調整の上取得 【キャリアパスについて】 ・ワン プロジェクトではなく継続してODA工事の管理が可能 ・希望に応じ正社員、プロジェクトベースの採用も可
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