当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。
中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
気候変動は気象災害という形で我々の生活を直接的に脅かしています。
毎年開かれるCOP（国連気候変動枠組条約締約国会議）で、各加盟国は、総論として合意し削減目標を設定しています。しかしながら具体的な対応策が十分に行われているとは言い難い情勢です。
一方で、我が国における民間企業の対応は、ここ2年ほどで変化しています。プライム市場への移行に伴い、TCFD又はそれと同等の国際的枠組みに基づく気候変動開示が求められ、CDPへの回答やRE100への加盟の会社数では世界的に最も多いのが我が国です。
こうした変化に伴って、環境課題として扱う分野も多様化しています。気候変動対策では、企業活動におけるサプライチェーン全体でのCO2排出量削減が主題となりました。民間所有の土地の自然共生サイトへの登録に代表される生物多様性への対応、建設資材の脱炭素化とサーキュラーエコノミーも大きなトレンドです。
このように多岐多様に亘る環境課題に、広く対応できる人材を求めます。社内各部署との折衝や依頼作業も多いので、コミニケション能力を持った方を求めています。
必要資格
【必須（MUST）】
民間企業や団体において、環境関連の業務に3年以上関わってきた人材。
エネルギー系の単位 kW、kWh、Ｊ、MJ 等々になじみの深い人材
【歓迎（WANT）】
大学や大学院で環境系の研究に携わった人材。
環境経済学に興味のある人材。
【学歴】
大学、大学院卒（建築・土木環境系、社会科学部環境系、環境経済学系 等々）
| 職種 / 募集ポジション | 環境ソリューション部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【全国型】本社（海外含む）及び期間限定での地方赴任 |
| 給与詳細 | 【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み 年収： （30歳全国型総合職モデル）約670万円 （35歳全国型総合職モデル）約820万円 （40歳全国型総合職モデル）約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上 （30歳エリア限定型総合職モデル）約610万円 （35歳エリア限定型総合職モデル）約740万円 （40歳エリア限定型総合職モデル）約790万円 年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか |
| 雇用形態 | 正社員「全国型総合職」または「エリア限定型総合職」 (※試用期間（3カ月～6カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。) |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（12:00〜13:00は休憩時間） ※フレックスタイム制有 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可） ・慶弔など特別休暇 ・時間単位年休制度有 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度 ・財形住宅貯蓄・融資 ・生命共済 ・社内預金 ・自社株投資会 ・独身寮（個室、冷暖房完備） ・社宅等 ・全国に保養施設、宿泊施設など有り ・共済会 ・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など） |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 建設業、製造業（業種問わず）において、研究開発、生産技術、製造現場（施工現場含む）における3年以上の経験があること 【歓迎（WANT）】 国内外の経営学修士（MBA)取得者、MOT取得者 または経営学に関するスクーリング・講座の受講経験があること 【学歴】 大学卒（学部問わず） or MBA、MOT 【その他】 自ら課題解決のための仮説を設定して、検証していくことに喜びを感じる人材、できれば自分自身の人生のテーマを持たれている人材（例えば、世界の既存ビジネスに新しいモデルを構築する。など） |
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1936年7月10日 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 資本金 | 230億円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 4,231人（2024年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋1-7-1 |
| 事業内容 | 1.建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。 2.地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。 3.不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。 4.再生可能エネルギー等による発電事業等。 |
| 個人情報の取り扱いについて | １. 利用目的 当社では、応募者の採用選考にのみ利用する目的で、応募者の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の個人情報に関する情報（以下「個人情報」）を収集いたします。 ２. 個人情報の第三者への提供について 当社は個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ提供いたしません。 (1) 応募者の同意がある場合。 (2) 国の機関又は地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合。 (3) 必要となる業務委託先に開示する場合。 ３. 個人情報の管理について 当社では、応募者の個人情報を、当社の責任のもとで厳重に管理いたします。なお、当社では採用選考の運営等を外部の企業に委託することがありますが、この場合にも当該業務委託先に機密保持義務を課すなどして個人情報の管理に努めます。 ４. 内容の変更について ここで定めた事項は、法令その他当社の事情により変更する場合があります。 ５．個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等について 本件の個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等につきましては、以下までご連絡くださいますようお願い致します。 ■戸田建設株式会社 〒104-0032 東京都中央区京橋1-7-1 MAIL recruit@toda.co.jp |