当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。
中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
地球規模で国際紛争、気候危機、食糧問題、格差社会などの課題が山積し、それに対処するため、企業はDX・GXをはじめとしてイノベーションを生み出していくことが求められています。
当社を取り巻く環境として、国内人口減少が加速し、急速に国内建設・土木需要が減少していくことが予測され、単に仕事（設計・施工）を”待つ”状態から脱却していく必要があります。
当社として140年積み重ねてきた建設・土木技術を深化させつつ、社会的課題解決のためのイノベーションを探索し、事業・ビジネスを生み出す必要があります。この両利き経営をカタチにするためには、全社戦略と共に、部門ごとの戦略立案が必須です。このような背景のもと、各事業部・機能別組織の戦略立案を必要に応じてサポートする当部が設置されました。
今回、各部門の戦略立案のリアルな現場で、ともに思考し、汗をかき、手を動かす人材を募集します。
必要とする人材は、各部門（建築、土木、エンジニアリング、開発、エネルギー等）の専門性は必須ではなく、現場経験（技術、営業問わず）を有しながら、経営やマネジメント志向の方です。
業務内容は、感性豊かにあらゆる情報を収集し、そのデータに基づき事業モデルの仮説を立て戦略立案をしていくプロセスのサポートです。主に次の内容を想定しています。
１．各部門の現状把握・データ分析、並びにフレームワークを活用した環境分析のサポート
２．各部門の事業ミッション、事業モデル（仮説）設定の検討サポート
３．各部門の具体的な戦略・戦術・ロードマップ立案、並びにその実行と検証のサポート（PDCA)
４．各部門の中長期的な損益計画・投資計画立案のサポート
５．各部門の戦略上のリスク分析のサポート
| 職種 / 募集ポジション | 戦略サポート部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 給与詳細 | 【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み 年収： （30歳全国型総合職モデル）約670万円 （35歳全国型総合職モデル）約820万円 （40歳全国型総合職モデル）約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上 （30歳エリア限定型総合職モデル）約610万円 （35歳エリア限定型総合職モデル）約740万円 （40歳エリア限定型総合職モデル）約790万円 年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか |
| 雇用形態 | 正社員「全国型総合職」または「エリア限定型総合職」 (※試用期間（3カ月～6カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。) |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（12:00〜13:00は休憩時間） ※フレックスタイム制有 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可） ・慶弔など特別休暇 ・時間単位年休制度有 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度 ・財形住宅貯蓄・融資 ・生命共済 ・社内預金 ・自社株投資会 ・独身寮（個室、冷暖房完備） ・社宅等 ・全国に保養施設、宿泊施設など有り ・共済会 ・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など） |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】※必須条件、歓迎条件のどちらかはご入力ください。 一次産業（農林漁業）、建設業、製造業、サービス業（業種問わず）において、研究開発、生産技術、製造･施工現場、営業現場における3年程度の経験があること 【歓迎（WANT）】※必須条件、歓迎条件のどちらかはご入力ください。 国内外の経営学修士（MBA)取得者、または経営学に関するスクーリングや講座の受講経験があること 【学歴】 大学卒（学部問わず） |
| 求める人物像 | 自ら課題解決のための仮説を設定して、検証していくことに喜びを感じる人材、できれば自分自身の人生のテーマ（目標、使命）を持たれている人材（例えば、世界の食糧危機を解決したい、など） |
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1936年7月10日 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 資本金 | 230億円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 4,231人（2024年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋1-7-1 |
| 事業内容 | 1.建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。 2.地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。 3.不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。 4.再生可能エネルギー等による発電事業等。 |
| 個人情報の取り扱いについて | １. 利用目的 当社では、応募者の採用選考にのみ利用する目的で、応募者の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の個人情報に関する情報（以下「個人情報」）を収集いたします。 ２. 個人情報の第三者への提供について 当社は個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ提供いたしません。 (1) 応募者の同意がある場合。 (2) 国の機関又は地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合。 (3) 必要となる業務委託先に開示する場合。 ３. 個人情報の管理について 当社では、応募者の個人情報を、当社の責任のもとで厳重に管理いたします。なお、当社では採用選考の運営等を外部の企業に委託することがありますが、この場合にも当該業務委託先に機密保持義務を課すなどして個人情報の管理に努めます。 ４. 内容の変更について ここで定めた事項は、法令その他当社の事情により変更する場合があります。 ５．個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等について 本件の個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等につきましては、以下までご連絡くださいますようお願い致します。 ■戸田建設株式会社 〒104-0032 東京都中央区京橋1-7-1 MAIL recruit@toda.co.jp |