当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。
中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
建築購買部は当社が請け負った建築工事に対して必要な材料や労務等を集中購買し調達する部署です。集中購買することにより広範囲の情報収集や工事量の集積が出来るため、効率が良くムラの無い購買が可能となります。また、調達するだけでなく協力会社が当社に集うような関係を築くことも購買部門の重要な努めとなります。
物価高騰や人手不足が続くなか、今まで以上に幅広い調達が必要になっています。協力会社の選定にあたって戸田建設以外での職務経験や人脈、専門知識を活かしていただける社員を募集しています。
仕事内容
・当社が請け負った建築工事に対して必要な材料・労務等の調達、発注業務全般
具体的には専門工事会社（協力会社）の施工能力を見極めたうえでの価格折衝および発注業務
・建設市況の調査、価格動向を基に必要な材料・製品の調達価格を決定
基本的な仕事の流れ
・作業所から工種毎に注文依頼書を受領後、複数の協力会社へ見積依頼
・協力会社と折衝して最適な会社を選定し発注
・発注資機材の製作状況の把握と指導
・市況動向と労務山積の調査、確認
・協力会社の評価、指導、育成
キャリアパス
・購買課員、主任から課長代理、課長というキャリアパスがあります。
・経験を重ねていく中でより専門性を高め、部下をマネジメントし組織貢献していくことを期待します。
入社後に異動可能性のある部署・職務
・コスト統合センターには購買部門のほかに積算部門も組織されており、積算部門へ異動することもあります。
・調達のために業界や市場の動向を調査分析する購買部門内の調査管理課へ転属することもあります。
働き方
・当社社屋内での協力会社との折衝業務が主となるため、基本的に内勤業務となります。
・調達の折衝業務は主として協力会社と対面で行うことになりリモートワークでの業務はあまり多くありません。
・工事現場での打ち合わせや、協力会社への訪問など不定期に外出することがあります。
応募資格
【必須（MUST）】
・総合建設会社にて建築施工業務を3年以上経験された方
・建築系専門メーカーでの業務を3年以上経験された方
【歓迎（WANT）】
・一級建築士、一級建築施工管理技士保有
・総合建設会社、建築系専門メーカーでの調達業務を経験された方
【学歴】
・高卒以上
【求める人物像】
・社内外の関係者と良好な関係を築ける人
・自ら考え主体的に行動できる人科系を専攻）
| 職種 / 募集ポジション | 建築購買職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【全国型】本社（海外含む）及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。 【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。 |
| 給与詳細 | 【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み 年収： （30歳全国型総合職モデル）約670万円 （35歳全国型総合職モデル）約820万円 （40歳全国型総合職モデル）約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上 （30歳エリア限定型総合職モデル）約610万円 （35歳エリア限定型総合職モデル）約740万円 （40歳エリア限定型総合職モデル）約790万円 年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか |
| 雇用形態 | 正社員「全国型総合職」または「エリア限定型総合職」 (※試用期間（3カ月～6カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。) |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（12:00〜13:00は休憩時間） ※フレックスタイム制有 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可） ・慶弔など特別休暇 ・時間単位年休制度有 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度 ・財形住宅貯蓄・融資 ・生命共済 ・社内預金 ・自社株投資会 ・独身寮（個室、冷暖房完備） ・社宅等 ・全国に保養施設、宿泊施設など有り ・共済会 ・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など） |
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1936年7月10日 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 資本金 | 230億円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 4,231人（2024年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋1-7-1 |
| 事業内容 | 1.建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。 2.地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。 3.不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。 4.再生可能エネルギー等による発電事業等。 |
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