当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。
中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
仕事内容
薬品工場、食品工場、半導体工場、研究所など幅広い生産施設に対し、営業段階からの客先要望の収集、設計への展開、施工時の現場支援等
基本的な仕事の流れ
想定する業務内容について、詳細に記入をお願いします。
支店より生産施設の営業案件に対する業務依頼がなされ、支店PMの元、客先との調整、設計内容の見直し、プラント業者との調整、すべての案件ではないが受注後の現場管理を行う。
キャリアパス
5年後のイメージ
主管として、生産施設部全体の舵取りを補佐できるようになって頂くことを期待しています。
働き方
入社時は、本社（TODA BUILDING）での勤務となります。原則として内勤となりますが、客先打ち合わせや支店打ち合わせで数日間の出張が生じることあります。現場管理が発生した場合、一定期間の出張もあります。
フル出社・フルリモートというよりは、課内メンバーで調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。
求める人物像
生産施設のアドバイザーとして、社内外の関連部署をまとめ上げていける人材を期待しています。
| 職種 / 募集ポジション | エンジニアリング(生産施設) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【全国型】日本国内全国及び海外拠点 |
| 給与詳細 | 【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み 年収： （30歳全国型総合職モデル）約670万円 （35歳全国型総合職モデル）約820万円 （40歳全国型総合職モデル）約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上 （30歳エリア限定型総合職モデル）約610万円 （35歳エリア限定型総合職モデル）約740万円 （40歳エリア限定型総合職モデル）約790万円 年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか |
| 雇用形態 | 正社員「全国型総合職」 (※試用期間（3カ月～6カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。) |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（12:00〜13:00は休憩時間） ※フレックスタイム制有 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可） ・慶弔など特別休暇 ・時間単位年休制度有 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度 ・財形住宅貯蓄・融資 ・生命共済 ・社内預金 ・自社株投資会 ・独身寮（個室、冷暖房完備） ・社宅等 ・全国に保養施設、宿泊施設など有り ・共済会 ・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など） |
| 必須資格 | 設備系のサブコン又はプラント会社で5年以上の現場経験 建築設備士、1級管工事施工管理技士等 ※大学卒以上 |
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1936年7月10日 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 資本金 | 230億円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 4,231人（2024年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋1-7-1 |
| 事業内容 | 1.建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。 2.地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。 3.不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。 4.再生可能エネルギー等による発電事業等。 |
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