当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。

中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。

経営企画室データマネジメント課は、データ分析を通じて、経営や事業における課題解決・支援する部署です。センサー・通信機器の発達、ネットサービスの普及等により、収集・蓄積可能なデータの種類と量が増大し、データの有効活用が企業の競争力に直結することとなります。

こうした観点から、当部署は企画部門として、データ分析に留まることなく、ビジネスにおける“真の課題”を捉え、意思決定に資する分析提案を実施していくことを部署の運営方針としています。

募集背景

2020年に発足したデータマネジメント課が成長していくために、データ活用プロジェクトにおける課題発見及び対応策立案ができ、プロジェクト成功に向けてチームマネジメントができる人財を募集しています。

仕事内容

（プロジェクトマネージャーとして）
・データ活用プロジェクトの推進
　－ビジネス課題の特定
　－仮説に基づいた分析設計書の作成
・全社データ活用リテラシーの向上
・部下指導、育成

（データ分析者として）
・分析設計書に基づくデータ分析
　－データの収集、加工、可視化
　－分析結果の評価・改善
・データ活用基盤の整備

基本的な仕事の流れ

自らも含め、経営方針や事業部門のニーズに応じて分析テーマを設定し、データ分析を通じた仮説立証を実施していきます。その間、部署内、他部署と協議していくこととなります。また、分析結果については、経営者・事業部門に提案、役員会議で発表することとなります。分析ツールとしては、Python、Tableau等を活用していきます。
また、当部署では全社的なデータ活用の促進にも注力しており、各種データの基盤整備、可視化、教育研修等についても担当しています。（一部、ICT・DX等の他部署と協働）

キャリアパス

入社後は分析業務を通じて、当社ビジネスへの理解を深めていただき、プロジェクトマネージャーとしての足固めを進めていただきます。将来的には、管理職として、ビジネス・組織課題に対処するためのデータ活用戦略を立案・実行できる人財に成長し、当社の企業価値向上に貢献していただきます。

応募条件

【必須（MUST）】

事業会社またはコンサルティング会社等での、データ活用プロジェクトにおけるマネージャーとしての経験
データ分析手法・ツールに関する理解

【歓迎（WANT）】

経営戦略・事業戦略への関心

【学歴】

大学卒以上

【求める人物像】

データ活用マインドをもって、ビジネス課題の解決に主体的に取り組んでいく方を歓迎します。
・困難な課題に対して、粘り強く解決策を探求できる方。
・多様な部門や外部パートナーと円滑なコミュニケーションをとり、協調して業務を進められる方。
・自ら考え、主体的に行動できる方。

職種 / 募集ポジション	データ分析・活用
雇用形態	正社員
給与	応相談
勤務地	【全国型】国内全国・海外の作業所 ※希望を考慮して決定します。【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。
勤務時間	8:30〜17:30（12:00〜13:00は休憩時間） ※フレックスタイム制有
休日	・完全週休2日制（土・日）・祝日・夏期休暇・年末年始休暇・年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）・慶弔など特別休暇・時間単位年休制度有
福利厚生	・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度・財形住宅貯蓄・融資・生命共済・社内預金・自社株投資会・独身寮（個室、冷暖房完備）・社宅等・全国に保養施設、宿泊施設など有り・共済会・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）
給与詳細	【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み年収：（30歳主任モデル）約770万円（35歳主任モデル）約900万円（40歳課長代理モデル）約1000万円年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。給与改定：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか
雇用形態	正社員「全国型総合職」または「エリア限定型総合職」 (※試用期間（3カ月～6カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。)
支店管轄エリア	札幌支店：北海道東北支店：青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県首都圏各支店：東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、神奈川県、山梨県、静岡県（一部地域）、新潟県名古屋支店：愛知県、長野県、岐阜県、三重県、静岡県大阪支店：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県、福井県、富山県、石川県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県広島支店：広島県、岡山県、島根県、山口県、鳥取県九州支店：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

会社情報
会社名	戸田建設株式会社
設立年月日	1936年7月10日
代表者	大谷　清介
資本金	230億円（2024年3月31日現在）
従業員数	4,231人（2024年3月31日現在）
本社所在地	東京都中央区京橋1-7-1
事業内容	1.建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。 2.地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。 3.不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。 4.再生可能エネルギー等による発電事業等。
個人情報の取り扱いについて	１. 利用目的当社では、応募者の採用選考・入社後の配属に利用する目的で、応募者の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の個人情報に関する情報（以下「個人情報」）を収集いたします。２. 個人情報の第三者への提供について当社は個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ提供いたしません。 (1) 応募者の同意がある場合。 (2) 国の機関又は地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合。 (3) 必要となる業務委託先に開示する場合。３. 個人情報の管理について当社では、応募者の個人情報を、当社の責任のもとで厳重に管理いたします。なお、当社では採用選考の運営等を外部の企業に委託することがありますが、この場合にも当該業務委託先に機密保持義務を課すなどして個人情報の管理に努めます。４. 内容の変更についてここで定めた事項は、法令その他当社の事情により変更する場合があります。５．個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等について本件の個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等につきましては、以下までご連絡くださいますようお願い致します。 ■戸田建設株式会社〒104-0032 東京都中央区京橋1-7-1 MAIL　recruit@toda.co.jp

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