当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。

中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。

データマネジメント課は、全社的なデータマネジメントポリシーの策定やデータ品質の標準化をはじめ、データ利活用の推進と基盤運用を担う部署です。社内のデータリテラシー向上やデータ責任者との連携を通じて、データを活用した業務改善や新たな価値創造に貢献できる環境づくりを使命としています。

募集背景

全社的なDX推進やデータ利活用のニーズ拡大に伴い、データマネジメント基盤の安定的な運用とガバナンス強化が急務となっています。より高度なデータ活用環境の整備と、全社的なデータリテラシー向上を牽引するため、専門的な知見を持つ人材を募集します。

仕事内容

・全社的なデータマネジメントポリシーの策定、データ定義・品質の標準化および施策の遵守状況の管理・改善
・データ利活用（分析・システム連携等）の申請受付・審査、および客観的な基準に基づく承認プロセスの運用
・データマネジメント基盤の運用管理、データエンジニアリングおよびデータ利活用の技術的支援
・各部門のデータ責任者との連携、およびデータ利活用に係る利用環境（マニュアル・ツール等）の整備
・全社的なデータリテラシー向上および人材育成の支援、ならびに社内外のコミュニティ形成・情報発信

基本的な仕事の流れ

・各部門からのデータ利活用に関する申請の受付、審査、および承認
・データマネジメント基盤の運用管理・保守、および技術的なサポート対応
・データ品質管理のためのモニタリングと改善施策の実施
・データ責任者との連携や、社内向けのデータリテラシー向上施策（研修・マニュアル整備等）の企画・運営

キャリアパス

ご入社後はデータマネジメントおよびデータ利活用推進の実務を通じて当社のデータ戦略への理解を深めていただき、将来的には仕事内容の延長として、課をとりまとめる役割である課長としてマネジメントを担っていただくことを期待しています。また、全社的なデータ活用環境の進化や最新の技術トレンドにも関心を持ち、広い視野で専門性を高めながら、デジタルプラットフォーム部全体の成長にも貢献していただきます。

応募条件

【必須（MUST）】

・プロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験
・データマネジメントやデータ利活用に対する強い関心と学習意欲
・社内の多様な関係者と円滑に連携・調整ができるコミュニケーション能力
・IT全般に関する基礎的な知識（データ分析やシステムに対する抵抗がないこと）

【歓迎（WANT）】

・データマネジメント基盤の構築・運用、またはデータエンジニアリングの実務経験
・データ利活用（システム連携やETL処理等）の経験
・全社的なデータガバナンスやデータポリシー策定の経験
・BIツールを用いたデータ可視化や分析業務の支援経験

【学歴】

大学卒以上

【求める人物像】

当社のデータマネジメント担当として、データ利活用を通じて組織の変革と会社の発展に意欲的に貢献できる人財を求めています。

職種 / 募集ポジション	データ分析・活用
雇用形態	正社員
給与	応相談
勤務地	全国型総合職としての採用を前提としています
勤務時間	8:30〜17:30（12:00〜13:00は休憩時間） ※フレックスタイム制有
休日	・完全週休2日制（土・日）・祝日・夏期休暇・年末年始休暇・年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）・慶弔など特別休暇・時間単位年休制度有
福利厚生	・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度・財形住宅貯蓄・融資・生命共済・社内預金・自社株投資会・独身寮（個室、冷暖房完備）・社宅等・全国に保養施設、宿泊施設など有り・共済会・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）
給与詳細	【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み年収：（30歳主任モデル）約770万円（35歳主任モデル）約900万円（40歳課長代理モデル）約1000万円年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。給与改定：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか
雇用形態	正社員「全国型総合職」または「エリア限定型総合職」 (※試用期間（3カ月～6カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。)
支店管轄エリア	札幌支店：北海道東北支店：青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県首都圏各支店：東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、神奈川県、山梨県、静岡県（一部地域）、新潟県名古屋支店：愛知県、長野県、岐阜県、三重県、静岡県大阪支店：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県、福井県、富山県、石川県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県広島支店：広島県、岡山県、島根県、山口県、鳥取県九州支店：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

会社情報
会社名	戸田建設株式会社
設立年月日	1936年7月10日
代表者	大谷　清介
資本金	230億円（2024年3月31日現在）
従業員数	4,231人（2024年3月31日現在）
本社所在地	東京都中央区京橋1-7-1
事業内容	1.建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。 2.地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。 3.不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。 4.再生可能エネルギー等による発電事業等。
個人情報の取り扱いについて	１. 利用目的当社では、応募者の採用選考・入社後の配属に利用する目的で、応募者の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の個人情報に関する情報（以下「個人情報」）を収集いたします。２. 個人情報の第三者への提供について当社は個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ提供いたしません。 (1) 応募者の同意がある場合。 (2) 国の機関又は地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合。 (3) 必要となる業務委託先に開示する場合。３. 個人情報の管理について当社では、応募者の個人情報を、当社の責任のもとで厳重に管理いたします。なお、当社では採用選考の運営等を外部の企業に委託することがありますが、この場合にも当該業務委託先に機密保持義務を課すなどして個人情報の管理に努めます。４. 内容の変更についてここで定めた事項は、法令その他当社の事情により変更する場合があります。５．個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等について本件の個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等につきましては、以下までご連絡くださいますようお願い致します。 ■戸田建設株式会社〒104-0032 東京都中央区京橋1-7-1 MAIL　recruit@toda.co.jp

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