採用担当

世界をもっとビビッドに。

わたしたちはこのビジョンをもとに、「個人クリエイター版」の「バンダイナムコHD」を目指す、 グローバルエンタメスタートアップ です。

募集背景

当社は、「クリエイターの才能とIP（アニメ・漫画・ゲームなど）の魅力をかけ合わせ、グッズやイベント、体験価値をファンに届ける」エンタメスタートアップです。 設立以来、年300%の急成長を遂げており、事業は次の成長フェーズを迎えています。この成長をさらに加速させるため、私たちは「人材の採用」を経営における最重要マイルストーンの一つとして位置づけています。

現在は採用担当や役員が戦略から実務までを一手に担っていますが、応募者増に伴い、候補者様一人ひとりに丁寧かつスピーディーに対応するための体制強化が急務です。 そこで今回、採用チームの「要」となるオペレーション・実務全般を正確かつ円滑に回していただける方を募集します。

仕事内容

◆仕事内容（詳細）

採用チームの一員として、採用活動における実務部分（オペレーション・媒体運用）を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■ 採用オペレーション業務 ・応募者対応（一次連絡、合否連絡など）
・面接・面談の日程調整（候補者様、社内面接官、エージェントとの調整）
・採用管理システム（ATS）を用いた候補者情報の一元管理
・採用関連の各種事務作業

■ 採用媒体の運用
・各種採用媒体の管理・運用（求人票の更新、メンテナンス）
・各媒体におけるスカウトメールの送信実行
・（ご希望と適性に応じ）媒体運用の効果測定・改善サポート

■ その他
・人材紹介エージェントとの随時のコミュニケーション
・採用広報企画の実行サポート

＜主な使用ツール・媒体＞
・採用媒体： Wantedly, Indeed, Green, その他クリエイティブに特化した媒体など
・採用管理システム（ATS）： HRMOS （導入予定）

※ATSや媒体の使用経験がなくても、入社後にしっかりレクチャーしますのでご安心ください。
※オペレーション業務からスタートし、慣れてきた段階で採用マーケティング領域（スカウトや媒体運用）にも対応いただきたいと思います。

◆ポジションの魅力

■ 採用媒体の戦略・改善を実践できる
まずはオペレーションからお任せしますが、ご希望や適性次第で、各媒体の戦略立案や効果測定、改善提案など、一歩踏み込んだ媒体運用にも携わることが可能です。実務を通じて採用マーケティングのスキルを磨けます。

■ 採用広報・ブランディングまで広がるキャリア
急成長中のスタートアップだからこそ、役割に垣根はありません。採用オペレーションを軸にしながら、ご希望に応じて採用広報やブランディング施策の企画・実行サポートなど、幅広い業務をマルチに対応しながらスキルアップできるチャンスがあります。

■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現
「リモートワーク」「週3日・1日3時間～」勤務など、ご家庭の事情やライフスタイルに合わせて柔軟に相談いただけます。
ライフスタイルに合わせて、プロフェッショナルとしてパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整備しています。

■ ブランクOK！過去の「採用実務経験」を活かせます
「採用実務の経験はあるが、キャリアにブランクがある」という方も大歓迎です。まずは日程調整や応募者対応など、ご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に慣れていただきながら、媒体企画など含め力を発揮いただけます。

◆募集要件

【必須要件】
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・事業会社での採用実務業務のご経験
・採用代行会社（RPO）や採用コンサルティング会社での採用支援業務のご経験

【歓迎要件】
・採用媒体（Wantedly, Green等）の運用、またはスカウトの実務経験
・エンターテインメント領域（アニメ、漫画、ゲーム、IP関連）での採用実務経験や興味
・採用管理システム（ATS）の使用経験
・自ら業務プロセスを見直し、改善提案・実行したご経験
・採用広報の企画や実行サポートへの興味・関心

【求める人物像】
・年300%の急成長を遂げる組織の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方
・スピードと正確性を両立し、責任感を持って業務を完遂できる方（特に候補者様対応や日程調整において）
・マルチタスクを効率的に処理し、優先順位をつけて動ける方
・指示待ちではなく、不明点や課題を自ら解消・提案できる主体性のある方
・社内外（候補者様、エージェント、役員陣）と円滑かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方