近年，再生可能エネルギー（風力・太陽光）が多数導入されており，今後もその導入量は増加しております。気象条件の変化によって発電量が刻々と変化する再生可能エネルギーを今後も安定的に導入していくためには，電力系統の電圧や周波数を一定に保つ系統運用技術の高度化が必要となります。電圧・周波数調整機器の理論や電力系統の電圧・周波数解析に関する知見や経験があり，積極的に取り組んでみたい方を募集します。
仕事の内容
電力を安定に供給するための基盤技術に関する研究
【具体的には】
・電力品質解析技術の高度化・精度向上に関する研究
・社内外からの技術相談，系統現象の解析調査
仕事の魅力
再生可能エネルギー（風力・太陽光）の大量導入により，従来では見られなかった電圧・周波数変動の発生頻度が高まりつつあります。
電圧や周波数を一定に保ち，安定的に電気を送り続けるためには，電圧・周波数変動の要因解析技術や再エネ機器の故障診断技術の高度化が必要です。
系統解析技術の高度化，電圧・周波数調整機器等の開発，再生可能エネルギー故障時の対応等の課題に対して，多面的に取組んでいる技術者は少なく，将来の活躍の場が期待されています。
求めるスキル・キャリア
【必須（MUST）】
・高専・大学卒以上で電圧制御機器や再生可能エネルギー発電設備に関する理論や制御技術に関する経験・ノウハウを持っている方
【歓迎（WANT）】
・国内外の学会誌や論文で報告されている電力工学分野の事案・事象を把握している，またその理解・解明に取り組むことができる方
・電気主任技術者資格をお持ちの方 ・卒業後15年以内の方
| 職種 / 募集ポジション | コアスキル研究開発 CN |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲）当社の定める場所，および出向の場合は出向先の定める場所 |
| 勤務時間 | ・8:40〜17:20（休憩 12:00〜13:00） ※フレックスタイム制有（交代勤務個所など一部を除く） 標準労働時間／7時間40分 コアタイム：10:00〜15:30 フレキシブルタイム：始業7:00〜10:00、終業15:30〜20:00 |
| 休日 | ・週休2日制（土日） ・祝日、年末年始、創立記念 ・夏期２日、冬期１日、慶弔 等 ・有給休暇 20日（初年度は入社時期に応じて5日〜20日） ・年間休日 120日 |
| 福利厚生 | ・試用期間：無 ・定年制：有（60歳） ・引越し代補助 ・財形貯蓄制度 ・社宅・独身寮完備 ・家賃補助制度 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）等 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 原則敷地内禁煙 |
| 【選考の流れ】 | ▼書類選考 レジュメによる書類選考を実施し、通過者には履歴書、職務経歴書の提出、適性検査の受検をご案内いたします。 ▼適性検査 各自にてWEBテスティング方式で受検いただきます。なお、カメラ機能付きのPCが必要となります。 ▼1次面接 WEB(Zoom)にて行います。 ▼最終面接 東北電力(株)本店（仙台市）にて行います。 ※状況によりWEB(Zoom)に変更する場合があります。 |
| 会社名 | 東北電力株式会社／東北電力ネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 東北電力株式会社：1951年5月1日 東北電力ネットワーク株式会社：2019年4月1日 |
| 代表者 | 東北電力株式会社：代表取締役社長 社長執行役員 石山 一弘 東北電力ネットワーク株式会社：代表取締役社長 髙野 広充 |
| 資本金 | 東北電力株式会社：2,514億円（2025年3月末時点） 東北電力ネットワーク株式会社：240億円（2025年3月末時点） |
| 売上高（連結） | 2兆6,449億円（2025年3月末時点） |
| 従業員数（連結） | 24,234名（2024年3月末時点） |
| 本社所在地 | 宮城県仙台市青葉区本町一丁目7番1号 |
| 事業内容 | 電気事業 |