電気を安定的に送り続けるためには，発電所や送配電線などの電力設備に異常個所がないか定期的に点検し，異常個所が発見された際には作業員が出向き改修する必要があります。これら点検や改修作業を省力化するために，発電所構内や鉄塔や電柱のある屋外でロボットを活用する方向で開発を進めております。
ロボット技術に関する知見や経験があり，積極的に取り組んでみたい方を募集します。
仕事の内容
ロボット等活用による省力化に関する研究開発
【具体的には】
・ロボット等を活用した改修作業の省力化，遠隔による設備点検の実現
仕事の魅力
電気保安に携わる人材の高齢化や電気保安分野への入職者の減少が顕著であり，将来にわたって電気を安定的に送り続けるためにはこれまで以上に保守・点検作業を高度化・省力化するための技術開発が必要です。
また，屋外電力設備は，設備数が多く，高所・僻地・地中などでは特に巡視点検に係る時間的・人的負担が大きい他，設置後50年を超える高経年化設備も増えており，電気という重要なインフラを維持していくためにもロボット技術開発は重要な位置づけとなっております。
電気を将来にわたって安定的に届けるための技術開発であり，電力インフラを維持する使命を感じていただける技術開発です。
求めるスキル・キャリア
【必須（MUST）】
・高専，大学卒以上で，ロボット技術，情報処理技術に関する経験・ノウハウを持っている方
【歓迎（WANT）】
・実務経験を活かし，研究開発業務を積極的に遂行できる方
・ロボット技術，情報処理分野における知見や経験を有する方 ・卒業後15年以内の方
| 職種 / 募集ポジション | コアスキル研究開発 ロボット |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲）当社の定める場所，および出向の場合は出向先の定める場所 |
| 勤務時間 | ・8:40〜17:20（休憩 12:00〜13:00） ※フレックスタイム制有（交代勤務個所など一部を除く） 標準労働時間／7時間40分 コアタイム：10:00〜15:30 フレキシブルタイム：始業7:00〜10:00、終業15:30〜20:00 |
| 休日 | ・週休2日制（土日） ・祝日、年末年始、創立記念 ・夏期２日、冬期１日、慶弔 等 ・有給休暇 20日（初年度は入社時期に応じて5日〜20日） ・年間休日 120日 |
| 福利厚生 | ・試用期間：無 ・定年制：有（60歳） ・引越し代補助 ・財形貯蓄制度 ・社宅・独身寮完備 ・家賃補助制度 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）等 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 原則敷地内禁煙 |
| 【選考の流れ】 | ▼書類選考 レジュメによる書類選考を実施し、通過者には履歴書、職務経歴書の提出、適性検査の受検をご案内いたします。 ▼適性検査 各自にてWEBテスティング方式で受検いただきます。なお、カメラ機能付きのPCが必要となります。 ▼1次面接 WEB(Zoom)にて行います。 ▼最終面接 東北電力(株)本店（仙台市）にて行います。 ※状況によりWEB(Zoom)に変更する場合があります。 |
| 会社名 | 東北電力株式会社／東北電力ネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 東北電力株式会社：1951年5月1日 東北電力ネットワーク株式会社：2019年4月1日 |
| 代表者 | 東北電力株式会社：代表取締役社長 社長執行役員 石山 一弘 東北電力ネットワーク株式会社：代表取締役社長 髙野 広充 |
| 資本金 | 東北電力株式会社：2,514億円（2025年3月末時点） 東北電力ネットワーク株式会社：240億円（2025年3月末時点） |
| 売上高（連結） | 2兆6,449億円（2025年3月末時点） |
| 従業員数（連結） | 24,234名（2024年3月末時点） |
| 本社所在地 | 宮城県仙台市青葉区本町一丁目7番1号 |
| 事業内容 | 電気事業 |