東京スタートアップ法律事務所は、東京銀座に本店を構え、全国25拠点を持つ総合法律事務所です。男女問題・一般民事・刑事事件（私選のみ）・相続・企業法務と、幅広い取扱分野があります。 2018年に設立、現在は100名規模（弁護士数38名、スタッフ65名）の事務所になりました。59期〜77期までの弁護士が在籍しています。
私たちがビジョンに掲げる”UPDATE JAPAN.”は、新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献していこうとするチャレンジです。
弁護士数の増加、インターネットを介した法的情報へのアクセス、AI技術の進化など、私たちは変化の真っ只中にあります。こういった時代における法律家の重要な役割の一つは、「相手の気持ちを理解すること」だと考えています。
法的知識や論理的思考力は法律家にとって大事な素養ですが、それと同じぐらい共感力やコミュニケーション力も重要です。
”For Client”という価値観をもって仕事に取り組み、新しい時代の弁護士像をともに作っていける方を歓迎します。
募集について
東京スタートアップ法律事務所では、"UPDATE JAPAN."というビジョンに共感し、事務所とともに成長していける弁護士を全国で募集しています。
取扱分野
不貞慰謝料（請求・被請求）・離婚・刑事事件・相続・企業法務（スタートアップ・ベンチャー企業中心）と幅広い取扱分野があり、いずれにも挑戦可能です。 また2025年からは、海外企業・起業家の日本進出を支援する国際案件もスタートしています。
事務所の特徴
- 個人法務、企業法務ともに多くの分野の取扱いがあり、未経験分野にもチャレンジが可能です。
- さまざまなバックグラウンドの弁護士が在籍しています。（インハウス出身者、元検事、他業種・職種経験者も多数活躍）
- 事件処理は個人の裁量が大きいですが、気軽に上長や先輩弁護士に相談できる環境です。
- 上長や先輩による月次1on1、受任力アッププログラム、各種勉強会・研修などを通じて、個人の成長を後押しします。
- SalesforceやChatworkといったITツールを使い、業務効率化を実現します。
- 全国どの拠点にいても当事務所で扱うすべての分野の案件を担当できます。
職場について
開設8年目の比較的若い事務所ですが、所属弁護士数38名、50期台から70期台までの様々なバックグラウンドを持った弁護士が在籍しています。 取扱い分野も幅広く、一年目から様々な案件に関わることができます。
裁量をもって業務に取り組むことができる一方で、チーム制をはじめ若手弁護士に向けての手厚いサポート体制を整えているため、先輩弁護士たちのナレッジを吸収しながら、弁護士として効率的に成長していくことができます。
事務所全体の業務効率化が進んでいるため、弁護士としてのコア業務に集中することができ、それにより高い報酬と健全な就労環境の両方を同時に実現しています。
求める人物像
必須要件
"UPDATE JAPAN."という理念と"For Client"という価値観からなる企業文化を理解し賛同いただける方
"UPDATE JAPAN."という理念
https://tokyo-startup-law.or.jp/recruit/vision/
"For Client"という文化
https://tokyo-startup-law.or.jp/recruit/individual/
https://tokyo-startup-law.or.jp/recruit/corporation/
人事評価制度について（代表弁護士中川によるブログ記事）
https://note.com/hirohide1119/n/n7268c41894ef#1b833875-37d8-412b-8dee-986b41fe0b43
こんな人と働きたい
- 相手への共感力やコミュニケーション能力を重視します
- 学歴・修習期・年齢・経験分野などは問いません
- 自身の成長はもちろん、チームや組織の発展に関心がある方
- 新しい時代に活躍できる弁護士になりたい方
事務所情報について
SNSやブログでも発信しております。ぜひご活用ください。
採用公式X https://twitter.com/tokyostartuplaw
採用公式note https://note.com/tokyostartuplaw
| 職種 / 募集ポジション | 経験弁護士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・地方支店の増設に伴い、全国で積極採用を行っております。 ・ご希望のエリアで勤務いただくことが可能です。 現在支店が無いエリアでの新規開設も可能です。「地元で働きたい」「配偶者の転勤に合わせたい」など、ご希望がある場合はご相談ください。 |
| 勤務時間 | おおむね10:00-19:00の間（基本的には各々の裁量にお任せしています） |
| 休日 | 週休2日制（概ね土日祝休み） ・当事務所は土日も営業をしているため、月に1~2回程度は土日の執務が発生します ・その場合は平日に代休を取得いただけます |
| 福利厚生 | ・弁護士賠償責任保険 ・事務所携帯貸与 ※PCおよびソフトウェアは個人でご用意いただきます ・服装自由 ・リモートワークOK ・図書購入補助制度 ・英語学習補助制度 ・チームランチ制度 ・出産育児休業給付金制度 |
| 人事評価制度 | ・年2回（1月・7月）に、独自の評価制度に基づく査定を実施しており、昇給の機会があります |
| 個人事件 | ・個人事件の獲得は自由です ・事務所としての受任ではなく、個人受任が可能です ・但し、事務所設備利用が発生するため、売上の2割を事務所に収める形になります |
| 選考フロー | ・書類選考 ・面接（複数回／Webまたは来所） ・リファレンスチェック※ ・最終面接（本店） ・内定 ※リファレンスチェック実施の目的 選考の限られた時間の中では候補者の皆さまの良い点をすべて引き出し切れていないと考えます。一緒にお仕事をされた方からのご評判をおうかがいし、候補者の方への理解を深める目的で実施いたします。 なお、リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うものではなく、当事務所の選考中であることは推薦者には開示されない仕組みとなっています。 |
| 会社名 | 弁護士法人東京スタートアップ法律事務所 |
|---|---|
| 代表弁護士 | 中川 浩秀 |
| 設立 | 2018年9月1日 |
| 本店所在地 | 東京都中央区銀座1-13-1ヒューリック銀座一丁目ビル7F |