東京から世界へ、『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指す。
当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。
海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上で、3年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得！
今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。
東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します！
- 周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
- 新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
- 目標達成に向けて能動的に行動できる方
～数字でわかる東京通信グループ～（採用ページ会社案内スライド P13）
『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。
【募集内容】
Picrewは、クリエイターが投稿した画像をもとに、ユーザーがパーツを自由に組み合わせることで、自分だけのイラスト・アイコン・キャラクターを作る画像生成サービスです。クリエイターは、自身の創作活動を発表する場として、ユーザーはクリエイターの画像をベースに、好きなアレンジを入れることでオリジナルの画像を作って遊べるツールとして利用されています。
- クリエイター登録数190万人以上
- 利用者数7,400万人以上
- 月間PV数約1.3億PV
- 総メーカー数2万件以上
クリエイター×ユーザーの協力によって新たに生まれた作品がSNSでシェアされている、世界規模のサービスです。
【業務内容】
SNS運用をお任せいたします。
Picrewの情報を発信し、ファンを増やし、ユーザー獲得を目標として運用いただきます。
【必須スキル・経験】
- SNS運用経験
- webコンテンツのマーケティング基礎知識、経験
- Google workspace（ビジネスでの使用経験が望ましい）
- office使用経験（ビジネスでの使用経験が望ましい）
【歓迎スキル・経験】
- SNSマーケティングに関する実務経験、数値管理経験
- デザイン経験
【求める人物像】
- マーケットを考えもの作りができる方（マーケティング思考）
- 周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方、コミュニケーションを大事にする方
- 自分毎で捉え、行動できる方
- トレンドに好奇心旺盛で市場の動向に敏感な方
- データから論理的志向のできる方
【東京通信グループについて】
■フラット組織採用
役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。
■自己研鑽を応援
書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。
■出退勤時間が自由！
時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません！（コアタイムあり、実働8H必須）※求人票の勤務時間は一例として表記しています。
■オフィスが好立地、綺麗！
駅直結でアクセス◎
■ワークライフバランス◎
全社平均残業時間20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます！
| 職種 / 募集ポジション | 【SNSマーケティング】Picrew/プロモーション/Web・アプリ#インハウス（東京通信グループアプリ事業_株式会社TT） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 |
| 勤務時間 | 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） →スライドワーク制：7：00～11：00間で、始業時間を日々のスケジュールで各自が自由に決める（事前申請不要※コアタイム11：00～16:00） |
| 休日 | 年間休日123～125日前後（カレンダーによる） ■完全週休2日制（土、日、祝日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与 ■慶弔休暇 ■出産・育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ■通勤手当（上限3万円） ■定期健康診断 ■予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン） ■在留資格関連サポート ■ChatGPT Plus月額使用料サポート ■キッズドクター契約 ■書籍購入、セミナー参加補助 ■リファーラルボーナス制度 ■副業可 ■服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK） ■ウエルカムランチ制度 ■無料コーヒー、ウォーターサーバー ■オフィスグリコ導入 |
| 加入保険 | 関東ITソフトウエア健康保険組合 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| リモートワーク、残業時間 | ■週1回リモートデー（配属チームのルールに準じる）※リモートは必須でなく、出社も可能 ■全社平均残業時間20H以下 |
| 定年 | 60歳（65歳を上限に再雇用制度あり。） ※再雇用は、半期毎の契約 |
| 選考フロー | ■書類選考→1次（オンライン）→2次（オンライン）＋課題→最終面接（対面）内定 ※選考中にWEB適性検査実施あり |
| 会社名 | 株式会社東京通信グループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 古屋 佑樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2‐1住友不動産六本木グランドタワー22階 |
| 設立 | 2015年5月 |
| 株式公開市場 | 東京証券取引所 グロース市場（証券コード:7359） |
| 事業内容 | メディア事業 / プラットフォーム事業 / その他 |
| グループ子会社 | 株式会社TT/MASK合同会社/fty合同会社/株式会社ティファレト/株式会社デジタルプラント/株式会社パルマ/株式会社TeT/株式会社テトラクローマ/他グループ子会社 計26社 |
| 企業理念 | ＜PURPOSE＞創造によって世界中のエモーショナルを刺激する ＜VISION＞Digital Well-Being ＜MISSION＞人々の心を豊かにするサービスを創造し続ける ＜VALUE＞8つのVALUE 1.ワクワク…人々がワクワクすることを喜びとし、私たちもワクワクしながら働く 2.グリット…常に活力を保ちながら、情熱を持って挑戦し、やり切る 3.ボールド…大胆で革新的な発想を生み出す 4.個性…アイデンティティーや自由を尊重し、私たちらしく活動する 5.プロフェッショナル…私たちが主体であることを意識し、責任感をもって行動する 6.称賛…礼儀や社会性を意識し、思いやりのあるチームを構築する 7.感謝…誠実であり続け、約束を大切にする 8.適応…常識や形式にとらわれない柔軟性を持ち、常に変化、進化する |