1. 株式会社東京通信グループ
  2. 株式会社東京通信グループ 採用情報
  3. 株式会社東京通信グループ の求人一覧
  4. 【Webディレクター】自社電話占いサービスのサイト運営・施策立案#業界大手#裁量権大

【Webディレクター】自社電話占いサービスのサイト運営・施策立案#業界大手#裁量権大

  • 【Webディレクター】自社電話占いサービスのサイト運営・施策立案#業界大手#裁量権大
  • 正社員

株式会社東京通信グループ の求人一覧

東京から世界へ、『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指す。


 当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。
ビジョンに「Digital Well-Being」を掲げ、インターネットを通じて人々の心を豊かにするサービスを創造し続けることを目指しています。

■メディア事業部

海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上。2025年ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得するなど確かな実績を残しています。
その他、自分のイラストで画像メーカーを作れる「Picrew」を運営。派生サービスである「ピクラボ」がフリー素材サイト「いらすとや」とコラボし、話題を集めています。

■プラットフォーム事業部

恋愛や、仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」・「SATORI電話占い」・「恋愛相談METHOD」を運営。

■ファンビジネス事業部

推し活×メッセージアプリ「B4ND」の他、ファンクラブ構築・支援サービスを展開。推し活・ファンビジネス・クリエイターエコノミー領域におけるワンストップサービスを提供。

【カルチャー】
東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します!

  • 周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
  • 新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
  • 目標達成に向けて能動的に行動できる方

~数字でわかる東京通信グループ~(採用ページ会社案内スライド P13)

『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。

募集背景

当社では、恋愛や仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」や「SATORI電話占い」を運営しています。さらに、電話占いからの派生サービスとして「恋愛相談METHOD」を展開しており、特に電話占いサービスにおいては業界内で確固たる地位を築いてきました。

弊社の電話占いサービスは、多くのお客様にご支持いただき、安定した成長を続けております。
今後も市場の変化に迅速に対応し、お客様へより質の高い体験を提供するため、常にサービスの改善と進化を目指しています。現在、事業のさらなる拡大フェーズにあり、これに伴い、Webサイトの運営体制を一層強化する必要が生じています。
そこでこの度、チーム体制の強化と事業拡大を加速させるべく、Webディレクターの増員を決定いたしました。ディレクター経験を活かし、自社サービスの成長を牽引してくださる方を心よりお待ちしております。

役割と期待内容

既存の自社サービスである「電話占いサービス」のWebディレクターとして、サイト運営全般をお任せします。Webサイトの施策立案、ディレクションまで一貫して担当いただき、ユーザー体験の向上と事業成長に貢献していただきます。
開発チームやマーケティングチーム、その他関係部署と密に連携し、サービスの課題発見から改善提案、実行までを主体的に推進する重要な役割です。チーム体制強化と事業拡大フェーズにあるため、ディレクション経験と主体性を存分に発揮し、サービスの進化を牽引していただくことを期待しています。

  • 施策の立案、ディレクション(メルマガ、LINE配信、LP改修、キャンペーン、UIUX改善)
  • 相談員の採用、研修、教育
  • プロモーション(ネット広告運用:Google・Meta)
  • SEO記事の作成
  • 上記に関係する社内外との折衝
  • 売上管理

仕事の魅力

  • 幅広い業務と裁量権:プロモ・SEOとも連携した、サービス全体の幅広い運営業務
  • 飽きのこない裁量環境:多彩な施策を自身のタイミングで仕掛けられる、自由度の高い環境
  • 高い社会的貢献性:専門家とお客様を繋ぎ、お悩み解決に直接携わる高い貢献性

応募資格 (必須)

  • ウェブまたはアプリサービスのディレクション経験
  • ネット広告の運用経験がある方
  • 分析・効果測定ツールを活用した業務経験(GoogleAnalytics4、Googleタグマネージャー)
  • 社内外で折衝経験のある方(ディレクション、交渉など)
  • 企業における実務経験、またはチームでの業務経験

応募資格 (歓迎)

  • SEOの実務経験 (KPI分析、仮説立案、Googleタグマネージャー ※実装を含む)
  • 新サービスの立ち上げ、ディレクション経験
  • ToCサービスのディレクション経験
  • 自社メディアサービスの運用・改善経験
  • マーケティング(広告出稿、ユーザーリサーチ、集客施策など)の実務経験
  • チームリーダー、責任者として動いたことがある方
  • 開発経験がある方

求める人材像

既存の電話占いサービスをさらに成長させるため、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方を求めています。開発チームやマーケティング担当者など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを築き、プロジェクトを円滑に推進できる協調性も重要です。事業拡大という変化を前向きに捉え、チームの一員として共に成長していきたいという意欲のある方を歓迎します。常にユーザー目線を忘れず、サービスの未来を共に創り上げていける方をお待ちしています。

【Purpose】
私たちのサービスは「話せてよかった、元気になれた」のコミュニケーションを追求します
【Vision】
私たちは将来「様々なお困りごとへの総合相談サービス」の提供を目指します
【Value】
①言われてからではなく、『自分で考え自ら動こう』
②市場と環境には常に変化がある、『より良いものへ進化し続けよう』
③関わる相手を理解して、『全体を大事にしよう』

職種 / 募集ポジション 【Webディレクター】自社電話占いサービスのサイト運営・施策立案#業界大手#裁量権大
雇用形態 正社員
給与
年収
■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて
■みなし固定時間手当(45時間)を超える時間外労働分については追加で支給
例)年俸7,000,000円~ 基本給431,594円~ 固定残業代151,740円~を含む/月
勤務地
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階
    地図で確認
■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
勤務時間
10:00~19:00(時間固定)
基本的に平日勤務のシフト制となります。
業務により土日勤務の可能性があり、その場合は平日にお休みいただけるよう調整いたします。
休日
年間休日123~125日前後(カレンダーによる)
■年次有給休暇
■夏季休暇2日(8/1 から 9/30 までの間)
■冬季休暇2日(12/1 から 1/31 までの間)
■新入社員特別休暇(年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与)
■慶弔休暇
■出産・育児・介護休暇
福利厚生
■ランチ補助制度
■通勤手当(上限3万円)
■定期健康診断
■予防接種補助(インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン)
■在留資格関連サポート
■キッズドクター契約
■書籍購入、セミナー参加補助
■リファーラルボーナス制度
■副業可※申請承認を得たもの
■服装・髪型自由(帽子、ネイル、ピアスOK)
■ウエルカムランチ制度
■無料コーヒー、ウォーターサーバー
■オフィスグリコ導入
加入保険
関東ITソフトウエア健康保険組合
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
受動喫煙対策
■屋内全面禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
選考フロー
書類選考→1次面接(対面)→WEB適性検査+最終面接(対面)
会社情報
会社名 株式会社東京通信グループ
代表者
代表取締役社長CEO 古屋 佑樹
本社所在地
〒106-0032
東京都港区六本木3丁目2‐1住友不動産六本木グランドタワー22階
設立
2015年5月
株式公開市場
東京証券取引所 グロース市場(証券コード:7359)
事業内容
メディア事業 / プラットフォーム事業 / その他
グループ子会社
株式会社ティファレト/株式会社テトラクローマ/株式会社パルマ/株式会社TeT/株式会社DVI/株式会社TT/MASK合同会社、その他
企業理念
<PURPOSE>創造によって世界中のエモーショナルを刺激する
<VISION>Digital Well-Being
<MISSION>人々の心を豊かにするサービスを創造し続ける
<VALUE>8つのVALUE

1.ワクワク…人々がワクワクすることを喜びとし、私たちもワクワクしながら働く
2.グリット…常に活力を保ちながら、情熱を持って挑戦し、やり切る
3.ボールド…大胆で革新的な発想を生み出す
4.個性…アイデンティティーや自由を尊重し、私たちらしく活動する
5.プロフェッショナル…私たちが主体であることを意識し、責任感をもって行動する
6.称賛…礼儀や社会性を意識し、思いやりのあるチームを構築する
7.感謝…誠実であり続け、約束を大切にする
8.適応…常識や形式にとらわれない柔軟性を持ち、常に変化、進化する