東京から世界へ、『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指す。
当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。
ビジョンに「Digital Well-Being」を掲げ、インターネットを通じて人々の心を豊かにするサービスを創造し続けることを目指しています。
■メディア事業部
海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上。2025年ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得するなど確かな実績を残しています。
その他、自分のイラストで画像メーカーを作れる「Picrew」を運営。派生サービスである「ピクラボ」がフリー素材サイト「いらすとや」とコラボし、話題を集めています。
■プラットフォーム事業部
恋愛や、仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」・「SATORI電話占い」・「恋愛相談METHOD」を運営。
■ファンビジネス事業部
推し活×メッセージアプリ「B4ND」の他、ファンクラブ構築・支援サービスを展開。推し活・ファンビジネス・クリエイターエコノミー領域におけるワンストップサービスを提供。
【カルチャー】
東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します！
- 周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
- 新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
- 目標達成に向けて能動的に行動できる方
～数字でわかる東京通信グループ～（採用ページ会社案内スライド P13）
『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、役職の少ない組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。
東京通信グループの未来を一緒に創る人
当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開してきました。そして創業から5年を迎える2020年に上場を果たしました。海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上。
3年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得しています。
※参考：東京通信グループが日本市場における日本パブリッシャーとして2025年ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得｜Sensor Tower社統計データ
今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。
求める人物像
東京通信グループは、個性を大事にし、成果(アウトプット)を重視しています。我々のビジョンに共感し共に体現できる方を求めています。
・目標達成に向けて能動的に行動できる方
・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
選考フローのご紹介
選考では、皆さんとのコミュニケーションを通じてお互いのマッチングを確かめる場にしたいと考えています。
説明会⇒書類選考⇒人事面接⇒二次面接⇒最終面接・適性検査
■選考詳細
1．書類選考
エントリーシート、ポートフォリオ/制作物（エンジニア職希望の方）をご提出ください。
エントリーシートのフォーマットの指定はありません。
学生時代に取り組んできた研究内容や活動、ご自身の強み・自分らしさが伝わるエピソード等をご記入ください。
2．人事面接
オンラインで実施します。
※面接官：人事担当者１～2名
3．二次面接
オンラインで実施します。
※面接官：現場責任者１名＋人事担当者１名
4．最終面接
東京通信グループ本社オフィスにて実施します。
※面接官：当社代表取締役社長
■選考ポイント
以下のような方と一緒に成長していきたいと考えています。
・目標達成に向けて能動的に行動できる方
・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
| 職種 / 募集ポジション | 東京通信グループ_新卒採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 |
| 勤務時間 | 標準労働時間10:00～19:00（実働8時間） ※始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00） |
| 休日 | 年間休日123～125日前後（カレンダーによる） ■完全週休2日制（土、日、祝日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与 ■慶弔休暇 ■出産・育児・介護休暇 ■平均残業時間：約12時間/月 ■有給消化率：約85％ |
| 福利厚生 | ■通勤手当（上限3万円） ■定期健康診断 ■予防接種補助 ■在留資格関連サポート ■キッズドクター契約 ■書籍購入、セミナー参加補助 ■リファーラルボーナス制度 ■副業可※申請承認を得たもの ■服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK） ■ウエルカムランチ制度 ■無料コーヒー、ウォーターサーバー、オフィスグリコ ■ストックオプション制度有 |
| 加入保険 | ■関東ITソフトウエア健康保険組合 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| 会社名 | 株式会社東京通信グループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 古屋 佑樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2‐1住友不動産六本木グランドタワー22階 |
| 設立 | 2015年5月 |
| 株式公開市場 | 東京証券取引所 グロース市場（証券コード:7359） |
| 事業内容 | メディア事業 / プラットフォーム事業 / その他 |
| グループ子会社 | 株式会社ティファレト/株式会社テトラクローマ/株式会社パルマ/株式会社TeT/株式会社DVI/株式会社TT/MASK合同会社、その他 |
| 企業理念 | ＜PURPOSE＞創造によって世界中のエモーショナルを刺激する ＜VISION＞Digital Well-Being ＜MISSION＞人々の心を豊かにするサービスを創造し続ける ＜VALUE＞8つのVALUE 1.ワクワク…人々がワクワクすることを喜びとし、私たちもワクワクしながら働く 2.グリット…常に活力を保ちながら、情熱を持って挑戦し、やり切る 3.ボールド…大胆で革新的な発想を生み出す 4.個性…アイデンティティーや自由を尊重し、私たちらしく活動する 5.プロフェッショナル…私たちが主体であることを意識し、責任感をもって行動する 6.称賛…礼儀や社会性を意識し、思いやりのあるチームを構築する 7.感謝…誠実であり続け、約束を大切にする 8.適応…常識や形式にとらわれない柔軟性を持ち、常に変化、進化する |