募集背景
当社の小売り事業は、百貨店事業、ショッピングセンター運営事業、スーパーマーケット事業、外食事業等多岐にわたる業態を東急線沿線中心に展開しており、お客様に望まれる業態を最適に組み合わせ質の高いサービスを提供することで、沿線の生活品質向上と事業利益の拡大を図ってきました。
近年は市場やライフスタイルの変化が激しく、各業態における事業構造や事業ポートフォリオを抜本的に変革する必要にせまられている一方で、２０３０年前後の渋谷エリアでの大規模開発や、自由が丘の再開発など、大規模な商業施設開発の新規開業が進められる予定となっております。このような状況下に対応すべく、商業施設運営事業の統括機能を担う「東急リテールマネジメント株式会社（TRM）」 を設立しました。https://www.tokyu-rm.co.jp/
現在予定されている大規模商業施設の開業セットアップに加え、今後の商業施設の再編成
や、ベトナムを含む海外展開、M&Aを含めた事業モデルの構築が急務となっております。
この巨大な変革期において、小売り事業の実務（開業セットアップ）と戦略（事業経営）の双方をリードできる「変革人材」を募集いたします。
リテール事業部 商業施設運営グループ 統括部長インタビュー記事
https://www.jac-recruitment.jp/company/tokyu/interview02/
業務内容
以下の業務を経験・適性に応じて担っていただきます。
１．リテール事業の全体戦略策定・推進
・ 2030年以降を見据えた当社商業施設の再編成計画の立案、新規商業施設モデルの
コンセプト構築、海外展開検討
・既存小売事業の事業分析・マーケットや競合の分析に基づく戦略策定・推進業務
・Ｍ＆Ａや経営リソース（提携先や専門人材等）の調達を含む、事業子会社に対する
経営コンサルティングと実行支援業務
2. 大規模商業施設の開業セットアップ・開発推進
渋谷を中心とした大規模開発（渋谷スクランブルスクエア中央棟・西棟、Shibuya Upper West Project等）における新規商業施設の企画業務、テナントリーシング等の開業準備、
運営業務
３．事業経営・運営管理
・東急線沿線を中心とした商業施設（二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク等）の 運営業務
・商業施設運営事業子会社（株式会社東急モールズデベロップメント、株式会社SHIBUYA
109エンターテイメント等）の経営管理業務
・ 組織横断的なプロジェクトマネジメント
※上記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
本ポジションの魅力
- 圧倒的なスケール： 渋谷の商業床が2倍になるという、国内最大級の再開発プロジェクトに 中核として参画できます。
- キャリアの多様性： 開業・運営・経営の3つのポジションを循環し、リテール業界のトップランナーとしてのキャリアを築けます。
- 組織の変革期：立ち上げ間もない新組織において、ルール作りから携わることができます。
応募資格
４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方
（ただし、直近６カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。）
必須条件（Must）
- 商業施設（SC）における開発、リーシング、または運営管理の実務経験
- to C 事業の経営企画・事業改革、または新規事業の企画運営のご経験
- 商業施設運営・リーシング、または新規商業施設開業のご経験
- 既存の枠組みに捉われず、事業変革を自ら提案・実行してきた経験
- 多様なステークホルダー（グループ会社、JVパートナー等）との調整・交渉能力
希望条件（Want）
- 百貨店やSCの経営企画、または事業再生の経験
- 小売業領域の経営改革・コンサルティング・マーケティングのいずれかにおける専門実務経験を有する方
- 大規模商業施設開業責任者、または同運営責任者経験を有する方
求める人物像
- 「変革」を楽しみ、未知の課題に対して自ら答えを導き出せる方
- 工事費高騰等の逆風をチャンスと捉え、リーシング・運営・経営を循環させられる方。
- コンサルティング的な思考（戦略）と、現場を動かす実行力（実務）を兼ね備えた方
- 2030年の「新しい渋谷」を創り上げるというビジョンに共感いただける方
前職イメージ
商業系デベロッパーの企画部門またはマーケティング部門、設計デザイン部門
開業支援コンサルティング会社
| 職種 / 募集ポジション | リテール事業戦略・商業施設開業推進業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社および東京・神奈川近郊 ※実際の業務内容により勤務地が異なる場合もございます。 ※業務内容に応じて、東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性もございます |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム（5:00～22:00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択 所定労働時間 8時間／日（休憩60分）、一か月清算 または企画業務型裁量労働 ※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間：8時間/日 ※職責によりフレックスタイムか企画業務型裁量労働のいずれかとなります。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 採用条件等 | 正社員（試雇3か月） |
| 福利厚生 | ・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし） ・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等） ・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等） ・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%） 病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか ・介護支援（休暇制度ほか） ・従業員持株会（ESOP） ・団体保険制度 ・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり） ・カフェテリアプラン（6万円分／年） ・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限） ・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数 |
| 柔軟な働き方 | ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、テレワーク他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 |
| 受動喫煙対策 | ・就業時間内の原則禁煙 ・本社における喫煙所撤廃 ・全事業所における完全分煙化 ・東急病院での禁煙サポート ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・祝日 ・グルー プの日 ・創立記念日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（11～21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります） ・ライフプラン休暇 ほか |
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1922年9月2日 |
| 資本金 | 121,724百万円（2025年3月31日現在、単位未満切捨） |
| 営業収益 | 連結：1,054,981百万円 単体： 252,371百万円 （2024年4月1日～2025年3月31日、単位未満切捨） |
| 従業員数 | 1,537名（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 |