募集背景
当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。
上記のビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備/ガバナンス・組織体制/人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。
ITインフラは、「ITを活用した事業/業務変革を実現するITインフラ基盤構築」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。
そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
業務ポジション
顧客や従業員など多様なステークホルダーを支える基盤を構築し、
利用者視点で連結グループインフラ戦略を上位職とともに検討・推進していくポジションです
業務内容例
単独または上位職とともに担当します
・連結グループ共通のITインフラの構想策定、技術選定、設計/構築、保守運用を推進
・利用者がITインフラを効果的に活用できるよう、サポート体制の方針策定や外部ベンダー
の委託・監督を推進
・新規業務システム導入時に、インフラ設計を主導
・全社員の業務効率化を高める教育を企画し、組織全体のリテラシーを底上げ
募集部門の特徴
（１）業務の進め方
・PJ単位・案件単位でアサインされ、最初から最後までリードできるため、幅広いスキルを
磨き、達成感を得やすい
・チーム制を採用し、経験豊富な上位職と協働しながら、安心してチャレンジできる環境
（２）様々な領域の業務へかかわることができる
・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなど、幅広い技術領域で知識を高められる
・単一事業にとどまらず、様々な事業領域のインフラ施策に関与できる
（３）「進化」を求める組織風土
・経営層とも近く、常に経営と連動して戦略・施策を推進
・現状維持ではなく、改善・革新を追求するカルチャー
応募資格
４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方
（ただし、直近６カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。）
必須要件（Must）
下記の業務経験を満たしている方
・自社環境（またはお客様環境）の利便性/活用促進/業務改善に向けた実行経験
・1年以上のITインフラ分野（サーバ、ネットワーク）のプロジェクトに要件定義〜構築
のいずれかのフェーズに従事した経験
歓迎要件（Want）
・利用者500人以上のIT環境（サーバ、ネットワーク等）構築経験
・サーバやネットワーク関連の国際・国内認定資格を保有
求める人材像
・当社グループの事業に関心や愛着がある。
・物事を体系的・論理的に考えて整理し（ロジカルシンキング）、
伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、
当事者意識をもって身軽かつ主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる。
| 職種 / 募集ポジション | IT推進（インフラ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社および東京・神奈川近郊 ※実際の業務内容により勤務地が異なる場合もございます。 ※業務内容に応じて、東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性もございます |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム（5:00～22:00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択 所定労働時間 8時間／日（休憩60分）、一か月清算 または企画業務型裁量労働 ※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間：8時間/日 ※職責によりフレックスタイムか企画業務型裁量労働のいずれかとなります。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 採用条件等 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし） ・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等） ・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等） ・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%） 病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか ・介護支援（休暇制度ほか） ・従業員持株会（ESOP） ・団体保険制度 ・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり） ・カフェテリアプラン（6万円分／年） ・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限） ・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数 |
| 柔軟な働き方 | ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 |
| 受動喫煙対策 | ・就業時間内の原則禁煙 ・本社における喫煙所撤廃 ・全事業所における完全分煙化 ・東急病院での禁煙サポート ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・祝日 ・グルー プの日 ・創立記念日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（11～21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります） ・ライフプラン休暇 ほか |
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1922年9月2日 |
| 資本金 | 121,724百万円（2025年3月31日現在、単位未満切捨） |
| 営業収益 | 連結：1,054,981百万円 単体： 252,371百万円 （2024年4月1日～2025年3月31日、単位未満切捨） |
| 従業員数 | 1,537名（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 |