募集背景

当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。

上記のビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備/ガバナンス・組織体制/人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。
ITセキュリティは、「ITリスク低減」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。

そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。

業務ポジション

グループ全体の安全を守り、事業継続を支える重要な役割。
最新の脅威に対応しながら、セキュリティ戦略をリードするポジションです。

業務内容例

・連結向け規程・ガイドライン等のルールの整備、進化
・新規システム導入時に、セキュリティ設計を主導し、ビジネスと安全性の両立を実現
・導入済システムに関するセキュリティ対策状況の確認・改善
・連結向け共通サービスの強化・サービス改善
・全社員のセキュリティ意識を高める教育・訓練を企画し、組織全体の防御力を底上げ
・インシデント発生時の対応支援

募集部門の特徴

（１）業務の進め方
　・PJ単位・案件単位でアサインされ、最初から最後までリードできるため、幅広いスキルを
　　磨き、達成感を得やすい
　・チーム制を採用し、経験豊富なメンバーと協働しながら、安心してチャレンジできる環境

（２）様々な領域の業務へかかわることができる
　・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなど、幅広い技術領域で知識を高められる
　・単一事業にとどまらず、様々な事業領域のセキュリティ施策に関与できる

（３）「進化」を求める組織風土
　・経営層とも近く、常に経営と連動して戦略・施策を推進
　・現状維持ではなく、改善・革新を追求するカルチャー

 応募資格

４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方

（ただし、直近６カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。）

 必須要件（Must）

下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。
　・自社環境（またはお客様環境）のITセキュリティ上の課題を自ら整理し、
　　解決手法を提案/実行経験
　・セキュリティインシデント対応経験
　・上記業務をメンバーではなく、PM/PLなどメンバーをまとめる立場で推進した経験

歓迎要件（Want）

　・CSIRT/SOCの立ち上げ、運営
　・セキュリティに係るグローバルなガイドラインに関する知見
　　（NIST CSF、ISO27001/2等）
　・セキュリティ関連の国際・国内認定資格を保有

求める人材像

　・当社グループの事業に関心や愛着がある。
　・物事を体系的・論理的に考えて整理し（ロジカルシンキング）、
　　伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる。
　・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、
　　当事者意識をもって身軽かつ主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる。