募集背景

当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。

上記のビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備/ガバナンス・組織体制/人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。
ITセキュリティは、「ITリスク低減」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。

そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。

業務ポジション

グループ全体の安全を守り、事業継続を支える重要な役割。
最新の脅威に対応しながら、セキュリティ戦略を上位職とともに検討・推進していくポジションです。

業務内容例

単独または上位職とともに担当します
　・連結向け規程・ガイドライン等のルールの整備、進化
　・新規システム導入時に、セキュリティ設計を主導し、ビジネスと安全性の両立を実現
　・導入済システムに関するセキュリティ対策状況の確認・改善
　・連結向け共通サービスの強化・サービス改善
　・全社員のセキュリティ意識を高める教育・訓練を企画し、組織全体の防御力を底上げ
　・インシデント発生時の対応支援

募集部門の特徴

（１）業務の進め方
　　・PJ単位・案件単位で単独、または上位職とともにアサインされ、最初から最後まで担当で
　　　きることで、幅広いスキルを磨き、達成感を得やすい
　　・チーム制を採用し、経験豊富な上位職と協働しながら、安心してチャレンジできる環境

（２）様々な領域の業務へかかわることができる
　　・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなど、幅広い技術領域で知識を高められる
　　・単一事業にとどまらず、様々な事業領域のセキュリティ施策に関与できる

（３）「進化」を求める組織風土
　　・経営層とも近く、常に経営と連動して戦略・施策を推進
　　・現状維持ではなく、改善・革新を追求するカルチャー

 応募資格

４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方

（ただし、直近６カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。）

 必須要件（Must）

下記の業務経験を満たしている方
　・自社環境（またはお客様環境）のITセキュリティ上の課題を自ら整理し、実行した経験
　・セキュリティインシデント対応経験

歓迎要件（Want）

　・CSIRT/SOCの立ち上げ、運営
　・セキュリティに係るグローバルなガイドラインに関する知見
　　（NIST CSF、ISO27001/2等）
　・セキュリティ関連の国際・国内認定資格を保有

求める人材像

　・当社グループの事業に関心や愛着がある。
　・物事を体系的・論理的に考えて整理し（ロジカルシンキング）、
　　伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる。
　・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、
　　当事者意識をもって身軽かつ主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる。