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募集背景
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
現在、東急グループは130社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。
“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。
東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。
業務内容
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- iOSアプリの開発、運用保守、リリース
- 安定性とパフォーマンスを重視した品質の向上
- APIの設計・実装
- アプリプラットフォーム基盤の構築
- 新規追加機能の企画、設計、プロトタイピング、開発
- 新規技術の調査・検証・普及
必須条件（Must）
- 自社or受託アプリをSwift(iOS)で開発経験がある方
- 新しい技術やツールを取り入れて課題解決を行った経験がある方
- iOS標準ライブラリやフレームワークについての深い知識がある方
- モバイルアプリの設計パターンに関する知識とそれを用いた開発経験がある方
歓迎スキル（Want）
- スーパーアプリの開発経験
- 新しい設計や技術などを選定し取り入れた経験
- CI, CD のテストやリリースの自動化経験
- Flutter, react-native などのクロスプラットフォームフレームワークを利用した開発経験
- Reactive Programing を利用した開発経験
- SwiftUI や Jetpack Compose での開発経験
求める人材像
- 既存の概念にとらわれず、新しい価値創造に果敢にチャレンジをしていただける方
- アジャイル/スクラムなど、デジタル変革のスピードを体現していただける方
- 巨大な東急グループの変革にワクワクさを感じていただける方
- 指示通り仕事をするのではなく、自分で考え意見を言い、実行まで移していける方
- 日本の新しい街づくりの概念を提唱し、本気で取り組んでいただける方
- メンバーお互いをリスペクトして、仕事をしていただける方
- ゼロからイチを創造することに価値を感じ、率先して取り組んでいただける方
- まずはやってみよう、という姿勢を持ちフレキシブルに動いていただける方
- 問題/課題を伸びしろを捉え、スピーディーに解決し、それをノウハウ化することに
喜びを感じていただける方
| 職種 / 募集ポジション | iOSアプリエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ほか当社事業所 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 採用条件等 | デジタルデザイン職 ※試用期間３か月（条件変更なし） |
| 福利厚生 | ・医療給付（同一レセプトで月3,000円以上の自己負担なし） ・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等） ・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等） ・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%） 病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか ・介護支援（休暇制度ほか） ・従業員持株会（ESOP） ・団体保険制度 ・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり） ・カフェテリアプラン（6万円分／年） ・自己啓発支援制度（学習費用の50～75％支援。年間10万円上限） ・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数 |
| 柔軟な働き方 | ・裁量労働制 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 |
| 受動喫煙対策 | ・就業時間内の原則禁煙 ・本社における喫煙所撤廃 ・全事業所における完全分煙化 ・東急病院での禁煙サポート ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・祝日 ・グルー プの日 ・創立記念日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（11～21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります） ・ライフプラン休暇ほか |
| 退職金制度 | ・退職一時金 ・確定拠出年金 |
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1922年9月2日 |
| 資本金 | 121,724百万円（2021年3月31日現在、単位未満切捨） |
| 営業収益 | 連結：935,927百万円 単体：139,271百万円 （2020年4月1日～2021年3月31日、単位未満切捨） |
| 従業員数 | 1,461名（2021年3月31日現在） |
| 事業内容 | 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 |