募集背景

2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

現在、東急グループは120社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。

そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。

創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。
#URBAN HACKS

 業務内容

下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

　- プロダクトへの要望収集と、開発優先度の決定
　- 新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
　- 上記に伴うUX/UIデザイナー・エンジニアとの連携
　- 進行管理や課題管理などのプロジェクトマネジメント業務
　- 受け入れテストなどの品質担保、機能公開に向けた準備、PRプランの立案
　- リリース後の課題発見と継続的改善、レポーティング

　その他、上記内容に関連する業務

 必須条件（Must）

　 - Webサービス/プロダクト開発に携わったことがある方
　 - Agile開発経験に携わったご経験がある方
　- Webサービス/プロダクト系企業でのPdM、PO、プロデューサーなどのご経験がある方
　- ユーザーリサーチやデータ分析に基づいた仮説検証のご経験がある方

歓迎スキル（Want）

　- グロースのためのプロダクトKPI策定の経験
　- SQLを用いたデータ分析の経験
　- 競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析の経験

 求める人材像

１．既存の概念にとらわれず、新しい価値創造に果敢にチャレンジをしていただける方
２．Agile/スクラムなど、デジタル変革のスピードを体現していただける方
３．巨大な東急グループの変革にワクワクさを感じていただける方
４．指示通り仕事をするのではなく、自分で考え意見を言い、実行まで移していける方
５．日本の新しい街づくりの概念を提唱し、本気で取り組んでいただける方
６．メンバーお互いをリスペクトして、仕事をしていただける方
７．ゼロからイチを創造することに価値を感じ、率先して取り組んでいただける方
８．まずはやってみよう、という姿勢を持ちフレキシブルに動いていただける方
９．問題/課題を伸びしろを捉え、スピーディーに解決し、それをノウハウ化することに
　　喜びを感じていただける方