本募集はURBAN HACKSのミッションビジョンやカルチャーに等にご興味をお持ちくださっている方からのカジュアル面談のご希望を募集しています。
≪ お話しできる内容 ≫
疑問点や不明点の解消をする場として、ぜひご参加ください。
入社したらどのようなフィールドで活躍できるか
実際に働いている社員の雰囲気
どのくらい裁量がある環境なのか
社員のキャリアパス事例
カルチャーや活躍人材の共通点 など
【お申し込みの流れ】
ご面談をより良いものにできるよう事前情報をいただきたく、画面最下部【応募する】のボタンからカジュアル面談実施に向けた簡単なアンケートにご回答ください。
アンケート回答を踏まえ、想定ポジションをサーチし、ご面談のご案内をさせていただきます。
【ご留意点】
アンケートへの回答内容を拝見し、直近で適したポジションのご案内が難しい場合は、面談のご案内を控えさせていただく場合がございます。あらかじめご了承いただけますと幸いです。
本カジュアル面談は選考前の方を対象としております。営業活動や競合リサーチを目的としたご応募はお控えください。
| 職種 / 募集ポジション | カジュアル面談申込フォーム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ほか当社事業所 |
| 勤務時間 | 9:30-18:30（休憩時間1時間） ※裁量労働制のため勤務開始・終了時間に指定はありません |
| 休日 | 完全週休二日制 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 採用条件等 | デジタルデザイン職 ※試用期間３か月（条件変更なし） |
| 福利厚生 | ・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし） ・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等） ・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等） ・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%） 病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか ・介護支援（休暇制度ほか） ・従業員持株会（ESOP） ・団体保険制度 ・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり） ・カフェテリアプラン（6万円分／年） ・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限） ・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数 |
| 柔軟な働き方 | ・裁量労働制 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 |
| 受動喫煙対策 | ・就業時間内の原則禁煙 ・本社における喫煙所撤廃 ・全事業所における完全分煙化 ・東急病院での禁煙サポート ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・祝日 ・グルー プの日 ・創立記念日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（11～21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります） ・ライフプラン休暇ほか |
| 退職金制度 | ・退職一時金 ・確定拠出年金 |
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1922年9月2日 |
| 資本金 | 121,724百万円（2025年3月31日現在、単位未満切捨） |
| 営業収益 | 連結：1,054,981百万円 単体： 252,371百万円 （2024年4月1日～2025年3月31日、単位未満切捨） |
| 従業員数 | 1,537名（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 |
| ご案内 | 【採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて】 当社は、採用選考に参加されるすべての皆さまが、安心してそれらに臨める環境を整えるため、従業員が求職者の皆さまに対して、その権限や立場を利用して、業務に無関係な要求をすることや私的な接触をはかることは禁止とし、連絡手段については社用の電話番号やメールアドレス、会社が指定するプラットフォームを用いる方法に限定しております。また、選考において、採用活動に直接関係のない身体的な特徴に関する質問や性的な質問は禁止としております。 もし、求職活動に際して弊社従業員によるハラスメントなど問題のある行為があった場合は、下記の窓口までご連絡ください。匿名でのご相談も可能です。なお、ご連絡いただいたことで選考が不利になることはございません。また、個人情報およびご申告、ご相談いただいた内容につきましては、細心の注意をもって取り扱い管理いたします。 https://forms.cloud.microsoft/r/xL71DmfZbc |